酒店維修工招聘合同

酒店維修工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方酒店維修工的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的酒店維修工，負責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含加班費、獎金等）。2.乙方工資待遇隨甲方規(guī)定和市場行情適時調(diào)整。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、工作服等。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)、工作用品等。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.甲方工作服尺碼表9.社會保險繳納證明10.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，依法實行的強制性社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，考核合格后繼續(xù)履行合同；考核不合格的，協(xié)商解決或依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：督促甲方按時支付，協(xié)商解決；必要時依法申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：要求甲方補繳，協(xié)商解決；必要時依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