2024年校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同適用法律第二章任期目標(biāo)2.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)2.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)2.4學(xué)校管理水平目標(biāo)2.5學(xué)校文化建設(shè)目標(biāo)2.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)第三章考核指標(biāo)體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量考核3.2學(xué)生發(fā)展考核3.3教師隊(duì)伍建設(shè)考核3.4學(xué)校管理水平考核3.5學(xué)校文化建設(shè)考核3.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展考核第四章考核辦法與流程4.1考核組織機(jī)構(gòu)4.2考核方式4.3考核時(shí)間安排4.4考核結(jié)果評(píng)定4.5考核結(jié)果反饋第五章責(zé)任與義務(wù)5.1校長(zhǎng)責(zé)任5.2教師責(zé)任5.3學(xué)校責(zé)任5.4社會(huì)責(zé)任第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2懲罰措施6.3獎(jiǎng)懲程序第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同變更與解除條件第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后處理第十一章附則11.1合同生效11.2合同解釋11.3合同附件11.4其他第十二章附件一：任期目標(biāo)分解表12.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)分解12.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)分解12.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)分解12.4學(xué)校管理水平目標(biāo)分解12.5學(xué)校文化建設(shè)目標(biāo)分解12.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)分解第十三章附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)表13.1教育教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)明細(xì)13.2學(xué)生發(fā)展考核指標(biāo)明細(xì)13.3教師隊(duì)伍建設(shè)考核指標(biāo)明細(xì)13.4學(xué)校管理水平考核指標(biāo)明細(xì)13.5學(xué)校文化建設(shè)考核指標(biāo)明細(xì)13.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展考核指標(biāo)明細(xì)第十四章附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則14.1獎(jiǎng)勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則14.2懲罰措施實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為加強(qiáng)學(xué)校管理，明確校長(zhǎng)任期目標(biāo)，規(guī)范校長(zhǎng)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任，建立科學(xué)合理的考核體系，確保校長(zhǎng)履行職責(zé)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。1.3合同雙方甲方：學(xué)校乙方：校長(zhǎng)1.4合同期限本合同期限為2024年1月1日至2027年12月31日。1.5合同適用法律本合同適用《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二章任期目標(biāo)2.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在同類學(xué)校中位居前列。優(yōu)化課程設(shè)置，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。提高教師教學(xué)水平，培養(yǎng)一批具有影響力的優(yōu)秀教師。2.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提高學(xué)生身心健康水平，營(yíng)造和諧校園環(huán)境。2.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)建立健全教師培訓(xùn)體系，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高教師隊(duì)伍整體實(shí)力。2.4學(xué)校管理水平目標(biāo)優(yōu)化學(xué)校管理機(jī)制，提高管理效率。加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保資金合理使用。2.5學(xué)校文化建設(shè)目標(biāo)弘揚(yáng)學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)，培育學(xué)校特色文化。舉辦豐富多彩的校園文化活動(dòng)，提升學(xué)生文化素養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，提升學(xué)校社會(huì)影響力。2.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提升教育教學(xué)實(shí)踐能力。加強(qiáng)與教師、學(xué)生的溝通交流，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。第三章考核指標(biāo)體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量考核學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)教學(xué)改革成果3.2學(xué)生發(fā)展考核學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)學(xué)生就業(yè)情況學(xué)生滿意度調(diào)查3.3教師隊(duì)伍建設(shè)考核教師業(yè)務(wù)水平考核教師師德師風(fēng)考核教師培訓(xùn)情況3.4學(xué)校管理水平考核學(xué)校管理效率考核學(xué)校財(cái)務(wù)管理考核學(xué)校安全穩(wěn)定考核3.5學(xué)校文化建設(shè)考核學(xué)校文化氛圍營(yíng)造校園文化活動(dòng)開展情況學(xué)校社會(huì)影響力3.6校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展考核領(lǐng)導(dǎo)能力考核教育教學(xué)實(shí)踐能力考核綜合素質(zhì)考核第四章考核辦法與流程4.1考核組織機(jī)構(gòu)成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表組成的考核小組。4.2考核方式采取定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)進(jìn)行考核。4.3考核時(shí)間安排每年對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)進(jìn)行一次全面考核。4.4考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.5考核結(jié)果反饋考核結(jié)果向校長(zhǎng)進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。