2025版勞動局更新版勞動合同范本下載9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動局更新版勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方地址1.3.甲方聯(lián)系電話1.4.乙方姓名1.5.乙方身份證號碼1.6.乙方地址1.7.乙方聯(lián)系電話2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作崗位2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點2.4.工作時間3.勞動報酬3.1.基本工資3.2.獎金及津貼3.3.工資支付方式及時間3.4.加班工資計算及支付4.社會保險及福利待遇4.1.社會保險4.2.住房公積金4.3.休假制度4.4.其他福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1.工作環(huán)境與條件5.2.安全生產(chǎn)責(zé)任5.3.職業(yè)病防治5.4.健康檢查6.勞動合同的簽訂、變更與解除6.1.合同簽訂6.2.合同變更6.3.合同解除6.4.違約責(zé)任7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.1.經(jīng)濟補償計算8.2.經(jīng)濟補償支付8.3.其他補償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止程序11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件11.3.其他約定事項12.合同份數(shù)及生效日期12.1.合同份數(shù)12.2.生效日期13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表13.3.附件三：其他附件14.合同簽署14.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字14.2.乙方簽字14.3.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.2.甲方地址：省市區(qū)街道號1.3.甲方聯(lián)系電話：02156781.4.乙方姓名：1.5.乙方身份證號碼：110101199003071.6.乙方地址：省市區(qū)街道號1.7.乙方聯(lián)系電話：13856782.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作崗位：市場營銷專員2.2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶關(guān)系維護及銷售業(yè)績達成2.3.工作地點：省市區(qū)街道號2.4.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天3.勞動報酬3.1.基本工資：人民幣10,000元/月3.2.獎金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的2倍3.3.工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資3.4.加班工資計算及支付：加班工資按國家規(guī)定計算，于次月工資中支付4.社會保險及福利待遇4.1.社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.住房公積金：按國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.休假制度：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等4.4.其他福利待遇：提供工作餐、定期體檢、節(jié)日禮品等5.勞動保護與職業(yè)健康5.1.工作環(huán)境與條件：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康5.2.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定5.3.職業(yè)病防治：甲方定期進行職業(yè)病防治宣傳，乙方應(yīng)積極配合5.4.健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查6.勞動合同的簽訂、變更與解除6.1.合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效6.2.合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行6.3.合同解除：合同解除需提前30日通知對方，并按約定支付經(jīng)濟補償6.4.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.保密條款7.1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等7.2.保密期限：自合同解除或終止之日起2年內(nèi)7.3.違約責(zé)任：違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.2.經(jīng)濟補償支付：經(jīng)濟補償金應(yīng)在勞動合同解除或終止后的30日內(nèi)支付給乙方。8.3.其他補償：除經(jīng)濟補償外，甲方還應(yīng)支付乙方因解除或終止勞動合同而應(yīng)得的其他補償費用，如未提前通知的賠償金等。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、乙方死亡或喪失民事行為能力、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。10.3.合同終止程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定11.1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。11.2.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、社會保險繳納明細(xì)表等。11.3.其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.合同份數(shù)及生效日期12.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表13.3.附件三：其他附件14.合同簽署14.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：14.2.乙方簽字：14.3.簽署日期：2025年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行特定事務(wù)處理的獨立第三方。1.2.1.提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)支持等服務(wù)；1.2.2.協(xié)助進行員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等；1.2.3.協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；1.2.4.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3.第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理確定。3.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.3.如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生侵權(quán)行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。4.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供服務(wù)的結(jié)果進行監(jiān)督。4.2.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的條件和便利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。5.2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的勞動關(guān)系，不得要求甲乙雙方違反合同約定。5.3.第三方與其他各方（如甲乙雙方的員工）之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議規(guī)定。6.第三方介入的程序6.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，確保第三方履行合同義務(wù)。7.第三方介入的變更與解除7.1.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2.第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照合同約定進行。7.3.第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。8.第三方介入的費用8.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2.第三方介入的費用包括但不限于第三方提供服務(wù)的報酬、稅費等。8.3.第三方介入的費用支付方式及時間由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作權(quán)限等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號碼、社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方了解社會保險繳納情況的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是乙方在合同履行過程中保護甲方商業(yè)秘密的重要保障。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是乙方在合同解除或終止后，限制乙方在一定期限內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的約定。