2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方二、實(shí)習(xí)基本條款1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)時(shí)間3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容三、勞動權(quán)益保障1.工資待遇2.工作時(shí)間與休息休假3.工作環(huán)境與勞動保護(hù)4.社會保險(xiǎn)5.福利待遇四、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)效果評估五、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果4.評價(jià)結(jié)果六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約賠償3.違約解除協(xié)議七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十、其他約定1.法律適用2.通知與送達(dá)3.協(xié)議附件4.協(xié)議修訂十一、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署印章十二、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議十三、協(xié)議解除后的處理1.實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算2.工作交接3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.保密義務(wù)的延續(xù)十四、協(xié)議解除后的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)權(quán)益，提高其職業(yè)技能，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益，同時(shí)通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的工作能力。3.協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]二、實(shí)習(xí)基本條款1.實(shí)習(xí)崗位乙方將在甲方指定的[具體崗位名稱]崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)間]，自[起始日期]至[終止日期]。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）參與[具體項(xiàng)目或工作內(nèi)容]；（2）學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)技能；（3）協(xié)助完成甲方交辦的其他工作。三、勞動權(quán)益保障1.工資待遇乙方在實(shí)習(xí)期間按照甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月[具體金額]元。2.工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)習(xí)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.工作環(huán)境與勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。4.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）定期體檢；（3）節(jié)日慰問金；（4）其他甲方規(guī)定的福利。四、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]；（2）[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]；（3）[具體培訓(xùn)內(nèi)容3]。2.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師帶教。3.培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方提供[具體培訓(xùn)時(shí)長]小時(shí)的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.培訓(xùn)師資甲方聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行培訓(xùn)。5.培訓(xùn)效果評估甲方對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，并反饋給乙方。五、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式甲方對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方制定詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)。3.考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.評價(jià)結(jié)果甲方將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方，并對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行說明。六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約解除協(xié)議任何一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均為保密內(nèi)容。2.保密期限本保密條款的保密期限自乙方知悉保密內(nèi)容之日起至[具體時(shí)間]止。3.違反保密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。3.爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。九、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)；（4）協(xié)議約定的其他解除條件。3.協(xié)議解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。十、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。十一、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為[具體日期]。2.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。3.簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.簽署印章甲方印章：____________________乙方印章：____________________十二、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議十三、協(xié)議解除后的處理1.實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資和福利。2.工作交接乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.保密義務(wù)的延續(xù)協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款的約定。十四、協(xié)議解除后的爭議解決1.爭議解決方式如協(xié)議解除后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。3.爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)生選拔與錄用說明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃和個(gè)人簡歷進(jìn)行篩選，并通過面試等方式確定最終錄用的實(shí)習(xí)生。甲方應(yīng)確保選拔過程的公平、公正、公開。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和崗位需求。3.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)說明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)體系，定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估?？己私Y(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制說明：甲方應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供晉升機(jī)會。晉升機(jī)制應(yīng)明確晉升條件、晉升流程和晉升結(jié)果。5.實(shí)習(xí)生福利待遇說明：甲方應(yīng)提供具有競爭力的實(shí)習(xí)生福利待遇，包括但不限于工資、補(bǔ)貼、住房、交通補(bǔ)貼等。福利待遇應(yīng)與實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和崗位要求相匹配。6.實(shí)習(xí)生檔案管理說明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生檔案管理制度，對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考核結(jié)果等進(jìn)行歸檔管理。檔案管理應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主選擇實(shí)習(xí)崗位說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和專業(yè)背景，自主選擇實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的崗位資源。2.乙方自主安排實(shí)習(xí)時(shí)間說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，自主選擇實(shí)習(xí)時(shí)間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間需求，并確保實(shí)習(xí)期間的工作安排合理。3.乙方參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的決策說明：乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的決策過程，包括項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等。甲方應(yīng)尊重乙方的意見，并共同協(xié)商解決問題。4.乙方享有實(shí)習(xí)成果的權(quán)益說明：乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于專利、論文、作品等，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方享有實(shí)習(xí)期間的休息權(quán)說明：乙方在實(shí)習(xí)期間享有法定的休息權(quán)，包括周末、法定節(jié)假日等。甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間，不得無故占用乙方的休息時(shí)間。6.