互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用工規(guī)范承諾書

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用工規(guī)范承諾書合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條用工原則1.1甲方按照我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有合法的勞動權(quán)益。1.2甲方與乙方簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二條培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方個人能力和表現(xiàn)，予以晉升和調(diào)整崗位。2.3甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試，提升個人能力。若乙方因此產(chǎn)生費用，甲方可視情況予以報銷。第三條勞動紀(jì)律與考核3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時到崗，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。3.3甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。第四條薪酬福利4.1甲方按照我國《勞動法》規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。5.4合同到期，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本承諾書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條其他7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動合同4.乙方崗位說明書5.乙方培訓(xùn)記錄6.社會保險繳納證明7.年假證明8.節(jié)假日福利發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險；若甲方拒絕，可以向社保部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂保密協(xié)議；若溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方為員工繳納社會保險。3.甲方對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.