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的安排。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對乙方工作績效進行考核的依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內(nèi)容進行變更的書面文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方對合同進行解除的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)說明書和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定乙方是否達到工作要求。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，認(rèn)定乙方是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，認(rèn)定乙方是否違反保密義務(wù)。示例說明：若乙方在離職后未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，認(rèn)定甲方是否按時支付工資。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未提供合同約定的社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)社會保險繳納明細(xì)表，認(rèn)定甲方是否按約定繳納社會保險。示例說明：若甲方未按約定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2025版勞動局更新版勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章勞動者信息2.1勞動者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章用人單位信息3.1用人單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補貼5.4工資支付方式5.5工資支付時間第六章社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險和公積金繳納比例6.4繳費時間第七章休假制度7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.4應(yīng)急處理第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計算第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的待遇第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的待遇第十二章保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章其他約定13.1違法行為處理13.2爭議解決13.3合同附件第十四章合同附件14.1勞動合同附件一14.2勞動合同附件二合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的勞動者與用人單位之間建立的勞動合同關(guān)系。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署本合同；1.4.2勞動者具備勞動能力；1.4.3用人單位具備合法經(jīng)營資格。1.5合同解除條件1.5.1勞動者提出解除合同，并提前30日書面通知用人單位；1.5.2用人單位因法定原因提出解除合同；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.6.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；1.6.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第二章勞動者信息2.1勞動者姓名[勞動者姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]第三章用人單位信息3.1用人單位名稱[用人單位名稱]3.2法定代表人[法定代表人姓名]3.3注冊地址[注冊地址]3.4聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位[工作崗位名稱]4.2工作地點[工作地點]4.3工作時間[工作時間安排]4.4工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]4.5工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]第五章工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎金[獎金種類及發(fā)放條件]5.3津補貼[津補貼種類及發(fā)放條件]5.4工資支付方式[工資支付方式及時間]5.5工資支付時間[具體工資支付時間]第六章社會保險和公積金6.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]6.2公積金[公積金繳納比例及繳納時間]6.3社會保險和公積金繳納比例[具體繳納比例]6.4繳費時間[具體繳費時間]第七章休假制度7.1帶薪年休假[帶薪年休假天數(shù)及使用條件]7.2事假[事假天數(shù)及使用條件]7.3病假[病假天數(shù)及使用條件]7.4產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及使用條件]7.5陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)及使用條件]第八章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.1.1勞動者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行。9.3違約金計算違約金的計算應(yīng)依據(jù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化。10.2合同解除條件10.2.1勞動者提出解除合同，并提前30日書面通知用人單位；10.2.2用人單位因法定原因提出解除合同；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商達成一致；10.3.2用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.4合同解除后的待遇10.4.1勞動者享有合同解除后的經(jīng)濟補償；10.4.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理離職手續(xù)。第十一章合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3用人單位依法終止勞動合同。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商達成一致；11.2.2用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3合同終止后的待遇11.3.1勞動者享有合同終止后的經(jīng)濟補償；11.3.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理離職手續(xù)。第十二章保密條款12.1保密范圍12.1.1用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2勞動者知悉的用人單位的其他保密信息。12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年。12.3違約責(zé)任12.3.1勞動者違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章其他約定13.1違法行為處理13.1.1違反法律法規(guī)的行為，由相關(guān)部門依法處理。13.2爭議解決13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第十四章合同附件14.1勞動合同附件一[附件一內(nèi)容]14.2勞動合同附件二[附件二內(nèi)容]勞動者簽名：日期：用人單位簽名：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目背景及目標(biāo)1.1.1明確甲方主導(dǎo)項目的背景、目的、預(yù)期目標(biāo)及項目周期。1.1.2約定項目實施過程中甲方的責(zé)任和義務(wù)。1.2項目進度管理1.2.1約定項目進度計劃，明確各階段任務(wù)及時間節(jié)點。1.2.2約定甲方對項目進度的監(jiān)督、檢查和驗收責(zé)任。1.3項目資源調(diào)配1.3.1約定甲方為項目提供必要的人力、物力、財力等資源。1.3.2約定甲方負(fù)責(zé)項目資源的合理調(diào)配和有效利用。1.4項目風(fēng)險管理1.4.1約定甲方對項目風(fēng)險進行識別、評估和控制。1.4.2約定甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險事件。1.5項目溝通機制1.5.1約定甲方定期召開項目溝通會議，及時通報項目進展情況。1.5.2約定甲方與乙方保持密切溝通，確保項目順利實施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1項目實施主體2.1.1明確乙方作為項目實施主體，對項目實施過程中的各項工作負(fù)責(zé)。2.1.2約定乙方具備完成項目所需的資質(zhì)、技術(shù)和經(jīng)驗。2.2項目質(zhì)量控制2.2.1約定乙方對項目實施過程中的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，確保項目達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2約定乙方建立質(zhì)量管理體系，對項目實施過程進行監(jiān)控和評估。2.3項目進度控制2.3.1約定乙方按照項目進度計劃，確保項目按期完成。