2025版法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2保密協(xié)議1.3相關(guān)法律法規(guī)2.薪酬保密原則2.1薪酬信息的保密性2.2薪酬信息的獲取和使用限制2.3薪酬信息的披露限制3.保密協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間3.2協(xié)議簽訂地點3.3協(xié)議簽訂主體3.4協(xié)議簽訂程序4.保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4保密信息的處理和存儲5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3違約賠償6.保密協(xié)議的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1薪酬保密信息的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1保密協(xié)議范本10.2相關(guān)法律法規(guī)匯編11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議解決12.合同修改12.1修改程序12.2修改內(nèi)容12.3修改生效時間13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1合同未盡事宜的處理14.2合同附件的效力14.3合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對其員工薪酬信息進(jìn)行保密，不得對外泄露。1.2保密協(xié)議：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工簽訂的關(guān)于薪酬保密的協(xié)議。1.3相關(guān)法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.薪酬保密原則2.1薪酬信息的保密性：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對員工薪酬信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.2薪酬信息的獲取和使用限制：員工僅限于在履行工作職責(zé)范圍內(nèi)獲取和使用薪酬信息，不得用于個人目的或?qū)ν庑孤丁?.3薪酬信息的披露限制：未經(jīng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)書面同意，員工不得向任何第三方披露薪酬信息。3.保密協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時間：本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2協(xié)議簽訂地點：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地。3.3協(xié)議簽訂主體：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工本人。3.4協(xié)議簽訂程序：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議。4.保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍：包括但不限于員工姓名、職位、薪酬、獎金、福利等。4.2保密義務(wù)：員工承諾在本合同有效期內(nèi)及離職后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年。4.4保密信息的處理和存儲：員工應(yīng)妥善處理和存儲保密信息，確保其不被泄露。5.違約責(zé)任5.1違約情形：員工違反保密協(xié)議，泄露、使用或披露保密信息。1.向法律服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金；2.恢復(fù)因違約行為給法律服務(wù)機(jī)構(gòu)造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約賠償：違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過員工離職前十二個月薪酬總額。6.保密協(xié)議的解除1.員工違反保密協(xié)議；2.員工違反勞動合同法規(guī)定，被法律服務(wù)機(jī)構(gòu)依法解除勞動合同。6.2解除程序：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在解除保密協(xié)議前，應(yīng)書面通知員工。6.3解除后的處理：解除保密協(xié)議后，員工應(yīng)立即停止使用和披露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向法律服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，并在三十日內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：爭議解決地點為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.本合同約定的保密期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)依法解除勞動合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止事宜，包括但不限于保密信息的處理和保密義務(wù)的履行。10.合同附件10.1保密協(xié)議范本：本合同的附件包括保密協(xié)議范本，作為合同不可分割的一部分。11.合同解釋11.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同條款的內(nèi)容為準(zhǔn)。11.2合同解釋爭議解決：對于合同條款的解釋爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同修改12.1修改程序：對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2修改內(nèi)容：修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的變更、補(bǔ)充或刪除。12.3修改生效時間：修改內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)依法解除勞動合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方，并妥善處理合同解除事宜。13.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止使用和披露保密信息，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同附件的效力：本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂與補(bǔ)充：本合同的修訂與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方：指在本合同中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同相關(guān)事宜。2.第三方介入的約定1.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解；2.合同履行需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；3.合同履行過程中涉及法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的邀請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請，并明確介入的目的、范圍、期限等。3.2第三方接受邀請：第三方在收到邀請后，應(yīng)考慮介入的可行性，并在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)。3.3第三方介入的參與：第三方接受邀請后，應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，積極參與合同履行。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體情況協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額的約定：本合同中，第三方責(zé)任限額最高不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。4.