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2024年度廣西壯族自治區(qū)國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列建設(shè)項(xiàng)目中,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)可直接判定為一級(jí)的有()。
A.煤制油項(xiàng)目
B.加油站項(xiàng)目
C.危險(xiǎn)廢物填埋場(chǎng)項(xiàng)目
D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
【答案】C2、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。
A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密
B.忠實(shí)地履行職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)
D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密
E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益
【答案】A3、合同法律關(guān)系,是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過(guò)程中形成的()關(guān)系。
A.社會(huì)
B.權(quán)利義務(wù)
C.道德
D.人際
【答案】B4、沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn),只能作加減運(yùn)算,不好作乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是()。
A.比例量表
B.等級(jí)量表
C.等距量表
D.名稱量表
【答案】C5、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A6、設(shè)備設(shè)計(jì)過(guò)程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。
A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)
B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息
C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口
D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料
E.功能和性能的要求;
【答案】A7、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】A8、全方位激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是()
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.行為改造激勵(lì)理論
C.公平型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
【答案】D9、下列哪一項(xiàng)不屬于前饋控制的情況?()
A.獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方
B.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況,決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
C.汽車(chē)在上坡時(shí),駕駛員要提前做好準(zhǔn)備,以防止溜車(chē)
D.根據(jù)蟲(chóng)情預(yù)報(bào),農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備
【答案】B10、根據(jù)獲取方法不同,數(shù)據(jù)可分為觀測(cè)數(shù)據(jù)和()。
A.描述數(shù)據(jù)
B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
C.推斷數(shù)據(jù)
D.分析數(shù)據(jù)
【答案】B11、按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來(lái)分類,可將動(dòng)機(jī)分為()
A.物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī)
B.低級(jí)動(dòng)機(jī)與高級(jí)動(dòng)機(jī)
C.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī)
D.積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)
【答案】C12、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè),是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和泰勒()的出發(fā)點(diǎn)。
A.管理科學(xué)理論
B.科學(xué)管理理論
C.組織理論
D.科層制理論
【答案】B13、某Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述()。
A.單井出水量的變化情況
B.含水層疏干面積
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化變化情況
【答案】A14、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期白圭的“治生之學(xué)”思想體現(xiàn)的是()的經(jīng)營(yíng)管理思想。
A.法家
B.道家
C.商家
D.儒家
【答案】C15、影響工作滿意度的因素不包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.合理的分工
D.支持性的工作環(huán)境
【答案】C16、以球面波形式輻射波的聲源,輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。
A.成正比
B.成反比
C.無(wú)規(guī)律
D.成平方
【答案】B17、泰勒制是()的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法,一方面靠金錢(qián)的收買(mǎi)和刺激,一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰,迫使人為組織目標(biāo)努力。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
【答案】B18、以()為主的員工則會(huì)花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度償還“債務(wù)”,即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
【答案】C19、群體規(guī)范形成的方式一般有()
A.三種
B.四種
C.五種
D.六種
【答案】B20、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.母、子公司都是獨(dú)立法人
B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任
C.大大降低了母公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
D.通過(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)來(lái)加強(qiáng)對(duì)子公司的控制
【答案】D21、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。
A.人力資本投資收益的變動(dòng)規(guī)律
B.投資和收益之間的替代和互補(bǔ)關(guān)系
C.人力資本投資的社會(huì)收益變化規(guī)律
D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律
【答案】C22、組織成員自主意識(shí)強(qiáng),組織溝通良好,較易得到滿意感,這是()的優(yōu)點(diǎn)。
A.機(jī)械式組織
B.有機(jī)式組織
C.正式組織
D.非正式組織
【答案】D23、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過(guò)程,其基本特征不包括()。
A.目的性
B.固定性
C.主導(dǎo)性
D.效率性
