2025年度勞動(dòng)合同主體變更及員工試用期協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同主體變更及員工試用期協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同主體變更的基本原則2.員工試用期相關(guān)規(guī)定3.試用期期限及延長(zhǎng)條件4.試用期工資及福利待遇5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.試用期員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.試用期員工解約及違約責(zé)任8.合同主體變更后的工作交接9.合同主體變更后的薪酬調(diào)整10.合同主體變更后的福利待遇調(diào)整11.合同主體變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金12.合同主體變更后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.合同的生效、解除與終止14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同主體變更的基本原則1.2.1主體變更的合法性1.2.2主體變更的通知義務(wù)1.2.3主體變更的生效條件1.3員工試用期相關(guān)規(guī)定1.3.1試用期的定義1.3.2試用期的起止時(shí)間1.3.3試用期的工作內(nèi)容1.4試用期期限及延長(zhǎng)條件1.4.1試用期的期限1.4.2試用期延長(zhǎng)的申請(qǐng)1.4.3試用期延長(zhǎng)的批準(zhǔn)1.5試用期工資及福利待遇1.5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)1.5.2試用期福利待遇1.5.3工資及福利的發(fā)放1.6試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序1.6.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定1.6.2考核程序的執(zhí)行1.6.3考核結(jié)果的運(yùn)用1.7試用期員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.7.1培訓(xùn)計(jì)劃1.7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.7.3培訓(xùn)與規(guī)劃的落實(shí)8.合同主體變更后的工作交接8.1工作交接的義務(wù)8.1.1原主體應(yīng)確保工作交接的完整性8.1.2新主體應(yīng)接受并完成工作交接8.2工作交接的內(nèi)容8.2.1工作資料與文件8.2.2財(cái)務(wù)與賬目8.2.3硬件與軟件設(shè)備8.3工作交接的時(shí)間與方式8.3.1工作交接的時(shí)間8.3.2工作交接的方式8.4工作交接的監(jiān)督與驗(yàn)收8.4.1監(jiān)督人員的指定8.4.2驗(yàn)收程序的執(zhí)行9.合同主體變更后的薪酬調(diào)整9.1薪酬調(diào)整的原則9.1.1薪酬調(diào)整的依據(jù)9.1.2薪酬調(diào)整的透明度9.2薪酬調(diào)整的具體措施9.2.1薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整9.2.2薪酬調(diào)整的生效日期9.3薪酬調(diào)整的溝通與協(xié)商9.3.1溝通渠道的建立9.3.2協(xié)商機(jī)制的運(yùn)用10.合同主體變更后的福利待遇調(diào)整10.1福利待遇調(diào)整的原則10.1.1福利待遇調(diào)整的依據(jù)10.1.2福利待遇調(diào)整的透明度10.2福利待遇調(diào)整的具體措施10.2.1福利項(xiàng)目調(diào)整10.2.2福利待遇調(diào)整的生效日期10.3福利待遇調(diào)整的溝通與協(xié)商10.3.1溝通渠道的建立10.3.2協(xié)商機(jī)制的運(yùn)用11.合同主體變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的接續(xù)11.1.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)11.1.2公積金的接續(xù)11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納11.2.1繳納標(biāo)準(zhǔn)11.2.2繳納時(shí)間11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的查詢與核對(duì)11.3.1查詢渠道11.3.2核對(duì)程序12.合同主體變更后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則12.1.1公平公正12.1.2快速有效12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式12.2.1內(nèi)部調(diào)解12.2.2勞動(dòng)仲裁12.2.3法律訴訟13.合同的生效、解除與終止13.1合同的生效條件13.1.1合同的簽署13.1.2合同的審批13.2合同的解除條件13.2.1合同主體變更13.2.2員工單方解除13.2.3雙方協(xié)商解除13.3合同的終止條件13.3.1試用期結(jié)束13.3.2合同到期13.3.3其他法定情形14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同的保密條款14.1.1保密信息的范圍14.1.2保密義務(wù)的期限14.2合同的爭(zhēng)議解決條款14.2.1爭(zhēng)議解決方式14.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3合同的生效日期14.3.1合同簽署日期14.3.2合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.第三方介入的范圍與條件16.1第三方介入的范圍16.1.1第三方介入主要涉及合同履行過程中的評(píng)估、咨詢、調(diào)解等工作。16.1.2第三方介入不涉及合同主體變更、薪酬福利調(diào)整等核心內(nèi)容。16.2第三方介入的條件16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2.2第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托與被委托。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保合同履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為咨詢與服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.第三方介入的具體程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方介入的協(xié)商19.2.1甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。19.2.2協(xié)商內(nèi)容包括第三方介入的范圍、期限、費(fèi)用等。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方按照協(xié)商結(jié)果履行職責(zé)。19.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額20.1.1第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。20.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、能力及合同約定等因素確定。20.2責(zé)任限額的履行20.2.1第三方應(yīng)在合同履行過程中，嚴(yán)格按照責(zé)任限額履行職責(zé)。20.2.2若第三方因超出責(zé)任限額造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢，無(wú)需第三方介入。21.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)，合同自然終止。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)。21.