醫(yī)院制度考題

醫(yī)院制度考題第一篇：醫(yī)院制度考題核心醫(yī)療制度考題一、首診負(fù)責(zé)制度1、某患者在門診部消化內(nèi)科普通門診就醫(yī)期間，突然發(fā)生病情變化，生命體征不穩(wěn)定，需要搶救，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)組織？（B）A、急診科及其RRTB、消化內(nèi)科及接診醫(yī)師C、門診部主任和急診科及其RRT2、某患者在放射科進(jìn)行CT檢查，使用對比劑后突然發(fā)生心跳呼吸驟停，搶救工作由誰負(fù)責(zé)組織?（C）A、急診科及其RRTB、門診部主任和急診科及其RRTC、放射科及接診技師3、專家門診出診專家作為首診醫(yī)師接診患者，下列說法正確的是（B）A、出診專家必須認(rèn)真做好患者的詢問病史、體格檢查等診斷工作，并做好病歷記錄B、出診專家必須認(rèn)真做好患者的詢問病史、體檢檢查、診斷、治療等診療工作，并做好病歷記錄C、出診專家必須認(rèn)真做好患者的診斷、治療等一切診療工作，下級醫(yī)師或配合醫(yī)師負(fù)責(zé)做好病歷記錄4、患者急診就診后，患者需要收住院治療的，由（A）決定收治科室。A、急診科首診醫(yī)師B、患者主要診斷所屬?？频臅\醫(yī)師C、患者主要診斷所屬?？频念I(lǐng)導(dǎo)5、根據(jù)首診負(fù)責(zé)制度，下列說法不正確的是（C）A、患者需要請會診的，首診醫(yī)師應(yīng)及時請會診B、患者需要緊急搶救的，首診醫(yī)師應(yīng)立即組織并報(bào)告上級醫(yī)師C、患者屬于其他?？萍膊。自\醫(yī)師須及時請會診，由?？茣\醫(yī)師負(fù)責(zé)相應(yīng)一切診療工作6、根據(jù)首診負(fù)責(zé)制度，非首診醫(yī)師或首診科室，應(yīng)（A）A、須積極配合首診醫(yī)師做好檢查、治療、會診、搶救、收容等診療工作，不得推諉、延誤。B、需要收住院治療的，由于科室沒有床位，可拒絕首診醫(yī)師的收容要求C、應(yīng)邀參加會診時，可根據(jù)患者病情決定患者是否收住院治療。7、首診醫(yī)師下班前，應(yīng)（A）A、將患者移交給接班醫(yī)師，把患者的病情及需注意的事項(xiàng)交待清楚B、將患者診療方案盡快制定并下醫(yī)囑實(shí)施，同時做好病歷記錄C、將患者相關(guān)診療措施方案盡快完善并報(bào)上級醫(yī)師同意后實(shí)施8、急診患者，根據(jù)病情需要收治住院，此時發(fā)現(xiàn)患者血壓80/40mmHg，血氧飽和度65%,首診醫(yī)師應(yīng)（B）A、盡快陪同送轉(zhuǎn)入病房，并做好途中搶救準(zhǔn)備B、立即組織搶救，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入?？浦委烠、給予吸氧、升壓對癥處理后盡快收入?？?、危重癥患者在下列情況下，首診醫(yī)師可不必親自或指定醫(yī)師陪同并做好搶救準(zhǔn)備（C）A、需到CT室做檢查B、轉(zhuǎn)入?？撇》客局蠧、護(hù)士做床邊膀胱沖洗治療10、下列患者，首診醫(yī)師不應(yīng)安排轉(zhuǎn)院治療（C）A、傳染病患者B、精神病患者C、高風(fēng)險(xiǎn)患者二、三級醫(yī)師查房制度1、下列三級醫(yī)療查房說法不正確的是（C）A、三級醫(yī)療查房特指住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、主任（副主任）醫(yī)師查房按照本級職責(zé)分層次對住院患者進(jìn)行查房B、三級醫(yī)療查房泛指經(jīng)治醫(yī)師、上級醫(yī)師和科主任三個層次的查房。C、三級醫(yī)療查房中經(jīng)治醫(yī)師可以是副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，不包括科主任。2、根據(jù)三級醫(yī)療查房制度，當(dāng)暫無上級醫(yī)師層次時，可按下列哪種方式查房（C）A、經(jīng)治醫(yī)師是住院醫(yī)師或主治醫(yī)師的，科主任必須分別按照上級醫(yī)師和本級職責(zé)查房。B、經(jīng)治醫(yī)師是副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的，科主任只需按照本級職責(zé)查房。C、以上都可。3、對于新入院病人的接診與查房，經(jīng)治醫(yī)師必須在多長時間內(nèi)進(jìn)行（A）A、2小時B、6小時C、12小時4、非正班時間入院的病人（含節(jié)假日入院，急診入院），上級醫(yī)師首次查房應(yīng)該在多長時間內(nèi)進(jìn)行（B）A、12小時B、24小時C、48小時5、普通病人住院期間，各級醫(yī)師查房如何規(guī)定（A）13、關(guān)于術(shù)后查房的說法正確的是（A）A、經(jīng)治醫(yī)師、上級醫(yī)師和術(shù)者應(yīng)立即查房B、術(shù)后查房每天至少一次，并連續(xù)3天（不含當(dāng)日）C、術(shù)后第二天患者病情平穩(wěn)后，按一般患者要求查房14、關(guān)于轉(zhuǎn)科患者查房的說法正確的是（B）A、轉(zhuǎn)科前，經(jīng)治醫(yī)師必須查房，上級醫(yī)師可根據(jù)病情安排查房B、轉(zhuǎn)科后，一般患者，經(jīng)治醫(yī)師須在2小時內(nèi)查房C、轉(zhuǎn)科后，危重患者，經(jīng)治醫(yī)師須立即查房，上級醫(yī)師在2小時內(nèi)查房15、上級醫(yī)師查房，可不包括（C）A、床旁查看患者、病情變化、診療措施和效果等B、審查患者診療措施、醫(yī)囑和病歷等C、向患者家屬說明病情和診療措施、計(jì)劃16、關(guān)于出院患者查房說法不正確的是（C）A、出院前一天或當(dāng)日經(jīng)治醫(yī)師必須查房B、出院前一天或當(dāng)日上級醫(yī)師必須查房C、出院前一天或當(dāng)日科主任必須查房17、節(jié)假日期間查房說法不正確的是（C）A、一般患者經(jīng)治醫(yī)師每天至少需要查房1次B、危重病人經(jīng)醫(yī)師每天至少需要查房2次C、新入院危重患者上級醫(yī)師須在入院后12小時內(nèi)查房18、術(shù)后患者須連續(xù)3天查房，參加查房人員不包括（A）A、科主任B、術(shù)者C、經(jīng)治醫(yī)師、上級醫(yī)師19、術(shù)后患者轉(zhuǎn)入ICU監(jiān)護(hù)治療，下列說法不正確的是（B）A、術(shù)后3日（含當(dāng)日）手術(shù)科室經(jīng)治醫(yī)師、上級醫(yī)師須每日查房B、術(shù)后3日（含當(dāng)日）ICU經(jīng)治醫(yī)師、上級醫(yī)師和科主任須每日查房C、術(shù)后3日（含當(dāng)日）術(shù)者須每日查房20、冠心病介入支架治療術(shù)后病人，術(shù)者是科室主任，術(shù)后連續(xù)3日查房參加查房人員可不包括（C）A、經(jīng)治醫(yī)師和上級醫(yī)師B、科主任C、介入室操作技師三、值班交接班制度A、負(fù)責(zé)病區(qū)全部病人的相關(guān)診療工作，保證診療工作不間斷進(jìn)行B、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全C、負(fù)責(zé)非正班時間的科間急會診９、下列關(guān)于值班制度的說法不正確的是（B）A、科室必須掌握各類人員有效聯(lián)系方式，建立聯(lián)系電話登記本，各級值班醫(yī)師須保證電話通暢B、藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科等輔助檢查科室，屬于急診檢查項(xiàng)目的崗位，必須安排人員一線值班，其他則不必C、值班員應(yīng)根據(jù)值班期間情況，認(rèn)真詳細(xì)填寫《值班醫(yī)師日志》并簽名10、下面關(guān)于交接班的說法不正確的是（C）A、值班醫(yī)師每日下班前，必須接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作B、交接班時，交接者應(yīng)共同巡查病房，危重及需要特別觀察的患者應(yīng)做到床前交接班C、一線值班醫(yī)師值班后，科室必須安排第二天下午補(bǔ)休11、危重患者的病情變化和相關(guān)處理，一線值班醫(yī)師應(yīng)當(dāng)（A）A、做好病程記錄并扼要記入《值班醫(yī)師日志》B、做好病程記錄C、扼要記入《值班醫(yī)師日志》12、非正班患者急診入院后，應(yīng)由負(fù)責(zé)書寫首次病程記錄（A）A、值班醫(yī)師B、住院總醫(yī)師C、經(jīng)管醫(yī)師13、一線值班醫(yī)師值班期間遇有疑難問題時，應(yīng)當(dāng)首先向及時請示匯報(bào)（B）A、上級醫(yī)師B、二線副班值班醫(yī)師C、科主任14、夜間護(hù)理人員報(bào)告患者病情有變化需要處理時，一線值班醫(yī)師應(yīng)當(dāng)（C）A、詳細(xì)向護(hù)士了解情況并立即給予用藥等處理B、根據(jù)護(hù)士報(bào)告情況盡快下達(dá)臨時醫(yī)囑處理C、立即到患者床旁查看處理15、關(guān)于科室早交班的說法不正確的是（C）A、下班時間應(yīng)每日組織，由科主任主持B、值班醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向全科報(bào)告值班情況，并做好重點(diǎn)患者相關(guān)情況的交接C、一般不超過10分鐘，傳達(dá)周會精神時不超過30分鐘16、輔助檢查科室為保證臨床醫(yī)療等工作的順利進(jìn)行，必須安排人員值班，值班人員中可不包括（A）7、對術(shù)前討論的形式表述正確的是（A）A、中等以上手術(shù)術(shù)前討論須單獨(dú)組織B、中，小手術(shù)可在上級醫(yī)師查房時同時進(jìn)行C、術(shù)前討論至少有3人參加，其中至少有一名主治醫(yī)師及以上人員8、術(shù)前討論內(nèi)容可不包括？（B）A、診斷及其依據(jù)B、手術(shù)器械生產(chǎn)廠家C、手術(shù)方式、要點(diǎn)及注意事項(xiàng)9、關(guān)于疑難、復(fù)雜手術(shù)的表述不正確的是（C）A、疑難、復(fù)雜手術(shù)必須組織全科術(shù)前討論B、疑難、復(fù)雜手術(shù)需要其他專科配合者，可組織全院術(shù)前討論C、疑難、復(fù)雜手術(shù)術(shù)前討論，護(hù)士長和責(zé)任護(hù)士可視情參加10、不必單獨(dú)書寫《術(shù)前討論記錄》的是（C）A、大型以上手術(shù)B、中型手術(shù)C、小手術(shù)11、死亡病例討論一般必須在患者死亡后天內(nèi)召開（B）A、5B、7C、1012、下面不是死亡病歷討論組織形式的是（A）A、治療小組討論B、全科討論C、全院討論13、以下關(guān)于死亡病例討論的說法不正確的是（C）A、尸檢病例，死亡病例討論應(yīng)在收到病理報(bào)告后2周內(nèi)進(jìn)行B、死亡病例均應(yīng)進(jìn)行討論，一般應(yīng)在死亡1周內(nèi)召開，特殊病例隨時召開。