跨國貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員聘用合同

跨國貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方跨國貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方跨國貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，尋找潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。具體薪資待遇詳見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.薪資待遇明細(xì)表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.甲方商業(yè)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.跨國貿(mào)易公司：指在不同國家之間從事貿(mào)易活動(dòng)的公司。3.業(yè)務(wù)員：指在跨國貿(mào)易公司中，負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)、尋找潛在客戶、維護(hù)客戶關(guān)系的職位。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)、指導(dǎo)后仍不能滿足工作要求的，可依法解除合同。3.乙方提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國貿(mào)易公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展公司業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力，愿意加入甲方公司