廣東省勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣東省勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6勞動報(bào)酬1.7社會保險(xiǎn)與福利1.8勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.9違約責(zé)任1.10合同解除與終止1.11合同爭議解決1.12合同的生效、變更與解除1.13合同的簽署與生效日期1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1.2甲方承諾按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。1.1.3乙方承諾按照甲方的工作要求，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條合同主體2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方住所地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4乙方姓名：[乙方姓名]2.1.5乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]第三條合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[期限年數(shù)]年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1.1乙方同意在甲方指定的[工作地點(diǎn)]從事[具體工作內(nèi)容]。4.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，合理分配工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1.1乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周[工作日數(shù)]天。5.1.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。5.1.3甲方安排加班時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動報(bào)酬6.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月[支付日期]。6.1.3乙方在試用期間，甲方應(yīng)按照約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條社會保險(xiǎn)與福利7.1.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康狀態(tài)下工作。8.1.3乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第九條違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或違反勞動保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2乙方因個人原因提出解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同爭議解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，確需變更的，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.1.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的簽署與生效日期13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同自[生效日期]起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，本合同相應(yīng)條款作相應(yīng)修改或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入方式2.1.1第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議或合同。2.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)明確介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等事項(xiàng)。第三條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.1.3第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格、違反保密協(xié)議、違反法律法規(guī)等造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。5.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和爭議解決，其責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同范圍內(nèi)。5.1.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1.1.1第三方介入的目的和范圍；6.1.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；6.1.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.1.4第三方介入的期限和終止條件；6.1.1.5第三方介入的責(zé)任和義務(wù)；6.1.1.6第三方介入的保密條款。第七條第三方介入的合同簽訂7.1.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；7.1.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議或合同；7.1.1.3甲乙雙方將第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件。第八條第三方介入的協(xié)議或合同的效力8.1.1第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.1.2第三方介入的協(xié)議或合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)通過甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1.1第三方介入的其他事項(xiàng)，包括但不限于：11.1.1.1第三方的資質(zhì)證明；11.1.1.2第三方的信用狀況；11.1.1.3第三方的保險(xiǎn)情況；11.1.1.4第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件，包括社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、繳費(fèi)憑證等。3.附件三：勞動保護(hù)用品清單要求：提供甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品清單，包括品種、數(shù)量、使用說明等。4.附件四：工作地點(diǎn)環(huán)境安全評估報(bào)告要求：提供甲方工作地點(diǎn)的環(huán)境安全評估報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)評估、安全措施等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)技術(shù)資格證書等。7.附件七：保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。8.附件八：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、工作報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，造成工作失誤或事故。第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額[比例]的違約金。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，造成工作失誤或事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，逾期5天，則甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額1%的違約金。若乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)賠償甲方設(shè)備維修費(fèi)用及因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。廣東省勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同解除程序1.8合同終止條件1.9合同爭議解決方式1.10合同違約責(zé)任1.11合同保密條款1.12合同附件1.13合同簽署1.14合同生效2.勞動關(guān)系2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3工作崗位與職責(zé)2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工作地點(diǎn)2.6工資待遇2.7社會保險(xiǎn)與福利待遇2.8勞動保護(hù)與職業(yè)健康2.9職業(yè)培訓(xùn)2.10工作考核與獎懲3.