會計準(zhǔn)則課題申報書：《企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題分析》課題申報材料

《企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題分析》課題申報材料

材料清單：

1、課題研究方案

2、課題研究論證

一、《企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題分析》課題研究方案

《企業(yè)會計準(zhǔn)貝］執(zhí)行問題分析》課題研究計劃

一、研究背景及意義

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，企業(yè)會計準(zhǔn)則已經(jīng)成為

一個社會政治、經(jīng)濟與文化的綜合體系。此系統(tǒng)不僅影響著企業(yè)內(nèi)

部的經(jīng)營決策和外部的金融運作，也對整個社會的文化、環(huán)境、科

技與資源等方面都有著深遠的構(gòu)成意義。在實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)

展的過程中，企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況不僅關(guān)乎國家經(jīng)濟的發(fā)展，

還關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，與每個人社會利益的相關(guān)性也非常

大。

然而，企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行情況仍存在著一些問題，如準(zhǔn)則的適

用范圍、財務(wù)報表披露不足、會計審計制度存在漏洞、會計人員素

質(zhì)不高等。這些問題，直接影響到信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性

和及時性，進而影響到企業(yè)合法權(quán)益的保護、市場經(jīng)濟的正常運行

以及國民經(jīng)濟的發(fā)展。

為此，針對企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題進行分析研究，對于促進我

國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保障社會公眾利益

等方面將具有重要意義。

二、研究目標(biāo)與內(nèi)容

本研究的主要目標(biāo)在于：

1、深入分析我國企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行存在的問題，明確問題的主

要表現(xiàn)和原因。

2、通過對企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題的發(fā)生機制和影響因素的深入

分析，提出改進措施和建議。

本研究的內(nèi)容包括：

1、企業(yè)會計準(zhǔn)則的概念、種類和執(zhí)行情況分析。

2、企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題的主要表現(xiàn)和原因分析。

3、企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題的影響機制和影響因素分析。

4、基于研究結(jié)果提出改進措施和建議，并對將來進一步深化研

究提出展望。

三、研究方法與步驟

本研究采用的方法是文獻資料法、調(diào)查研究法和案例分析法。

1、文獻資料法：收集企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)的法律法規(guī)、政策文

件、研究報告、學(xué)術(shù)論文、課程教材等資料。

2、調(diào)查研究法：通過問卷調(diào)查、實地走訪等方式，對會計行業(yè)

從業(yè)人員和企業(yè)財務(wù)人員進行訪談，收集他們對會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題

的看法和意見。

3、案例分析法：對某些有實際代表性的企業(yè)和行業(yè)進行研究，

分析他們在會計準(zhǔn)則執(zhí)行方面存在的問題，以此評估會計準(zhǔn)則執(zhí)行

的實際效果。

本研究的步驟包括：

1、制定調(diào)查方案，確定調(diào)查對象和范圍。

2、收集相關(guān)文獻資料，對企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題的主要表現(xiàn)、

原因、影響因素等進行梳理和分析。

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二、《企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題分析》課題研究論證

企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行問題分析

摘要：確保財務(wù)工作的高效性、合法性是維系企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)

發(fā)展的基礎(chǔ)保障，石會計準(zhǔn)則則是約束實際工作的重要指標(biāo)，基于

此，本文首先簡要分析了會計準(zhǔn)則執(zhí)行過程，深入分析了會計準(zhǔn)則

在執(zhí)行過程中存在的突出性問題，并提出了切實可行的指導(dǎo)意見。

關(guān)鍵詞：會計準(zhǔn)則；問題；執(zhí)行

一、簡要概括會計準(zhǔn)則執(zhí)行的具體流程

從會計日常工作的角度來說，會計準(zhǔn)則的主要目的是約束會計

人員的實際行為，確保會計工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性、合理合法性。會計

準(zhǔn)則這一概念的形成時間最早可追溯到上世紀(jì)三十年代，由美國首

先提出，并獲得了世界范圍內(nèi)的認可，經(jīng)過數(shù)十年的專業(yè)研究和實

踐積累，其已經(jīng)逐步趨于成熟，但仍有部分細節(jié)有待進一步考證。

與此同時，我國在會計準(zhǔn)則方面逐步優(yōu)化完善，力求切實提高會計

準(zhǔn)則的專業(yè)水平，縮小與國際的差距。而要想從根本上強化會計準(zhǔn)

則質(zhì)量，就需不斷提高完整性和透明度，保證信息披露的充分性，

進而完善整體框架體制。

二、深入剖析會計準(zhǔn)則執(zhí)行過程存在的重點問題

（一）未建立完善的會計執(zhí)行條例。當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)已逐步認

識到會計準(zhǔn)則執(zhí)行的必要性，但由于內(nèi)部制度、監(jiān)督管理工作等多

方面因素的制約，使得會計準(zhǔn)則執(zhí)行缺乏引導(dǎo)力，而部分企業(yè)尚未

嚴格執(zhí)行會計準(zhǔn)則，實際目標(biāo)不明確，不僅未能充分發(fā)揮會計準(zhǔn)則

的優(yōu)勢價值，還增加了財務(wù)管理的風(fēng)險系數(shù)，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)

展。除此之外，會計準(zhǔn)則效果評估體系的缺失，也在一定程度上制

約了會計準(zhǔn)則的完善和推廣，多數(shù)企業(yè)盡管執(zhí)行了會計準(zhǔn)則，但并

未準(zhǔn)確評估其實際效果，使得實際效應(yīng)發(fā)揮始終難以達到預(yù)期水

平。（二）對CPA審計管理工作落實不到位。我國在上世紀(jì)就已經(jīng)