C、死亡病例討論前一天，組織科室應(yīng)報(bào)告醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科，機(jī)關(guān)派人參加，必要時請?jiān)翰款I(lǐng)導(dǎo)參加并主持討論。14、下列關(guān)于死亡討論記錄表述正確的是（B）A、死亡討論記錄屬于客觀病歷資料，可以復(fù)制給患者家屬B、死亡討論記錄屬于主觀病歷資料，不屬于可以復(fù)制給患者家屬的范圍C、死亡病歷討論記錄應(yīng)客觀，扼要記錄患者住院期間的病情變化、診斷治療，重點(diǎn)分析與記錄病情轉(zhuǎn)歸過程、搶救經(jīng)過與措施、死亡的主要原因和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)必須載入病歷。2、將醫(yī)療會診分為門診病人、急診病人、住院病人會診的方法是（B）A、按照參加人員范圍分類B、按照病人種類分類C、按照會診時限要求分類3、下列不屬于按會診時限要求分類的醫(yī)療會診是（C）A、普通會診B、急會診C、門診會診4、科內(nèi)會診病例主要包括疑難、危重、手術(shù)病例、出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥的病例或具有的病例。（A）A、科研教學(xué)價值B、科研價值C、教學(xué)價值5、科內(nèi)會診原則上舉行一次，全科人員參加，特殊情況可隨時組織。（B）A、每天B、每周C、每月6、科內(nèi)會診由負(fù)責(zé)組織和召集。（C）A、主任醫(yī)師B、副主任醫(yī)師C、科主任7、各類會診均應(yīng)由或其上級醫(yī)師報(bào)告病歷、診治情況以及會診目的。（A）A、經(jīng)治醫(yī)師B、值班醫(yī)師C、主治職稱以上醫(yī)師8、科內(nèi)會診可與一起實(shí)施。（B）A、科主任查房B、病例討論C、上級醫(yī)師查房9、科內(nèi)會診的目的是通過全科廣泛討論，提高科室業(yè)務(wù)水平。（C）A、明確診斷B、完善治療方案C、明確診療意見10、科間會診由本院以上人員提出。（A）0A、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法B、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)C、醫(yī)師外出會診管理規(guī)定19、患者門診就診次及以上不能明確診斷或不明原因治療效果欠佳的，接診醫(yī)師應(yīng)根據(jù)病情及時申請會診。（A）A、3B、5C、720、急診患者需要其他專科協(xié)助診治的，接診醫(yī)師應(yīng)及時申請會診。會診原則上不包括（C）A、科間會診B、全院會診C、院外會診21、門診會診應(yīng)在患者就診或經(jīng)患者同意后約定時間組織。（B）A、3日內(nèi)B、當(dāng)日C、第二天22、科內(nèi)急會診應(yīng)根據(jù)隨時組織。（A）A、患者病情B、科室工作情況C、科室人員情況23、科間會診應(yīng)在會診邀請發(fā)出后小時內(nèi)完成。（B）A、12B、24C、4824、急診會診、科間急會診，應(yīng)邀科室在接到邀請電話分鐘內(nèi)，會診醫(yī)師應(yīng)到場會診。（C）A、30B、15C、1025、參加急診會診和科間急會診的醫(yī)師，在簽署會診意見時應(yīng)注明會診時間并具體到。（A）A、分鐘B、小時C、日期3、重大搶救必須到場組織，特殊情況醫(yī)療科或院部領(lǐng)導(dǎo)參加組織。（C）A、副主任醫(yī)師B、主任醫(yī)師C、科主任4、醫(yī)師應(yīng)根據(jù)危重患者病情及時與患者、患者家屬（或監(jiān)護(hù)人、取得授權(quán)委托的陪人）進(jìn)行溝通，并簽署書面的。（A）A、病重或病危通知書B、病情告知書C、搶救治療同意書5、在搶救危重患者時，醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行搶救規(guī)程和預(yù)案，確保搶救工作及時、全面、、準(zhǔn)確。（B）A、高效B、規(guī)范C、安全6、在搶救危重患者時，醫(yī)護(hù)人員要密切配合，口頭醫(yī)囑要求準(zhǔn)確、清楚，護(hù)士在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須。（C）A、準(zhǔn)確規(guī)范B、規(guī)范及時C、復(fù)述一遍7、在搶救危重患者過程中，要做到邊搶救邊記錄，記錄時間應(yīng)具體到。（A）A、分鐘B、小時C、日期8、在搶救危重患者過程中，未能及時記錄醫(yī)囑等搶救措施的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說明。（B）A、2B、6C、89、科室搶救藥品應(yīng)及時補(bǔ)充、，急救器材應(yīng)齊全，性能良好，保證隨時可用。（C）A、定期檢查B、及時維護(hù)C、按期更換10、科室急救用品必須實(shí)行?五定?，即，定地點(diǎn)，定期消毒滅菌、定期檢查維修。（A）418、心肺復(fù)蘇基礎(chǔ)生命支持中，下列不屬于開放氣道的方法為（C）A、仰頭抬頦法、仰頭托下頜法、仰頭抬頸法B、單純托起下頜、舌－頜上舉法C、口咽管法、氣管插管法19、心肺復(fù)蘇基礎(chǔ)生命支持期間，觸診頸動脈的方法是用示指、中指指腹觸及喉結(jié)，然后向外側(cè)輕輕滑動厘米。（A）A、2-3B、3-4C、1-220、心肺復(fù)蘇基礎(chǔ)生命支持胸外按壓時，為保證按壓有效，按壓時應(yīng)快速、有力，對成人的胸部按壓頻率至少為次/分以上，按壓幅度為使胸骨下陷至少厘米。（B）A、80、5B、100、5C、100、321、胸外按壓應(yīng)盡量減少中斷，按壓-通氣比值為，對嬰幼兒和兒童進(jìn)行雙人復(fù)蘇時采用的比值為。（C）A、30：1,15：1B、30：1,15：2C、30：2,15：222、心肺復(fù)蘇電除顫時，右電極旋安放于右鎖骨下胸骨右緣第肋間，左電極安放于左乳頭下方心尖處，電極板中心在左腋前線第肋間。（A）A、2,5B、3,5C、2,423、醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)患者有可能存在心跳呼吸驟停后，最初的目擊者或第一時間到達(dá)現(xiàn)場的人員應(yīng)立即迅速反應(yīng)，內(nèi)容有心臟停搏的判斷、呼救和啟動緊急救援系統(tǒng)、、、，而不能坐等其他醫(yī)務(wù)人員或院內(nèi)急救快速反應(yīng)小組人員。（A）A、開放氣道、人工循環(huán)、人工呼吸B、開放氣道、純氧吸氧、胸部按壓C、開放氣道、吸氧、建立靜脈通道24、在實(shí)施心肺復(fù)蘇期間，當(dāng)確認(rèn)患者發(fā)生心室纖顫或時，急救者應(yīng)立即給予1次電除顫，電擊時所有人員應(yīng)脫離患者。（C）A、無脈電活動B、心室停搏C、無脈室速32、在新的心肺復(fù)蘇指南中不再建議在治療無脈性心電活動/心膊停止時常規(guī)使用，并已將其從高級生命支持的流程中去掉。（C）A、去甲腎上腺素B、血管加壓素C、阿托品33、心肺復(fù)蘇時應(yīng)用堿性藥物碳酸氫鈉，主要用于合并代謝性酸中毒、，三環(huán)類抗抑郁藥物過量所致的心臟驟?；颊?。（A）A、高鉀血癥B、高鈣血癥C、高鈉血癥七、門急診管理制度1、門診大廳開設(shè)導(dǎo)診、咨詢服務(wù),配備，負(fù)責(zé)門診傷病員掛號、就診、交費(fèi)、檢查、取藥、住院及其它有關(guān)方面的導(dǎo)診、咨詢工作。（A）A、導(dǎo)診員B、運(yùn)送員C、保安2、應(yīng)主動維護(hù)收費(fèi)和取藥窗口秩序。（B）A、院長代表B、導(dǎo)診員C、門診值班主任3、導(dǎo)診員應(yīng)熟悉，做到有問必答，熱情主動，耐心細(xì)致。（B）A.傷病員分診和各?？瞥鲈\情況B.門診布局和工作流程C.分診、掛號和診室布局4、應(yīng)主動測血壓、體溫、體重等，并在病歷本上準(zhǔn)確記錄。（A）A、分診護(hù)士B、掛號員C、收費(fèi)員5、門診檢驗(yàn)報(bào)告單實(shí)行自助打印和人工發(fā)放相結(jié)合管理。門診樓、樓和軍人門診設(shè)檢驗(yàn)報(bào)告單自助領(lǐng)取處，同時在三樓檢驗(yàn)室設(shè)報(bào)告單人工打印處。（A）A、1、3B、3、7C、3、56、門診二樓設(shè)注射、輸液室，負(fù)責(zé)門急診傷病員的注射、輸液工作。注射輸液室由8B、2C、314、門診部和各醫(yī)技科室每對醫(yī)務(wù)人員勞動紀(jì)律考勤情況講評一次，必要時在院周會上講評，并與勞務(wù)補(bǔ)貼掛鉤。（C）A、季度B、周C、月15、門診部實(shí)行周六早交班制度。早交班由門診部主任召集，傳達(dá)院周會有關(guān)內(nèi)容，交班時間不超過分鐘。（C）A、10B、20C、3016、建立門診部與主要醫(yī)技科室協(xié)調(diào)會制度。藥劑科、放射科、、和心功能室等五個科室主任或負(fù)責(zé)人每月第一次非院周會傳達(dá)日參加門診周六早交班會。（B）A、超聲影像科、核醫(yī)學(xué)科B、超聲影像科、檢驗(yàn)科C、磁共振室、檢驗(yàn)科17、門診醫(yī)師出診期間，遇因病、事請假時，各專科必須指派的醫(yī)師臨時頂替，不得隨意停診。（A）A、同等資歷B、副主任以上C、主治以上18、外地和特殊傷病員需要幫助郵寄檢驗(yàn)報(bào)告單的，由負(fù)責(zé)。（B）A、門診部B、檢驗(yàn)科和軍人門診C、檢驗(yàn)科和門診部19、傷病員持號到各診區(qū)候診，分診護(hù)士應(yīng)根據(jù)傷病員病情進(jìn)行分診，原則上按依次就診，不許隨意插隊(duì)。（C）A、軍地順序B、病情輕重順序C、掛號先后順序20、接診醫(yī)師必須嚴(yán)格落實(shí)，詳細(xì)詢問病情，認(rèn)真體格檢查，并做好病歷記錄，確保首診符合率。（A）A、首診負(fù)責(zé)制度B、門急診管理規(guī)定C、醫(yī)療護(hù)理操作常規(guī)0診小時內(nèi)出報(bào)告。（C）A、1B、1.5C、229、放射線檢查需要集體閱片確診的，原則上前出報(bào)告。（B）A、當(dāng)日下午下班B、第二天上午下班C、第二天下午下班30、超聲影像科檢查項(xiàng)目中，不需特殊準(zhǔn)備的當(dāng)日開單、當(dāng)日檢查，需特殊準(zhǔn)備的，預(yù)約時限不超過天。（B）A、0.5B、1C、231、一般情況下，所有超聲檢查，報(bào)告。（C）A、30分鐘內(nèi)發(fā)B、60分鐘內(nèi)發(fā)C、即查即發(fā)32、心功能（動態(tài)血壓、心電圖除外）、肺功能、神經(jīng)電生理，不需特殊準(zhǔn)備的必須當(dāng)日開單、當(dāng)日檢查，需特殊準(zhǔn)備的及胃鏡檢查，預(yù)約時限不超過天。