2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議雙方基本信息二、外籍員工招聘及錄用2.1招聘程序2.2錄用條件2.3錄用流程2.4崗位職責(zé)2.5培訓(xùn)與考核三、勞動合同簽訂3.1勞動合同內(nèi)容3.2簽訂流程3.3合同期限3.4合同解除與終止3.5合同變更四、簽證服務(wù)4.1簽證申請流程4.2簽證材料要求4.3簽證費(fèi)用及支付4.4簽證延期及續(xù)簽4.5簽證退簽及退款五、薪資福利5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金5.4假期及休假政策5.5其他福利待遇六、工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3調(diào)休及加班6.4工作時間變更七、保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.4侵權(quán)責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用8.4爭議解決程序九、協(xié)議的終止和解除9.1協(xié)議終止條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議終止和解除的程序9.4終止和解除后的處理十、違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.4違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)十一、協(xié)議的生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議變更內(nèi)容11.4協(xié)議變更的效力十二、不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力的證明12.4不可抗力對協(xié)議的影響十三、其他約定13.1通知方式13.2爭議管轄地13.3法律適用13.4協(xié)議份數(shù)十三、協(xié)議的解除和終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議解除和終止的程序13.4解除和終止后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保外籍員工在中國工作的合法權(quán)益得到保障。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議雙方基本信息公司名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________員工姓名：__________________國籍：__________________護(hù)照號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________二、外籍員工招聘及錄用2.1招聘程序公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司招聘流程，對外籍員工進(jìn)行招聘。2.2錄用條件（1）具備合法的護(hù)照和簽證；（2）具備與崗位要求相符的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。2.3錄用流程（1）公司發(fā)布招聘信息；（2）員工提交應(yīng)聘材料；（3）公司對材料進(jìn)行篩選；（4）公司組織面試；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。2.4崗位職責(zé)員工需按照崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)。2.5培訓(xùn)與考核公司對員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。三、勞動合同簽訂3.1勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險和福利；（6）勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動合同的解除和終止；（8）其他約定事項。3.2簽訂流程（1）公司向員工提供勞動合同文本；（2）雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。3.3合同期限勞動合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.4合同解除與終止（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；（2）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，勞動合同可以解除或終止。3.5合同變更勞動合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、簽證服務(wù)4.1簽證申請流程公司協(xié)助員工辦理簽證申請手續(xù)。4.2簽證材料要求（1）護(hù)照；（2）簽證申請表；（3）勞動合同；（4）公司證明材料；（5）其他相關(guān)材料。4.3簽證費(fèi)用及支付簽證費(fèi)用由員工承擔(dān)，支付方式由雙方協(xié)商確定。4.4簽證延期及續(xù)簽簽證到期前，公司協(xié)助員工辦理簽證延期或續(xù)簽手續(xù)。4.5簽證退簽及退款如員工因故需退簽，簽證費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定退還。五、薪資福利5.1基本工資員工的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和公司規(guī)定確定。5.2獎金及補(bǔ)貼員工享有公司規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼。5.3社會保險及公積金公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.4假期及休假政策員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.5其他福利待遇公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。六、工作時間和休息休假6.1工作時間員工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假員工享有國家法定休息日和休假。6.3調(diào)休及加班員工可根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)休，加班需支付加班費(fèi)。6.4工作時間變更如需變更工作時間，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款員工需遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項進(jìn)行保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司采取措施保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)。7.4侵權(quán)責(zé)任員工因侵權(quán)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。8.4爭議解決程序仲裁程序按照中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、協(xié)議的終止和解除9.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，協(xié)議應(yīng)終止。9.2協(xié)議解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3協(xié)議解除和終止的程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議的通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止協(xié)議的書面文件。9.4終止和解除后的處理（2）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)費(fèi)用和補(bǔ)償。十、違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍雙方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。10.4違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。十一、協(xié)議的生效與變更11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3協(xié)議變更內(nèi)容協(xié)議變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.4協(xié)議變更的效力協(xié)議變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。十二、不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）一方因不可抗力無法履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方協(xié)商確定不可抗力對協(xié)議的影響及處理措施。12.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.4不可抗力對協(xié)議的影響不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。十三、其他約定13.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以協(xié)議約定的為準(zhǔn)。13.2爭議管轄地本協(xié)議的爭議管轄地為合同簽訂地。13.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：簽證申請材料清單14.3附件三：其他相關(guān)文件甲方（公司）：__________________乙方（員工）：__________________甲方（公司）代表簽字：__________________乙方（員工）簽字：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款（1）確保提供符合法律法規(guī)的勞動合同文本；（2）負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、面試和錄用；（3）確保外籍員工在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益；（4）負(fù)責(zé)外籍員工的簽證申請和延期手續(xù)；（5）確保外籍員工在合同期內(nèi)遵守公司規(guī)章制度。