第五章責(zé)任與義務(wù)5.1校長(zhǎng)責(zé)任全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作。組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。保障學(xué)校安全穩(wěn)定。5.2教師責(zé)任嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。5.3學(xué)校責(zé)任為校長(zhǎng)提供必要的工作條件。保障教師合法權(quán)益。5.4社會(huì)責(zé)任積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。提高學(xué)校社會(huì)影響力。為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)完成任期目標(biāo)的校長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰措施對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的行為給予相應(yīng)處罰。第七章違約責(zé)任7.1違約情形甲方未按合同約定提供必要的工作條件。乙方未履行合同約定的職責(zé)。任何一方違反合同約定的其他情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，按合同約定進(jìn)行。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可指定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九章合同變更與解除9.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除合同一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正。發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同變更與解除條件變更或解除合同應(yīng)滿足法律規(guī)定的條件，并應(yīng)書面通知對(duì)方。第十章合同終止10.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致或滿足合同約定的其他終止條件時(shí)，合同終止。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。10.3合同終止后處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、債務(wù)償還等。第十一章附則11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)守約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二章附件一：任期目標(biāo)分解表（此處列出任期目標(biāo)分解表的詳細(xì)內(nèi)容）第十三章附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)表（此處列出考核指標(biāo)體系明細(xì)表的詳細(xì)內(nèi)容）第十四章附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則（此處列出獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則的詳細(xì)內(nèi)容）合同簽訂人：甲方（學(xué)校）：________________________乙方（校長(zhǎng)）：________________________簽訂日期：________________________甲方（學(xué)校）簽字：________________________乙方（校長(zhǎng)）簽字：________________________附件：1.任期目標(biāo)分解表2.考核指標(biāo)體系明細(xì)表3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款內(nèi)容：本合同履行過(guò)程中，甲方擁有對(duì)學(xué)校重大決策的最終決定權(quán)。說(shuō)明：為確保學(xué)校發(fā)展方向與合同目標(biāo)一致，甲方在涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、資源配置、人事調(diào)整等方面具有決策主導(dǎo)權(quán)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，包括定期檢查、審計(jì)等。說(shuō)明：甲方通過(guò)監(jiān)督機(jī)制，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)，保障學(xué)校利益。1.3甲方提供支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的人力、物力、財(cái)力支持。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校主體，有義務(wù)為乙方履行合同提供必要的資源，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4甲方信息共享?xiàng)l款內(nèi)容：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供學(xué)校相關(guān)政策和信息，確保乙方了解學(xué)校動(dòng)態(tài)。說(shuō)明：信息共享有助于乙方更好地履行職責(zé)，提高工作效率。1.5甲方合同變更權(quán)條款內(nèi)容：在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合理變更。說(shuō)明：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方管理權(quán)條款內(nèi)容：乙方在合同履行過(guò)程中，享有學(xué)校日常管理權(quán)。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運(yùn)營(yíng)，有權(quán)制定和調(diào)整學(xué)校管理制度。2.2乙方人事權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：乙方在履行校長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，有權(quán)對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍進(jìn)行有效管理。2.3乙方財(cái)務(wù)權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和使用。說(shuō)明：乙方需確保學(xué)校財(cái)務(wù)的合規(guī)性，合理使用資金。2.4乙方信息收集權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)收集學(xué)校教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、學(xué)生發(fā)展等方面的信息。說(shuō)明：信息收集有助于乙方了解學(xué)校實(shí)際情況，為學(xué)校發(fā)展提供決策依據(jù)。2.5乙方合同終止權(quán)條款內(nèi)容：在合同履行期間，如乙方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，有權(quán)提出終止合同。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合同終止，但需提前通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)本合同的履行監(jiān)督、考核評(píng)估及爭(zhēng)議解決。說(shuō)明：第三方中介作為獨(dú)立第三方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的咨詢服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并納入學(xué)校預(yù)算管理。