2024年股權(quán)激勵(lì)合同：公司與管理層間的股權(quán)分配與業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)合同：公司與管理層間的股權(quán)分配與業(yè)績(jī)目標(biāo)協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義與目的1.2股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型與范圍1.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則與比例2.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定與公布2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成與評(píng)估2.3業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成時(shí)的處理措施3.股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件與程序3.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件與期限3.3股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬的特殊情況處理4.股權(quán)激勵(lì)的行使與處置4.1股權(quán)激勵(lì)的行使條件與程序4.2股權(quán)激勵(lì)的處置規(guī)則與限制4.3股權(quán)激勵(lì)的行使與處置的特殊情況處理5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件與程序5.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件與程序5.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止的特殊情況處理6.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)責(zé)任與義務(wù)6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)申報(bào)與繳納6.3股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理的特殊情況處理7.合同的生效、解除與終止7.1合同的生效條件與程序7.2合同的解除條件與程序7.3合同的終止條件與程序8.合同的爭(zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議的解決方式與程序8.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁8.3合同爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)9.合同的適用法律與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭(zhēng)議的管轄法院9.3合同的合規(guī)性與合法性10.合同的保密與信息披露10.1合同保密義務(wù)與范圍10.2合同信息披露的程序與要求10.3合同保密與信息披露的特殊情況處理11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件與程序11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與形式11.3合同修改與補(bǔ)充的特殊情況處理12.合同的附件與附錄12.1合同附件的名稱(chēng)與內(nèi)容12.2合同附錄的格式與要求12.3合同附件與附錄的更新與替換13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的條件與程序13.2合同生效的時(shí)間與方式13.3合同簽署與生效的特殊情況處理14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)與執(zhí)行主體14.2合同的單一性與排他性14.3合同的其他條款與補(bǔ)充規(guī)定第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義與目的股權(quán)激勵(lì)是指公司以股票或股票期權(quán)的形式，對(duì)公司管理層和關(guān)鍵員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種制度。其目的是為了建立與公司股東利益一致的激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高管理層的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升和可持續(xù)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型與范圍本合同涉及的股權(quán)激勵(lì)類(lèi)型包括股票期權(quán)和限制性股票。激勵(lì)范圍包括公司全體員工，但具體對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)員工的工作崗位、績(jī)效表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度等因素進(jìn)行確定。1.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則與比例股權(quán)激勵(lì)的分配原則是根據(jù)員工的績(jī)效、貢獻(xiàn)和未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩鼐C合考慮。具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。第二條業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定與公布2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成與評(píng)估業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況將根據(jù)公司每年的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)估。如果公司業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)預(yù)定目標(biāo)，則視為業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。2.3業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成時(shí)的處理措施(1)取消當(dāng)年度的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)；(2)對(duì)管理層進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件與程序股權(quán)激勵(lì)的授予條件為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)后，公司董事會(huì)將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，決定授予激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件與期限股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件為激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿(mǎn)一年。歸屬期限為達(dá)到歸屬條件后的兩年內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)自己的需求分批歸屬所授予的股權(quán)激勵(lì)。3.3股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬的特殊情況處理如遇特殊情況，如公司重組、并購(gòu)等，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整的，公司將及時(shí)修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交給董事會(huì)審批。第四條股權(quán)激勵(lì)的行使與處置4.1股權(quán)激勵(lì)的行使條件與程序股權(quán)激勵(lì)的行使條件為激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿(mǎn)一年。行使程序?yàn)榧?lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向公司提交行使股權(quán)激勵(lì)的申請(qǐng)。4.2股權(quán)激勵(lì)的處置規(guī)則與限制激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)當(dāng)在公司的限制性條件下進(jìn)行處置，包括但不限于鎖定期的限制、交易頻率的限制等。4.3股權(quán)激勵(lì)的行使與處置的特殊情況處理如遇特殊情況，如激勵(lì)對(duì)象離職、喪失行為能力等，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)需要提前行使或處置的，公司將根據(jù)實(shí)際情況和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件與程序股權(quán)激勵(lì)的變更條件為公司的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。變更程序?yàn)槎聲?huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件與程序股權(quán)激勵(lì)的終止條件為激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大不當(dāng)行為，如違反公司規(guī)定、喪失行為能力等。終止程序?yàn)槎聲?huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止的特殊情況處理如遇特殊情況，如政策變化、市場(chǎng)環(huán)境變化等，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更或終止的，公司將及時(shí)修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交給董事會(huì)審批。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)責(zé)任與義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家和地方的稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅費(fèi)。公司將在必要時(shí)提供必要的稅務(wù)信息和支持。6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在年度個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)，如實(shí)申報(bào)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的收入和稅費(fèi)。公司將在必要時(shí)提供必要的稅務(wù)信息和支持。6.3股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理的特殊情況處理如遇特殊情況，如稅收政策變化等，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理需要調(diào)整的，公司將及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并根據(jù)新的稅收政策進(jìn)行處理。第八條合同的生效、解除與終止8.1合同的生效條件與程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。公司應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。8.2合同的解除條件與程序合同解除的條件為公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。解除程序?yàn)槎聲?huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。8.3合同的終止條件與程序合同終止的條件為激勵(lì)對(duì)象全部行使完畢股權(quán)激勵(lì)或合同到期。終止程序?yàn)槎聲?huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式與程序合同爭(zhēng)議的解決方式為雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁合同爭(zhēng)議的調(diào)解可由公司內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。