2.3.2約定乙方定期向甲方匯報項目進度，及時調(diào)整進度計劃。2.4項目費用管理2.4.1約定乙方對項目費用進行合理預(yù)算和控制，確保項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。2.4.2約定乙方定期向甲方報送項目費用使用情況，接受甲方審核。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1明確第三方中介機構(gòu)的職責(zé)，包括項目咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。3.1.2約定中介機構(gòu)在項目實施過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1約定中介機構(gòu)的服務(wù)費用及支付方式。3.2.2約定中介機構(gòu)服務(wù)費用的結(jié)算和支付時間。3.3中介機構(gòu)與雙方的關(guān)系3.3.1明確中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的關(guān)系，確保中介機構(gòu)在項目實施過程中的中立性。3.3.2約定中介機構(gòu)不得泄露項目信息，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1約定中介機構(gòu)在項目實施過程中如出現(xiàn)失職、違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2約定中介機構(gòu)對項目實施過程中的爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方解決分歧。3.5中介機構(gòu)更換3.5.1約定中介機構(gòu)如無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。3.5.2約定更換中介機構(gòu)的程序和條件。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一2.勞動合同附件二3.項目背景及目標(biāo)說明書4.項目進度計劃表5.項目資源清單6.項目風(fēng)險識別與評估報告7.項目溝通機制說明8.項目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)9.項目費用預(yù)算表10.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.中介機構(gòu)職責(zé)說明12.中介機構(gòu)費用結(jié)算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未履行合同約定的義務(wù)；泄露用人單位商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議。2.用人單位違約行為：未履行合同約定的義務(wù)；違法解除勞動合同；未按約定支付工資和經(jīng)濟補償。3.中介機構(gòu)違約行為：失職、違規(guī)行為；泄露項目信息；無法履行職責(zé)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.公積金：勞動者在用人單位繳納的，用于購房、租房等住房消費的長期儲蓄。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的協(xié)議。5.爭議解決：雙方協(xié)商不成，通過仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤。解決辦法：調(diào)整進度計劃，加強溝通協(xié)調(diào)，確保項目按期完成。2.問題：項目費用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制項目費用，定期審查費用使用情況，合理調(diào)整預(yù)算。3.問題：勞動者違反保密協(xié)議。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究勞動者違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同適用于所有勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系。2.項目合同適用于甲方主導(dǎo)的項目實施過程中，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.中介服務(wù)合同適用于第三方中介機構(gòu)提供項目咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)。全文完。2025版勞動局更新版勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方從事某項工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動合同關(guān)系的穩(wěn)定，促進雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的法律文件。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作職責(zé)。（3）工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方單位工作的一定期限內(nèi)，雙方對勞動合同關(guān)系進行考察和確認(rèn)的期間。（2）合同期限：指甲方與乙方簽訂勞動合同的有效期限。（3）解除合同：指甲方或乙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供勞動條件，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式進行溝通和協(xié)商，確保合同的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方被依法宣告失蹤或死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）乙方被依法宣告失蹤或死亡，甲方有權(quán)解除合同，無需提前通知。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所、工作設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作能力等因素確定。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，乙方加班時甲方應(yīng)支付的加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方應(yīng)支付的獎金。（4）社會保險和住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他費用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、獎金等費用，甲方應(yīng)按月支付給乙方。（2）社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按月繳納至乙方指定的社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)，將應(yīng)支付的費用支付給乙方。具體支付時間如下：（1）基本工資、加班費、獎金等費用，甲方應(yīng)在每月的____日前支付給乙方。（2）社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)在每月的____日前繳納至乙方指定的機構(gòu)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的____%。（2）甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和支付方式，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府頒布的突發(fā)公共衛(wèi)生事件；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因違法、違紀(jì)行為被甲方解除勞動合同；（2）乙方在本合同履行期間，因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（3）乙方在本合同履行期間，因重大過失給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確約定的權(quán)利，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整、對乙方工作時間的調(diào)整等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同并追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同原有內(nèi)容進行補充或修改。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行變更或補充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（簽名）乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（簽名）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）。2.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。3.甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。4.社會保險和住房公積金繳納證明。5.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費用的，認(rèn)定為違約。未按合同約定提供勞動條件的，認(rèn)定為違約。未按合同約定解除合同的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)的，認(rèn)定為違約。違反保密條款的，認(rèn)定為違約。未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方對勞動合同關(guān)系進行考察和確認(rèn)的期間。