乙方享有實(shí)習(xí)期間的申訴權(quán)說明：乙方在實(shí)習(xí)期間如遇到問題，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)設(shè)立申訴渠道，及時(shí)處理乙方的申訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實(shí)、有效的信息，并協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的信息負(fù)責(zé)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在簽訂本協(xié)議前協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的爭議，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解爭議等。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。6.中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制說明：如中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.實(shí)習(xí)生檔案管理規(guī)范6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；甲方未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)環(huán)境和勞動保護(hù)條件；甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反保密協(xié)議；任何一方未按照協(xié)議約定進(jìn)行爭議解決。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為可通過乙方提供的工資支付憑證、工作記錄等進(jìn)行認(rèn)定；乙方違約行為可通過甲方提供的考核記錄、保密協(xié)議等進(jìn)行認(rèn)定；爭議解決過程中的違約行為可通過雙方協(xié)商或仲裁/訴訟結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會保險(xiǎn)：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對某些信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指在雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提供多樣化的崗位選擇，并確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中能夠獲得成長。2.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間受傷。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，并為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。3.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)心理問題。解決辦法：甲方應(yīng)提供心理咨詢或輔導(dǎo)服務(wù)，并協(xié)助實(shí)習(xí)生尋求專業(yè)幫助。4.問題：實(shí)習(xí)生對培訓(xùn)計(jì)劃不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)習(xí)；2.應(yīng)用于學(xué)校與企業(yè)合作開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目；3.應(yīng)用于第三方中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)；4.應(yīng)用于其他需要保障實(shí)習(xí)生權(quán)益和提供職業(yè)技能培訓(xùn)的場合。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作目標(biāo)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間第五條實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3工作時(shí)間及休息休假5.4假期安排5.5工作環(huán)境及安全5.6保密條款第六條職業(yè)技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3積極參加培訓(xùn)7.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益第八條實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件8.2保障實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益8.3提供職業(yè)技能培訓(xùn)8.4提供實(shí)習(xí)考核及評價(jià)第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.2實(shí)習(xí)生單方面解除9.3實(shí)習(xí)單位單方面解除9.4合同終止后的處理第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2仲裁10.3法律訴訟第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1定義12.2影響及處理第十三條其他約定13.1保密條款13.2合同附件第十四條合同生效及變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199801011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間：2015年9月1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間：2025年7月第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：協(xié)助完成項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔，參與代碼編寫，進(jìn)行單元測試。3.4實(shí)習(xí)工作目標(biāo)：提高實(shí)際編程能力，熟悉軟件開發(fā)流程，了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年8月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年11月30日第五條實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元，每月支付一次，具體支付日期為每月5日。5.2社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工作時(shí)間及休息休假：實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.4假期安排：實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、休息日及年假，具體安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.5工作環(huán)境及安全：實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.6保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第六條職業(yè)技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供軟件開發(fā)相關(guān)的技能培訓(xùn)，包括編程語言、數(shù)據(jù)庫管理、項(xiàng)目管理等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間，每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為半天。6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。6.4培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)后，實(shí)習(xí)單位將對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的一部分。第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。7.3積極參加培訓(xùn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。7.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得以實(shí)習(xí)單位名義從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動，不得損害實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)生有適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。8.2保障實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)、休息休假等。8.3提供職業(yè)技能培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高專業(yè)能力。8.4提供實(shí)習(xí)考核及評價(jià)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并提供書面評價(jià)。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除：在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位認(rèn)為有必要，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。9.2實(shí)習(xí)生單方面解除：實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需要解除實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.3實(shí)習(xí)單位單方面解除：實(shí)習(xí)單位如因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不佳，有權(quán)單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.4合同終止后的處理：合同終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余工資，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.3法律訴訟：如爭議涉及重大利益，雙方也可以選擇通過法律訴訟途徑解決。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位如違反本協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。12.2影響及處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行。第十三條其他約定13.1保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2合同附件：本協(xié)議附件包括實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條合同生效及變更14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心、咨詢公司等。1.2第三方介入是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，甲方或乙方邀請或允許第三方參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.2第三方介入本協(xié)議事務(wù)，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。