二零二五年度勞務派遣見證人簽字法律責任及權(quán)益保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞務派遣見證人簽字法律責任及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議名稱及簽訂日期2.協(xié)議雙方基本信息3.勞務派遣服務內(nèi)容4.服務期限及工作地點5.勞務派遣人員權(quán)益保障6.勞務派遣人員薪酬及福利7.勞務派遣人員社會保險及公積金8.勞務派遣人員工作安排及工作時間9.勞務派遣人員培訓及考核10.勞務派遣人員離職及遣返11.協(xié)議雙方責任與義務12.協(xié)議變更及解除13.爭議解決方式14.協(xié)議生效及其他第一部分：合同如下：第一條協(xié)議名稱及簽訂日期1.1本協(xié)議名稱為“二零二五年度勞務派遣見證人簽字法律責任及權(quán)益保障協(xié)議”。1.2本協(xié)議簽訂日期為二零二五年月日。第二條協(xié)議雙方基本信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________姓名：__________________身份證號碼：____________第三條勞務派遣服務內(nèi)容3.1甲方將派遣人員派遣至乙方，從事乙方所需的具體崗位工作。3.2派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。3.3甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。第四條服務期限及工作地點4.1本協(xié)議服務期限自二零二五年月日起至二零二五年月日止。4.2派遣人員的工作地點為：__________________第五條勞務派遣人員權(quán)益保障5.1甲方應保障派遣人員享有與乙方正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險及福利待遇等。5.2甲方應確保派遣人員的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時足額支付。5.3甲方應依法為派遣人員繳納社會保險及公積金。第六條勞務派遣人員薪酬及福利6.1派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2基本工資：__________________6.3崗位工資：__________________6.4績效工資：__________________6.5乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。第七條勞務派遣人員社會保險及公積金7.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險及公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。7.2甲方應確保社會保險及公積金的繳納基數(shù)、比例符合國家及地方相關政策規(guī)定。7.3甲方應負責社會保險及公積金的繳納申報、繳費及待遇支付等工作。第一部分：合同如下：第八條勞務派遣人員工作安排及工作時間8.1乙方應根據(jù)工作需要，合理安排派遣人員的工作崗位和工作時間。8.2派遣人員的工作時間應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。8.3乙方應確保派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第九條勞務派遣人員培訓及考核9.1乙方應提供必要的崗位培訓，幫助派遣人員熟悉工作環(huán)境和業(yè)務技能。9.2乙方應定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)之一。9.3甲方應配合乙方進行派遣人員的培訓和考核工作。第十條勞務派遣人員離職及遣返10.1派遣人員在服務期間，如因乙方原因?qū)е码x職，乙方應提前一個月通知甲方。10.2派遣人員因個人原因提出離職，應提前一個月向乙方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。10.3甲方負責將離職的派遣人員遣返回甲方，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。第十一條協(xié)議雙方責任與義務11.1甲方責任：11.1.1招聘、培訓、管理派遣人員；11.1.2按時足額支付派遣人員工資；11.1.3依法為派遣人員繳納社會保險及公積金；11.1.4協(xié)助乙方進行派遣人員的培訓和考核。11.2乙方責任：11.2.1提供工作場所和必要的勞動條件；11.2.2保障派遣人員的合法權(quán)益；11.2.3按時足額支付派遣人員工資；11.2.4為派遣人員提供培訓機會和晉升空間。第十二條協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方提出變更或解除協(xié)議，應提前三十日書面通知對方。12.2協(xié)議變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定履行各自義務。12.3協(xié)議解除后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。第十四條協(xié)議生效及其他14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供勞務派遣服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范疇2.1.1勞務派遣服務的提供方；2.1.2勞務派遣人員的招聘中介機構(gòu)；2.1.3社會保險和公積金的代理繳納機構(gòu)；2.1.4與勞務派遣服務相關的咨詢服務機構(gòu)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務提供者。第三條第三方的責任與義務3.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的相關規(guī)定。3.2第三方應保證其提供的勞務派遣服務符合甲乙雙方的要求，并對派遣人員的合法權(quán)益負責。3.3第三方應按約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務，并承擔相應的責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務職責。第五條第三方的責任限額5.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方或派遣人員損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.3若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應的擔保。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見。6.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務質(zhì)量。第七條第三方變更與退出7.1若第三方需要變更或退出本協(xié)議，應提前三十日書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。7.3第三方變更或退出后，原第三方應承擔其未履行完畢的合同責任。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方的關系由合作協(xié)議界定，第三方不直接與派遣人員發(fā)生勞動關系。8.2第三方在履行服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害派遣人員的權(quán)益。8.3第三方與其他各方之間的責任劃分，應以合作協(xié)議和相關法律法規(guī)為依據(jù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1若第三方介入的合同關系因故終止，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。10.2第三方介入的終止不影響本協(xié)議其他條款的效力。第十一條第三方介入的補充協(xié)議11.1若第三方介入涉及本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章確認協(xié)議簽訂的日期和地點。說明：用于證明協(xié)議的簽訂時間和地點，以及雙方的確認。2.派遣人員基本情況表詳細要求：包括派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄派遣人員的個人信息和工作背景。3.勞務派遣服務明細表詳細要求：包括派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬等。說明：用于詳細記錄派遣人員的服務內(nèi)容和條件。4.薪酬支付明細表詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式等。說明：用于記錄派遣人員的薪酬支付情況。5.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。6.派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內(nèi)容、參與人員等。說明：用于記錄派遣人員的培訓情況。7.派遣人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于記錄派遣人員的考核情況。8.離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于證明派遣人員的離職情況。9.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責任。10.補充協(xié)議詳細要求：針對協(xié)議未盡事宜的補充條款。說明：用于解決協(xié)議執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付派遣人員工資。責任認定標準：甲方應按照協(xié)議約定的時間支付工資，如未按時支付，應向派遣人員支付違約金。示例說明：甲方未在每月的支付日支付工資，應向派遣人員支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方未提供必要的工作條件和勞動保護。責任認定標準：乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，如違反，應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未提供符合安全標準的勞動防護用品，導致派遣人員受傷，乙方應承擔醫(yī)療費用和賠償。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量。