2025版航空業(yè)勞動合同及職業(yè)健康管理確認單3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空業(yè)勞動合同及職業(yè)健康管理確認單本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條款3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利6.職業(yè)健康管理6.1健康檢查6.2健康檔案管理6.3健康防護措施7.職業(yè)病防治7.1職業(yè)病預防7.2職業(yè)病診斷7.3職業(yè)病治療8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)晉升8.3職業(yè)規(guī)劃9.考核與獎懲9.1考核制度9.2獎勵措施9.3懲罰措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1航空公司名稱：___________1.1.2員工姓名：___________1.2雙方地址1.2.1航空公司地址：___________1.2.2員工地址：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1航空公司聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________1.3.2員工聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：___________2.1.2合同終止日期：___________2.2合同續(xù)簽條款2.2.1續(xù)簽條件：___________2.2.2續(xù)簽程序：___________3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1職位名稱：___________3.2工作內(nèi)容3.2.1工作職責：___________3.2.2工作任務：___________3.3工作地點3.3.1工作地點：___________4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：___________4.2休息時間4.2.1周休日：___________4.2.2假日安排：___________4.3休假制度4.3.1年假：___________4.3.2事假：___________4.3.3病假：___________5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：___________5.1.2工資支付方式：___________5.2績效獎金5.2.1績效獎金計算方法：___________5.2.2績效獎金發(fā)放時間：___________5.3保險福利5.3.1社會保險：___________5.3.2商業(yè)保險：___________5.4其他福利5.4.1住房補貼：___________5.4.2交通補貼：___________6.職業(yè)健康管理6.1健康檢查6.1.1健康檢查項目：___________6.1.2健康檢查頻率：___________6.2健康檔案管理6.2.1健康檔案建立：___________6.2.2健康檔案更新：___________6.3健康防護措施6.3.1健康防護知識培訓：___________6.3.2健康防護用品提供：___________7.職業(yè)病防治7.1職業(yè)病預防7.1.1職業(yè)病危害因素識別：___________7.1.2職業(yè)病危害因素控制：___________7.2職業(yè)病診斷7.2.1職業(yè)病診斷機構(gòu)：___________7.2.2職業(yè)病診斷程序：___________7.3職業(yè)病治療7.3.1職業(yè)病治療機構(gòu)：___________7.3.2職業(yè)病治療費用：___________8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.1.1培訓內(nèi)容：___________8.1.2培訓時間：___________8.1.3培訓形式：___________8.2職業(yè)晉升8.2.1晉升條件：___________8.2.2晉升程序：___________8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢：___________8.3.2職業(yè)規(guī)劃實施：___________9.考核與獎懲9.1考核制度9.1.1考核內(nèi)容：___________9.1.2考核周期：___________9.1.3考核方式：___________9.2獎勵措施9.2.1獎勵種類：___________9.2.2獎勵條件：___________9.2.3獎勵發(fā)放：___________9.3懲罰措施9.3.1懲罰種類：___________9.3.2懲罰條件：___________9.3.3懲罰執(zhí)行：___________10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1保密信息范圍：___________10.1.2保密信息保密期限：___________10.2保密義務10.2.1員工保密義務：___________10.2.2公司保密義務：___________10.3違約責任10.3.1違約情形：___________10.3.2違約責任承擔：___________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除事由：___________11.1.2合同解除程序：___________11.2合同終止條件11.2.1合同終止事由：___________11.2.2合同終止程序：___________11.3解除與終止程序11.3.1解除與終止通知：___________11.3.2解除與終止手續(xù)：___________12.違約責任12.1違約情形12.1.1違約類型：___________12.1.2違約認定：___________12.2違約責任12.2.1違約賠償：___________12.2.2違約責任承擔：___________12.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?2.3.1賠償計算依據(jù)：___________12.3.2賠償計算公式：___________13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1適用法律：___________13.1.2適用法規(guī)：___________13.2爭議解決方式13.2.1爭議解決途徑：___________13.2.2爭議解決機構(gòu)：___________13.3爭議解決程序13.3.1提起爭議：___________13.3.2爭議解決期限：___________14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力定義：___________14.1.2不可抗力應對措施：___________14.2合同生效14.2.1合同生效條件：___________14.2.2合同生效日期：___________14.3合同附件14.3.1附件一：___________14.3.2附件二：___________14.3.3附件三：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：中介服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、設備供應、維修保養(yǎng)、培訓等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊鈭D，并取得對方的同意。15.3.2雙方應就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂書面協(xié)議，并確保第三方協(xié)議與本合同的一致性。15.4第三方責任15.4.1第三方在本合同項下的責任和義務，由第三方協(xié)議約定，并承擔相應的法律責任。15.4.2第三方違反其協(xié)議約定的，應向甲方或乙方承擔違約責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由第三方協(xié)議約定，并在本合同中明確。