2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教職工勞動合同規(guī)范模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教職工勞動合同規(guī)范模板本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作要求第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利補貼第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰艞l解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除第十二條其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育培訓(xùn)機構(gòu)與教職工之間的和諧發(fā)展。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2025年1月1日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2025年12月31日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責3.1工作崗位教職工應(yīng)按照崗位要求，從事教育培訓(xùn)機構(gòu)安排的教學、管理、服務(wù)等工作。3.2工作職責（1）認真履行崗位職責，完成教育教學任務(wù)；（2）遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽；（3）關(guān)心學生，尊重學生，做好學生思想政治工作；（4）積極參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間教職工每周工作時間為40小時，具體工作時間由學校根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由學校安排；（2）國家法定節(jié)假日、周末及學校規(guī)定的休息日，教職工享有休息權(quán)；（3）教職工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況確定。第五條工資待遇5.1基本工資本合同期內(nèi)，教職工的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資根據(jù)學校年度績效考核結(jié)果，教職工可獲得相應(yīng)的績效工資。5.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)學校年度經(jīng)營狀況及教職工年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）崗位補貼：根據(jù)教職工崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，發(fā)放崗位補貼；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式教職工工資每月支付一次，于每月的一個工作日發(fā)放。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險學校依法為教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）教職工享有國家規(guī)定的法定福利待遇；（2）學校根據(jù)實際情況，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)假日慰問、生日慰問等；（3）學校為教職工提供必要的工作條件和生活保障。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）學校的教學計劃、課程設(shè)置、教學資源等；（2）學校的管理制度、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（3）學生的個人信息、學習情況等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至教職工離職后三年止。7.3違約責任教職工違反保密義務(wù)，泄露學校保密信息，造成學校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違約責任8.1違約情形（1）教職工未按合同約定履行工作職責，嚴重影響教育教學秩序；（2）教職工嚴重違反學校規(guī)章制度，損害學校利益；（3）教職工擅自離職或未按規(guī)定程序提出離職申請；（4）教職工泄露學校保密信息，造成學校損失；（5）教職工因個人原因給學校造成重大經(jīng)濟損失或不良影響。8.2違約責任（1）教職工違反第8.1條（1）、（2）項的，學校有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）教職工違反第8.1條（3）項的，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面離職申請，否則視為違約，學校有權(quán)解除合同，并要求其承擔違約責任；（3）教職工違反第8.1條（4）、（5）項的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學校損失。8.3違約賠償（1）因教職工違約導(dǎo)致學校損失的，教職工應(yīng)按實際損失賠償；（2）因教職工違約解除合同，學?？梢蠼搪毠ぶЦ断喈斢谝粋€月工資的違約金。第九條解除合同9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）教職工因個人原因提出離職，并經(jīng)學校批準；（3）學校因工作需要或教職工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）教職工出現(xiàn)第8.1條所列違約情形之一，學校有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）教職工提出離職申請，經(jīng)學校批準后，雙方簽訂書面解除合同協(xié)議；（3）學校因工作需要或教職工個人原因解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教職工。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，學校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為教職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）學校應(yīng)按合同約定支付教職工工資及補償金；（3）教職工應(yīng)按照學校規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。10.3爭議解決期限勞動爭議自發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁，逾期提交的，仲裁委員會不予受理。第十一條合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除因教職工出現(xiàn)第8.1條所列違約情形之一，學校有權(quán)解除合同。