（B）A、0.5B、1C、233、磁共振、腸鏡、纖維支氣管鏡和核醫(yī)學(xué)腎圖及甲狀腺功能檢查不超過天。（B）A、1B、2C、334、一般情況下，哪項(xiàng)檢查不是即查即發(fā)報(bào)告。（C）A、心功能B、肺功能C、核醫(yī)學(xué)35、一般情況下，哪項(xiàng)檢查是第二天上午下班前發(fā)報(bào)告。（C）A、心功能B、肺功能C、磁共振36、門診開設(shè)所有?？茖＜议T診，由各?？凭哂幸陨下毞Q的在職及離退休專家出診。44、住院病人行門診手術(shù)，必須提前一天通知，并由臨床科室做好術(shù)前準(zhǔn)備，要求病房陪同手術(shù)。（C）A、護(hù)士B、主治醫(yī)師C、經(jīng)治醫(yī)師45、門診手術(shù)知情同意書一般不包括下列哪項(xiàng)（C）A、手術(shù)必要性、并發(fā)癥B、術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后注意事項(xiàng)C、手術(shù)費(fèi)用46、門診醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位，不許擅離職守，特殊情況確需離崗時，最多不許超過10分鐘，并同時交待。（C）A、門診部主任B、門診護(hù)士長C、分診護(hù)士47、門診部護(hù)士負(fù)責(zé)的工作中，不包括下列哪項(xiàng)？（C）A、導(dǎo)診B、分診C、帶診48、下列哪項(xiàng)不適門診導(dǎo)診員要做的工作？（C）A、熟悉門診布局和工作程序B、陪護(hù)老、弱、殘傷病員就診C、陪護(hù)軍免患者就診49、門診醫(yī)師出診期間，下列說法不正確的是（A）A、可以根據(jù)患者要求直接開具處方、檢查單B、嚴(yán)禁開具大處方C、嚴(yán)禁推諉、拒診傷病員50、公醫(yī)病人門診就診，其處方總金額最大限額依據(jù)是。（B）A、醫(yī)院規(guī)定B、其所在公醫(yī)辦規(guī)定C、病人自己的要求51、急救用品必須實(shí)行?五定?，下列哪項(xiàng)不屬于其內(nèi)容（B）A、定人管理B、定規(guī)格C、定期檢查維修4全由負(fù)責(zé)。（B）A、臨床科室B、急診科C、患者陪人60、急診科應(yīng)加強(qiáng)所屬人員的技能培訓(xùn)。急診科應(yīng)建立急救技能再培訓(xùn)制度，至少多少時間再培訓(xùn)一次，并有培訓(xùn)、考核記錄？（C）A、每三個月B、每半年C、每年61、急診手術(shù)病人在護(hù)送到麻醉科途中的救治及安全由負(fù)責(zé)，到達(dá)麻醉科后，由麻醉科負(fù)責(zé)。（A）A、急診科B、麻醉科C、患者自己62、急診對需取得患者書面同意方可進(jìn)行的醫(yī)療活動，應(yīng)當(dāng)由患者本人簽署知情同意書?；颊卟痪邆渫耆袷滦袨槟芰r，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人簽字；患者因病無法簽字時，應(yīng)當(dāng)由其授權(quán)的人員簽字；為搶救患者，在法定代理人或被授權(quán)人無法及時簽字的情況下，可由簽字。（C）A、主治以上醫(yī)師B、醫(yī)療科C、相應(yīng)科室主任63、急診工作應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度，急危重病、疑難病人和易發(fā)生糾紛的病人，接診、經(jīng)治或會診醫(yī)師應(yīng)及時報(bào)告上級醫(yī)師、科主任；組織搶救時，正班時間上級醫(yī)師、科主任必須在分鐘內(nèi)到場，非正班時間二線值班醫(yī)師必須在10分鐘內(nèi)到場。（B）A、5B、10C、1564、院前急救小組應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《廣州市社會急救醫(yī)療管理?xiàng)l例》規(guī)定，在接到廣州市急救醫(yī)療指揮調(diào)度指令后分鐘內(nèi)派出急救車輛和人員，或在接到醫(yī)院命令后在指定時間內(nèi)派出車輛和人員。（B）A、3分鐘B、4分鐘C、5分鐘65、?120?出診急救人員到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)當(dāng)按照急救醫(yī)療操作規(guī)范立即對急、危、重傷病員進(jìn)行救治。需要送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的應(yīng)接回醫(yī)院，并提前通知急診科做好相應(yīng)準(zhǔn)備；病人及其近親屬提出送至其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，并符合條例規(guī)定的，急救人員應(yīng)當(dāng)告知其可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并與傷病員或其近親屬簽署確認(rèn)由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的書面告知書，6任何單位和個人不得以任何理由拒絕。（C）A、首診醫(yī)師B、主治以上醫(yī)師C、值班主任73、遇有大批病人同時急診，急診科必須到場組織和實(shí)施搶救，并同時報(bào)告。（A）A、領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)療科科長和醫(yī)務(wù)部值班員B、副高以上醫(yī)師，醫(yī)療科科長和醫(yī)務(wù)部值班員C、領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)療科科長74、關(guān)于軍隊(duì)病人急診，下列說法正確的是（B）A、統(tǒng)一到軍人門診就診，軍人門診必須安排值班人員負(fù)責(zé)B、軍人門診開診時間，到軍人門診就診，其他時間到急診科就診C、統(tǒng)一到急診科就診75、需在急診科實(shí)施手術(shù)的急診病人，應(yīng)在內(nèi)開始手術(shù)；需在麻醉科手術(shù)的急診病人，應(yīng)在１小時內(nèi)開始手術(shù)；病情特別危重必須實(shí)施緊急手術(shù)而又來不及送麻醉科的病人，應(yīng)立即在急診科實(shí)施手術(shù)。（C）A、10分鐘B、20分鐘C、30分鐘76、急診病人的處方和各種檢查申請單，統(tǒng)一使用規(guī)定急診專用處方紙，以便與一般病人區(qū)別。該紙為何色？（A）A、黃色B、綠色C、粉紅色77、下列關(guān)于急診檢查的說法不正確的是（B）A、急診病人檢查優(yōu)先，各相關(guān)科室接到急診病人檢查檢驗(yàn)申請單后，應(yīng)盡快組織實(shí)施，不得拒絕和拖延。B、病危病人病有不穩(wěn)定，不能行走而需進(jìn)行CT、超聲檢查時，應(yīng)由急診科醫(yī)師陪同并做好搶救措施，平車送至檢查科室檢查。C、所有急診檢查項(xiàng)目，檢查科室必須在規(guī)定的時限內(nèi)盡快發(fā)報(bào)告，頭顱CT、骨折X線片等應(yīng)交病人或陪人帶回急診科，緊急情況可暫不發(fā)書面報(bào)告，直接將上述膠片交病人或陪人，以便會診急用。78、檢查科室（主要指放射科、磁共振室、檢驗(yàn)科、超聲影像科）因設(shè)備故障暫不能檢查時，應(yīng)積極安排搶修，并設(shè)法開通替代設(shè)備，在報(bào)告醫(yī)務(wù)部的同時應(yīng)通知。（C）A、醫(yī)學(xué)工程科B、門診部C、急診科8C、電話通知檢查科室；送檢查。87、急診病人請?？漆t(yī)師會診后，一般情況下由誰提出收容意見？特殊情況下由誰直接決定收容？（A）A、?？漆t(yī)師；急診科醫(yī)師；B、急診科醫(yī)師；?？漆t(yī)師；C、?？漆t(yī)師；上級醫(yī)師88、急診收容的病人到達(dá)病區(qū)后，?？浦蛋噌t(yī)師應(yīng)該接診。（A）A、立即B、在30分鐘內(nèi)C、在2小時內(nèi)89、由急診科護(hù)送至?？剖杖葑≡旱牟∪?，由專科醫(yī)師接診后發(fā)生緊急情況需要救治，其救治與安全由負(fù)責(zé)。（B）A、急診科醫(yī)師B、臨床專科醫(yī)師C、急診科與?？漆t(yī)師共同90、軍、師以上干部患急性心肌梗塞、急性左心衰、心源性休克、不穩(wěn)定型心絞痛、各類需要監(jiān)護(hù)的心律失常，經(jīng)會診后收容。（B）A、心血管內(nèi)科值班醫(yī)師B、軍人門診值班醫(yī)師C、MICU醫(yī)師91、急診科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)對急救藥品定期檢查更換，保證藥品在。（A）A、有效期內(nèi)B、包裝完整C、急救箱內(nèi)92、急診科應(yīng)當(dāng)對搶救設(shè)備定期檢查和維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到。（C）A、90％B、98％C、100％93、急診病歷要將時間準(zhǔn)確記錄到。（A）A、分鐘B、小時C、年、月、日94、由我院院前急救小組接診的?120?急救病人，需要送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)該。（B）A、就近送其它醫(yī)院02、根據(jù)門診手術(shù)操作規(guī)范，正確的手術(shù)順序是：（A）A、先做無菌手術(shù)，后做污染手術(shù)B、根據(jù)情況，無菌手術(shù)和污染手術(shù)可同時進(jìn)行C、征求家屬的意見后再決定先后順序3、下列不屬于門診手術(shù)完畢后必須交待的事宜是：（C）A、對病人講清具體換藥或拆線時間B、交待注意事項(xiàng)C、進(jìn)行健康宣教5、住院病人行門診手術(shù),必須通知，并由臨床科室做好術(shù)前準(zhǔn)備。（C）A、當(dāng)天B、術(shù)前1小時C、提前1天6、需在急診科實(shí)施手術(shù)的急診病人，應(yīng)在內(nèi)開始手術(shù)。（C）A、1小時B、2小時C、半小時7、需在麻醉科手術(shù)的急診病人，應(yīng)在內(nèi)開始手術(shù)。（A）A、1小時B、半小時C、2小時8、病情特別危重必須實(shí)施緊急手術(shù)而又來不及送麻醉科的病人，以下處理方式正確的是：（B）A、盡快與麻醉科協(xié)商，確定實(shí)施手術(shù)的人員和位臵B、應(yīng)立即在急診科實(shí)施手術(shù)C、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，由麻醉科派人一同前往麻醉科做手術(shù)9、在急診科實(shí)施的急診手術(shù)，術(shù)后一般病人；?？菩暂^強(qiáng)的病人治療。