2025年度勞動合同到期員工離職手續(xù)辦理時間及注意事項

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同到期員工離職手續(xù)辦理時間及注意事項第一部分：合同如下：本合同目錄一覽第一條辦理離職手續(xù)的時間規(guī)定1.辦理離職手續(xù)的時間應(yīng)自勞動合同到期之日起計算，不得早于勞動合同到期日。2.員工應(yīng)提前一個月向公司提出書面離職申請。3.公司應(yīng)在收到員工離職申請后五個工作日內(nèi)，對員工的離職申請進(jìn)行審核。第二條離職手續(xù)的辦理流程1.員工應(yīng)填寫《離職申請表》，并提交相關(guān)離職手續(xù)。2.公司對員工的離職申請進(jìn)行審核，審核無誤后，辦理離職手續(xù)。3.員工需在辦理離職手續(xù)時，結(jié)清所有應(yīng)繳納的費用，包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.員工需將工作交接給指定的接替人員，并完成工作交接手續(xù)。第三條離職手續(xù)的辦理材料1.《離職申請表》。2.身份證復(fù)印件。3.銀行卡復(fù)印件。4.工作證、工作服等公司發(fā)放的物品歸還證明。5.其他公司要求提供的材料。第四條離職手續(xù)的辦理期限1.員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)，將所有離職手續(xù)辦理完畢。2.公司應(yīng)在收到員工離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)，完成員工的離職手續(xù)。第五條離職手續(xù)的辦理費用1.員工辦理離職手續(xù)的費用由員工自行承擔(dān)。2.公司不承擔(dān)員工辦理離職手續(xù)產(chǎn)生的任何費用。第六條離職手續(xù)的辦理注意事項1.員工在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)遵守公司的規(guī)定和流程。2.員工在離職前，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員，確保工作順利進(jìn)行。3.員工在離職前，應(yīng)將公司發(fā)放的物品歸還給公司，不得私自保留。4.員工在離職后，如因個人原因需返回公司，應(yīng)提前向公司提出申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可返回。第七條違約責(zé)任1.員工未按約定時間辦理離職手續(xù)，應(yīng)向公司支付違約金。3.公司在員工離職后，發(fā)現(xiàn)員工存在違法行為或違反公司規(guī)定的行為，有權(quán)追究其法律責(zé)任。第八條離職證明和檔案轉(zhuǎn)移1.公司應(yīng)在員工辦理完所有離職手續(xù)后，出具離職證明。2.離職證明應(yīng)包含員工的基本信息、工作期限、離職原因等。3.員工離職后，其檔案應(yīng)在五個工作日內(nèi)由公司轉(zhuǎn)移至其指定的檔案接收單位。第九條社會保險和公積金的處理1.員工離職時，公司應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.員工在離職后，如需繼續(xù)享受社會保險和公積金待遇，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)繳手續(xù)。第十條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，員工在勞動合同到期離職時，有權(quán)根據(jù)工作年限和工資水平獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間和金額由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條離職后的保密義務(wù)1.員工離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條離職后的競業(yè)限制1.公司和員工可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款。2.離職后，員工在競業(yè)限制期內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。第十三條離職后的勞動關(guān)系解除1.員工離職后，勞動關(guān)系自動解除。2.公司應(yīng)在員工離職后五個工作日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。第十四條合同的生效、變更和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同在履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)實際情況終止合同。4.本合同到期或雙方協(xié)商一致解除后，本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方機(jī)構(gòu)或個人協(xié)助辦理離職手續(xù)或提供相關(guān)服務(wù)。1.2.1中介機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理離職手續(xù)和轉(zhuǎn)移檔案。1.2.2保險代理機(jī)構(gòu)協(xié)助處理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移。1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律咨詢和協(xié)助處理相關(guān)法律事務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方有權(quán)選擇是否引入第三方介入，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。2.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并對其服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。2.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3第三方在服務(wù)過程中如出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。4.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費用總額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方僅作為甲乙雙方的協(xié)助方，其服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方之間的直接勞動關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間不產(chǎn)生勞動合同關(guān)系，因此第三方不享有勞動合同相關(guān)的權(quán)利。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的服務(wù)協(xié)議6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容。6.2.1服務(wù)內(nèi)容的具體描述。6.2.2服務(wù)期限。6.2.3費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。6.2.4責(zé)任和義務(wù)。6.2.5爭議解決方式。第七條第三方介入的變更與終止7.1若甲乙雙方需要變更或終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。7.2第三方介入的變更或終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入的變更或終止，如需支付違約金或其他費用，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第八條合同的整合與優(yōu)先級8.1本合同與本合同附件（如第三方服務(wù)協(xié)議）構(gòu)成一個整體，如有沖突，以本合同附件為準(zhǔn)。8.2若本合同與本合同附件存在不一致之處，以本合同附件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職申請表》：詳細(xì)記錄員工的離職申請信息，包括但不限于離職原因、工作交接情況等。2.《離職證明》：由公司出具的正式離職證明，包含員工的基本信息、工作期限、離職原因等。3.《社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明》：由公司或第三方機(jī)構(gòu)出具的證明，證明員工的社保和公積金已成功轉(zhuǎn)移。4.《工作交接清單》：詳細(xì)記錄員工交接工作內(nèi)容及物品清單，由雙方簽字確認(rèn)。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》：如適用，詳細(xì)記錄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞健⒅Ц稌r間和金額。6.《保密協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定員工離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.《競業(yè)限制協(xié)議》：如適用，詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。9.《合同補(bǔ)充協(xié)議》：如有需要，詳細(xì)記錄合同變更、終止等情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定時間辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。示例：員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，應(yīng)向公司支付違約金人民幣X元。2.違約行為：員工在離職前未歸還公司物品。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償公司物品的實際損失。示例：員工離職時未歸還公司筆記本電腦一臺，應(yīng)賠償公司人民幣X元。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在辦理社保轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣X元。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在服務(wù)過程中