煤炭行業(yè)的技術(shù)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核試卷

煤炭行業(yè)的技術(shù)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生在煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，檢驗(yàn)考生對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)人才需求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略等的理解和掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的能力？（）

A.安全操作能力

B.創(chuàng)新思維

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.會(huì)計(jì)知識(shí)

2.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方法不屬于在崗培訓(xùn)？（）

A.在崗輪崗

B.崗位技能競(jìng)賽

C.內(nèi)部講師制度

D.外部培訓(xùn)

3.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

A.成員招聘

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定

C.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

4.以下哪項(xiàng)不是煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的特征？（）

A.知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化

B.高度協(xié)同

C.持續(xù)創(chuàng)新能力

D.高度分散

5.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪項(xiàng)指標(biāo)不屬于績(jī)效考核范疇？（）

A.工作完成度

B.技術(shù)創(chuàng)新能力

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.個(gè)人出勤率

6.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于實(shí)踐性培訓(xùn)？（）

A.實(shí)地考察

B.案例分析

C.模擬操作

D.課堂講授

7.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)溝通的障礙？（）

A.文化差異

B.信息不對(duì)稱(chēng)

C.信任缺失

D.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致

8.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪種方法不屬于人才測(cè)評(píng)？（）

A.筆試

B.面試

C.能力測(cè)試

D.情緒智力測(cè)試

9.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于內(nèi)部培養(yǎng)？（）

A.內(nèi)部導(dǎo)師制度

B.內(nèi)部輪崗

C.內(nèi)部培訓(xùn)

D.外部招聘

10.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確

B.團(tuán)隊(duì)成員互補(bǔ)

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)

D.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧

11.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)？（）

A.工作成果

B.個(gè)人素質(zhì)

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.職業(yè)道德

12.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法不是團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方式？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.榮譽(yù)激勵(lì)

D.管理層激勵(lì)

13.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪種方式不屬于人才儲(chǔ)備？（）

A.招聘

B.內(nèi)部選拔

C.外部合作

D.畢業(yè)生招聘

14.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要素？（）

A.明確的分工

B.良好的溝通

C.共同的目標(biāo)

D.個(gè)體主義精神

15.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.職業(yè)咨詢(xún)

C.個(gè)人發(fā)展目標(biāo)設(shè)定

D.晉升通道規(guī)劃

16.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)沖突的解決方法？（）

A.溝通協(xié)商

B.調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)制服從

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

17.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)價(jià)方法？（）

A.定量評(píng)價(jià)

B.定性評(píng)價(jià)

C.自我評(píng)價(jià)

D.同行評(píng)價(jià)

18.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段？（）

A.成長(zhǎng)階段

B.成熟階段

C.高峰階段

D.消亡階段

19.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于外部培養(yǎng)？（）

A.與高校合作

B.參加行業(yè)論壇

C.外部培訓(xùn)

D.內(nèi)部導(dǎo)師制度

20.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)文化的要素？（）

A.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀

B.團(tuán)隊(duì)行為規(guī)范

C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

21.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？（）

A.工作能力

B.個(gè)人品德

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.企業(yè)效益

22.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高創(chuàng)新能力

B.提高生產(chǎn)效率

C.提高員工滿(mǎn)意度

D.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

23.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪種方式不屬于人才評(píng)價(jià)？（）

A.案例分析

B.面試

C.背景調(diào)查

D.簡(jiǎn)歷篩選

24.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于內(nèi)部培養(yǎng)？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.內(nèi)部導(dǎo)師制度

C.外部招聘

D.內(nèi)部輪崗

25.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的策略？（）

A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.建立有效的溝通機(jī)制

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

D.增加團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量

26.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪項(xiàng)不是考核標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.工作成果

B.個(gè)人素質(zhì)

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.企業(yè)效益

27.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的障礙？（）

A.溝通不暢

B.目標(biāo)不一致

C.個(gè)人利益沖突

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力不足

28.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪種方式不屬于人才評(píng)價(jià)？（）

A.案例分析

B.面試

C.能力測(cè)試

D.畢業(yè)院校

29.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪種方式不屬于內(nèi)部培養(yǎng)？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.內(nèi)部導(dǎo)師制度

C.外部招聘

D.內(nèi)部輪崗

30.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確

B.團(tuán)隊(duì)成員互補(bǔ)

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)

