人才協(xié)調(diào)管理流程

人才協(xié)調(diào)管理流程合同編號：__________甲方（委托方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為獲得人才支持，需與乙方進(jìn)行人才協(xié)調(diào)管理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方提供的人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才選拔、人才激勵(lì)等方面。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同有效期屆滿前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。3.2乙方應(yīng)保證提供的人才服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對提供的人才服務(wù)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的相關(guān)資料和條件，包括但不限于人員信息、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)資料等。4.3甲方應(yīng)對乙方提供的人才服務(wù)進(jìn)行合理評價(jià)，并提出改進(jìn)意見，以促進(jìn)雙方的合作。第五條合同價(jià)款及支付方式5.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整）。5.2甲方應(yīng)按照下列方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如因一方遲延履行或者不履行，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明4.乙方（受托方）法定代表人身份證明5.人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)方案6.人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表7.合同履行過程中所需的相關(guān)資料和條件8.人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)，視為違約。3.乙方提供的人才服務(wù)不符合甲方要求，經(jīng)甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)未能改正的，視為違約。4.甲方未按約定提供相關(guān)資料和條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、培訓(xùn)、選拔、激勵(lì)等方面的專業(yè)服務(wù)。2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。3.合同履行地：指本合同的履行、解釋及爭議解決所適用的法律所在地。4.法定代表人的意思表示：指法人的最高決策者所作出的意思表示，具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定提供人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供相關(guān)資料和條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明提供資料和條件的重要性，爭取甲方配合。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。4.人才協(xié)調(diào)管理服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為獲得人才支持，需與乙方進(jìn)行人才協(xié)調(diào)管理。2.甲方為提高員