（C）A、可先離院，定期復(fù)查；收相應(yīng)?？艬、收急診科病房；請有關(guān)科室會診，收急診科病房C、收急診科病房；收相應(yīng)?？谱≡?0、需到麻醉科實(shí)施的急診手術(shù)，由急診科和手術(shù)科室醫(yī)師共同商定，其術(shù)前醫(yī)囑由下達(dá)，術(shù)前準(zhǔn)備由負(fù)責(zé)，并盡快通知做好手術(shù)準(zhǔn)備（B）A、急診科；手術(shù)醫(yī)師；麻醉科B、手術(shù)醫(yī)師；急診科；麻醉C、急診科；麻醉科；手術(shù)醫(yī)師11、病人由急診科護(hù)送到手術(shù)室，下列敘述正確的是：（A）2B、8：30C、9：0020、正常工作日的第一臺住院手術(shù)，麻醉醫(yī)師必須在前完成麻醉。（B）A、8：15B、8：30C、9：0021、對于麻醉醫(yī)生須待手術(shù)醫(yī)師到場后才開始麻醉。（C）A、所有病人B、有要求的病人C、危重病人22、必須完成?崗前培訓(xùn)?后，方可進(jìn)入手術(shù)室參加手術(shù)。（C）A、新調(diào)入醫(yī)師B、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師C、以上都是23、以下敘述不正確的是（C）A、除手術(shù)人員外，無關(guān)人員原則上不許進(jìn)入手術(shù)室。B、科室人員參觀手術(shù)，須在?手術(shù)通知單?上填寫參觀者姓名，由手術(shù)室按規(guī)定發(fā)參觀卡，憑卡進(jìn)入。C、外來參觀人員，向醫(yī)療科申請后，憑條換參觀卡進(jìn)入，參觀正在手術(shù)的手術(shù)間。24、手術(shù)醫(yī)師必須自覺維持正常手術(shù)秩序，原則上每臺手術(shù)安排人參加。（B）A、2-3B、3-4C、4-525、不允許同一臺手術(shù)分幾批人員上臺輪流操作（手術(shù)時間超過小時以上，多科聯(lián)合的手術(shù)除外）。（C）A、8B、6C、426、廠家器械在手術(shù)前一天前送達(dá)，并與打包護(hù)士共同清理、打包。（B）A、下午下班前B、上午11：00前C、中午下班前27、以下說法有誤的是：（C）A、所有手術(shù)必須有本院醫(yī)師參加，不許進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師單獨(dú)手術(shù)。B、每臺手術(shù)必須有1名本院醫(yī)師在臺上負(fù)責(zé)。36、各種設(shè)備使用前、后均須進(jìn)行使用登記，完善相關(guān)記錄，由、及分別簽名。（B）A、麻醉醫(yī)生；手術(shù)醫(yī)生；器械準(zhǔn)備護(hù)士B、設(shè)備使用醫(yī)師；器械準(zhǔn)備護(hù)士；設(shè)備專管人員C、器械科工程人員；主刀醫(yī)生；器械準(zhǔn)備護(hù)士37、專管設(shè)備使用人員必須經(jīng)過器械科和器械廠商組織的技術(shù)培訓(xùn)，掌握手術(shù)設(shè)備的基本原理、性能特點(diǎn)和操作技術(shù)規(guī)程，經(jīng)和考核合格后，才能正式操作使用。（C）A、計(jì)劃科；器械科B、醫(yī)療科；麻醉科C、醫(yī)療科、器械科38、專管設(shè)備管理獎懲參照醫(yī)院執(zhí)行,根據(jù)管理工作的優(yōu)劣,對有關(guān)科室和有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。（A）A、《醫(yī)療器械管理細(xì)則》B、《醫(yī)院耗材管理規(guī)定》C、《醫(yī)院專管中心設(shè)備管理規(guī)定》39、下列不屬于麻醉科的手術(shù)設(shè)備專管儀器室所要做的工作的是：（B）A、指派專人負(fù)責(zé)B、購臵更新手術(shù)設(shè)備C、造帳立冊40、有創(chuàng)操作主要包括：（C）A、介入、放射治療B、影像學(xué)引導(dǎo)下侵入性診療C、以上都是41、手術(shù)患者均應(yīng)配戴以便核查。（B）A、身份標(biāo)識胸牌B、身份標(biāo)識腕帶C、以上兩種都可以42、手術(shù)安全核查是指，共同對患者身份和手術(shù)部位等內(nèi)容進(jìn)行核查的工作。（C）A、手術(shù)醫(yī)師和麻醉醫(yī)師B、手術(shù)醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士C、手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士43、手術(shù)安全核查分別指在環(huán)節(jié)，共同對患者身份和手術(shù)部位等內(nèi)容進(jìn)行核查工作。（C）A、手術(shù)開始前和患者離開手術(shù)室B、患者上手術(shù)臺前、手術(shù)開始前和患者離開手術(shù)室前1、總住院醫(yī)師在下，協(xié)助科主任做好日常醫(yī)療、教學(xué)和行政管理工作。（A）A、科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)B、科主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)C、科主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)2、總住院醫(yī)師由從事臨床工作年以上（含）醫(yī)師擔(dān)任。（B）A、3B、5C、83、關(guān)于總住院醫(yī)師實(shí)行24小時在班制的說法，正確的是（C）A、總住院醫(yī)師值班期間，必須24小時在科室工作，處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作B、擔(dān)任總住院醫(yī)師期間，必須24小時在院，正班時間必須在科室工作，非正班時間可以回院內(nèi)宿舍休息，有情況時隨時到場處理C、擔(dān)任總住院醫(yī)師期間，必須24小時在科室工作，包括晚上也必須在科室住宿4、下列不是總住院醫(yī)師工作職責(zé)的是（A）A、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)并檢查督促落實(shí)，抓好三級醫(yī)療查房的落實(shí)，督促主治、住院、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療工作B、協(xié)助科主任、主治醫(yī)師做好住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)工作C、掌握全科傷病員流動和急診、重危、疑難、手術(shù)傷病員的情況，并積極做好相關(guān)處理工作5、下列工作不屬于總住院醫(yī)師負(fù)責(zé)組織或召集的范圍（B）A、科內(nèi)會診、搶救B、全院會診、院外會診C、全科病例討論6、在病歷質(zhì)量管理工作中，總住院醫(yī)師可不負(fù)責(zé)（C）A、審查本科每份出院病歷B、參加醫(yī)院組織的醫(yī)療文書質(zhì)量審查C、審查本科每份出院病歷排放順序是否正確7、每天由醫(yī)務(wù)部安排名總住院醫(yī)師聯(lián)合值班查房,分別負(fù)責(zé)科室。（A）A、2，非手術(shù)和手術(shù)B、3，內(nèi)科、外科和?？艭、4，內(nèi)科、外科、?？坪头桥R床8、總住院醫(yī)師由機(jī)關(guān)日常工作安排的工作中，不包括（B）A、參加總住院醫(yī)師會議或聯(lián)合值班查房B、每月對科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價C、每月對醫(yī)技科室質(zhì)量進(jìn)行考核8C、圓圈6、病歷書寫修改時，不正確的做法是（B）A、注明修改時間B、注明修改理由C、修改人簽名7、下列哪類醫(yī)務(wù)人員單獨(dú)書寫病歷符合規(guī)定（C）A、有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)修醫(yī)生B、新分配入科的博士研究生C、已通過醫(yī)院管理部門培訓(xùn)并考核合格者8、病歷書寫一律使用以下哪種數(shù)字（A）A、阿拉伯?dāng)?shù)字B、羅馬數(shù)字C、中文大寫數(shù)字9、對需取得患者書面同意方可進(jìn)行的醫(yī)療活動，應(yīng)由簽署知情同意書。（A）A、患者本人B、患者家屬C、單位領(lǐng)導(dǎo)10、為搶救患者，在患者本人、法定代理人或被授權(quán)人無法及時簽字的情況下，可由簽字。（C）A、主治醫(yī)師B、副主任醫(yī)師C、科室主任11、門（急）診病歷內(nèi)容不包括下列哪項(xiàng)（C）A、門（急）診病歷封面B、門（急）診化驗(yàn)單C、門（急）診診療費(fèi)用12、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證的醫(yī)務(wù)人員書寫的病歷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審閱、修改并簽名。（B）A、本院初級以上醫(yī)務(wù)人員B、本院注冊的醫(yī)務(wù)人員C、本院副高以上醫(yī)務(wù)人員13、門（急）診病歷封面不包括的內(nèi)容是（C）A、出生日期B、婚姻狀況C、工作經(jīng)歷0格式是（A）A、在現(xiàn)病史后另起一段予以記錄B、不分段，緊接現(xiàn)病史內(nèi)容繼續(xù)記錄C、在既往史中記錄22、下列哪項(xiàng)不應(yīng)在既往史中記錄（C）A、闌尾炎手術(shù)史B、進(jìn)食蝦蟹過敏史C、長期吸煙史23、體格檢查應(yīng)當(dāng)按照進(jìn)行書寫。（A）A、系統(tǒng)循序B、病種類別C、檢查者個人習(xí)慣24、女性患者月經(jīng)史記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（C）（1）初潮年齡、行經(jīng)天數(shù)、間隔天數(shù)；（2）末次月經(jīng)時間（或閉經(jīng)時間）；（3）月經(jīng)量、痛經(jīng)及生育情況。A、（1）+（3）B、（1）+（2）C、（1）+（2）+（3）25、輔助檢查如系在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)所作檢查，應(yīng)當(dāng)寫明（A）A、機(jī)構(gòu)名稱及檢查號B、機(jī)構(gòu)名稱及等級C、機(jī)構(gòu)等級及地址26、下列關(guān)于初步診斷的說法不正確的是（C）A、初步診斷是指經(jīng)治醫(yī)師根據(jù)患者入院時情況，綜合分析所作出的診斷B、初步診斷為多項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)主次分明C、對待查病例應(yīng)當(dāng)列出有可能的所有診斷27、初步診斷時，對待查病歷應(yīng)列出（C）A、全部診斷B、3個以上的診斷C、可能性較大的診斷28、患者入院不足24小時出院的，可以書寫，患者入院不足24小時死亡的，可以書寫。