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出其違約行為，并可要求乙方改正或解除合同。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取補救措施，或根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除合同責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：合同條款不明確或存在歧義。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和一致性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，與合同履行直接相關(guān)的其他主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其應(yīng)盡的責(zé)任，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助合同履行等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的支持與配合，以確保其權(quán)利的實現(xiàn)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎金等報酬。乙方有權(quán)獲得合同約定的社會保險和住房公積金。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，提升其職業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方提供晉升機會，實現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付工資、獎金等報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定提供社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在工作中產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。甲方可享受乙方在工作中積累的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025版勞動局更新版勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)及目的3.勞動合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1.工作崗位名稱4.2.工作內(nèi)容描述4.3.工作地點5.工作時間和休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息日安排5.3.休假制度6.勞動報酬6.1.基本工資6.2.獎金及津貼6.3.社會保險及住房公積金6.4.工資支付方式及時間7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護措施7.2.職業(yè)健康檢查7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任制8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動紀(jì)律要求8.2.職業(yè)道德規(guī)范9.勞動合同變更9.1.變更條件9.2.變更程序9.3.變更內(nèi)容10.勞動合同解除10.1.解除條件10.2.解除程序10.3.解除補償11.保密條款11.1.保密事項11.2.保密期限11.3.違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容12.2.歸屬主體12.3.違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1.違約情形13.2.違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.2.爭議解決機構(gòu)14.3.爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.本合同雙方為：甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2.甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.合同期限3.1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。5.工作時間和休息休假5.1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.勞動報酬6.1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。6.2.乙方享有崗位津貼、加班費、績效獎金等。6.3.乙方的社會保險及住房公積金按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。7.2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止事故發(fā)生。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。8.2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等秘密信息。9.勞動合同變更9.1.在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.合同變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害乙方合法權(quán)益。10.勞動合同解除10.1.合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2.合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。11.保密條款11.1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。11.3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.乙方在甲方任職期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2.乙方在甲方任職期間，為甲方開發(fā)的技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3.如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。14.爭議解決14.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。14.3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)。（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等技術(shù)服務(wù)。（3）金融服務(wù)方：為甲方或乙方提供融資、保險等金融服務(wù)。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定的第三方。15.3.第三方介入的原則：（1）自愿原則：第三方介入必須基于甲方或乙方的自愿，不得強迫。（2）合法性原則：第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同約定。（3）公平原則：第三方介入過程中，各方利益應(yīng)得到公平對待。16.第三方責(zé)任16.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.第三方的責(zé)任限額：（1）第三方介入合同中，如約定有明確的責(zé)任限額，應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.第三方權(quán)利（1）獲取合同履行所需的信息和資料；（2）按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（3）依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)按照合同約定支付費用。（2）第三方在服務(wù)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.第三方與甲方的責(zé)任劃分：（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入合同終止的條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方退出合同；（4）其他依法或約定終止的情形。19.2.第三方介入合同終止的程序：（1）合同終止前，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明4.乙方入職登記表5.乙方健康檢查證明6.乙方社會保險繳納證明7.乙方住房公積金繳納證明8.合同簽訂確認(rèn)書9.第三方合作協(xié)議10.第三方服務(wù)協(xié)議11.第三方責(zé)任認(rèn)定書12.違約金支付憑證13.爭議解決相關(guān)文件14.其他與本合同履行相關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：1.上述附件均為復(fù)印件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需加蓋公章，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。3.乙方身份證復(fù)印件需加蓋公章，以證明乙方身份真實有效。4.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明需提供相關(guān)身份證明文件，如身份證、護照等。5.乙方入職登記表需填寫完整，包括個人信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。6.乙方健康檢查證明需由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康。