如調(diào)解失敗，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3合同爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方協(xié)商解決，費(fèi)用按照雙方協(xié)商的結(jié)果承擔(dān)。第十條合同的適用法律與管轄10.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。10.3合同的合規(guī)性與合法性本合同的制定和實(shí)施，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。第十一條合同的保密與信息披露11.1合同保密義務(wù)與范圍雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息范圍包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。11.2合同信息披露的程序與要求公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象披露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司的要求，簽署保密協(xié)議和披露協(xié)議。11.3合同保密與信息披露的特殊情況處理如遇特殊情況，如信息泄露、合同解除等，導(dǎo)致保密與信息披露需要調(diào)整的，公司將及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并通知對(duì)方。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件與程序合同修改的條件為公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。修改程序?yàn)槎聲?huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與形式合同補(bǔ)充的內(nèi)容為對(duì)原合同的遺漏或不足進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充形式可以為附件、補(bǔ)充協(xié)議等。12.3合同修改與補(bǔ)充的特殊情況處理如遇特殊情況，如政策變化、市場(chǎng)環(huán)境變化等，導(dǎo)致合同修改與補(bǔ)充需要調(diào)整的，公司將及時(shí)修訂合同，并提交給董事會(huì)審批。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的條件與程序合同簽署的條件為雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致。簽署程序?yàn)殡p方在合同文本上簽字或蓋章。13.2合同生效的時(shí)間與方式合同生效時(shí)間為雙方簽字或蓋章之日起。合同生效方式為公司向激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。13.3合同簽署與生效的特殊情況處理如遇特殊情況，如一方喪失行為能力等，導(dǎo)致合同簽署與生效需要調(diào)整的，公司將及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并通知對(duì)方。第十四條其他條款14.1合同的解釋權(quán)與執(zhí)行主體本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。合同的執(zhí)行主體為公司。14.2合同的單一性與排他性本合同是雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的唯一協(xié)議，取代了任何以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和諒解。14.3合同的其他條款與補(bǔ)充規(guī)定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管方、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件為公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法解決的問(wèn)題。16.2第三方介入的程序?yàn)榧滓译p方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三方介入的程序應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方介入的權(quán)利包括獲取與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的全部信息、提出建議和意見(jiàn)、監(jiān)督甲乙雙方的履行情況等。17.2第三方介入的義務(wù)包括保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范、公正客觀地提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)等。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。18.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式可以為固定費(fèi)用、按服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)或按合同額比例收費(fèi)等。19.第三方介入的的責(zé)任限額19.1第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于：(1)第三方介入的失誤或疏忽導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；(2)第三方介入的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；(3)第三方介入的違約行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。19.2第三方介入的責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。20.第三方介入的解除與終止20.1第三方介入的解除條件為第三方完成介入事項(xiàng)，或合同履行完畢。20.2第三方介入的終止條件為甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.第三方介入與其他各方的關(guān)系21.1第三方介入與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，不受本合同的約束。21.2第三方介入與其他各方的權(quán)利義務(wù)，由第三方與其它各方自行協(xié)商確定。22.第三方介入的合規(guī)性與合法性22.1第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。22.2第三方介入應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得利用介入地位謀取不正當(dāng)利益。23.甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利與義務(wù)23.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，不得濫用第三方介入的權(quán)利。23.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和支持。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式為甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。24.2第三方介入的爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。如調(diào)解失敗，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的補(bǔ)充規(guī)定25.1如本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。25.2本合同的修改與補(bǔ)充，不影響第三方介入的權(quán)利與義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型、對(duì)象、比例、條件、期限、行使與歸屬程序等。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、授予與歸屬條件、行使與處置規(guī)則等。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)函附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)函應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，確認(rèn)當(dāng)年的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并提交給激勵(lì)對(duì)象。4.股權(quán)激勵(lì)授予通知函附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)授予通知函應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的授予情況。5.股權(quán)激勵(lì)歸屬確認(rèn)函附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)歸屬確認(rèn)函應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的歸屬情況。6.股權(quán)激勵(lì)行使確認(rèn)函附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)行使確認(rèn)函應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的行使情況。7.股權(quán)激勵(lì)變更或終止通知函附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)變更或終止通知函應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止情況。8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)申報(bào)表附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)申報(bào)表應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象填寫(xiě)，用于申報(bào)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)信息。9.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)繳納證明附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)繳納證明應(yīng)由公司提供，證明激勵(lì)對(duì)象已繳納股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅費(fèi)。10.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)內(nèi)容和要求：股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序和費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同條款的行為違約行為：甲乙雙方違反合同的任何條款。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約條款的具體內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲乙雙方未履行合同義務(wù)的行為違約行為：甲乙雙方未履行合同規(guī)定的任何義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未履行義務(wù)的具體內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲乙雙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的行為違約行為：甲乙雙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)虛假信息或隱瞞事實(shí)的具體內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲乙雙方未遵守法律法規(guī)的行為違約行為：甲乙雙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未遵守法律法規(guī)的具體內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限