勞動合同履行3.1勞動者義務(wù)3.2用人單位義務(wù)3.3勞動合同履行期限3.4勞動合同履行變更3.5勞動合同履行監(jiān)督3.6勞動合同履行終止3.7勞動合同履行爭議處理4.勞動合同解除與終止4.1合同解除的條件4.2合同解除的程序4.3合同終止的條件4.4合同終止的程序4.5解除或終止合同的補(bǔ)償4.6解除或終止合同后的手續(xù)辦理5.違約責(zé)任5.1違約責(zé)任的承擔(dān)5.2違約金計(jì)算5.3違約金的支付方式5.4違約責(zé)任的免除6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決期限7.合同解除與終止后的處理7.1勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2社會保險(xiǎn)待遇的處理7.3勞動合同解除或終止后的檔案轉(zhuǎn)移7.4勞動合同解除或終止后的其他手續(xù)辦理8.合同附件8.1附件一：勞動合同8.2附件二：崗位說明書8.3附件三：員工手冊8.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明8.5附件五：工資支付憑證9.合同簽署9.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)9.2簽署人身份證明9.3簽署程序9.4簽署后的合同備案10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效后的法律效力11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的法律效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的法律效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的法律效力14.其他14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解釋14.3合同的適用法律14.4合同的管轄法院第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動者姓名：___________1.1.2勞動者身份證號碼：___________1.1.3用人單位名稱：___________1.1.4用人單位注冊號：___________1.1.5用人單位地址：___________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2訂立地點(diǎn)：___________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同1.3.2勞動者完成入職手續(xù)1.3.3用人單位完成用工備案1.4合同期限1.4.1合同期限：____年1.4.2合同起始日期：____年__月__日1.4.3合同終止日期：____年__月__日1.5合同解除條件1.5.1勞動者提出解除合同1.5.2用人單位提出解除合同1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同1.5.4勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度1.5.5用人單位依法解除勞動合同1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致變更合同1.6.2因工作需要或客觀情況發(fā)生變化1.6.3法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同變更1.7合同解除程序1.7.1勞動者提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位1.7.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知勞動者1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議1.7.4用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)按法定程序辦理1.7.5合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜第二部分：合同如下：1.勞動關(guān)系1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3民族：___________1.1.4出生日期：____年__月__日1.1.5身份證號碼：___________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊地址：___________1.2.4注冊號：___________1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1崗位名稱：___________1.3.2崗位職責(zé)：___________1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天1.4.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行1.5工作地點(diǎn)1.5.1工作地點(diǎn)：___________1.6工資待遇1.6.1基本工資：____元/月1.6.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放1.6.3其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際工作情況發(fā)放1.7社會保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)1.7.2福利待遇：按照公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇第三部分：合同如下：1.勞動合同履行1.1勞動者義務(wù)1.1.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度1.1.2完成工作任務(wù)，提高工作效率1.1.3保守用人單位商業(yè)秘密1.2用人單位義務(wù)1.2.1按時(shí)足額支付勞動者工資1.2.2為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)1.2.3按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用1.3勞動合同履行期限1.3.1合同期限：____年1.3.2合同起始日期：____年__月__日1.3.3合同終止日期：____年__月__日1.4勞動合同履行變更1.4.1雙方協(xié)商一致變更合同1.4.2因工作需要或客觀情況發(fā)生變化1.4.3法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同變更1.5勞動合同履行監(jiān)督1.5.1用人單位對勞動者履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督1.5.2勞動者對用人單位履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督1.6勞動合同履行終止1.6.1合同期限屆滿1.6.2合同解除1.6.3合同終止1.7勞動合同履行爭議處理1.7.1雙方協(xié)商解決1.7.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁1.7.3向人民法院提起訴訟2.勞動合同解除與終止2.1合同解除的條件2.1.1勞動者解除合同條件：2.1.1.1雙方協(xié)商一致2.1.1.2勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的2.1.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的2.1.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的2.1.1.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的2.1.1.6用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的2.1.1.7勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的2.1.1.8法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2.2合同解除的程序2.2.1勞動者提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位2.2.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者2.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議2.2.4用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)按法定程序辦理2.3合同終止的條件2.3.1合同期限屆滿2.3.2勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤2.3.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)2.3.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散2.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2.4合同終止的程序2.4.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同2.4.2勞動者死亡或者被宣告死亡、失蹤，合同自然終止2.4.