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、薪酬福利待遇明細、保密協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為X教育培訓(xùn)機構(gòu)。14.3簽署人甲方（教育培訓(xùn)機構(gòu)）：X乙方（教職工）：X14.4簽署單位甲方（教育培訓(xùn)機構(gòu)）：X教育培訓(xùn)機構(gòu)乙方（教職工）：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（教育培訓(xùn)機構(gòu)）和乙方（教職工）以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同訂立過程中，提供中介服務(wù)的第三方；（2）服務(wù)方：提供教育、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；（3）監(jiān)督方：對合同履行情況進行監(jiān)督的第三方；（4）其他第三方：經(jīng)雙方同意，參與合同履行的其他第三方。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方參與合同履行；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方相關(guān)信息；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議；（4）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而降低工作質(zhì)量。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供真實、準確、完整的資料；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和檢查。第四條第三方的責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責任限額為合同金額的X%；（1）由第三方承擔相應(yīng)責任；（2）若第三方責任不足以彌補損失，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定比例分擔剩余損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)方，第三方為受服務(wù)方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方同時與甲乙雙方存在合同關(guān)系，應(yīng)按照合同約定履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方擬引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前X天書面通知乙方；6.2乙方有權(quán)對第三方進行審查，提出意見和建議；6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見，決定是否引入第三方；6.4甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達乙方。第七條第三方介入的變更程序7.1若合同履行過程中，需變更第三方，甲方應(yīng)提前X天書面通知乙方；7.2乙方有權(quán)對變更后的第三方進行審查，提出意見和建議；7.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見，決定是否變更第三方；7.4甲方與變更后的第三方簽訂相關(guān)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達乙方。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明教職工的崗位職責、工作標準、工作流程及考核標準。說明：該說明書為教職工工作的重要依據(jù)，應(yīng)由人力資源部門負責制定和更新。2.附件二：薪酬福利待遇明細要求：明確列出教職工的基本工資、績效工資、獎金、補貼等各項待遇的詳細標準。說明：該明細為教職工薪酬福利的重要依據(jù)，應(yīng)由財務(wù)部門負責制定和更新。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細約定教職工對學校保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責任。說明：該協(xié)議旨在保護學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由法律顧問負責制定。4.附件四：合同續(xù)簽申請表要求：教職工在合同期滿前一個月內(nèi)填寫，說明續(xù)簽意愿及理由。說明：該表格用于記錄教職工的續(xù)簽申請，由人力資源部門負責收集和管理。5.附件五：離職申請表要求：教職工在提出離職時填寫，說明離職原因及離職時間。說明：該表格用于記錄教職工的離職申請，由人力資源部門負責收集和管理。6.附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書要求：在勞動爭議調(diào)解過程中，雙方簽訂的協(xié)議書。說明：該協(xié)議書用于明確爭議雙方的權(quán)利義務(wù)，由調(diào)解委員會負責制定。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工未按合同約定履行工作職責，嚴重影響教育教學秩序。責任認定標準：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可要求教職工承擔相應(yīng)的賠償責任或解除合同。2.教職工嚴重違反學校規(guī)章制度，損害學校利益。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)程度，可要求教職工承擔相應(yīng)的賠償責任或解除合同。示例說明：若教職工因賭博被警方抓獲，學校有權(quán)解除合同。3.教職工擅自離職或未按規(guī)定程序提出離職申請。責任認定標準：根據(jù)離職原因，可要求教職工支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若教職工未提前一個月提出離職申請，直接離職，應(yīng)支付違約金。4.教職工泄露學校保密信息，造成學校損失。責任認定標準：根據(jù)損失程度，可要求教職工承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若教職工泄露學校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學校經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.教職工因個人原因給學校造成重大經(jīng)濟損失或不良影響。責任認定標準：根據(jù)損失程度，可要求教職工承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若教職工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學校經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。6.學校未按合同約定支付工資、福利待遇。責任認定標準：根據(jù)未支付金額，可要求學校支付賠償金。