D.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，企業(yè)應(yīng)注重以下哪些方面的能力提升？（）

A.安全操作

B.創(chuàng)新思維

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.管理能力

E.技術(shù)應(yīng)用能力

2.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性

C.團(tuán)隊(duì)文化的塑造

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)

E.外部環(huán)境的適應(yīng)性

3.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪些指標(biāo)屬于績(jī)效考核？（）

A.工作完成度

B.技術(shù)創(chuàng)新能力

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.個(gè)人素質(zhì)

E.企業(yè)效益

4.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪些方法屬于在崗培訓(xùn)？（）

A.在崗輪崗

B.崗位技能競(jìng)賽

C.內(nèi)部講師制度

D.外部培訓(xùn)

E.案例分析

5.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備以下哪些特征？（）

A.知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化

B.高度協(xié)同

C.持續(xù)創(chuàng)新能力

D.高度自主性

E.明確的分工

6.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪些方式屬于人才測(cè)評(píng)？（）

A.筆試

B.面試

C.能力測(cè)試

D.情緒智力測(cè)試

E.畢業(yè)院校背景

7.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪些方式屬于外部培養(yǎng)？（）

A.與高校合作

B.參加行業(yè)論壇

C.外部培訓(xùn)

D.內(nèi)部導(dǎo)師制度

E.內(nèi)部輪崗

8.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些方法可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通？（）

A.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

B.開(kāi)放式溝通渠道

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.溝通技巧培訓(xùn)

E.明確的溝通規(guī)則

9.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪些評(píng)價(jià)方法可以采用？（）

A.定量評(píng)價(jià)

B.定性評(píng)價(jià)

C.自我評(píng)價(jià)

D.同行評(píng)價(jià)

E.上級(jí)評(píng)價(jià)

10.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些階段屬于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期？（）

A.成長(zhǎng)階段

B.成熟階段

C.高峰階段

D.調(diào)整階段

E.消亡階段

11.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪些因素會(huì)影響人才招聘？（）

A.人才市場(chǎng)供需

B.企業(yè)戰(zhàn)略需求

C.人才培養(yǎng)計(jì)劃

D.招聘成本

E.企業(yè)文化

12.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪些方式可以促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.職業(yè)咨詢(xún)

C.個(gè)人發(fā)展目標(biāo)設(shè)定

D.晉升通道規(guī)劃

E.獎(jiǎng)勵(lì)制度

13.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些方法可以解決團(tuán)隊(duì)沖突？（）

A.溝通協(xié)商

B.調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)制服從

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

E.管理層介入

14.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪些內(nèi)容屬于考核范圍？（）

A.工作成果

B.個(gè)人素質(zhì)

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.職業(yè)道德

E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

15.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些策略有助于提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效？（）

A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.建立有效的溝通機(jī)制

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

D.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

E.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

16.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，以下哪些方式可以擴(kuò)大人才選拔范圍？（）

A.拓展招聘渠道

B.降低招聘門(mén)檻

C.加強(qiáng)校企合作

D.利用網(wǎng)絡(luò)招聘

E.提高招聘效率

17.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，以下哪些方式可以提升員工創(chuàng)新能力？（）

A.創(chuàng)新思維培訓(xùn)

B.創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐

C.鼓勵(lì)員工提出建議

D.提供創(chuàng)新資源

E.建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

18.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)成員能力

C.團(tuán)隊(duì)溝通

D.團(tuán)隊(duì)文化

E.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

19.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，以下哪些指標(biāo)可以反映員工綜合能力？（）

A.工作成果

B.技術(shù)能力

C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

D.個(gè)人素質(zhì)

E.創(chuàng)新能力

20.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些方法可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？（）

A.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.開(kāi)放式溝通渠道

C.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享

D.公平的決策過(guò)程

E.提供反饋和認(rèn)可

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是提升員工的______和______。

2.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是______和______。

3.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括______、______和______三個(gè)方面。

4.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備______、______和______的特征。

5.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，在崗培訓(xùn)的主要形式有______、______和______。

6.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)溝通的障礙包括______、______和______。

7.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，人才測(cè)評(píng)的方法有______、______和______。

8.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，外部培養(yǎng)的主要途徑包括______、______和______。

9.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)可以通過(guò)______、______和______來(lái)實(shí)現(xiàn)。