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告，說明介入工作的完成情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工試用期考核表要求：詳細(xì)記錄員工在試用期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能考核、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：該表由人力資源部門負(fù)責(zé)填寫，作為試用期考核的依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工在試用期間及后續(xù)工作中的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由人力資源部門制定，確保員工技能和知識(shí)的提升。3.附件三：工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接過程中所有交接物品的清單，包括文件、資料、設(shè)備等。說明：工作交接清單由原主體和新主體共同確認(rèn)，確保工作交接的完整性。4.附件四：薪酬調(diào)整通知要求：通知員工薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容，包括調(diào)整幅度、生效日期等。說明：薪酬調(diào)整通知由人力資源部門發(fā)出，確保員工了解薪酬調(diào)整情況。5.附件五：福利待遇調(diào)整通知要求：通知員工福利待遇調(diào)整的具體內(nèi)容，包括福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇調(diào)整通知由人力資源部門發(fā)出，確保員工了解福利待遇調(diào)整情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)由人力資源部門負(fù)責(zé)，確保繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果和雙方達(dá)成的協(xié)議。說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議由調(diào)解委員會(huì)或雙方共同簽署，作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金，并賠償乙方因延遲支付工資所造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，完成工作任務(wù)，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括完成工作任務(wù)并賠償甲方因乙方違約所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。4.違約行為：合同主體變更后，新主體未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：新主體應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，履行合同義務(wù)，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若新主體未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，新主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2025年度勞動(dòng)合同主體變更及員工試用期協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間1.6合同終止條件1.7合同解除條件1.8合同續(xù)簽與終止1.9合同履行地1.10合同爭(zhēng)議解決方式第二章合同主體變更2.1變更原因2.2變更內(nèi)容2.3變更程序2.4變更時(shí)間2.5變更后的主體權(quán)益2.6變更后的責(zé)任承擔(dān)第三章員工試用期3.1試用期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期工資待遇3.5試用期保險(xiǎn)福利3.6試用期合同解除條件3.7試用期合同終止條件3.8試用期合同續(xù)簽第四章員工基本資料4.1姓名4.2性別4.3身份證號(hào)碼4.4出生年月4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7聯(lián)系方式4.8家庭住址4.9婚姻狀況4.10父母姓名4.11緊急聯(lián)系人第五章崗位職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位級(jí)別5.3工作地點(diǎn)5.4工作內(nèi)容5.5工作標(biāo)準(zhǔn)5.6工作時(shí)間5.7工作考核5.8崗位晉升5.9崗位培訓(xùn)第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4加班費(fèi)6.5假期工資6.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.7福利待遇6.8調(diào)整機(jī)制第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3法定節(jié)假日7.4事假7.5病假7.6產(chǎn)假7.7陪產(chǎn)假7.8婚假7.9喪假7.10年休假7.11休息休假管理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5解除或終止后的補(bǔ)償8.6解除或終止后的責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約處理程序第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3附件12.4合同附件12.5合同附件說明第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄13.3附件三：?jiǎn)T工考核記錄13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單13.5附件五：公積金繳納清單第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案14.4合同文本保存合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與新甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同雙方的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因退休、死亡、失蹤等法定原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.6.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方或新甲方解除勞動(dòng)合同；1.6.3甲方或新甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.6.4雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同解除條件1.7.1乙方提出解除合同，且符合法定解除條件；1.7.2甲方或新甲方提出解除合同，且符合法定解除條件；1.7.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.8合同續(xù)簽與終止1.8.1本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；1.8.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定。1.9合同履行地本合同履行地為____市____區(qū)。1.10合同爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二章合同主體變更2.1變更原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方的工作主體變更為新甲方。2.2變更內(nèi)容2.2.1乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等不變；2.2.2乙方與新甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3變更程序2.3.1甲方與新甲方協(xié)商一致；2.3.2乙方同意變更；2.3.3雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。