【答案】B24、某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050,企業(yè)的定額工時(shí)為50,計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01。運(yùn)用工作定額法預(yù)測(cè)該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】B25、在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對(duì)信息的理解和反應(yīng),叫()。
A.編碼
B.解碼
C.反饋
D.通道
【答案】C26、態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及()的評(píng)價(jià)。
A.肯定與否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定
【答案】A27、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料,當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時(shí),需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和測(cè)試,并分析現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科學(xué)性
C.科學(xué)性和代表性
D.可靠性和代表性
【答案】D28、地面水環(huán)境現(xiàn)狀水質(zhì)調(diào)查,特征水質(zhì)參數(shù)根據(jù)()選定。
A.建設(shè)項(xiàng)目所在地自然環(huán)境
B.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)
C.水域類別
D.評(píng)價(jià)等級(jí)
【答案】B29、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?()
A.企業(yè)公積金
B.企業(yè)年薪
C.企業(yè)附加福利
D.企業(yè)年金
【答案】D30、在相關(guān)分析中,其度量的具體指標(biāo)是()
A.相關(guān)度
B.相關(guān)比
C.相關(guān)系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
【答案】C31、組織行為學(xué)家認(rèn)為,行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種()
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開(kāi)放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權(quán)變管理理論
【答案】C32、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對(duì)
【答案】B33、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域地表水環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)可以針對(duì)受納水體的特點(diǎn),選擇()水質(zhì)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。
A.一維穩(wěn)態(tài)模式
B.完全混合模式
C.簡(jiǎn)易(快速)
D.二維穩(wěn)態(tài)混合模式
【答案】C34、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系,建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來(lái)的角色是()。
A.監(jiān)聽(tīng)者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
【答案】B35、某聲源高a、長(zhǎng)b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法,正確的有()。
A.r<a/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
B.a/π<r<b/π時(shí),距離(r)加倍衰減3dB左右
C.r>b/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
D.距離(r)加倍衰減3dB左右
【答案】A36、水工混凝土應(yīng)根據(jù)承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇()。
A.高強(qiáng)混凝土、和易性好的混凝土
B.既滿足承載力要求,又滿足耐久性要求的混凝土
C.不同強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、抗凍等級(jí)的混凝土
D.首先滿足承載力要求,然后滿足抗?jié)B要求的混凝土
【答案】B37、美國(guó)行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車(chē)間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D38、雙因素理論的提出者是()
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.弗魯姆
D.奧德弗
【答案】B39、動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能:一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是()機(jī)能。
A.矯正
B.提升
C.過(guò)濾
D.強(qiáng)化
【答案】D40、人力資源管理對(duì)企業(yè)中的人力和組織資源(如組織結(jié)構(gòu)、組織制度、組織內(nèi)外的社會(huì)關(guān)系)產(chǎn)生巨大的影響,人力資源管理是獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要工具的觀點(diǎn)來(lái)自于()。
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
【答案】A41、具有中國(guó)特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績(jī)效管理
C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D.員工的技能開(kāi)發(fā)
【答案】C42、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.思維性問(wèn)題
【答案】D43、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無(wú)組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。
A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A44、按國(guó)家最新規(guī)定,國(guó)家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的()。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
【答案】A45、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括()。
A.確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍
B.懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)
C.產(chǎn)假保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
【答案】D46、下列哪項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分,其根本作用在于為培訓(xùn)活動(dòng)提供一種制度性框架和依據(jù),促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行?()
A.政策的制定
B.制度的設(shè)計(jì)
C.機(jī)制的運(yùn)行
D.規(guī)范的實(shí)施
【答案】B47、將分工很細(xì)的作業(yè)合并,由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾人共同負(fù)責(zé)幾道工序,這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于()。
A.工作豐富化
B.工作滿負(fù)荷
C.縱向擴(kuò)大工作
D.橫向擴(kuò)大工作
【答案】D48、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)?()
A.培訓(xùn)制度
B.工資制度