（B）A、24小時內(nèi)入出院記錄，死亡記錄B、24小時內(nèi)入出院記錄，24小時內(nèi)入院死亡記錄C、出院記錄、24小時內(nèi)入院死亡記錄2A、主任醫(yī)師B、副主任醫(yī)師C、主治醫(yī)師38、主治醫(yī)師、副主任以上醫(yī)師或科主任等上級醫(yī)師查房記錄，記錄內(nèi)容不應(yīng)包括（A）A、查房醫(yī)師籍貫、性別、年齡B、查房醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)C、查房醫(yī)師對病情的分析和診療意見39、接班記錄應(yīng)由接班醫(yī)師于接班后內(nèi)完成。（A）A、24小時B、48小時C、72小時40、下列哪項(xiàng)不是交（接）班記錄的內(nèi)容（C）A、入院診斷B、目前情況C、上級醫(yī)生姓名41、轉(zhuǎn)科記錄包括轉(zhuǎn)入記錄和轉(zhuǎn)出記錄。轉(zhuǎn)出記錄由轉(zhuǎn)出科室醫(yī)師在患者轉(zhuǎn)出科室書寫完成（緊急情況除外）。（B）A、后B、前C、8小時內(nèi)42、階段小結(jié)是指患者住院時間較長，由經(jīng)治醫(yī)師所作病情及診療情況總結(jié)。（B）A、每半月B、每月C、每季43、下列哪項(xiàng)不是階段小結(jié)的內(nèi)容C）A、入院診斷B、目前診斷C、出院診斷44、交（接）班記錄、轉(zhuǎn)科記錄代替階段小結(jié)。（A）A、可以B、不可以C、經(jīng)科主任同意后可以45、可以代替階段小結(jié)的病歷記錄不包括（B）A、交（接）班記錄B、病例討論記錄455、急會診時會診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在會診申請發(fā)出后內(nèi)到場。（B）A、5分鐘B、10分鐘C、15分鐘56、急會診應(yīng)在會診結(jié)束后完成會診記錄。（A）A、立即B、2小時內(nèi)C、6小時內(nèi)57、下列哪項(xiàng)不是術(shù)前小結(jié)的內(nèi)容（C）A、簡要病情、術(shù)前診斷、手術(shù)指征B、擬施手術(shù)名稱和方式、擬施麻醉方式、注意事項(xiàng)C、手術(shù)費(fèi)用58、是因患者病情較重或手術(shù)難度較大，手術(shù)前在上級醫(yī)師主持下，對擬實(shí)施手術(shù)方式和術(shù)中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施所作的討論。（B）A、術(shù)前小結(jié)B、術(shù)前討論記錄C、術(shù)前該視記錄59、麻醉術(shù)前訪視記錄是指在麻醉實(shí)施前，由對患者擬施麻醉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的記錄。（C）A、經(jīng)治醫(yī)師B、上級醫(yī)師C、麻醉醫(yī)師60、下列關(guān)于麻醉術(shù)前訪視記錄的說法正確的是（A）A、可另立單頁，也可在病程中記錄B、須另立單頁書寫C、須在病程記錄中書寫61、麻醉記錄是指麻醉醫(yī)師在麻醉實(shí)施中書寫的麻醉經(jīng)過及處理措施的記錄。麻醉記錄應(yīng)當(dāng)。（B）A、另頁書寫或在病程中記錄B、另頁書寫C、在病程中記錄62、麻醉記錄內(nèi)容中不包括（C）A、術(shù)前診斷、術(shù)中診斷B、麻醉方式、麻醉期間用藥名稱、方式及劑量C、手術(shù)經(jīng)過、術(shù)中發(fā)現(xiàn)及處理情況6A、術(shù)者B、參加手術(shù)的醫(yī)師C、第一助手72、出院記錄是指對患者此次住院期間診療情況的總結(jié)。（C）A、科主任B、上級醫(yī)師C、經(jīng)治醫(yī)師73、出院記錄應(yīng)當(dāng)在患者出院后內(nèi)完成。（C）A、12小時B、48小時C、24小時74、死亡記錄是指經(jīng)治醫(yī)師對死亡患者住院期間診療和搶救經(jīng)過的記錄，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后內(nèi)完成。（B）A、12小時B、24小時C、48小時75、死亡記錄中診療經(jīng)過記錄的重點(diǎn)是（A）A、病情演變、搶救經(jīng)過B、主要癥狀、陽性檢查檢驗(yàn)結(jié)果C、主要診療措施、效果76、記錄死亡時間應(yīng)當(dāng)具體到。（B）A、秒鐘B、分鐘C、小時77、死亡病例討論記錄是指在患者死亡內(nèi)，對死亡病例進(jìn)行討論、分析的記錄。（C）A、3天B、5天C、一周78、死亡病例討論由科主任或具有以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師主持。（B）A、主治醫(yī)師B、副主任醫(yī)師C、主任醫(yī)師79、不屬于死亡病例討論的內(nèi)容是（C）A、主持人及參加人姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、具體討論意見及主持人小結(jié)意見8C、一式兩份，一份歸病歷中保存，一份交給患方單位保存88、關(guān)于醫(yī)囑，不正確的是（B）A、是醫(yī)師在醫(yī)療活動中下達(dá)的醫(yī)學(xué)指令B、分長期醫(yī)囑、臨時醫(yī)囑和口頭醫(yī)囑C、醫(yī)囑內(nèi)容及起始時間應(yīng)當(dāng)由醫(yī)師書寫89、關(guān)于醫(yī)囑，下列哪項(xiàng)是不正確的（A）A、每項(xiàng)醫(yī)囑至少包含一個內(nèi)容B、下達(dá)醫(yī)囑的時間應(yīng)具體到分鐘C、醫(yī)囑不得涂改90、醫(yī)囑需要取消時，應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)注?取消?字樣并簽名。（A）A、紅色墨水B、藍(lán)色墨水C、藍(lán)黑墨水91、關(guān)于口頭醫(yī)囑，不正確的是（C）A、一般情況下，護(hù)士應(yīng)當(dāng)復(fù)誦一遍B、一般情況下，醫(yī)師不得下達(dá)口頭醫(yī)囑C、搶救結(jié)束后，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在6小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記醫(yī)囑92、病歷書寫中不正確的是（C）A、應(yīng)字跡清楚，表述準(zhǔn)確B、應(yīng)文字工整，字跡清晰C、可使用日常俗語93、病歷書寫過程中，如需修改，下列哪項(xiàng)是不正確的（B）A、需注明修改人姓名B、不得刮、涂，但可粘貼掩蓋原來的字跡C、需注明修改時間94、初診病歷記錄書寫內(nèi)容中，下列哪項(xiàng)是不正確的（C）A、就診時間B、既往史C、陰性體征不需記錄95、下列哪項(xiàng)不是住院病歷的內(nèi)容（C）A、病危通知書B、病理報(bào)告單C、出院證96、醫(yī)院規(guī)定打印病歷統(tǒng)一使用紙。（A）0-第二篇：醫(yī)院管理學(xué)考題醫(yī)院管理學(xué)考試題：一：我國醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)狀與存在問題是什么？并談?wù)勀銓︶t(yī)院文化管理的理解。1、院長和醫(yī)院管理者普遍認(rèn)識不足，重視不夠從馬斯洛需要層次理論看，現(xiàn)在大多數(shù)院長都處于醫(yī)院的運(yùn)營管理和危機(jī)應(yīng)對管理，尚未走到高層次的戰(zhàn)略管理與長效管理，加之現(xiàn)行的院長任期目標(biāo)制也造成了多數(shù)醫(yī)院和院長的管理行為處于急功近利、頭痛醫(yī)頭、治標(biāo)未治本。【1】將醫(yī)院文化當(dāng)作是思想政治工作的代名詞或工會、團(tuán)委的工作內(nèi)容，沒有當(dāng)作自己醫(yī)院管理的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、行為基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)來認(rèn)識和執(zhí)行。2、職工思想觀念偏差和消極影響往往醫(yī)院文化建設(shè)的形式較嚴(yán)峻、挑戰(zhàn)也多。醫(yī)院是個“小社會”，也是一個“知識密集型單位”，人群中結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜，加之醫(yī)院受到社會影響的面也比較大，消極的因素也存在著，并發(fā)生著作用。好的東西形成困難，不良的東西影響很快。信息社會、網(wǎng)絡(luò)社會使得醫(yī)院內(nèi)部的管理封閉性也受到了挑戰(zhàn)，往往新東西、好東西、創(chuàng)新的東西、改革的東西遇到的非議和阻力比較大。職工思想認(rèn)同、接受并能積極參與是一個艱苦的思想與管理過程。3、醫(yī)院文化模式易雷同，無個性和創(chuàng)新性醫(yī)院文化建設(shè)常見的毛病和常見的方式就是向企業(yè)學(xué)習(xí)，搞院徽、院歌、醫(yī)院精神的口號、統(tǒng)一的著裝和色彩等等。形式單一、方法簡單、沒有挖掘醫(yī)院文化的深刻內(nèi)涵，沒有認(rèn)真地研究和探索走個性化的、創(chuàng)新性的醫(yī)院文化建設(shè)之路。4、醫(yī)院文化建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和有效的激勵機(jī)制醫(yī)院文化建設(shè)在大多數(shù)醫(yī)院還沒有像醫(yī)院的技術(shù)創(chuàng)新、科技教育、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院管理一樣列入正常的醫(yī)院行政工作之中。沒有長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，沒有主要的牽頭行政部門，沒有有效的激勵機(jī)制，也沒有有效的科學(xué)理論研究成果來指導(dǎo)。醫(yī)院文化有廣義和狹義之分。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在長期的醫(yī)學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的特定的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括醫(yī)院硬文化和醫(yī)院軟文化兩大方面。醫(yī)院硬文化主要是指醫(yī)院內(nèi)的物質(zhì)狀態(tài)：醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院建筑、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院效益等有形的東西，其主體是物。