7.乙方社會保險繳納證明需由社會保險機構(gòu)出具，證明乙方已繳納社會保險。8.乙方住房公積金繳納證明需由住房公積金管理中心出具，證明乙方已繳納住房公積金。9.合同簽訂確認(rèn)書需雙方簽字確認(rèn)，證明合同已簽訂。10.第三方合作協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。11.第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。12.第三方責(zé)任認(rèn)定書需明確第三方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序等。13.違約金支付憑證需提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，證明已支付違約金。14.爭議解決相關(guān)文件需提供與爭議解決相關(guān)的所有文件，如調(diào)解書、判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資及賠償金；（3）第三方未提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如退還服務(wù)費用；（4）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）違反保密條款，應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，并可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，申請勞動仲裁或提起訴訟。3.第三方未提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費用，并可根據(jù)合同約定，追究第三方違約責(zé)任。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，追究甲方侵權(quán)責(zé)任。5.乙方違反合同約定的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可根據(jù)合同約定，追究乙方違約責(zé)任。全文完。2025版勞動局更新版勞動合同范本4合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂目的第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息第三章合同期限3.1合同類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪年假第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付6.3福利待遇第七章社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章勞動紀(jì)律與考核10.1勞動紀(jì)律10.2考核制度10.3考核結(jié)果第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約金第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止的程序第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他約定事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.3合同簽訂目的本合同的簽訂旨在保護用人單位和員工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________入職日期：____________________第三章合同期限3.1合同類型本合同為____________________（固定期限/無固定期限）勞動合同。3.2合同起始日期合同自____________年____________月____________日起生效。3.3合同終止日期合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在用人單位處從事的工作內(nèi)容為____________________。4.2崗位職責(zé)1.執(zhí)行用人單位的規(guī)章制度和工作安排；2.完成用人單位分配的工作任務(wù)；3.維護用人單位的合法權(quán)益；4.遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。4.3工作地點員工的工作地點為____________________。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間員工實行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合工時制/不定時工作制）工作制度。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3帶薪年假員工根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的具體規(guī)定享受帶薪年假。第六章薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等構(gòu)成。6.2薪酬支付用人單位應(yīng)按月足額支付員工薪酬，支付日期為每月____________日。6.3福利待遇1.社會保險；2.公積金；3.帶薪年假；4.體檢；5.其他福利。第七章社會保險與公積金7.1社會保險用人單位和員工應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。7.2公積金用人單位和員工應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍員工在離職后，在規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作內(nèi)容相同的職務(wù)或從事與原工作內(nèi)容相同或相近的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職之日起____________年。8.3違約責(zé)任若員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____________元。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____________年。9.3違約責(zé)任若員工違反保密約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____________元。第十章勞動紀(jì)律與考核10.1勞動紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。10.2考核制度用人單位將建立考核制度，對員工的工作績效進行定期考核。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形1.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.員工違反保密條款或競業(yè)限制條款；4.用人單位違反合同約定，未按時足額支付薪酬等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；3.用人單位依法單方面解除勞動合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.用人單位依法終止勞動合同；3.員工依法提出終止勞動合同。13.3解除與終止的程序合同解除或終止應(yīng)提前____________日通知對方，并按照法定程序辦理。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他約定事項用人單位（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________年____________月____________日員工（簽字）：____________________日期：____________年____________月____________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與晉升條款說明：本條款旨在明確甲方在員工培訓(xùn)與晉升方面的主導(dǎo)權(quán)，以及員工在培訓(xùn)與晉升過程中的權(quán)益。條款內(nèi)容：1.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對員工進行必要的崗位培訓(xùn)。1.1.2員工應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。1.1.3用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，為員工提供晉升機會。1.2甲方主導(dǎo)下的績效考核條款說明：本條款旨在明確甲方在績效考核方面的主導(dǎo)權(quán)，以及績效考核結(jié)果的運用。條款內(nèi)容：1.2.1用人單位將制定績效考核制度，對員工的工作績效進行評估。1.2.2績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎懲、晉升的重要依據(jù)。1.2.3員工對績效考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提出。1.3甲方主導(dǎo)下的加班安排條款說明：本條款旨在明確甲方在加班安排方面的主導(dǎo)權(quán)，以及加班工資的計算方式。條款內(nèi)容：1.3.1用人單位因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排員工加班的，應(yīng)與員工協(xié)商一致。1.3.2加班工資按國家規(guī)定計算，不低于員工本人工資的150%。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款說明：本條款旨在明確乙方在自身工作調(diào)整方面的主導(dǎo)權(quán)，以及調(diào)整后的工作內(nèi)容和崗位。條款內(nèi)容：2.1.1員工因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容的，應(yīng)提前____________日向用人單位提出申請。