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方對甲乙雙方提供的資料和意見負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方提供的資料和意見承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和意見；2.按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或意見；3.在合同履行過程中，有權(quán)了解合同相關(guān)情況。6.2第三方義務(wù)：1.按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)或意見；2.保守甲乙雙方提供的資料和意見的秘密；3.按時完成合同約定的任務(wù)。7.第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并妥善處理合同終止事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，并在三十日內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：范本應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、保密信息的處理和存儲等內(nèi)容，并符合相關(guān)法律法規(guī)要求。2.相關(guān)法律法規(guī)匯編詳細(xì)要求：匯編應(yīng)包含與合同相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等。說明：本匯編為合同附件，供甲乙雙方了解相關(guān)法律法規(guī)，以便更好地履行合同。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、程序、地點等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決方式。5.合同履行記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記載合同履行過程中的重要事項，包括但不限于雙方溝通、協(xié)議變更、爭議解決等。說明：本記錄為合同附件，用于證明合同履行情況。6.第三方服務(wù)報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含第三方介入期間的工作內(nèi)容、成果、存在的問題及建議等。說明：本報告為合同附件，用于評估第三方介入的效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工泄露薪酬信息：員工違反保密協(xié)議，泄露、使用或披露薪酬信息。1.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露員工薪酬信息。1.3第三方泄露保密信息：第三方在介入過程中泄露保密信息。1.4合同履行過程中的其他違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工泄露薪酬信息：員工承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；給法律服務(wù)機(jī)構(gòu)造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；給員工造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3第三方泄露保密信息：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；給甲乙雙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4合同履行過程中的其他違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1員工泄露薪酬信息：員工泄露某同事薪酬信息，給該同事造成名譽(yù)損害，員工應(yīng)支付違約金，并賠償該同事的名譽(yù)損失。3.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露員工薪酬信息，導(dǎo)致員工離職，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償員工因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方泄露保密信息：第三方在介入過程中泄露保密信息，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同定義及適用范圍1.1合同定義1.2適用范圍2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的重要性2.2薪酬保密的義務(wù)3.保密協(xié)議的簽訂3.1保密協(xié)議的簽署主體3.2保密協(xié)議的簽訂程序3.3保密協(xié)議的內(nèi)容4.保密信息范圍4.1保密信息的定義4.2保密信息的具體內(nèi)容5.保密義務(wù)及責(zé)任5.1員工的保密義務(wù)5.2服務(wù)機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.保密信息的保護(hù)措施6.1物理保護(hù)措施6.2信息技術(shù)保護(hù)措施6.3人員管理措施7.保密信息的披露7.1保密信息的披露條件7.2保密信息的披露程序7.3保密信息的披露限制8.保密協(xié)議的解除8.1保密協(xié)議解除的條件8.2保密協(xié)議解除的程序8.3保密協(xié)議解除后的處理9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?0.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1保密協(xié)議范本12.2其他相關(guān)文件13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充程序14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同定義及適用范圍1.1合同定義1.2適用范圍本合同適用于服務(wù)機(jī)構(gòu)全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的重要性薪酬保密是維護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部穩(wěn)定、提升員工滿意度的重要措施。2.2薪酬保密的義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守薪酬保密原則，不得泄露或傳播任何與薪酬相關(guān)的信息。3.保密協(xié)議的簽訂3.1保密協(xié)議的簽署主體本合同由服務(wù)機(jī)構(gòu)代表全體員工與員工本人簽訂。3.2保密協(xié)議的簽訂程序保密協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序，包括但不限于：（1）員工簽署保密協(xié)議；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)審核并確認(rèn)；（3）雙方簽字蓋章。3.3保密協(xié)議的內(nèi)容（1）保密信息的定義；（2）保密信息的保護(hù)措施；（3）保密信息的披露條件；（4）違約責(zé)任及賠償；（5）合同生效及終止；（6）法律適用及爭議解決。4.保密信息范圍4.1保密信息的定義保密信息是指涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等方面的非公開信息。4.2保密信息的具體內(nèi)容保密信息包括但不限于：（1）員工薪酬、獎金、福利等；（2）客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析等；（3）技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（4）其他涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)利益的非公開信息。5.保密義務(wù)及責(zé)任5.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2服務(wù)機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，并對員工履行保密義務(wù)提供支持。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；（3）承擔(dān)刑事責(zé)任。6.保密信息的保護(hù)措施6.1物理保護(hù)措施服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，對保密信息進(jìn)行物理保護(hù)，如設(shè)置安全門禁、監(jiān)控設(shè)備等。