15.5.2若第三方責任限額低于本合同約定的賠償標準，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提高責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方協(xié)議約定。15.6.2第三方對甲方或乙方的責任，不應影響甲方或乙方根據(jù)本合同對對方的責任。15.6.3第三方對甲乙雙方的共同責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方或乙方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并符合相關法律法規(guī)的要求。16.2甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資料，包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用報告等。16.3甲方或乙方應監(jiān)督第三方履行其在本合同項下的義務，并及時向?qū)Ψ綀蟾娴谌铰男星闆r。17.第三方責任的具體說明17.1第三方在提供中介服務時，應保證服務的真實性和有效性，并對中介成果承擔相應的責任。17.2第三方在提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務時，應保證其提供的咨詢、服務符合行業(yè)標準和規(guī)范，并對提供的服務質(zhì)量承擔責任。17.3第三方在提供設備供應、維修保養(yǎng)、培訓等服務時，應保證設備、服務的安全性和可靠性，并對由此產(chǎn)生的損失承擔責任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：詳細列明合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、職業(yè)健康管理等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：職業(yè)健康管理確認單要求：詳細記錄員工的健康狀況、職業(yè)病危害因素接觸情況、健康檢查結(jié)果等信息。說明：本附件用于確認員工健康狀況，為職業(yè)健康管理提供依據(jù)。3.附件三：培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。說明：本附件用于證明員工接受過相應的培訓，有助于員工職業(yè)發(fā)展。4.附件四：考核記錄要求：記錄員工的考核結(jié)果、考核時間、考核內(nèi)容等信息。說明：本附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，為獎懲提供依據(jù)。5.附件五：獎懲記錄要求：記錄員工的獎勵情況、懲罰情況、原因等信息。說明：本附件用于記錄員工的獎懲情況，為員工提供反饋。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。7.附件七：第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事宜、責任、權(quán)利等。說明：本附件用于明確第三方在本合同項下的責任和義務。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間，未按時支付工資的，視為違約。示例說明：甲方應于每月5日前支付員工工資，若未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：未提供符合要求的職業(yè)健康管理服務責任認定標準：若第三方提供的職業(yè)健康管理服務不符合合同約定，視為違約。示例說明：第三方未按照合同約定提供健康檢查服務，導致員工健康受損，則構(gòu)成違約。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露本合同約定的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，則構(gòu)成違約。4.違約行為：未履行培訓義務責任認定標準：甲方未按照合同約定提供培訓，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓，導致員工無法提升技能，則構(gòu)成違約。5.違約行為：未履行保密義務責任認定標準：任何一方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。示例說明：乙方未按照合同約定保密，導致甲方商業(yè)秘密泄露，則構(gòu)成違約。全文完。2025版航空業(yè)勞動合同及職業(yè)健康管理確認單1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方3.合同期限4.合同生效條件二、勞動合同條款1.勞動崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作班次6.工作條件7.勞動報酬8.社會保險和福利待遇9.勞動合同解除和終止10.違約責任三、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查2.職業(yè)病防治3.職業(yè)健康教育培訓4.職業(yè)健康檔案管理5.職業(yè)健康事故處理四、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責任六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點七、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改生效日期八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序九、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：職業(yè)健康管理確認單3.附件三：其他相關文件十、其他約定事項1.不可抗力2.法律變更3.合同補充條款十一、合同生效日期十二、合同份數(shù)十三、合同簽署1.簽署人信息2.簽署日期3.簽署地點十四、合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確航空業(yè)勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務關系，保障勞動者的合法權(quán)益，維護航空業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.合同雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]3.合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、勞動合同條款1.勞動崗位乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。3.工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。4.工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，包括[工作班次]。5.工作班次乙方的工作班次為[具體班次]，每周工作[具體天數(shù)]天。6.工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。7.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付，具體支付日期為[支付日期]。8.社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。9.勞動合同解除和終止9.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因故不能履行合同，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（3）甲方依法終止或撤銷；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.違約責任如任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合崗位健康要求。2.職業(yè)病防治甲方應采取有效措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方職業(yè)健康。3.職業(yè)健康教育培訓甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康教育培訓，提高乙方職業(yè)健康意識。