示例說明：若學校連續(xù)兩個月未支付教職工工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教職工勞動合同規(guī)范模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更條件1.9合同終止條件1.10合同爭議解決方式第二章教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號碼2.5教職工聯(lián)系方式2.6教職工家庭住址2.7教職工學歷2.8教職工專業(yè)2.9教職工職稱2.10教職工工作經(jīng)歷第三章教職工崗位職責3.1教學工作職責3.2研究工作職責3.3管理工作職責3.4服務(wù)工作職責3.5社會工作職責3.6其他相關(guān)工作職責第四章教職工工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3管理任務(wù)4.4服務(wù)任務(wù)4.5社會任務(wù)4.6其他工作任務(wù)第五章教職工工作待遇5.1工資待遇5.2獎金待遇5.3社會保險待遇5.4住房公積金待遇5.5休假待遇5.6其他待遇第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)成果第七章教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核周期7.4考核結(jié)果7.5評價方式7.6評價結(jié)果第八章教職工勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序8.5解除或終止合同的經(jīng)濟補償?shù)诰耪陆搪毠趧雍贤睦m(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限9.4續(xù)簽內(nèi)容第十章教職工勞動合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章教職工勞動合同的附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效11.4合同修訂11.5合同解除或終止通知11.6合同爭議解決11.7合同其他約定第十二章教職工勞動合同的附件12.1教職工個人簡歷12.2教職工學歷證明12.3教職工職稱證明12.4教職工工作經(jīng)歷證明12.5教職工培訓(xùn)證明12.6教職工考核評價證明12.7教職工社會保險繳納證明12.8教職工住房公積金繳納證明12.9教職工其他相關(guān)證明材料第十三章教職工勞動合同的簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章教職工勞動合同的存檔與備案14.1存檔要求14.2備案要求14.3備案機關(guān)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教職工勞動合同》。1.2合同簽訂雙方甲方：[教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱]乙方：[教職工姓名]1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年__月__日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為[教育培訓(xùn)機構(gòu)地址]。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.7.3乙方因健康原因無法履行合同；1.7.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；1.7.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。1.8合同變更條件1.8.1雙方協(xié)商一致；1.8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。1.9合同終止條件1.9.1合同期限屆滿；1.9.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.9.3合同解除；1.9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。1.10合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第二章教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2教職工性別[教職工性別]2.3教職工出生日期[教職工出生日期]2.4教職工身份證號碼[教職工身份證號碼]2.5教職工聯(lián)系方式[教職工聯(lián)系電話]2.6教職工家庭住址[教職工家庭住址]2.7教職工學歷[教職工學歷]2.8教職工專業(yè)[教職工專業(yè)]2.9教職工職稱[教職工職稱]2.10教職工工作經(jīng)歷[教職工工作經(jīng)歷]第三章教職工崗位職責3.1教學工作職責3.1.1按照教學計劃和要求，完成教育教學任務(wù)；3.1.2組織和參與教學活動，提高教學質(zhì)量；3.1.3負責學生的學業(yè)指導(dǎo)和思想教育；3.1.4參與課程建設(shè)和教材編寫。3.2研究工作職責3.2.1參與教育教學研究，提高教育教學水平；3.2.2參與學術(shù)交流，提升自身學術(shù)素養(yǎng)；3.2.3負責研究課題的申報和實施。3.3管理工作職責3.3.1參與學校管理，提出合理化建議；3.3.2負責教學秩序維護，確保教學環(huán)境良好；3.3.3參與學校各項活動的組織與實施。3.4服務(wù)工作職責3.4.1為學生提供咨詢服務(wù)，解決學生問題；3.4.2參與學校對外交流與合作；3.4.3負責學校內(nèi)部信息傳遞。3.5社會工作職責3.5.1參與社會公益活動，提升社會影響力；3.5.2負責學校品牌推廣和形象塑造；3.5.3參與行業(yè)規(guī)范制定和行業(yè)交流。3.6其他相關(guān)工作職責[其他相關(guān)工作職責]第四章教職工工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)[教學任務(wù)具體內(nèi)容]4.2研究任務(wù)[研究任務(wù)具體內(nèi)容]4.3管理任務(wù)[管理任務(wù)具體內(nèi)容]4.4服務(wù)任務(wù)[服務(wù)任務(wù)具體內(nèi)容]4.5社會任務(wù)[社會任務(wù)具體內(nèi)容]4.6其他工作任務(wù)[其他工作任務(wù)具體內(nèi)容]第五章教職工工作待遇5.1工資待遇5.1.1乙方工資標準為[工資數(shù)額]元/月；5.1.2乙方工資發(fā)放時間為每月[日期]。5.2獎金待遇[獎金待遇具體內(nèi)容]5.3社會保險待遇[社會保險待遇具體內(nèi)容]5.4住房公積金待遇[住房公積金待遇具體內(nèi)容]5.5休假待遇[休假待遇具體內(nèi)容]5.6其他待遇[其他待遇具體內(nèi)容]第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容具體內(nèi)容]6.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式具體內(nèi)容]6.3培訓(xùn)時間[培訓(xùn)時間具體內(nèi)容]6.4培訓(xùn)費用[培訓(xùn)費用具體內(nèi)容]6.5培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核具體內(nèi)容]6.6培訓(xùn)成果[培訓(xùn)成果具體內(nèi)容]第七章教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容7.1.1教學質(zhì)量；7.1.2教學研究；7.1.3管理能力；7.1.4服務(wù)態(tài)度；7.1.5社會貢獻。