3.3第三方中介報(bào)告條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)在合同履行結(jié)束后，向雙方提交書面評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介的評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，為雙方提供決策依據(jù)。3.4第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)所獲取的學(xué)校信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介需遵守保密原則，確保學(xué)校信息安全。3.5第三方中介變更權(quán)條款內(nèi)容：如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。說(shuō)明：更換第三方中介需經(jīng)雙方同意，確保合同履行的連續(xù)性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.任期目標(biāo)分解表2.考核指標(biāo)體系明細(xì)表3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則4.第三方中介評(píng)估報(bào)告5.甲方提供的相關(guān)政策和信息文件6.學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度7.學(xué)校人事管理制度8.學(xué)校教育教學(xué)管理制度9.學(xué)校安全管理制度10.合同簽訂雙方的身份證復(fù)印件或授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)提供或恢復(fù)必要的工作條件。2.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)。認(rèn)定：乙方未按照合同要求完成任期目標(biāo)或違反合同約定的其他行為。3.違約行為：任何一方違反合同約定的其他情形。認(rèn)定：雙方協(xié)商一致認(rèn)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立、公正地解決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。4.仲裁裁決：仲裁委員會(huì)作出的具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)目標(biāo)理解不一致。解決辦法：定期召開會(huì)議，明確目標(biāo)，加強(qiáng)溝通。2.問(wèn)題：考核指標(biāo)不明確，難以衡量校長(zhǎng)工作成效。解決辦法：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)體系，確保指標(biāo)可衡量、可操作。3.問(wèn)題：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施執(zhí)行不到位。解決辦法：建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲措施公平、公正、透明。4.問(wèn)題：第三方中介評(píng)估報(bào)告不公正。解決辦法：選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的第三方中介，并監(jiān)督其評(píng)估過(guò)程。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與校長(zhǎng)之間的任職合同。2.學(xué)校內(nèi)部校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核合同。3.學(xué)校與其他教育機(jī)構(gòu)或個(gè)人之間的合作合同。4.學(xué)校內(nèi)部各部門之間的責(zé)任分工合同。全文完。2024年校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核合同范本1本合同目錄一覽第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條任期目標(biāo)2.1教育教學(xué)目標(biāo)2.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)2.1.2教師隊(duì)伍建設(shè)2.1.3教學(xué)質(zhì)量提升2.2學(xué)校管理目標(biāo)2.2.1管理制度完善2.2.2學(xué)校安全穩(wěn)定2.2.3教育資源優(yōu)化配置2.3社會(huì)聲譽(yù)目標(biāo)2.3.1學(xué)校品牌形象提升2.3.2社會(huì)滿意度調(diào)查2.3.3家長(zhǎng)滿意度調(diào)查第三條考核指標(biāo)及方法3.1考核指標(biāo)體系3.1.1教育教學(xué)指標(biāo)3.1.2學(xué)校管理指標(biāo)3.1.3社會(huì)聲譽(yù)指標(biāo)3.2考核方法3.2.1定量考核3.2.2定性考核3.2.3綜合考核第四條考核主體及程序4.1考核主體4.1.1考核機(jī)構(gòu)4.1.2考核人員4.2考核程序4.2.1考核準(zhǔn)備4.2.2考核實(shí)施4.2.3考核結(jié)果審核4.2.4考核結(jié)果反饋第五條考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果公示5.2考核結(jié)果反饋5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3.2懲戒措施5.3.3改進(jìn)措施第六條合同變更及解除6.1合同變更6.1.1變更原因6.1.2變更程序6.2合同解除6.2.1解除原因6.2.2解除程序第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1談判解決8.1.2仲裁解決8.1.3訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九條合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除第十條其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同份數(shù)第十一條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)11.1簽訂時(shí)間11.2簽訂地點(diǎn)第十二條合同生效時(shí)間12.1生效時(shí)間12.2生效條件第十三條合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：考核辦法第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及《中華人民共和國(guó)學(xué)校法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本合同。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的責(zé)任目標(biāo)，規(guī)范校長(zhǎng)行為，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。第二條任期目標(biāo)2.1教育教學(xué)目標(biāo)2.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)逐年提高，重點(diǎn)學(xué)科及特長(zhǎng)生培養(yǎng)取得顯著成效。2.1.2教師隊(duì)伍建設(shè)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，師德師風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，教師業(yè)務(wù)水平不斷提升。2.1.3教學(xué)質(zhì)量提升教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，課程改革取得階段性成果，教育教學(xué)成果顯著。2.2學(xué)校管理目標(biāo)2.2.1管理制度完善學(xué)校管理制度健全，執(zhí)行有力，學(xué)校管理工作有序進(jìn)行。2.2.2學(xué)校安全穩(wěn)定學(xué)校安全穩(wěn)定，無(wú)重大安全事故發(fā)生，師生安全得到保障。