4.職業(yè)健康檔案管理甲方應建立和完善乙方的職業(yè)健康檔案，妥善保管相關資料。5.職業(yè)健康事故處理發(fā)生職業(yè)健康事故時，甲方應立即采取措施，妥善處理，并依法承擔責任。四、保密條款1.保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]止。3.違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。3.違約責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.爭議解決程序仲裁機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關法律法規(guī)，依法進行仲裁。3.爭議解決地點仲裁地點為[具體地點]。七、合同生效及修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，應?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.合同修改生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、合同解除及終止1.合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因故不能履行合同，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（3）甲方依法終止或撤銷；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除及終止程序合同解除或終止前，甲方應提前[提前通知期限]書面通知乙方。九、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：職業(yè)健康管理確認單3.附件三：其他相關文件十、其他約定事項1.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。2.法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導致本合同部分內(nèi)容失效，雙方應協(xié)商解決。3.合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署人信息甲方（用人單位）：法定代表人（或負責人）：[姓名]職務：[職務]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.簽署日期[日期]3.簽署地點[地點]十四、合同附件清單[在此列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或負責人）：[姓名][日期]乙方（勞動者）：（簽字）[姓名][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款說明：本條款旨在明確甲方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，確保甲方對合同內(nèi)容的解釋權(quán)和對合同執(zhí)行的最終決定權(quán)。內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司制度調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資和福利進行調(diào)整。1.3甲方有權(quán)決定乙方的工作地點，并根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方培訓責任說明：本條款旨在明確甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓的責任，確保乙方具備完成工作任務的能力。內(nèi)容：2.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。2.2甲方應提供必要的培訓資源和設施，確保培訓效果。2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按期完成培訓任務。3.甲方保密責任說明：本條款旨在明確甲方對涉及商業(yè)秘密的信息負有保密責任，保護乙方的合法權(quán)益。內(nèi)容：3.1甲方應對乙方在工作中獲取的涉及商業(yè)秘密的信息進行保密。3.2乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3甲方應制定保密制度，對違反保密義務的行為進行處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款說明：本條款旨在明確乙方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，確保乙方對工作內(nèi)容的自主權(quán)和對工作時間的合理安排權(quán)。內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間的合理建議。1.2甲方應充分考慮乙方的建議，并在可能的情況下予以采納。1.3乙方有權(quán)拒絕超出自身能力范圍的工作任務。2.乙方培訓權(quán)利說明：本條款旨在明確乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)技能培訓，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容：2.1乙方有權(quán)向甲方提出參加職業(yè)技能培訓的申請。2.2甲方應積極組織乙方參加培訓，并給予必要的支持和鼓勵。2.3乙方應充分利用培訓機會，提高自身工作能力。3.乙方離職保護說明：本條款旨在明確乙方在離職后的合法權(quán)益，保障乙方的生活穩(wěn)定。內(nèi)容：3.1甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方支付離職補償。3.2甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方順利離職。3.3乙方在離職后，甲方不得對乙方進行任何形式的報復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同執(zhí)行過程中的職責和權(quán)利，確保中介服務的公正性和有效性。內(nèi)容：1.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。1.2第三方中介應保持中立，不得偏袒任何一方。1.3第三方中介應按照約定收取服務費用，并出具合法的收費憑證。2.中介保密責任說明：本條款旨在明確第三方中介對合同內(nèi)容和雙方信息負有保密責任，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。內(nèi)容：2.1第三方中介應對甲方和乙方提供的信息進行保密。2.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息。2.3第三方中介應制定保密制度，對違反保密義務的行為進行處罰。3.中介爭議解決說明：本條款旨在明確第三方中介在解決合同爭議時的職責和程序，確保爭議得到公正解決。內(nèi)容：3.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方協(xié)商解決合同爭議。3.2當協(xié)商不成時，第三方中介應提交爭議解決建議。3.3第三方中介應確保爭議解決過程的公正性和透明度。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：職業(yè)健康管理確認單3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方培訓記錄5.附件五：乙方工作考核記錄6.附件六：乙方離職手續(xù)辦理清單7.附件七：第三方中介服務協(xié)議8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：社會保險繳納明細10.附件十：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。c.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。d.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。d.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及第三方中介的監(jiān)督。