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等，合同自然終止2.4.4用人單位決定提前解散，合同自然終止2.5解除或終止合同的補(bǔ)償2.5.1勞動者依照規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5.2用人單位依照規(guī)定解除合同，勞動者應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.6解除或終止合同后的手續(xù)辦理2.6.1勞動者辦理離職手續(xù)，包括但不限于：2.6.1.1辦理工作交接2.6.1.2領(lǐng)取工資、福利待遇2.6.1.3辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)2.6.1.4辦理檔案、戶口等轉(zhuǎn)移手續(xù)3.違約責(zé)任3.1違約責(zé)任的承擔(dān)3.1.1勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.1.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.2違約金計(jì)算3.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照勞動者一個月工資的數(shù)額計(jì)算3.3違約金的支付方式3.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付3.4違約責(zé)任的免除3.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任3.4.2勞動者因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任4.爭議解決4.1爭議解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決4.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁4.1.3向人民法院提起訴訟4.2爭議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動爭議仲裁委員會4.2.2人民法院4.3爭議解決程序4.3.1勞動爭議仲裁程序4.3.2人民法院訴訟程序4.4爭議解決期限4.4.1勞動爭議仲裁期限：自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決4.4.2人民法院訴訟期限：自起訴之日起6個月內(nèi)作出一審判決5.合同解除與終止后的處理5.1勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1勞動者依照規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.2用人單位依照規(guī)定解除合同，勞動者應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會保險(xiǎn)待遇的處理5.2.1勞動關(guān)系終止后，社會保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定辦理5.3勞動合同解除或終止后的檔案轉(zhuǎn)移5.3.1勞動關(guān)系終止后，勞動者檔案應(yīng)轉(zhuǎn)移至用人單位所在地的人力資源和社會保障部門5.4勞動合同解除或終止后的其他手續(xù)辦理5.4.1勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)妥善處理勞動合同解除或終止后的其他手續(xù)，包括但不限于：5.4.1.1辦理工作交接5.4.1.2領(lǐng)取工資、福利待遇5.4.1.3辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)5.4.1.4辦理檔案、戶口等轉(zhuǎn)移手續(xù)6.合同附件6.1附件一：勞動合同6.2附件二：崗位說明書6.3附件三：員工手冊6.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明6.5附件五：工資支付憑證7.合同簽署7.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)7.1.1簽署時(shí)間：____年__月__日7.1.2簽署地點(diǎn)：___________7.2簽署人身份證明7.2.1勞動者身份證明：身份證7.2.2用人單位身份證明：營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明7.3簽署程序7.3.1雙方代表在合同上簽字或蓋章7.3.2雙方簽字或蓋章后，合同生效7.4簽署后的合同備案7.4.1用人單位將合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門7.4.2勞動者保留一份合同副本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動者招聘；1.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升；1.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的咨詢服務(wù)；1.2.4提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供設(shè)備、技術(shù)支持等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.2第三方介入的協(xié)議2.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用；2.2.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；2.2.2.3第三方的保密義務(wù)；2.2.2.4第三方的違約責(zé)任；2.2.2.5甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.2.2.6第三方與其他各方的劃分說明。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和可能造成的損失進(jìn)行合理確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生責(zé)任時(shí)，按照約定承擔(dān)責(zé)任。3.3.1第三方提供招聘中介服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不得低于勞動者月工資總額的10倍；3.3.2第三方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不得低于培訓(xùn)費(fèi)用總額的10倍；3.3.3第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不得低于咨詢費(fèi)用總額的10倍；3.3.4第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不得低于技術(shù)服務(wù)費(fèi)用總額的10倍。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同的其他條款。4.2第三方的責(zé)任與其他各方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯勞動者權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。4.4第三方在提供服務(wù)過程中，如違反協(xié)議約定或造成甲乙雙方或勞動者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的監(jiān)督與管理5.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對第三方介入的監(jiān)督與管理，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)與第三方合作。5.3如第三方服務(wù)不符合約定或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：6.2.1勞動者工作交接；6.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算；6.2.3第三方資料歸檔；6.2.4相關(guān)手續(xù)辦理。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、解除和終止條件、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件是合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責(zé)和要求。3.附件三：員工手冊要求：員工手冊應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：本附件用于指導(dǎo)勞動者遵守公司規(guī)章制度。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)的繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本附件用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明用人單位已按約定支付勞動者工資。6.附件六：工作交接清單要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、物品清單、工作狀態(tài)等。說明：本附件用于勞動者離職時(shí)的工作交接。