2.2.3教育資源優(yōu)化配置教育資源得到合理配置，利用效率提高，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障。2.3社會(huì)聲譽(yù)目標(biāo)2.3.1學(xué)校品牌形象提升學(xué)校品牌形象得到提升，社會(huì)影響力擴(kuò)大。2.3.2社會(huì)滿意度調(diào)查社會(huì)滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)校在社會(huì)上的良好口碑不斷提升。2.3.3家長(zhǎng)滿意度調(diào)查家長(zhǎng)滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)和服務(wù)滿意度較高。第三條考核指標(biāo)及方法3.1考核指標(biāo)體系3.1.1教育教學(xué)指標(biāo)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師業(yè)務(wù)水平、教學(xué)質(zhì)量、課程改革成果等。3.1.2學(xué)校管理指標(biāo)學(xué)校管理制度、學(xué)校安全穩(wěn)定、教育資源利用效率等。3.1.3社會(huì)聲譽(yù)指標(biāo)學(xué)校品牌形象、社會(huì)滿意度、家長(zhǎng)滿意度等。3.2考核方法3.2.1定量考核通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行量化。3.2.2定性考核通過(guò)實(shí)地考察、訪談等方式對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。3.2.3綜合考核結(jié)合定量考核和定性考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第四條考核主體及程序4.1考核主體4.1.1考核機(jī)構(gòu)學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。4.1.2考核人員考核人員由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組指定，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表等。4.2考核程序4.2.1考核準(zhǔn)備制定考核方案，明確考核指標(biāo)、方法、程序等。4.2.2考核實(shí)施按照考核方案進(jìn)行考核，收集相關(guān)資料。4.2.3考核結(jié)果審核考核結(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核，確?？己私Y(jié)果的公正、客觀。4.2.4考核結(jié)果反饋將考核結(jié)果反饋給校長(zhǎng)，并提出改進(jìn)意見。第五條考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果公示將考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。5.2考核結(jié)果反饋將考核結(jié)果反饋給校長(zhǎng)，幫助校長(zhǎng)了解自身工作情況，改進(jìn)工作方法。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的校長(zhǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2懲戒措施對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的校長(zhǎng)，根據(jù)情況采取批評(píng)教育、調(diào)整崗位等措施。5.3.3改進(jìn)措施針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作不斷提升。第六條合同變更及解除6.1合同變更6.1.1變更原因因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展需要等原因，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.1.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1解除原因因校長(zhǎng)嚴(yán)重違紀(jì)違法、校長(zhǎng)本人提出解除合同等原因，需解除合同。6.2.2解除程序解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約行為校長(zhǎng)在任期內(nèi)的違約行為包括但不限于：違反國(guó)家法律法規(guī)、違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益等。7.2違約責(zé)任7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)校長(zhǎng)因違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任追究學(xué)校有權(quán)依法追究校長(zhǎng)違約行為的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1談判解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2仲裁解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.1.3訴訟解決如仲裁機(jī)構(gòu)未能達(dá)成仲裁裁決或雙方均未選擇仲裁，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意選擇中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。8.2.2法院雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地所在的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1仲裁期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成仲裁協(xié)議，并提交仲裁機(jī)構(gòu)。8.3.2訴訟期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效及終止9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止9.2.1正式終止本合同在任期目標(biāo)達(dá)成或提前終止的情況下終止。9.2.2提前終止在下列情況下，本合同可提前終止：（1）校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；（2）校長(zhǎng)違反合同約定，經(jīng)教育糾正無(wú)效；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致提前終止合同。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）任期目標(biāo)責(zé)任書；（2）考核指標(biāo)體系；（3）考核辦法；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。10.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)11.1簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。11.2簽訂地點(diǎn)本合同在雙方協(xié)商一致的情況下，可在任何一方所在地簽訂。第十二條合同生效時(shí)間12.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）并完成相關(guān)法律手續(xù)后生效。第十三條合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：考核辦法13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方（學(xué)校）和乙方（校長(zhǎng)）雙方簽署。14.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方（學(xué)校）所在地。