2.4變更時(shí)間本合同主體變更時(shí)間為____年____月____日。2.5變更后的主體權(quán)益2.5.1乙方在新甲方處享有與原甲方相同的工資待遇、福利待遇等；2.5.2乙方在新甲方處享有與原甲方相同的勞動(dòng)保障權(quán)益。2.6變更后的責(zé)任承擔(dān)2.6.1乙方在新甲方處的工作責(zé)任由新甲方承擔(dān)；2.6.2乙方在新甲方處的工作績(jī)效由新甲方考核。第三章員工試用期3.1試用期限乙方試用期期限為____個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照新甲方的崗位要求，完成工作任務(wù)。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作能力；3.3.2工作態(tài)度；3.3.3工作表現(xiàn)。3.4試用期工資待遇乙方試用期工資為____元/月。3.5試用期保險(xiǎn)福利乙方在試用期內(nèi)享有與新甲方正式員工相同的保險(xiǎn)福利待遇。3.6試用期合同解除條件3.6.1乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；3.6.2乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作；3.6.3乙方提出解除合同，且符合法定解除條件。3.7試用期合同終止條件3.7.1試用期滿，乙方不符合錄用條件；3.7.2試用期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。3.8試用期合同續(xù)簽試用期滿后，如乙方符合錄用條件，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章員工基本資料4.1姓名：____4.2性別：____4.3身份證號(hào)碼：____4.4出生年月：____4.5學(xué)歷：____4.6專業(yè)：____4.7聯(lián)系方式：____4.8家庭住址：____4.9婚姻狀況：____4.10父母姓名：____4.11緊急聯(lián)系人：____第五章崗位職責(zé)5.1崗位名稱：____5.2崗位級(jí)別：____5.3工作地點(diǎn)：____5.4工作內(nèi)容：____5.5工作標(biāo)準(zhǔn)：____5.6工作時(shí)間：____5.7工作考核：____5.8崗位晉升：____5.9崗位培訓(xùn)：____第六章工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2績(jī)效工資：____元/月6.3獎(jiǎng)金：____元/月6.4加班費(fèi)：____元/月6.5假期工資：____元/月6.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____元/月6.7福利待遇：____6.8調(diào)整機(jī)制：____第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；8.1.2甲方或新甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或損害公司利益等原因，可隨時(shí)解除合同；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或新甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2甲方或新甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天向甲方或新甲方提出書面申請(qǐng)；8.3.2甲方或新甲方收到乙方解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)；8.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；8.4.2甲方或新甲方在合同終止前，應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)。8.5解除或終止后的補(bǔ)償8.5.1乙方因甲方或新甲方原因解除合同，甲方或新甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方或新甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6解除或終止后的責(zé)任8.6.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；8.6.2甲方或新甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方或新甲方工作期間，所接觸的、了解的、掌握的甲方或新甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方或新甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。9.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方或新甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方違反合同約定，給甲方或新甲方造成損失。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1乙方違反合同約定，給甲方或新甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失；10.3.2乙方違反保密條款，給甲方或新甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.4違約處理程序10.4.1甲方或新甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約，應(yīng)立即通知乙方；10.4.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；10.4.3協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書；11.3.2人民法院依法受理并審理；11.3.3人民法院依法作出判決。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式12.2.1郵寄；12.2.2傳真；12.2.3電子郵件；12.2.4直接送達(dá)。12.3附件本合同附件如下：12.3.1員工入職登記表；12.3.2員工培訓(xùn)記錄；12.3.3員工考核記錄；12.3.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單；12.3.5公積金繳納清單。12.4合同附件說明本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自____年____月____日起生效。甲方（原用人單位）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（原員工）簽字：________________日期：____年____月____日甲方（新用人單位）簽字：________________日期：____年____月____日乙方簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本合同簽訂后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：甲方應(yīng)制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。1.3工作量與績(jī)效掛鉤條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，與乙方的績(jī)效工資掛鉤。1.4工作環(huán)境與安全條款說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。1.5獎(jiǎng)金發(fā)放條件條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，設(shè)定獎(jiǎng)金發(fā)放條件，并在年度考核后發(fā)放。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間彈性條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間的彈性安排。2.2工作地點(diǎn)靈活性條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商確定工作地點(diǎn)的靈活性。