二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托招聘產品經(jīng)理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托招聘產品經(jīng)理合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同簽署地點2.招聘職位及要求2.1招聘職位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數(shù)與時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間安排4.招聘流程與方式4.1招聘流程4.2招聘方式4.3考核方式5.招聘費用與支付方式5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及方式6.培訓與試用期6.1培訓內容與時間6.2試用期6.3試用期考核標準7.工作地點與工作時間7.1工作地點7.2工作時間7.3考勤制度8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結構8.2福利待遇8.3薪酬調整機制9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任具體條款11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.2其他約定事項具體內容14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂日期與生效日期本合同于二零二五年[具體日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽署地點本合同在[具體地點]簽署。第二條招聘職位及要求2.1招聘職位名稱產品經(jīng)理2.2崗位職責（1）負責產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)及上線；（2）進行市場調研，分析用戶需求，提出產品改進方案；（3）協(xié)調內部資源，推動產品開發(fā)進度；（4）收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產品；2.3崗位要求（4）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。第三條招聘人數(shù)與時間3.1招聘人數(shù)本次招聘產品經(jīng)理1名。3.2招聘時間安排（1）發(fā)布招聘信息：[具體日期]；（2）簡歷篩選：[具體日期]；（3）面試時間：[具體日期]；（4）錄用通知：[具體日期]。第四條招聘流程與方式4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調查；（5）錄用；4.2招聘方式（1）線上招聘平臺；（2）內部推薦；（3）獵頭服務；4.3考核方式（1）簡歷篩選；（2）面試；（3）筆試；（4）背景調查。第五條招聘費用與支付方式5.1招聘費用總額本次招聘產品經(jīng)理的費用總額為人民幣[具體金額]。5.2費用支付方式（1）甲方在合同簽訂后5個工作日內支付50%的招聘費用；（2）乙方完成招聘并提交錄用報告后，甲方支付剩余50%的招聘費用；5.3付款時間及方式甲方應于約定付款時間內，將招聘費用匯入乙方指定的銀行賬戶。第六條培訓與試用期6.1培訓內容與時間乙方應提供不少于[具體天數(shù)]的入職培訓，內容包括公司文化、產品知識、業(yè)務流程等。6.2試用期試用期為期[具體天數(shù)]，試用期工資為正式工資的[具體比例]%。6.3試用期考核標準（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務能力；（3）團隊協(xié)作；（4）完成工作質量。第七條工作地點與工作時間7.1工作地點乙方應在[具體地點]完成工作。7.2工作時間（1）工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。第八條薪酬與福利待遇8.1薪酬結構產品經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。8.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：包括但不限于春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；（4）員工體檢：每年提供一次免費體檢；（5）員工活動：定期組織員工活動，如團建、運動會等；8.3薪酬調整機制（1）根據(jù)公司年度績效評估結果，對員工進行薪酬調整；（2）根據(jù)市場薪酬水平變化，適時調整薪酬結構。第九條合同期限與解除條件9.1合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自合同生效之日起計算。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）乙方因重大過失導致公司利益受到重大損失，甲方有權解除合同；（4）乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方確認后，可以解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十條違約責任10.1違約責任概述雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任具體條款（1）甲方未按時支付招聘費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的[具體比例]%；（2）乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的[具體比例]%；（3）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十一條保密條款11.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。11.3違反保密條款的責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。12.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項具體內容（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件（1）招聘職位說明書；（2）面試評估表；（3）錄用通知書；14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為本次招聘活動提供服務的其他個人或單位，包括但不限于中介機構、獵頭公司、人才推薦平臺等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率，擴大招聘渠道，確保招聘到符合要求的產品經(jīng)理。第二條甲乙雙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方應根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求提供服務。2.2權利與義務（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有義務按照甲乙雙方的要求，提供合格的候選人；（3）第三方有義務對候選人的信息保密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇合適的第三方進行合作，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方服務內容（1）第三方應負責收集、篩選和推薦符合要求的候選人；（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方進行面試和背景調查；（3）第三方應提供候選人的相關資料，包括但不限于簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。第四條第三方責任限額4.1責任限額概述第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因提供不合格候選人或泄露候選人信息等原因造成的損失，其責任限額為第三方實際收到的服務費用。4.2責任限額的具體規(guī)定（1）第三方因提供不合格候選人導致甲方損失的，甲方有權要求第三方賠償，賠償金額不超過第三方實際收到的服務費用；（2）第三方泄露候選人信息，導致候選人遭受損失的，甲方有權要求第三方賠償，賠償金額不超過第三方實際收到的服務費用；（3）第三方因其他原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方賠償，賠償金額不超過第三方實際收到的服務費用。第五條第三方介入的費用承擔5.1第三方費用第三方提供服務的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.2費用支付第三方費用由甲方支付，支付方式按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就本合同進行必要的變更，變更內容應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方及第三方書面確認的合同變更，具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁。第八條第三方介入的其他事項8.1第三方介入的終止（1）若第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權終止合作；（2）若甲乙雙方認為沒有必要繼續(xù)合作，可提前通知第三方終止合作。8.2第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關事宜，包括但不限于候選人信息的交接、費用的結算等。第九條本合同的解釋本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位說明書詳細要求：包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。2.面試評估表詳細要求：包括面試問題、評估標準、面試結果等信息。附件說明：用于評估候選人的綜合素質和崗位匹配度。3.錄用通知書詳細要求：包括候選人姓名、職位、薪資待遇、入職日期等信息。附件說明：用于正式通知候選人被錄用，并作為入職依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作期限、服務內容、費用支付、保密條款、違約責任等。附件說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關系和權利義務。5.候選人信息保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：用于確保候選人信息的安全，防止信息泄露。6.候選人背景調查報告詳細要求：包括候選人教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績評價等信息。附件說明：用于評估候選人的真實性和能力。7.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、考核標準等。附件說明：用于明確新員工入職后的培訓計劃和考核標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付招聘費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的[具體比例]%。示例說明：若甲方應支付10萬元招聘費用，但未按時支付，則應支付1萬元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘任務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的[具體比例]%。示例說明：若招聘費用總額為20萬元，但乙方未按時完成招聘，則應支付4萬