10.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，定量評(píng)價(jià)的方法包括______、______和______。

11.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)文化的塑造可以通過(guò)______、______和______來(lái)加強(qiáng)。

12.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助員工實(shí)現(xiàn)______、______和______。

13.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)沖突的解決方法包括______、______和______。

14.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，定性評(píng)價(jià)的方法包括______、______和______。

15.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段包括______、______、______和______。

16.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，人才儲(chǔ)備的方法包括______、______和______。

17.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，內(nèi)部培養(yǎng)的方法包括______、______和______。

18.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方式有______、______和______。

19.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)方法包括______、______和______。

20.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要素包括______、______和______。

21.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，安全操作能力是技術(shù)人員必須具備的______。

22.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，明確的______是團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作的基礎(chǔ)。

23.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，______是衡量員工工作成果的重要指標(biāo)。

24.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，______是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素。

25.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，______是提升員工技能和知識(shí)的重要途徑。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)過(guò)程中，內(nèi)部培訓(xùn)比外部培訓(xùn)更有效。（）

2.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有負(fù)面影響。（）

3.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，工作成果是衡量員工績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備高度自主性，不必過(guò)分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（）

5.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，安全操作能力可以通過(guò)外部培訓(xùn)完全掌握。（）

6.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)主要依賴(lài)于外部專(zhuān)家指導(dǎo)。（）

7.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，定性評(píng)價(jià)比定量評(píng)價(jià)更準(zhǔn)確。（）

8.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效至關(guān)重要。（）

9.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，人才測(cè)評(píng)結(jié)果可以作為唯一招聘依據(jù)。（）

10.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)員工個(gè)人發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義。（）

11.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)沖突總是可以通過(guò)溝通解決的。（）

12.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系中，團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)是評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效的主要指標(biāo)。（）

13.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)成員的技能互補(bǔ)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效沒(méi)有影響。（）

14.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，內(nèi)部導(dǎo)師制度可以有效地提升員工的技術(shù)水平。（）

15.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升沒(méi)有幫助。（）

16.煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)中，工作能力比個(gè)人品德更重要。（）

17.煤炭行業(yè)技術(shù)人才選拔中，外部招聘的成本通常低于內(nèi)部選拔。（）

18.煤炭行業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力可以通過(guò)外部培訓(xùn)迅速提升。（）

19.煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中，員工滿(mǎn)意度是衡量培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)。（）

20.煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升與團(tuán)隊(duì)規(guī)模成正比。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，分析煤炭行業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)面臨的主要挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

2.闡述如何構(gòu)建有效的煤炭行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并探討團(tuán)隊(duì)建設(shè)中可能遇到的問(wèn)題及解決方法。

3.設(shè)計(jì)一套煤炭行業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系，包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和實(shí)施步驟。

4.結(jié)合煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探討未來(lái)煤炭行業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備的核心能力，并分析如何培養(yǎng)這些能力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某煤炭企業(yè)為提高技術(shù)創(chuàng)新能力，成立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)由不同專(zhuān)業(yè)背景的成員組成，但在團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過(guò)程中，成員之間存在溝通不暢、目標(biāo)不明確等問(wèn)題，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績(jī)效不佳。請(qǐng)分析該案例中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

2.案例題：

某煤炭企業(yè)在技術(shù)人才培養(yǎng)方面投入了大量資源，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部招聘等多種方式培養(yǎng)了一批技術(shù)人才。然而，這些人才在實(shí)際工作中表現(xiàn)出創(chuàng)新能力不足、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)薄弱等問(wèn)題。請(qǐng)分析該企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，并給出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.E

14.A

15.A

16.D

17.C

18.D

19.B

20.D

21.A

22.B

23.A

24.C

25.A

二、多選題

1.A,B,C,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,E

4.A,B,C

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.安全操作能力，技術(shù)應(yīng)用能力

2.知識(shí)結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作

3.工作成果，個(gè)人素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，高度協(xié)同，持續(xù)創(chuàng)新能力

5.在崗輪崗，崗位技能競(jìng)賽，內(nèi)部講師制度

6.文化差異，信息不對(duì)稱(chēng)，信任缺失

7.筆試，面試，能力測(cè)試

8.與高校合作，參加行業(yè)論壇，外部培訓(xùn)

9.溝通技巧培訓(xùn)，明確溝通規(guī)則，團(tuán)隊(duì)