教學(xué)人才合同

教學(xué)人才合同合同編號(hào)：__________教學(xué)人才合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具有優(yōu)秀的教育能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教學(xué)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授__________課程，并根據(jù)甲方教學(xué)要求進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理制度，積極參與教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量的提升。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。二、乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，具體薪酬待遇詳見附件。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.3甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的教學(xué)成果、科研成果等用于商業(yè)用途。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按約定提供教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教材等教學(xué)資源，為乙方開展工作提供必要的條件。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的教育教學(xué)能力。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)，并為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。四、合同的期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（教師）的身份證復(fù)印件3.乙方（教師）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.雙方約定的薪酬待遇明細(xì)表5.甲方（用人單位）的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備清單6.甲方（用人單位）的教學(xué)教材清單7.乙方（教師）的教學(xué)成果和科研成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行教師職務(wù)，未參與備課、授課、輔導(dǎo)等工作，或未遵守甲方的教學(xué)管理制度的行為，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教材等教學(xué)資源，或未對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)的行為，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，或未支付違約金的行為，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或未按約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，提供勞動(dòng)條件，支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.教師：在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.教學(xué)成果：乙方在教學(xué)過程中形成的教案、課件、教育方法等。4.科研成果：乙方在教學(xué)、科研等活動(dòng)中取得的成果。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行教師職務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向教育行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定提供教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教材等教學(xué)資源：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向教育行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具有優(yōu)秀的教育能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方達(dá)成協(xié)議，乙方在甲方從事教