醫(yī)院軟文化是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，其主體是人。醫(yī)院硬文化是醫(yī)院軟文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)；而醫(yī)院軟文化一旦形成則對醫(yī)院硬文化具有反作用?，F(xiàn)在，兩者是有機(jī)整體，彼此相互制約，又互相轉(zhuǎn)換。狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長期醫(yī)療活動中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價值觀念、生活方式和行為準(zhǔn)則等等，即醫(yī)院軟文化。怎樣構(gòu)建醫(yī)醫(yī)院文化正在日益由表層的物質(zhì)文化向深層的精神文化滲透，并日漸形成它獨(dú)特的文化結(jié)構(gòu)層次，一般可分為四個層面，表層的物質(zhì)文化由院容院貌、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表等硬件外表所構(gòu)成，是醫(yī)院在社會上外在形象的集中表現(xiàn)；淺層的行為文化由醫(yī)務(wù)人員在診療過程中和醫(yī)務(wù)人員之間交往中所產(chǎn)生的活動文化所構(gòu)成，是醫(yī)院經(jīng)營風(fēng)貌和職工面貌等的集中表現(xiàn)；中層的制度文化，它是一種觀念在形式上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，而成為醫(yī)院表層文化和淺層文化的支撐點(diǎn)，是一種強(qiáng)制的文化；深層的精神文化是醫(yī)院文化中的核心文化，是醫(yī)院經(jīng)營管理中形成的獨(dú)特的意識形態(tài)和文化觀念。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是每個醫(yī)院管理者必須重視和面對的現(xiàn)實(shí)問題二：什么是醫(yī)療糾紛？如果你是一名醫(yī)務(wù)人員，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和處理醫(yī)療糾紛。兩題均為論述題，每題均需五百字。這是二部的考試題，我們也很有可能考這個，想要提前準(zhǔn)備的話可以準(zhǔn)備一下醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)中，一方（或多方）當(dāng)事人認(rèn)為另一方（或多方）當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失，造成實(shí)際損害后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，但雙方（或多方）當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形。為防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，切實(shí)做好糾紛發(fā)生后處置工作，有效保障患者、醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，特結(jié)合我院實(shí)際制定本機(jī)制。一、醫(yī)療糾紛防范（一）強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的法律意識、質(zhì)量意識、安全意識、責(zé)任意識、依法執(zhí)業(yè)意識和誠信服務(wù)意識，樹立法制觀念，保障醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛。1、院科兩級定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、規(guī)范，使其懂得如何用法律武器保護(hù)自己，更重要的是使醫(yī)護(hù)人員自覺的依法行醫(yī)、誠信服務(wù)，有效避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制教育、人文素質(zhì)教育、醫(yī)療質(zhì)量安全教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，采取以自學(xué)為主，集體培訓(xùn)、知識競賽等多種形式為輔的教育方式，不斷提高其思想覺悟及文化素養(yǎng)。（二）院科兩級加強(qiáng)診療質(zhì)量相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。1、強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核力度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本功訓(xùn)練。2、醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理核心制度、診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，并定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核。3、提高醫(yī)療護(hù)理文件書寫水平，做到客觀、真實(shí)、規(guī)范、及時、準(zhǔn)確、完整并做好保管工作。4、充分尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)，對有創(chuàng)操作、抗生素使用、手術(shù)知情同意等內(nèi)容，切實(shí)履行告知義務(wù)及簽字同意程序。5、做好上級醫(yī)師對下級醫(yī)師指導(dǎo)培訓(xùn)工作，不斷提高低年資醫(yī)師、護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。6、不定期選派科室業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討，不斷開拓眼界，同時做好所學(xué)知識的講授工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)前，充分做好論證、預(yù)案、知情同意等準(zhǔn)備工作，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。（三）加強(qiáng)院科兩級質(zhì)控，分析總結(jié)院內(nèi)、外的不安全因素，及時消除隱患，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。1、院質(zhì)控組織除不定期抽查外，每月對各科進(jìn)行一次全面質(zhì)量檢查考核。監(jiān)督各科室和醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、職責(zé)、診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)等的執(zhí)行情況，同時對醫(yī)療工作中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷和問題進(jìn)行動態(tài)分析、評估和跟蹤調(diào)查，并制定改進(jìn)措施，從嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān)，使診療全過程達(dá)到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)。2、科室質(zhì)量安全管理小組每月至少對本科各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全工作檢查兩次，尤其是重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療隱患，及時糾正，并做好相應(yīng)的記錄。3、科室每月召開質(zhì)量安全管理會議一次，總結(jié)分析近期質(zhì)量安全問題，提出整改措施，及時消除隱患，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。4、醫(yī)院及科室不定期的組織醫(yī)護(hù)人員對近期院內(nèi)外發(fā)生的醫(yī)療糾紛進(jìn)行分析討論，找準(zhǔn)主、客觀原因，從中總結(jié)出帶有普遍性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而有針對性的進(jìn)行防范。（四）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)患溝通，防范醫(yī)療糾紛。1、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)施全員微笑服務(wù)：用真誠的微笑給予患者積極的心理暗示，給予家屬良好的心靈撫慰，緩解醫(yī)患、護(hù)患之間的緊張情緒，取得患者及其家屬的信任與合作，為建立良好的醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系奠定基礎(chǔ)。2、加強(qiáng)培訓(xùn)，重視溝通技巧：掌握一定的溝通技巧，做到一個要求、兩個多字、三個掌握、四個留意、五個避免。從而在醫(yī)護(hù)與患者及其家屬之間建立一個心靈與心靈溝通的橋梁。3、換位思考，了解患者需求，最大化滿足患者需求，減少激惹因素：多方面多層次的滿足患者需求，不斷改進(jìn)工作，例如改善就診環(huán)境、提供便民措施、藥品價格公開等。4、加強(qiáng)醫(yī)、護(hù)、患三者之間的溝通：以扎實(shí)的理論知識、過硬的操作技術(shù)和對患者負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為基礎(chǔ)，以合適的溝通技巧為橋梁，就患者病情、診斷、治療、護(hù)理等方面三方及時取得溝通，達(dá)成一致，必要時護(hù)士長負(fù)責(zé)從中協(xié)調(diào)，減少和避免主觀分析、判斷的差異，從而避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。（五）加強(qiáng)實(shí)習(xí)生帶教管理工作，有效防范因?qū)嵙?xí)生引起的醫(yī)療糾紛。1、科教科做好實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)患溝通、安全教育以及臨床實(shí)踐技能等。