2.3第三方介入本協(xié)議事務(wù)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與本協(xié)議事務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督。3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方或乙方提出建議或要求。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得對甲方或乙方造成損害。4.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條第三方介入的額外條款5.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。5.2第三方介入的具體條款應(yīng)在協(xié)議中明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.3第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或根據(jù)協(xié)議約定由雙方分?jǐn)?。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為乙方在本協(xié)議期間實(shí)際獲得的實(shí)習(xí)報(bào)酬總額。6.2若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不受上述責(zé)任限額限制。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，其行為后果由甲方承擔(dān)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的主體，其行為后果由乙方承擔(dān)。7.3第三方與協(xié)議其他方的劃分：第三方不參與本協(xié)議的其他條款執(zhí)行，其權(quán)利義務(wù)僅限于本協(xié)議中約定的內(nèi)容。第八條第三方介入的合同附件第三方介入的事務(wù)描述第三方介入的具體條款第三方介入的期限第三方介入的費(fèi)用及支付方式第三方介入的保密條款第九條本協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。9.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條本協(xié)議的終止10.1本協(xié)議的終止按照本協(xié)議約定的終止條款執(zhí)行。10.2第三方介入的事務(wù)在本協(xié)議終止后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體情況。2.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確實(shí)習(xí)期間的工作安排。3.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確雙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后的保密義務(wù)。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此附件作為本協(xié)議的附件，用于明確合同終止時(shí)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗、泄露公司機(jī)密、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定支付工資、未提供相應(yīng)的工作條件、違反休息休假規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露保密信息、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生甲因個(gè)人原因未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗，實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為5000元，實(shí)習(xí)生甲需賠償實(shí)習(xí)單位5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位乙未按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生丙的工資，實(shí)習(xí)生丙因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為1000元，實(shí)習(xí)單位乙需支付實(shí)習(xí)生丙1000元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方機(jī)構(gòu)丁未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為2000元，第三方機(jī)構(gòu)丁需支付甲方2000元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)方面的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)生職業(yè)技能，為甲方培養(yǎng)優(yōu)秀人才。2.2目的：本協(xié)議的目的是確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得合理的勞動權(quán)益保障，同時(shí)通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的工作能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)期間，接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，并在甲方指導(dǎo)下參與實(shí)際工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。（2）勞動權(quán)益保障：指甲方對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的勞動權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工資、福利、社會保險(xiǎn)等。（3）職業(yè)技能培訓(xùn)：指甲方為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能操作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動權(quán)益保障，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的待遇。（2）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的工作能力。（3）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予相應(yīng)的評價(jià)和獎勵。（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)時(shí)間。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，接受甲方提供的勞動權(quán)益保障。（2）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。（3）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)自身情況和甲方需求調(diào)整實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)時(shí)間。（4）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，向甲方提出合理的工作建議和意見。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿為止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)生無法適應(yīng)；（4）實(shí)習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方勸導(dǎo)無效。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)，需提前向甲方提出書面申請；（2）甲方收到實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)申請后，經(jīng)核實(shí)無誤，予以批準(zhǔn)。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資、福利等費(fèi)用；（2）實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因本協(xié)議的終止而產(chǎn)生糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費(fèi)用主要包括實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工資、社會保險(xiǎn)、福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)期滿前，為乙方支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用時(shí)，確保資金安全，不得挪用或侵占。（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，以便乙方查詢和核對。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動權(quán)益保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求參加實(shí)習(xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。（2）賠償方式可以是貨幣賠償、實(shí)物賠償或服務(wù)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議中約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本協(xié)議中的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：本協(xié)議中的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定的特定權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估和決定。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成實(shí)習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和資源，支持乙方實(shí)習(xí)。（2）乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)，服從甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡介及組織架構(gòu)2.乙方個(gè)人簡歷及教育背景證明3.實(shí)習(xí)崗位說明書4.實(shí)習(xí)計(jì)劃及培訓(xùn)安排5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.勞動合同范本7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動權(quán)益保障。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（5）任何一方未按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動權(quán)益保障，經(jīng)乙方提出后仍未改善的，視為違約。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)