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭(zhēng)議解決與第三方介入8.1第三方介入的概念8.1.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。8.1.2職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)意見。8.2第三方介入的條件8.2.1雙方同意甲乙雙方均同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。8.2.2專業(yè)能力第三方應(yīng)具備完成介入事項(xiàng)所需的專業(yè)能力，并在介入前向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。8.3第三方介入的程序8.3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體理由和需求。8.3.2第三方選擇雙方共同選擇合適的第三方，或由一方推薦，另一方同意。8.3.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款9.1通知義務(wù)9.1.1甲方甲方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)立即通知乙方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。9.1.2乙方乙方在收到甲方通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)表達(dá)意見，并有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明。9.2費(fèi)用承擔(dān)9.2.1第三方費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。9.2.2其他費(fèi)用因第三方介入而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如交通、住宿等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。第十條第三方的責(zé)任限額10.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍限于其介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。10.2責(zé)任限額10.2.1限額設(shè)定甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確設(shè)定第三方責(zé)任限額，以限制第三方的賠償責(zé)任。10.2.2限額類型責(zé)任限額可以設(shè)定為固定金額或按比例計(jì)算，具體類型由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1職責(zé)劃分11.1.1第三方第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方直接指揮。11.1.2甲乙雙方甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方的介入工作。11.2權(quán)利劃分11.2.1第三方第三方在介入過(guò)程中享有獲取必要信息、提出建議、參與決策等權(quán)利。11.2.2甲乙雙方甲乙雙方在合同履行過(guò)程中享有平等的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。第十二條第三方介入的終止12.1終止條件12.1.1目標(biāo)達(dá)成第三方介入的目標(biāo)達(dá)成或合同履行完畢，介入終止。12.1.2雙方協(xié)商甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。12.1.3第三方提出第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，提出終止介入。12.2終止程序12.2.1提前通知第三方應(yīng)在終止介入前提前通知甲乙雙方。12.2.2介入?yún)f(xié)議終止甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)隨介入終止而終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.任期目標(biāo)責(zé)任書詳細(xì)要求：明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的責(zé)任目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)聲譽(yù)等方面的具體指標(biāo)。說(shuō)明：本附件為合同的核心部分，應(yīng)由校長(zhǎng)簽字確認(rèn)。2.考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出考核的具體指標(biāo)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，以及各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重。說(shuō)明：本附件為考核工作的依據(jù)，應(yīng)由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組制定。3.考核辦法詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明考核的實(shí)施步驟、方法、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為考核工作的具體實(shí)施指南，應(yīng)由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組制定。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史，應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。5.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的歷史，應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入的相關(guān)信息，應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的相關(guān)信息，應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、教師崗位職責(zé)、學(xué)生行為規(guī)范等。說(shuō)明：本附件為合同履行的補(bǔ)充文件，應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1校長(zhǎng)未按時(shí)完成任期目標(biāo)1.2校長(zhǎng)違反學(xué)校規(guī)章制度1.3校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息1.4校長(zhǎng)未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1校長(zhǎng)未按時(shí)完成任期目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的目標(biāo)完成情況進(jìn)行認(rèn)定。示例：校長(zhǎng)任期目標(biāo)為提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)10%，如實(shí)際提高不足5%，則認(rèn)定為違約。2.2校長(zhǎng)違反學(xué)校規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度的具體規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。示例：校長(zhǎng)因違反學(xué)校請(qǐng)假制度，未按時(shí)返校工作，則認(rèn)定為違約。2.3校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)機(jī)密信息的保密等級(jí)和泄露后果進(jìn)行認(rèn)定。