2、各教研室選派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的高年資醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)帶教工作，帶教期間加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和考核，努力提高其理論知識、操作技能及應(yīng)急能力，做好傳、幫、帶工作。3、科室質(zhì)量安全管理小組加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的實(shí)時監(jiān)控，做到“放手不放眼”。（六）引導(dǎo)和規(guī)范患者文明就醫(yī)。1、醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任引導(dǎo)患者樹立正確的的就醫(yī)觀念，將具體工作落實(shí)到位如加強(qiáng)醫(yī)學(xué)知識和相關(guān)法律知識的宣傳普及，明確患者的權(quán)利和義務(wù)等。2、規(guī)范患者文明就醫(yī)行為。制定文明就醫(yī)公約，明確告知患者及其親屬相關(guān)事宜。（七）健全醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制、各項(xiàng)安全管理制度、醫(yī)療事故防范預(yù)案、程序等，便于醫(yī)護(hù)人員掌握相關(guān)事宜，做好自我防護(hù)，并有效防范醫(yī)療糾紛擴(kuò)大化。（八）積極推行醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度。二、醫(yī)療糾紛的處理（一）處置原則：處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、合法、和諧、效率的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。（二）處理途徑：根據(jù)我院“醫(yī)療糾紛處理程序”，按照事件嚴(yán)重程度及進(jìn)展，處理途徑主要有以下幾種：1、科室解釋、協(xié)調(diào)：一旦發(fā)生或可能發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)務(wù)人員要高度重視，以積極的態(tài)度妥善處理，同時在第一時間報(bào)告科主任、護(hù)士長，并協(xié)助科主任、護(hù)士長做好處理工作?？浦魅我诹私馐聦?shí)的基礎(chǔ)上，必要時匯同主管醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療糾紛處理小組，負(fù)責(zé)向病人及其家屬作好解釋、勸說工作，盡可能化解醫(yī)療糾紛。2、糾紛辦、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部答復(fù)、協(xié)調(diào)處理：針對科室匯報(bào)或患者直接來信來訪的醫(yī)療糾紛，負(fù)責(zé)調(diào)查、答復(fù)、協(xié)調(diào)。3、依法處理：針對不能協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛，患方或醫(yī)院提出法院訴訟，糾紛辦負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、司法鑒定和法院訴訟相關(guān)工作。4、第三方協(xié)調(diào)：建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織在司法行政部門指導(dǎo)下，作為獨(dú)立第三方介入醫(yī)患糾紛調(diào)解，為醫(yī)患雙方搭建平等對話的溝通平臺，把醫(yī)患糾紛納入理性解決問題的渠道，推動醫(yī)患糾紛更快更好地化解。第三篇：綜合醫(yī)院建筑設(shè)計(jì)考題“綜合醫(yī)院建筑設(shè)計(jì)”培訓(xùn)考題姓名：分?jǐn)?shù)：1、綜合醫(yī)院主要包括：、系統(tǒng)、行政管理和院內(nèi)生活用房等7項(xiàng)。2、醫(yī)院建設(shè)規(guī)模是以數(shù)量為計(jì)算的。3、醫(yī)療工藝流程分為二級流程，一級醫(yī)療工藝流程為醫(yī)院各醫(yī)療功能流程；二級醫(yī)療工藝流程為各醫(yī)療功能流程。4、病房應(yīng)獲得良好朝向或景觀，病房間距≥%的病房滿足日照要求。5、總平面設(shè)計(jì)中，功能分區(qū)應(yīng)合理，等路線清楚，避免交叉感染。6、供病人使用的電梯和污物梯，應(yīng)采用。7、門診部應(yīng)設(shè)在靠近醫(yī)院交通入口處，與、鄰近。8、急診部應(yīng)自成一區(qū)，單獨(dú)設(shè)置出入口，應(yīng)便于、的停放。9、住院部護(hù)理單元規(guī)模一般為—床，護(hù)士站到最遠(yuǎn)病房門≤m。10、重癥監(jiān)護(hù)病房（ICU）宜與快捷聯(lián)系。11、手術(shù)部分為一般手術(shù)部與分區(qū)要求12、核磁共振（MRI）檢查室自成一區(qū)或與放射科組成一區(qū)，與門急診部、鄰近,盡量避開強(qiáng)電磁波和干擾。13、中心（消毒）供應(yīng)室布局分為三區(qū)——、，單向流程，并應(yīng)衛(wèi)生通過。14、每個護(hù)理單元應(yīng)有二個不同方向的；同層≥2個護(hù)理單元時，通向公共走道的單元入口處，應(yīng)設(shè)。15、病人使用的疏散樓梯至少有一部為和的樓梯。第四篇：公務(wù)員制度(考題答案)單項(xiàng)選擇題1、晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員對文化程度的要求是（）1.具有中專以上文化程度2.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?.具有大學(xué)本科以上文化程度4.具有碩士研究生以上文化程度2、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）1.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次2.受記過處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次3.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次4.受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員3、下列不符合公務(wù)員獎勵條件的是（）。1.忠于職守,積極工作2.遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的3.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的4.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的4、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員進(jìn)行考核的考核方式是（）1.A.平時考核;2.B.考校3.C.晉升考察4.D.錄用考核5、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）1.副鎮(zhèn)長2.副主任科員3.處級調(diào)研員4.副處長6、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）1.綜合管理類2.專業(yè)技術(shù)類3.行政執(zhí)法類4.法官檢察官職位類別7、下列國家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的類型屬于折中制的是（）1.英國2.美國3.日本4.加拿大8、美國公務(wù)員制度建立的法律基礎(chǔ)是（）1.《諾斯特一杜威廉報(bào)告》2.《彭德爾頓法》3.《文官制度法》4.《公務(wù)員法》9、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度1.黨政干部單一的管理模式2.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式3.分類管理4.根據(jù)職位分類管理10、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。1.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.2.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個“入口”。3.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.4.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.11、關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。1.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.2.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.3.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.4.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計(jì)不少于七天.12、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。1.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).2.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.3.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分.4.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.13、受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（）。1.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分.2.按照規(guī)定降低級別.3.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.4.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系.14、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（）。1.受處分時間為十八個月.2.不一定降低級別.3.