7.2考核方式7.2.1定期考核；7.2.2專項考核；7.2.3教師互評；7.2.4學生評價。7.3考核周期7.3.1每學期進行一次定期考核；7.3.2每年進行一次專項考核。7.4考核結(jié)果7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.4.2考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪、獎懲的依據(jù)。7.5評價方式7.5.1教職工自評；7.5.2同行互評；7.5.3學生評價；7.5.4管理層評價。7.6評價結(jié)果7.6.2評價結(jié)果與乙方的獎懲、晉升、加薪等掛鉤。第八章教職工勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方提出書面解除合同申請；8.1.2甲方提出書面解除合同申請，并說明理由；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4乙方因健康原因無法履行合同；8.1.5甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除合同的程序8.2.1乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面解除合同申請；8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請之日起一個月內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3合同解除；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.4終止合同的程序8.4.1合同期限屆滿時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同時，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3合同解除時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解除或終止合同的經(jīng)濟補償8.5.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.5.2甲方因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；8.5.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)按照雙方約定支付經(jīng)濟補償。第九章教職工勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方工作表現(xiàn)良好；9.1.3甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽條件；9.2.2雙方簽訂續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽期限[續(xù)簽期限具體內(nèi)容]9.4續(xù)簽內(nèi)容[續(xù)簽內(nèi)容具體內(nèi)容]第十章教職工勞動合同的保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容具體內(nèi)容]10.2保密期限[保密期限具體內(nèi)容]10.3違約責任[違約責任具體內(nèi)容]第十一章教職工勞動合同的附則11.1合同附件[合同附件具體內(nèi)容]11.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.5合同解除或終止通知合同解除或終止時，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。11.6合同爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.7合同其他約定[合同其他約定具體內(nèi)容]第十二章教職工勞動合同的附件[附件具體內(nèi)容]第十三章教職工勞動合同的簽署[簽署具體內(nèi)容]第十四章教職工勞動合同的存檔與備案14.1存檔要求[存檔要求具體內(nèi)容]14.2備案要求[備案要求具體內(nèi)容]14.3備案機關(guān)[備案機關(guān)具體內(nèi)容]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方教育教學能力。1.1.2甲方應(yīng)定期組織教學研討會，鼓勵乙方積極參與，促進教育教學經(jīng)驗的交流。1.2工作任務(wù)分配1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)分配。1.2.2甲方應(yīng)提前向乙方告知工作任務(wù)的變化，并給予乙方必要的調(diào)整時間。1.3工作績效評估1.3.1甲方應(yīng)建立科學合理的工作績效評估體系，定期對乙方的工作績效進行評估。1.3.2評估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、加薪的重要依據(jù)。1.4教職工福利待遇1.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的社會保險、福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的福利待遇。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教職工工作自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)教學計劃和課程安排，自主選擇教學方法和學生輔導(dǎo)方式。2.1.2乙方有權(quán)提出合理的教學建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.2教職工工作時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，不得無故占用乙方休息時間。2.3教職工薪酬待遇2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和實際工作情況，調(diào)整薪酬待遇。2.3.2甲方應(yīng)保證乙方的薪酬待遇不低于當?shù)赝悕徫坏钠骄?。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用3.1.1第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前與乙方明確中介服務(wù)費用，并取得乙方的書面同意。3.2中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助雙方簽訂勞動合同；（2）協(xié)助雙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。3.3中介服務(wù)責任3.3.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國