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對外籍員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、工作流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容。1.3甲方溝通責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)與外籍員工保持良好溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，保障員工權(quán)益。1.4甲方保密責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)對外籍員工在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密進(jìn)行保密。1.5甲方責(zé)任保險條款說明：甲方應(yīng)購買責(zé)任保險，以應(yīng)對因甲方責(zé)任導(dǎo)致的外籍員工人身或財產(chǎn)損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇條款說明：乙方有權(quán)自主選擇工作地點(diǎn)、工作時間等，但需符合公司規(guī)定。2.2乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：乙方在簽訂合同時，應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.3乙方加班費(fèi)條款說明：乙方加班需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4乙方社會保險條款說明：乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)依法參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.5乙方離職通知條款說明：乙方在離職前需提前通知甲方，并按照合同約定履行離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供外籍員工的招聘、面試和錄用服務(wù)，并確保外籍員工的資質(zhì)符合要求。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密。3.4第三方中介違約責(zé)任條款說明：如第三方中介違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。3.5第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：簽證申請材料清單3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)計劃及費(fèi)用清單5.附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)6.附件六：甲方責(zé)任保險合同7.附件七：不可抗力事件證明材料8.附件八：爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資和福利，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密不得泄露，如有泄露，視為違約。3.違約行為：第三方中介未按照協(xié)議提供合格的外籍員工。認(rèn)定：第三方中介應(yīng)確保提供的外籍員工符合崗位要求，如不符合，視為違約。4.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會或培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)定：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和內(nèi)容，如未提供，視為違約。5.違約行為：乙方未按照約定時間離職或未履行離職手續(xù)。認(rèn)定：乙方應(yīng)在離職前提前通知甲方，并按照合同約定履行離職手續(xù)，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是指智力成果的獨(dú)占權(quán)。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍員工簽證辦理緩慢。解決辦法：與第三方中介保持緊密溝通，及時跟進(jìn)簽證辦理進(jìn)度。2.問題：外籍員工對工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：提供必要的文化適應(yīng)培訓(xùn)，安排同事進(jìn)行輔導(dǎo)。3.問題：乙方離職后保密信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對離職員工進(jìn)行保密意識培訓(xùn)。4.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：制定財務(wù)預(yù)算，確保資金充足，避免違約。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘外籍員工時，適用本協(xié)議。2.外籍員工在合同期內(nèi)，適用本協(xié)議規(guī)定的工作時間和福利待遇。3.簽證服務(wù)期間，適用本協(xié)議規(guī)定的簽證申請流程和費(fèi)用承擔(dān)。4.外籍員工離職時，適用本協(xié)議規(guī)定的離職手續(xù)和保密條款。5.發(fā)生爭議時，適用本協(xié)議規(guī)定的爭議解決方式。全文完。2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)5.工作地點(diǎn)及工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范9.2紀(jì)律處分10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[外籍員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[外籍員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[外籍員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于甲方需要乙方在[具體工作內(nèi)容]方面提供專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方的指導(dǎo)下順利完成工作，并為甲方創(chuàng)造價值。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]職位。4.2員工職責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的[具體工作內(nèi)容]；參與甲方項目的策劃、實(shí)施及維護(hù)；遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。5.工作地點(diǎn)及工作時間5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。5.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，包括：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體工作時間]；加班時間：根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間加班。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，支付方式為[支付方式，如月薪、周薪等]。6.2獎金及津貼乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方規(guī)定的獎金及津貼。6.3薪酬支付方式甲方向乙方支付薪酬的時間為每月[具體日期]，通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]進(jìn)行支付。7.社會保險及福利7.1社會保險甲方將按照中國相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇休息日及法定節(jié)假日；帶薪年假；節(jié)日福利；健康體檢。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于：行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；技能提升培訓(xùn)；職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)晉升機(jī)會和內(nèi)部調(diào)崗機(jī)會。9.紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：保密制度；安全生產(chǎn)規(guī)定；辦公室行為準(zhǔn)則。9.2紀(jì)律處分如乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職或解除勞動合同。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍合同終止或解除后，乙方在[具體地域]內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計算。11.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，金額為每月[具體金額]，支付方式為[支付方式]。12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方崗位不再存在；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿；乙方離職；甲方宣布破產(chǎn)或解散。12.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體時間]通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失。14.其他約定14.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、簽證服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、簽證代理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍為乙方提供簽證申請及相關(guān)服務(wù)；為乙方提供住宿安排及生活協(xié)助；為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；為乙方提供法律咨詢及爭議解決服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方服務(wù)提供者，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方服務(wù)提供者，并在甲方授權(quán)下與第三方進(jìn)行必要的溝通和合作。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過[具體金額]。