員工網(wǎng)絡(luò)行為守則

員工網(wǎng)絡(luò)行為守則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于員工在公司任職期間，需要遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司的正常運(yùn)營；鑒于雙方為了維護(hù)公司的利益，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條網(wǎng)絡(luò)行為守則1.1乙方向甲方承諾，在任職期間，將嚴(yán)格遵守本合同所規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為守則。1.2乙方在使用公司的網(wǎng)絡(luò)資源時，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理的原則，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違法、違規(guī)、違反公司規(guī)章制度的活動。1.3乙方在公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，應(yīng)尊重他人的合法權(quán)益，不得進(jìn)行侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等行為。1.4乙方在公司網(wǎng)絡(luò)中，不得發(fā)布、傳播、宣揚(yáng)反對黨和國家方針政策、法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德的有害信息。1.5乙方在公司網(wǎng)絡(luò)中，不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行非法謀取個人利益的行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同第一條所規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為守則，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。2.2如乙方違反本合同第一條所規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為守則，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方違反本合同第一條所規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為守則，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意，不得以任何方式泄露、透露、披露公司的保密信息，不得利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.3如乙方違反本合同第三條所規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。4.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。4.3本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同第二條和第三條的違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工網(wǎng)絡(luò)行為守則合同2.公司規(guī)章制度3.公司網(wǎng)絡(luò)資源使用指南4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義及范圍6.知識產(chǎn)權(quán)法律文件7.第三方責(zé)任聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違法、違規(guī)、違反公司規(guī)章制度的活動2.發(fā)布、傳播、宣揚(yáng)反對黨和國家方針政策、法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德的有害信息3.侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等行為4.利用職務(wù)之便，進(jìn)行非法謀取個人利益的行為5.違反保密義務(wù)，泄露、透露、披露公司的保密信息6.利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立責(zé)任能力，能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。2.員工：指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動服務(wù)的自然人。3.網(wǎng)絡(luò)行為守則：指員工在公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和要求。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工不理解或不愿意遵守網(wǎng)絡(luò)行為守則。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育，讓員工充分認(rèn)識到遵守網(wǎng)絡(luò)行為守則的重要性。2.問題：如何界定員工網(wǎng)絡(luò)行為的違法、違規(guī)行為。3.問題：如何保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對涉及保密信息的員工進(jìn)行背景調(diào)查。4.問題：如何處理員工違反保密義務(wù)的行為。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中工作、交流、協(xié)