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.任務(wù)計(jì)劃表
【答案】C49、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定,投標(biāo)人對(duì)開(kāi)標(biāo)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A.開(kāi)標(biāo)前
B.提交投標(biāo)書(shū)時(shí)
C.開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)
D.確定招標(biāo)人前
【答案】C50、面試教官在面談?wù)嬲_(kāi)始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。
A.非言語(yǔ)行為錯(cuò)誤
B.負(fù)面印象加重傾向
C.最初印象傾向
D.對(duì)比效應(yīng)
【答案】C51、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是()
A.凝聚力強(qiáng)弱
B.出勤率高低
C.工作績(jī)效水平高低
D.員工滿意度高低
【答案】C52、在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中,回歸分析需在()之后進(jìn)行。
A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗(yàn)分析
【答案】B53、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合,一是相關(guān)知識(shí),二是()。
A.新知識(shí)
B.毅力
C.勤于思考
D.自己所擅長(zhǎng)的
【答案】D54、在需求層次理論中,對(duì)管理人員職位級(jí)別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
【答案】C55、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。
A.砂土
B.粉土
C.粉質(zhì)黏土
D.黏土
【答案】B56、關(guān)于薪酬及薪酬管理,以下說(shuō)法不正確的是()。
A.員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易
B.薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和
C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無(wú)關(guān)
D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本
【答案】D57、地下水環(huán)境預(yù)測(cè)原則下列說(shuō)法正確的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目地下水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性,還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則,預(yù)測(cè)應(yīng)為評(píng)價(jià)各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)
B.預(yù)測(cè)的范圍、時(shí)段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)、工程特征與環(huán)境特征,結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定,應(yīng)以擬建項(xiàng)目對(duì)地下水水質(zhì)、水位、水量動(dòng)態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題為重點(diǎn)
C.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址(選線)方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)給出污染物正常排放的預(yù)測(cè)結(jié)果
D.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址(選線)方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測(cè)結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則,對(duì)工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開(kāi)采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)
【答案】A58、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是()。
A.企業(yè)目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)利關(guān)系
C.分工合作關(guān)系
D.-項(xiàng)管理職能
【答案】A59、下列哪項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
【答案】B60、企業(yè)在較大的或多樣化的市場(chǎng)上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品,其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是()。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
【答案】B61、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.經(jīng)營(yíng)者必須購(gòu)買(mǎi)股票期權(quán)
B.期權(quán)具有約束作用
C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票
D.是經(jīng)營(yíng)者可確定的預(yù)期收入
【答案】C62、勞動(dòng)合同變更第一前提要求是()。
A.共同協(xié)商
B.提前書(shū)面通知
C.到期前3日
D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同
【答案】B63、()是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。
A.專項(xiàng)協(xié)議
B.勞動(dòng)合同
C.要式合同
D.集體合同
【答案】C64、某流域有兩次暴雨,前者的暴雨中心在上游,后者的暴雨中心在下游,其他情況都相同,則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的()。
A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚
B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚
C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早
D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早
【答案】A65、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19-2011),生態(tài)影響評(píng)價(jià)根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目自身特點(diǎn)、區(qū)域的生態(tài)特點(diǎn)以及評(píng)價(jià)項(xiàng)目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)系,分析生態(tài)影響的()。
A.方式及其影響程度
B.方式及其強(qiáng)度
C.源及其影響方式
D.源及其強(qiáng)度
【答案】D66、下列哪項(xiàng)是將被考評(píng)者放在一個(gè)模擬管理崗位,讓其在一段時(shí)間內(nèi)參與文書(shū)的起草,并解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的技術(shù)?()
A.個(gè)人報(bào)告
B.實(shí)務(wù)作業(yè)
C.管理游戲
D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)
【答案】B67、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是()。
A.線性工程項(xiàng)目
B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目