甲方和乙方均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議，對爭議事項進行審理并作出裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并采取相應措施，如乙方工作，可考慮調(diào)整工作任務或解除合同。3.問題：發(fā)生職業(yè)健康事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，及時處理事故，并依法承擔相應責任。五、所有應用場景：1.航空業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.航空業(yè)用人單位與第三方中介簽訂服務協(xié)議。3.航空業(yè)用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議。4.航空業(yè)用人單位為勞動者繳納社會保險。5.航空業(yè)用人單位對勞動者進行職業(yè)健康檢查和培訓。全文完。2025版航空業(yè)勞動合同及職業(yè)健康管理確認單2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國航空業(yè)的發(fā)展，為保障航空從業(yè)人員身體健康，提高航空服務質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以規(guī)范航空業(yè)勞動合同及職業(yè)健康管理。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）航空業(yè)：指從事民用航空運輸、通用航空、航空器維修、航空器制造、航空地面服務等活動的行業(yè)。（2）職業(yè)健康管理：指對航空從業(yè)人員進行健康狀況監(jiān)測、職業(yè)病預防、職業(yè)病治療等工作。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動者的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等事項，所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）職業(yè)健康檢查：指對航空從業(yè)人員進行健康狀況的定期檢查，以發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）依法與乙方簽訂勞動合同，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（2）按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀時，及時給予治療。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高其綜合素質(zhì)。（5）保障乙方依法享有休息休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）按照勞動合同約定，完成工作任務。（2）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度。（3）接受甲方對職業(yè)健康管理的安排。（4）愛護航空器及工作場所的設施。（5）保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供工作場所、勞動工具、工作環(huán)境等，乙方按照甲方要求完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止。（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意。（3）甲方因故解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前________天書面通知對方。（2）一方提出解除勞動合同，應書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。（2）勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（3）勞動合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的債權(quán)債務關系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工資標準支付。（2）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按國家規(guī)定繳納。（3）住房公積金：按國家規(guī)定繳納。（4）職業(yè)健康檢查費用：甲方承擔乙方定期職業(yè)健康檢查的費用。（5）培訓費用：甲方承擔乙方職業(yè)技能培訓的費用。（6）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）工資：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。（2）社會保險：按月繳納，由甲方代扣代繳。（3）住房公積金：按月繳納，由甲方代扣代繳。（4）職業(yè)健康檢查費用：根據(jù)檢查周期支付。（5）培訓費用：根據(jù)培訓計劃支付。7.3支付時間（1）工資：每月一個工作日支付。（2）社會保險：每月一個工作日支付。（3）住房公積金：每月一個工作日支付。（4）職業(yè)健康檢查費用：根據(jù)檢查周期支付。（5）培訓費用：根據(jù)培訓計劃支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付期限屆滿前，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應提供有效的收款憑證，以便甲方核對。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之________。（2）如甲方未履行職業(yè)健康檢查義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)違約行為及影響，由雙方協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償方式：違約方應按協(xié)商確定的賠償金額，以貨幣形式支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方的個人隱私、健康信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后________年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）自然災害如地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方仍在職期間。（2）合同約定的保密條款未解除。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等權(quán)利。（2）乙方保留根據(jù)自身情況提出辭職的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，依法要求賠償?shù)臋?quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同修改和補充應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力合同修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題。（2）甲乙雙方應尊重對方的意見和建議，共同推進工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的成立或變更而影響其效力。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）本合同增減條款自雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如身份證、護照等）。2.甲乙雙方的勞動合同樣本。3.職業(yè)健康檢查報告。4.社會保險繳納憑證。5.住房公積金繳納憑證。6.職業(yè)技能培訓記錄。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明材料。9.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及