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明勞動者已接受必要的培訓(xùn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律，造成損失責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)賠償用人單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動者擅自離崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。1.2泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司利益受損。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者賠償金，賠償金額按未支付工資的數(shù)額計(jì)算。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動者工資，勞動者可要求賠償。2.2未依法繳納社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金。示例：用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，勞動者可要求用人單位補(bǔ)繳。廣東省勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.勞動關(guān)系2.1勞動合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作休息時(shí)間2.6工作崗位2.7工作技能要求3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4培訓(xùn)和教育5.勞動保護(hù)5.1勞動保護(hù)用品5.2勞動保護(hù)設(shè)施5.3勞動保護(hù)措施6.勞動紀(jì)律6.1員工行為規(guī)范6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議7.勞動合同變更7.1合同期限變更7.2工作內(nèi)容變更7.3工作地點(diǎn)變更7.4工作時(shí)間變更7.5工作崗位變更7.6勞動報(bào)酬變更8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理程序10.合同解除或終止后的處理10.1工資結(jié)算10.2社會保險(xiǎn)和住房公積金10.3其他待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：員工基本信息13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同修訂程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：________________________（2）甲方（用人單位）地址：________________________（3）甲方（用人單位）法定代表人：____________________（4）乙方（勞動者）姓名：________________________（5）乙方（勞動者）身份證號碼：____________________（6）乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同訂立地點(diǎn)：________________________2.勞動關(guān)系2.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.2工作內(nèi)容：乙方同意在甲方處從事__________工作。2.3工作地點(diǎn)：________________________2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.5工作休息時(shí)間：乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。2.6工作崗位：乙方擔(dān)任的崗位為________________________。3.勞動報(bào)酬3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。3.2獎金及津貼：甲方將根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及津貼。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.勞動條件4.1工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。4.2安全生產(chǎn)：甲方將確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。4.3健康檢查：甲方將定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。4.4培訓(xùn)和教育：甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育。5.勞動保護(hù)5.1勞動保護(hù)用品：甲方將為乙方提供必要的工作服、安全帽等勞動保護(hù)用品。5.2勞動保護(hù)設(shè)施：甲方將保證乙方工作場所的勞動保護(hù)設(shè)施完善。5.3勞動保護(hù)措施：甲方將采取有效措施，防止乙方在工作中受到傷害。6.勞動紀(jì)律6.1員工行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。6.2工作紀(jì)律：乙方應(yīng)按照崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。6.3保密協(xié)議：乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。7.合同變更7.1合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可進(jìn)行變更。7.2工作內(nèi)容變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作內(nèi)容可進(jìn)行變更。7.3工作地點(diǎn)變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作地點(diǎn)可進(jìn)行變更。7.4工作時(shí)間變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作時(shí)間可進(jìn)行變更。7.5工作崗位變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作崗位可進(jìn)行變更。7.6勞動報(bào)酬變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報(bào)酬可進(jìn)行變更。8.勞動合同解除8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，根據(jù)法律規(guī)定解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。8.2解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。8.3解除后的待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。9.3爭議處理程序（1）提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并通知雙方；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證；（4）仲裁庭作出裁決；（5）執(zhí)行裁決。10.合同解除或終止后的處理10.1工資結(jié)算（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）工資結(jié)算應(yīng)包括工資、獎金、津貼等。10.2社會保險(xiǎn)和住房公積金（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3其他待遇（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理其他待遇的結(jié)算手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付乙方其他待遇。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反保密協(xié)議。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償（1）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成的，可由仲裁委員會或人民法院裁決。12.合同生效12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：員工基本信息13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同修訂程序：由雙方協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行修訂，并簽署書面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同；（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲方和乙方履行合同；（3）代理服務(wù)：第三方代表甲方或乙方，處理合同相關(guān)事宜。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并對其履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求第三方遵守合同約定，不得損害其合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；（2）第三方責(zé)任限額由甲