C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目
【答案】C68、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的()繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
【答案】B69、下列場(chǎng)所或設(shè)施中,噪聲排放適用《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》的有()。
A.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)
B.地鐵風(fēng)亭
C.學(xué)校鍋爐房
D.酒店配套冷卻塔
【答案】A70、人力資本理論的有形支出中,最主要的投資形式是()。
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
【答案】A71、在企業(yè)年金繳費(fèi)中,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可以從成本中列支。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
【答案】A72、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是()。
A.提供互教互學(xué)的機(jī)會(huì)
B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識(shí)
D.提高處理問(wèn)題的能力
【答案】D73、下列哪項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例?()
A.工資水平
B.工資級(jí)差
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資等級(jí)
【答案】C74、從心理學(xué)的角度來(lái)看,人的行為是由()。
A.目標(biāo)支配
B.動(dòng)機(jī)支配
C.金錢(qián)支配
D.激勵(lì)支配
【答案】B75、規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。
A.高于
B.低于
C.一致于
D.不低于
【答案】C76、提出“超Y理論”的學(xué)者是()
A.麥格雷戈
B.勞倫斯和洛希
C.莫爾斯和洛希
D.瑪麗·福萊特
【答案】C77、下列哪項(xiàng)較適合于對(duì)復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查?()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.采集社會(huì)公開(kāi)信息
D.問(wèn)卷調(diào)查
【答案】D78、(2015年)關(guān)于國(guó)家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)與地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有()。
A.對(duì)于國(guó)家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目,可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)于國(guó)家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目,不得制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目,可以制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.對(duì)于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目,不得制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A79、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括()。
A.工作時(shí)間的合理組織
B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織
C.作業(yè)班組的合理組織
D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織
【答案】B80、培訓(xùn)的印刷材料中,崗位指南的作用不包括()。
A.節(jié)約培訓(xùn)成本
B.明確培訓(xùn)目標(biāo)
C.提高學(xué)習(xí)效果
D.掌握操作規(guī)程
【答案】C二多選題(共20題)1、菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為,提高領(lǐng)導(dǎo)效果,最有效的是()。
A.提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B.替換領(lǐng)導(dǎo)者,適應(yīng)新情境
C.既替換領(lǐng)導(dǎo)者,又改變情境
D.改變情境,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者
【答案】BD2、強(qiáng)烈的管理愿望來(lái)源于()。
A.對(duì)環(huán)境的細(xì)致分析
B.對(duì)管理工作性質(zhì)的透徹理解
C.對(duì)自己能力的充分自信
D.對(duì)某種地位的追求
【答案】ABC3、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括(),
A.調(diào)整貼現(xiàn)率
B.調(diào)整稅率
C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)
D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率確認(rèn)答案
【答案】AC4、下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有()。
A.最低工資權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)確認(rèn)答案
【答案】BCD5、按項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策的時(shí)間性,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策可劃分為()。
A.消極風(fēng)險(xiǎn)或威脅的應(yīng)對(duì)策略
B.積極風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)的應(yīng)對(duì)策略
C.預(yù)防性對(duì)策
D.應(yīng)急對(duì)策
E.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
【答案】CD6、在構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)主管KPI體系時(shí),應(yīng)分析其主要工作職責(zé),這包括()。
A.幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃
B.撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
C.指導(dǎo)下屬員工工作
D.制定與實(shí)施員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
E.收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息
【答案】AD7、三種商品的綜合價(jià)格指數(shù)為105%,其絕對(duì)影響為68萬(wàn)元,這表明()。
A.三種商品的價(jià)格平均上漲5%
B.由于價(jià)格上漲使銷售額增長(zhǎng)5%
C.由于價(jià)格上漲使居民在維持一定生活水準(zhǔn)的情況下多支出68萬(wàn)元
D.由于價(jià)格上漲使商店在一定銷售量條件下多收入68萬(wàn)元
E.報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格的絕對(duì)差額為68萬(wàn)元
【答案】ACD8、企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括()。
A.全局性
B.系統(tǒng)性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
E.科學(xué)性確認(rèn)答案
【答案】ABCD9、任何一種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都必須具備的基本要素有()
A
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