6.2信息技術(shù)保護(hù)措施服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，對保密信息進(jìn)行信息技術(shù)保護(hù)，如設(shè)置訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)加密等。6.3人員管理措施服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對員工的保密教育和管理，確保員工遵守保密協(xié)議。7.保密信息的披露7.1保密信息的披露條件（1）法律法規(guī)要求披露；（2）為維護(hù)自身合法權(quán)益而披露；（3）得到服務(wù)機(jī)構(gòu)書面同意。7.2保密信息的披露程序（1）向服務(wù)機(jī)構(gòu)報告；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)審核；（3）服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。7.3保密信息的披露限制（1）僅限于披露必要信息；（2）不得泄露或傳播未經(jīng)授權(quán)的信息；（3）不得損害服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益。8.保密協(xié)議的解除8.1保密協(xié)議解除的條件（1）員工離職或退休；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工解除勞動合同；（3）保密協(xié)議約定的解除條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2保密協(xié)議解除的程序（1）一方提出解除通知；（2）另一方收到解除通知后，確認(rèn)或提出異議；（3）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（4）簽訂解除協(xié)議。8.3保密協(xié)議解除后的處理（1）員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密協(xié)議約定的期限屆滿；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管保密信息，確保其不被泄露；（3）雙方應(yīng)相互確認(rèn)已履行保密協(xié)議的義務(wù)。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任的認(rèn)定員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；（4）承擔(dān)刑事責(zé)任。9.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償?shù)挠嬎惴椒☉?yīng)依據(jù)實際情況，包括但不限于：（1）直接損失；（2）間接損失；（3）市場評估。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）保密協(xié)議解除；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1保密協(xié)議范本12.2其他相關(guān)文件13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充程序合同補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。14.其他約定事項14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸服務(wù)機(jī)構(gòu)所有。14.2合同解除任何一方不得擅自解除本合同，違反者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同終止合同終止后，本合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）和乙方（員工）之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.3第三方的選擇與介入程序15.3.1選擇甲方有權(quán)選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.3.2介入程序甲方應(yīng)將第三方的介入情況通知乙方，并征得乙方的同意。乙方在收到通知后，應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。16.3利益第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益，并對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的信息和資料，并對第三方的工作成果給予評價。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的設(shè)定責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險程度等因素確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間不直接產(chǎn)生法律關(guān)系，乙方僅通過甲方與第三方發(fā)生聯(lián)系。19.3第三方與第三方第三方之間的法律關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議確定。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1合同補(bǔ)充本合同在第三方介入的情況下，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序參照本合同第10.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的保密協(xié)議范本，包括但不限于保密信息的定義、保密義務(wù)、披露條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬保密政策詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)機(jī)構(gòu)的薪酬保密政策，包括薪酬保密的原則、保密信息的范圍、保密措施等。附件說明：此政策為員工遵守薪酬保密義務(wù)的依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議為合同變更時雙方確認(rèn)的文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。附件說明：此協(xié)議為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、適用范圍、調(diào)整機(jī)制等。附件說明：此協(xié)議為第三方責(zé)任限額的法律依據(jù)。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于與合同履行相關(guān)的各種文件，如財務(wù)報表、審計報告等。附件說明：此部分為合同履行過程中的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未經(jīng)授權(quán)泄露或傳播保密信息，或違反保密協(xié)議的約定。示例說明：員工在離職后，未經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)同意，將客戶信息透露給競爭對手。2.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因泄露保密信息。示例說明：第三方在處理服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)時，未采取必要的安全措施，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。3.甲方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未采取必要措施保護(hù)保密信息，或違反保密協(xié)議的約定。示例說明：甲方未對存儲保密信息的設(shè)備進(jìn)行安全加固，導(dǎo)致信息被非法獲取。4.甲方未履行合同變更程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在合同變更時，未按照約定程序進(jìn)行，導(dǎo)致變更無效。示例說明：甲方在合同變更時，未與乙方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。5.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合要求。