二零二五年度寵物店員工勞動合同履行監(jiān)督合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寵物店員工勞動合同履行監(jiān)督合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂時間3.合同履行期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工身份證號碼4.4員工出生日期4.5員工籍貫4.6員工學歷4.7員工聯系方式5.員工崗位及職責5.1員工崗位名稱5.2員工崗位職責5.3員工工作地點6.員工薪酬及福利6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效獎金6.4社會保險6.5住房公積金6.6帶薪年假6.7其他福利7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.員工保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：寵物店乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于甲方寵物店需要專業(yè)人才進行日常運營管理，乙方具備相關工作經驗，雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年[具體日期]。3.合同履行期限3.1合同開始日期本合同自2025年[具體日期]起生效。3.2合同結束日期本合同有效期為[具體時長]，自合同生效之日起計算。4.員工基本信息4.1員工姓名[員工姓名]4.2員工性別[員工性別]4.3員工身份證號碼[員工身份證號碼]4.4員工出生日期[員工出生日期]4.5員工籍貫[員工籍貫]4.6員工學歷[員工學歷]4.7員工聯系方式[員工聯系電話]、[員工電子郵箱]5.員工崗位及職責5.1員工崗位名稱[員工崗位名稱]5.2員工崗位職責[崗位職責具體內容]5.3員工工作地點[工作地點具體地址]6.員工薪酬及福利6.1基本工資[基本工資金額]6.2崗位工資[崗位工資金額]6.3績效獎金[績效獎金發(fā)放條件及金額]6.4社會保險[社會保險繳納比例及繳費方式]6.5住房公積金[住房公積金繳納比例及繳費方式]6.6帶薪年假[帶薪年假天數及使用條件]6.7其他福利[其他福利具體內容]8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應的培訓計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等。8.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升機會，鼓勵乙方通過個人努力提升自身能力，實現職業(yè)發(fā)展。9.員工保密與競業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制條款乙方離職后[具體時長]內，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內，擔任任何可能損害甲方利益的工作。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應提前[具體天數]通知乙方，并辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的律師費、訴訟費等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構[可選的爭議解決機構名稱]13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對本合同內容進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面協議后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）合同履行的監(jiān)督與評估；（2）爭議解決中的調解人或仲裁員；（3）提供專業(yè)服務或技術支持；（4）提供資金、設備或其他資源支持；（5）其他經甲乙雙方認可的介入情況。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）經甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方承諾遵守本合同的相關規(guī)定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方權利義務；（3）第三方根據協議約定履行職責。17.第三方的責任與義務17.1責任第三方的責任包括但不限于：（1）按照協議約定履行職責；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因導致合同履行出現問題的，承擔相應的責任。17.2義務第三方的義務包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）尊重甲乙雙方的合法權益；（3）及時、準確地履行職責。18.第三方的責任限額18.1限額設定（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方提供的資源和服務；（3）合同履行的預期效果。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，其賠償責任不得超過約定的責任限額；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據本合同約定的其他違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權利與義務劃分第三方介入后，其權利與義務與甲乙雙方的權利與義務劃分如下：（1）第三方對甲方和乙方的權利義務不承擔責任；（2）第三方對自身職責范圍內的行為承擔責任；（3）第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任。19.2責任界限（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現問題的，其責任僅限于協議約定的范圍內；（2）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致合同履行出現問題的，甲方和乙方應根據本合同約定承擔相應的責任；（3）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同履行出現問題的，第三方不承擔責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止介入請求；（3）協議約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入的終止程序如下：（1）甲乙雙方或第三方提出終止介入請求；（2）終止介入請求經甲乙雙方同意后，由第三方履行相應的終止手續(xù)；（3）終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質證明文件4.第三方協議5.員工培訓記錄6.員工績效考核記錄7.社會保險繳納憑證8.住房公積金繳納憑證9.員工考勤記錄10.員工離職證明11.合同變更協議12.違約責任認定書13.爭議解決相關文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方的合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份的真實性。3.第三方資質證明文件：用于證明第三方具備介入合同關系的能力和資格。4.第三方協議：詳細規(guī)定第三方介入的具體事宜、權利義務等。5.員工培訓記錄：記錄員工參加的培訓內容和考核結果。6.員工績效考核記錄：記錄員工的工作表現和績效考核結果。7.社會保險繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.住房公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.員工考勤記錄：記錄員工的工作時間、休息休假等。10.員工離職證明：證明乙方已正式離職。11.合同變更協議：記錄合同變更的具體內容和雙方簽字。12.違約責任認定書：用于認定違約行為和責任。13.爭議解決相關文件：包括爭議解決過程中的文件、證據等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按時繳納社會保險和住房公積金；未提供乙方應有的培訓和晉升機會；未經乙方同意擅自變更合同內容；未經乙方同意解除合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方規(guī)章制度；未經甲方同意離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：未按時支付工資：應向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的[具體比例]計算；未按時繳納社保和公積金：應向乙方支付違約金，違約金按欠繳金額的[具體比例]計算；未提供培訓和晉升機會：應向乙方支付違約金，違約金按培訓成本或晉升機會價值的[具體比例]計算；未經同意變更合同：應向乙方支付違約金，違約金按變更內容對乙方造成的損失計算；未經同意解除合同：應向乙方支付違約金，違約金按乙方剩余合同期工資的[具體比例]計算。（2）乙方違約責任認定：泄露商業(yè)秘密：應承擔相應的法律責