示例：校長(zhǎng)泄露學(xué)校財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，則認(rèn)定為嚴(yán)重違約。2.4校長(zhǎng)未履行合同約定的其他義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。示例：校長(zhǎng)未按照合同約定參加學(xué)?；顒?dòng)，則認(rèn)定為違約。3.違約責(zé)任3.1校長(zhǎng)未按時(shí)完成任期目標(biāo)責(zé)任：根據(jù)合同約定，校長(zhǎng)可能面臨警告、降職、解聘等處理。3.2校長(zhǎng)違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，校長(zhǎng)可能面臨警告、罰款、停職等處理。示例：校長(zhǎng)違反學(xué)校請(qǐng)假制度，學(xué)?？赡芙o予其警告或罰款處理。3.3校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息責(zé)任：根據(jù)合同約定，校長(zhǎng)可能面臨解聘、法律責(zé)任等處理。示例：校長(zhǎng)泄露學(xué)校財(cái)務(wù)信息，學(xué)?？赡芙o予其解聘處理，并追究法律責(zé)任。3.4校長(zhǎng)未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任：根據(jù)合同約定，校長(zhǎng)可能面臨警告、罰款、解聘等處理。示例：校長(zhǎng)未參加學(xué)校活動(dòng)，學(xué)校可能給予其警告或罰款處理。全文完。2024年校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，為明確校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“任期”、“目標(biāo)責(zé)任”、“考核”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間段；（2）目標(biāo)責(zé)任：指校長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的教育教學(xué)、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)；（3）考核：指對(duì)校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的必要條件和資源，保障乙方工作的順利進(jìn)行；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方在任期內(nèi)履行目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升；（2）乙方應(yīng)按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作計(jì)劃；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至校長(zhǎng)任期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各項(xiàng)義務(wù)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）校長(zhǎng)任期屆滿；（2）因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面報(bào)告，說(shuō)明終止原因；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行剩余義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）校長(zhǎng)基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，確定校長(zhǎng)基本工資數(shù)額；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行目標(biāo)責(zé)任的情況，按照學(xué)校績(jī)效考核辦法確定；（3）其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）校長(zhǎng)基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）其他補(bǔ)貼可由學(xué)校財(cái)務(wù)部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。7.3支付時(shí)間（1）校長(zhǎng)基本工資每月支付一次；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后支付；（3）其他補(bǔ)貼按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月的支付時(shí)間前，將校長(zhǎng)基本工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后30日內(nèi)，將績(jī)效獎(jiǎng)金支付給乙方；（3）其他補(bǔ)貼的支付時(shí)間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付校長(zhǎng)工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按合同約定履行監(jiān)督、檢查職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)的，應(yīng)賠償甲方因招聘新校長(zhǎng)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式同合同約定的支付方式；（2）違約金和賠償金額的支付時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及到的學(xué)校機(jī)密信息、商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同履行過(guò)程中，如因工作需要知悉保密內(nèi)容的，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)；（2）轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況行使的權(quán)利；（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與實(shí)際情況不符，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，如遇到需要雙方共同解決的問(wèn)題，應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)提供履行合同所需的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任及考核的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應(yīng)由雙方書面確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充部分；（2）任何增減條款均不得與本合同原有條款相沖突。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任書2.學(xué)校績(jī)效考核辦法3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明材料5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付校長(zhǎng)工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼；b.未按合同約定履行監(jiān)督、檢查職責(zé)；乙方違約：a.未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降；b.因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行支付義務(wù)或監(jiān)督職責(zé)，經(jīng)乙方書面催告后仍不履行；乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，或未按合