2.1.2用人單位應(yīng)在____________日內(nèi)對員工的調(diào)整申請進行審核，并給予答復(fù)。2.2乙方主導(dǎo)下的工作時間調(diào)整條款說明：本條款旨在明確乙方在自身工作時間調(diào)整方面的主導(dǎo)權(quán)，以及調(diào)整后的工作時間安排。條款內(nèi)容：2.2.1員工因個人原因需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前____________日向用人單位提出申請。2.2.2用人單位應(yīng)在____________日內(nèi)對員工的工作時間調(diào)整申請進行審核，并給予答復(fù)。2.3乙方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整條款說明：本條款旨在明確乙方在自身薪酬調(diào)整方面的主導(dǎo)權(quán)，以及調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。條款內(nèi)容：2.3.1員工因個人原因需要調(diào)整薪酬的，應(yīng)提前____________日向用人單位提出申請。2.3.2用人單位應(yīng)在____________日內(nèi)對員工的薪酬調(diào)整申請進行審核，并給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的作用，以及雙方對中介服務(wù)的認(rèn)可。條款內(nèi)容：3.1.1本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，雙方均認(rèn)可其合法性、有效性和權(quán)威性。3.1.2第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容等由雙方另行約定。3.2第三方中介爭議解決條款說明：本條款旨在明確在第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭議解決方式。條款內(nèi)容：3.2.1在第三方中介服務(wù)過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向中介機構(gòu)提出申請，由中介機構(gòu)進行調(diào)解。3.2.3調(diào)解不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他約定事項5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。c.員工違反保密條款或競業(yè)限制條款。d.用人單位未按時足額支付薪酬。e.用人單位違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件或福利待遇。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、用人單位規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。b.用人單位有權(quán)進行調(diào)查核實，并收集相關(guān)證據(jù)。c.員工對違約行為的認(rèn)定有異議的，可向用人單位提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的法律關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間就勞動權(quán)利義務(wù)達成的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指勞動者和用人單位按照國家規(guī)定共同繳納的，用于勞動者購房、租房、提取等用途的資金。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：員工可在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提出申訴，用人單位應(yīng)進行調(diào)查核實并給出答復(fù)。2.問題：用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：用人單位應(yīng)及時通知員工，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定處理。3.問題：第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請中介機構(gòu)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系的場景。2.員工因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作時間的場景。3.用人單位與員工之間發(fā)生勞動爭議的場景。4.用人單位因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排員工加班的場景。5.用人單位與員工之間涉及保密條款或競業(yè)限制條款的場景。全文完。2025版勞動局更新版勞動合同范本5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動法》（2）《中華人民共和國勞動合同法》（3）其他相關(guān)法律法規(guī)和政策三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：指勞動者依法參加的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動者。（3）勞動合同期限：指甲乙雙方約定的勞動合同有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進行勞動管理，保障乙方享有勞動者的合法權(quán)益。（2）按時足額支付乙方勞動報酬。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）依法為乙方繳納社會保險。（5）按照合同約定，對乙方進行培訓(xùn)、考核和晉升。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，提供勞動，完成工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（3）愛護公司財產(chǎn)，保護公司利益。（4）保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（3）乙方因法定事由提出解除勞動合同。（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或提前解除的，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（3）甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清勞動報酬、社會保險等費用。（2）勞動合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案移交給乙方。（3）勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平、工作年限等因素確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司經(jīng)營狀況確定。（3）津貼補貼：包括崗位津貼、工齡津貼、高溫補貼等。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定繳納。（5）其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，于每月的____日支付。（2）績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，于____日內(nèi)支付。（3）津貼補貼：按照相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)的時間節(jié)點支付。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額繳納。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)，將各項費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)費用已收到。（3）如甲方未按約定時間支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付賠償金。（2）賠償金的具體金額和支付方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）技術(shù)秘密。（2）經(jīng)營信息。（3）客戶信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露或使用保密信息。（2）乙方不得以任何形式向第三方提供保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對乙方進行獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題。（2）甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，相互支持，共同發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間就本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）。2.甲乙雙方的勞動合同簽訂證明。3.甲乙雙方的相關(guān)資質(zhì)證明文件。4.社會保險繳納證明。5.甲方提供的勞動條件說明。6.保密協(xié)議。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方勞動報酬，認(rèn)定為違約。未按約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供勞動，認(rèn)定為違約。泄露或使用甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指勞動者依法參加的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.保