按照規(guī)定降低級別.4.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.15、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。1.記過，一年.2.記大過，十六個月.3.降級，十八個月.4.撤職，十八個月.16、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。1.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.2.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別.3.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.4.受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.17、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的（）。1.降職不屬于公務(wù)員的任用方式.2.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.3.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.18、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列哪個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）。1.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).2.機(jī)關(guān)副調(diào)研員.3.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).4.機(jī)關(guān)調(diào)研員19、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。1.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.2.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.3.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.4.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.20、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。1.委任制2.選任制3.聘任制4.任期制21、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。1.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)2.省級3.市級4.中央公務(wù)員主管部門22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（）。1.廣州市委組織部2.廣州市人力資源與社會保障局3.廣東省人力資源與社會保障廳4.國家公務(wù)員局23、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。1.主任科員2.副主任科員3.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4.鄉(xiāng)科級副職24、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）。1.副鎮(zhèn)長2.副主任科員3.處級調(diào)研員4.副處長25、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置（）與其職務(wù)相對應(yīng)的。1.級別2.銜級3.職位4.職能26、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（）。1.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.2.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.3.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.4.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定.27、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置（）。1.廳局級2.縣處級3.鄉(xiāng)科級4.科員28、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。1.級別層次2.職位類別3.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4.職能要求29、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確（）。1.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.2.除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位.3.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.4.對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位.30、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）。1.綜合管理類2.專業(yè)技術(shù)類3.行政執(zhí)法類4.法官檢察官職位類別31、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。1.任務(wù)2.義務(wù)3.權(quán)力4.權(quán)限32、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。1.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正2.公務(wù)員要模范遵守社會公德.3.保持“政治中立”.4.保守工作秘密.33、下列哪一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（）。1.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書2.身體健康3.無刑事犯罪紀(jì)錄4.大專以上學(xué)歷34、下列哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍（）。1.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作2.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章3.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.4.制定公務(wù)員管理法律35、下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（）。1.國家公務(wù)員局2.某縣縣委組織部3.某省人事廳人事處4.某市公務(wù)員局36、下列哪個人員不是公務(wù)員（）。1.人大機(jī)關(guān)工作人員2.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員3.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員4.機(jī)關(guān)中的工勤人員37、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。1.工會職工2.消協(xié)工作人員.3.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員4.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.38、.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員（）。1.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員2.基層檢察院行政管理人員3.在企業(yè)工作的全國人大代表4.政協(xié)辦公廳工作人員39、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（）。1.依法履行公職2.納入國家行政編制.3.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利4.三項(xiàng)均屬于40、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。1.勤能并重2.管理與監(jiān)督并重3.為才是用4.任人唯賢5.德才兼?zhèn)涠囗?xiàng)選擇題41、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）1.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的3.在涉及國家秘密等特殊職位任職的4.正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的42、公務(wù)員享受的津貼有:（）1.職務(wù)津貼2.地區(qū)附加津貼3.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼4.崗位津貼43、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（）1.夫妻雙方在同一個處里工作的2.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作3.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職4.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員44、以下符合調(diào)任的條件的是:（）1.符合擬任職位要求的學(xué)歷2.具有符合職位要求的文化程度和工作能力3.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任4.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷45、公