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失。全文完。2024版法律服務(wù)機(jī)構(gòu)員工薪酬保密及保密協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2保密協(xié)議1.3保密信息2.職員義務(wù)2.1保密承諾2.2保密措施2.3違約責(zé)任3.薪酬保密條款3.1薪酬信息保密3.2薪酬結(jié)構(gòu)保密3.3薪酬調(diào)整保密4.保密協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂程序4.2協(xié)議生效條件4.3協(xié)議解除條件5.保密信息的使用5.1合法使用5.2限制使用5.3違規(guī)使用6.保密信息的處理6.1處理原則6.2處理程序6.3處理責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地點11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院12.3爭議解決13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：指員工對所在法律服務(wù)機(jī)構(gòu)所獲得的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬數(shù)額、薪酬調(diào)整等信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。1.2保密協(xié)議：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工簽訂的，就員工在服務(wù)期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任等事項所達(dá)成的協(xié)議。1.3保密信息：指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，需要保密的信息。2.職員義務(wù)2.1保密承諾：員工在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)承諾對保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。2.2保密措施：員工應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被泄露，包括但不限于不在公共場合討論、不在非保密場所保存等。2.3違約責(zé)任：員工違反保密承諾，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.薪酬保密條款3.1薪酬信息保密：員工不得向任何第三方透露自己的薪酬數(shù)額、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整等信息。3.2薪酬結(jié)構(gòu)保密：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行保密，員工不得向任何第三方透露薪酬結(jié)構(gòu)的詳情。3.3薪酬調(diào)整保密：薪酬調(diào)整的信息在調(diào)整前不得向員工以外的任何人透露。4.保密協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂程序：員工入職時，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向員工提供保密協(xié)議，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署。4.2協(xié)議生效條件：保密協(xié)議自員工簽署之日起生效。4.3協(xié)議解除條件：保密協(xié)議在法律服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工協(xié)商一致的情況下可解除。5.保密信息的使用5.1合法使用：員工在履行職責(zé)范圍內(nèi)，可以合法使用保密信息。5.2限制使用：員工不得將保密信息用于非法目的或未經(jīng)授權(quán)的目的。5.3違規(guī)使用：員工違反保密信息使用規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密信息的處理6.1處理原則：員工在處理保密信息時，應(yīng)遵循合法、合理、保密的原則。6.2處理程序：員工在處理保密信息時，應(yīng)按照法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定程序進(jìn)行。6.3處理責(zé)任：員工因處理保密信息不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：本合同爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同解除9.1.1員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息；9.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給法律服務(wù)機(jī)構(gòu)造成重大損失；9.1.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；9.1.4員工因個人原因提出辭職，且符合法律服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定；9.1.5其他依法或雙方約定可解除合同的情形。9.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.通知與送達(dá)10.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)方式：通知送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)，如通過電子郵件發(fā)送，以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。10.3送達(dá)地點：通知送達(dá)地點為雙方在合同中指定的地址。11.合同效力11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同因履行完畢、解除或依法被宣布無效等原因終止。11.3合同解除條件：合同因雙方協(xié)商一致、一方違約或法律規(guī)定等情況解除。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知與送達(dá)：本合同中的通知和送達(dá)，如未特別指明，均指通過合同約定的方式送達(dá)。13.3合同解釋：本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、薪酬保密條款等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解、仲裁等非直接參與合同履行的獨(dú)立主體。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的選定：雙方共同選定第三方，并通知對方。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)按照雙方協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)。17.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.3責(zé)任承擔(dān)：第三方違反協(xié)議或本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償損失；如第三方無力賠償，甲乙雙方有權(quán)向其追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他方的劃分：第三方與合同中未明確提及的其他方（如未直接參與合同履行的員工）之間無直接合同關(guān)系，第三方對其行為不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的申請：甲乙雙方可就合同變更事宜向第三方提出申請。20.2合同變更的審批：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，對合同變更進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。20.3合同變更的生效：經(jīng)第三方審查批準(zhǔn)的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序：第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第8條的