15.5.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。15.6第三方變更與解除15.6.1如第三方服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.2第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)：與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量；在第三方服務(wù)過程中，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)：配合甲方與第三方進(jìn)行溝通和合作；遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；在第三方服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，如服務(wù)協(xié)議未明確約定，則第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方與第三方責(zé)任劃分如第三方之間因提供服務(wù)而產(chǎn)生糾紛，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)商解決。18.第三方服務(wù)費(fèi)用18.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。18.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在服務(wù)開始前由甲乙雙方支付。19.第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除19.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更或解除，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2任何一方要求變更或解除第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間]通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括所有條款和附件。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的最終約定，是解決爭議的主要依據(jù)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定。3.附件三：簽證申請材料清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括所有必要的簽證申請文件，并注明每項文件的用途。說明：簽證申請材料清單是乙方申請簽證的必備文件。4.附件四：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：員工培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會的安排。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要協(xié)議。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的指導(dǎo)性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定的競業(yè)限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：如甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計算。如甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)損失。如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。如乙方違反競業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按約定的金額計算。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在合同約定的日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按工資總額的10%計算。乙方違約示例：乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制條款，在甲方指定的地域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按約定的金額計算。全文完。2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2025年度外籍員工勞動合同簽訂與簽證服務(wù)的事項，確保外籍員工合法、合規(guī)地在甲方工作，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指甲方與外籍員工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）簽證：指根據(jù)我國法律規(guī)定，外籍人員進(jìn)入我國境內(nèi)所需獲得的允許其在一定期限內(nèi)停留、居留、工作的證明。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）外籍員工：指非我國國籍，來我國境內(nèi)工作的個人。（2）勞動合同簽訂：指甲方與外籍員工就工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等事項達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。（3）簽證服務(wù)：指乙方為甲方提供外籍員工簽證申請、辦理、延期等全方位服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合法律法規(guī)的外籍員工。（2）甲方有義務(wù)按照合同約定支付外籍員工的勞動報酬。（3）甲方有義務(wù)為外籍員工提供符合國家規(guī)定的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供外籍員工的個人信息。（2）乙方有義務(wù)為甲方提供符合法律法規(guī)的簽證服務(wù)。（3）乙方有義務(wù)及時辦理外籍員工的簽證延期手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方工作場所。5.3合同履行方式甲方與乙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式或電子方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）合同約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付剩余工資及福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理外籍員工的簽證注銷手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）簽證申請費(fèi)用：包括但不限于簽證費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、快遞費(fèi)等。（2）簽證服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于簽證咨詢、申請、跟蹤、延期等服務(wù)費(fèi)用。（3）勞動合同簽訂費(fèi)用：包括但不限于合同起草、審核、簽訂等費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可納入本合同費(fèi)用構(gòu)成。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）簽證申請費(fèi)用：在乙方收到甲方提供的完整資料后五個工作日內(nèi)支付。（2）簽證服務(wù)費(fèi)用：在乙方完成簽證申請并取得簽證后五個工作日內(nèi)支付。（3）勞動合同簽訂費(fèi)用：在乙方完成勞動合同起草并經(jīng)甲方確認(rèn)后五個工作日內(nèi)支付。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時注明合同編號，以便乙方核對。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后五個工作日內(nèi)向甲方出具正式發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[具體比例]。（2）甲方未按約定提供外籍員工個人信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供簽證服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]。（2）乙方未按約定提供勞動合同簽訂服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]。8.3賠償金額和方式雙方違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致簽證政策變化；（3）自然災(zāi)害導(dǎo)致交通中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對外籍員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對服務(wù)質(zhì)量和效率的監(jiān)控權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對外籍員工工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通：雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，確保信息傳遞的及時性。（2）共同推進(jìn)：雙方應(yīng)共同推進(jìn)合同履行的各項事宜，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，任何與本合同相沖突的協(xié)議、承諾或聲明均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.外籍員工個人信息表4.外籍員工勞動合同草案5.簽證申請材料清單6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供外籍員工個人信息的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供簽證服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。未按約定提供勞動合同簽訂服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違約行為的認(rèn)定以合同約定和實(shí)際履行情況為依據(jù)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或通過