教師職位合同

教師職位合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師的職位，具體職務(wù)為：____________________。1.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，按照甲方的教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方按照甲方的薪酬制度享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的教育教學(xué)能力。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。4.3乙方享有參加教育行業(yè)各類競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行教師職責(zé)，乙方有權(quán)提出解除本合同。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師學(xué)歷證書4.教師職稱證書5.教學(xué)計(jì)劃6.課程大綱7.教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.學(xué)校規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇視為違約。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師職位合同：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職位，乙方同意履行教師職責(zé)的協(xié)議。2.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同終止日止。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、福利等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的教育和職業(yè)發(fā)展支持。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，乙方為教師時(shí)，用于明確雙方在教師職位上的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師時(shí)，用于明確雙方在教