制定并出臺了注冊會計師制度，雖然該項制度已取得了實質(zhì)性的進

步。但目前我國在CPA審計管理工作方面仍存在諸多問題，歸根究

底，是由于政府職能部門未能嚴格履行相應(yīng)職責(zé)。在CPA實際管理

過程中，需要借助多個部門的相互協(xié)調(diào)配合，而這些部門尚未形成

完善的溝通協(xié)調(diào)機制，且職責(zé)權(quán)限劃分不明確，這給審計過程帶來

了嚴重的影響。此外，部門地方結(jié)構(gòu)未達到穩(wěn)定經(jīng)濟的目的，嚴重

阻礙審計工作的開展。加之注冊會計師協(xié)會本質(zhì)上屬于政府引導(dǎo)機

構(gòu)，有濃重的政治色彩，但其未能建立健全管理體系，嚴重制約了

會計師事務(wù)所的良性發(fā)展。（三）編制會計報告的主觀色彩過重。

會計崗位人員的主要職責(zé)范圍包括編寫會計報告，在實際編寫過程

中，難免會受到主觀意識的左右，與此同時，數(shù)據(jù)編制無法完全避

免失誤，這使得財務(wù)報告缺乏準(zhǔn)確性。另外在會計準(zhǔn)則中，針對編

制會計報告的相關(guān)細節(jié)進行了明確的表述，但報告編制方式的最終

決定權(quán)仍掌握在會計人員手中，一旦會計人員所采取的編制方式無

法滿足實際需求，將會導(dǎo)致會計科目錯漏，進而使會計報告缺乏可

參考價值。

三、加大會計準(zhǔn)則執(zhí)行控制力度的具體策略

（一）建立完善的執(zhí)行機制。建立健全會計準(zhǔn)則執(zhí)行制度，完

善執(zhí)行效果評估體系，能夠強化會計準(zhǔn)則的實際效果，提高可行

性，為企業(yè)執(zhí)行會計準(zhǔn)則奠定基礎(chǔ)。企業(yè)在制定相關(guān)制度條例的過

程中，要客觀衡量自身的經(jīng)濟水平和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，確保其能夠滿足自

身的實際發(fā)展需求，同時要加大對制度落實的重視程度，充分發(fā)揮

其在監(jiān)督管理方面的優(yōu)勢。加之在監(jiān)督管理會計準(zhǔn)則執(zhí)行效果評估

體系的過程中，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確衡量企業(yè)執(zhí)行會計準(zhǔn)則所取得的實際成

效，進而調(diào)整執(zhí)行手段，并以此為依據(jù)，制定恰當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理方

案。（二）加大CPA審計質(zhì)量的控制力度。企業(yè)應(yīng)注意不斷優(yōu)化完

善監(jiān)督管理體系，加大對CPA審計質(zhì)量的監(jiān)理力度。在具備基礎(chǔ)條

件的情況下，可以成立專門的機構(gòu)對CPA審計進行有針對性的管

理。并且針對CPA業(yè)務(wù)進行專項培訓(xùn)，定期組織職業(yè)道德素養(yǎng)教

育，可從人員招聘環(huán)節(jié)入手，提高注冊會計師的整體水平，為會計

工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。此外，要逐步完善CPA行業(yè)的市場

準(zhǔn)入和退出機制，營造干凈的職場環(huán)境，避免惡意競爭，而政府部

門也應(yīng)當(dāng)加大對會計師事務(wù)所的管理力度，確保其在良性的發(fā)展環(huán)

境中提升核心競爭優(yōu)勢。（三）完善實施過程中的各項配套設(shè)施。

真一，充分發(fā)揮第三方機構(gòu)及社會監(jiān)督的實際作用，嚴格懲處未嚴

格遵守會計準(zhǔn)則的企業(yè)。其二，深入剖析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并結(jié)

合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)，逐步完善企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行方面的基礎(chǔ)工

作，可秉承因地制宜的原則理念，完善規(guī)章制度。其三，監(jiān)督企業(yè)

應(yīng)制定會計師注冊制度方面的執(zhí)行策略，提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在制動專

項法律條例實施全方位監(jiān)管的基礎(chǔ)上，確保會計準(zhǔn)則充分發(fā)揮作

用。其四，加大會計理論研究力度，動態(tài)跟進企業(yè)執(zhí)行會計準(zhǔn)則時

的具體流程，隨著會計準(zhǔn)則實施范圍的擴張，要構(gòu)建并完善會計準(zhǔn)

則長效機制，進而彌補執(zhí)行過程存在的缺陷。（四）增大企業(yè)整體

人員對準(zhǔn)則執(zhí)行的重視度。將企業(yè)準(zhǔn)則的執(zhí)行設(shè)立為企業(yè)的日常發(fā)

展目標(biāo)，能夠讓企業(yè)人員加大對會計準(zhǔn)則的重視程度。力口之在企業(yè)

制定經(jīng)營管理目標(biāo)的過程中，要將其歸納到制定范圍中。具體應(yīng)從

如下幾方面著手：其一，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層對執(zhí)行會計準(zhǔn)則的重

視度，促使其明確會計準(zhǔn)則執(zhí)行對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際意義。其

二，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)決策層的模范帶頭作用，為下級管理人員及基層

員工做出表率，并深化整體員工對會計準(zhǔn)則的認知。（五）強化會

計準(zhǔn)則的權(quán)威性。權(quán)衡會計準(zhǔn)則制定的科學(xué)性和權(quán)威性應(yīng)從如下幾

方面考量：其一，加大社會參與力度，確保更多的執(zhí)行者參與會計

準(zhǔn)則的修訂過程，且經(jīng)過統(tǒng)一協(xié)調(diào)磋商，達成共識，避免執(zhí)行者與

制定者在立場上存在矛盾沖突；其二，在引薦國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的

過程中，要考量我國的政策形勢和