2.3假期安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，合理安排自己的休假時(shí)間。2.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)等。2.5福利待遇條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本合同簽訂過程中，如涉及中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介職責(zé)條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方招聘、培訓(xùn)、考核等工作，并確保乙方符合甲方要求。3.3中介保密義務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.4中介違約責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)如違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介費(fèi)用支付條款說明：中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲方與中介機(jī)構(gòu)另行協(xié)商確定。3.6中介服務(wù)期限條款說明：中介服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至乙方入職甲方為止。3.7中介服務(wù)效果條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方符合甲方要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。如未達(dá)到預(yù)期效果，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單5.公積金繳納清單6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度（如有）8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；4.甲方未按照合同約定提供工作條件；5.甲方或乙方違反合同約定的其他行為。認(rèn)定：1.違約行為應(yīng)具有客觀事實(shí)；2.違約行為應(yīng)違反合同約定；3.違約行為應(yīng)給對(duì)方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不享有除基本工資外的其他待遇。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對(duì)用人單位有重大利益的信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：合同解除后，乙方未按規(guī)定辦理工作交接。解決辦法：甲方可要求乙方辦理工作交接，如乙方拒絕，甲方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方工作主體變更為新甲方的情形。2.適用于乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因或甲方原因解除勞動(dòng)合同的情形。3.適用于甲方或乙方因違反合同約定，需要承擔(dān)違約責(zé)任的情形。4.適用于雙方在合同履行過程中，需要解決爭(zhēng)議的情形。全文完。2025年度勞動(dòng)合同主體變更及員工試用期協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關(guān)方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間已簽訂的2024年度勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2025年度的勞動(dòng)合同主體變更及試用期相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）勞動(dòng)合同主體變更：指乙方在2025年度勞動(dòng)合同期間，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人意愿，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用，以確定乙方是否適合甲方崗位的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中簽訂勞動(dòng)合同的主體，即用人單位。（2）乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人意愿，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）甲方有義務(wù)保障乙方在工作期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)認(rèn)真工作，接受甲方的考察和試用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度勞動(dòng)合同期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期滿；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）終止本協(xié)議，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方在收到甲方終止本協(xié)議的通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方定期發(fā)放獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月基本工資。（2）獎(jiǎng)金：在甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放月份的一個(gè)工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用時(shí)，確保乙方賬戶或現(xiàn)金的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)在節(jié)前支付乙方相應(yīng)期間的工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的20%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時(shí)間提交工作成果或離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額以違約金的形式支付。（2）乙方違約的賠償金額以違約金的形式支付，或根據(jù)具體情況協(xié)商賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。（2）乙方個(gè)人隱私：包括姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并盡力減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同主體變更。（2）乙方在試用期內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。（2）乙方在離職后，甲方保留對(duì)乙方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：___________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：___________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作職責(zé)說明書7.乙方工資條8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.不可抗力事件證明10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密。c.未按約定提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。乙方違約：a.未按約定時(shí)間提交工作成果或離職。b.泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。c.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況提起訴訟或仲裁。乙方違約的認(rèn)定：乙方未按約定時(shí)間提交工作成果或離職的，甲方