設(shè)備、人員操作安全管理規(guī)定

設(shè)備、人員操作安全管理規(guī)定第一章總則第一條為確保企業(yè)設(shè)備及人員操作安全，避開事故發(fā)生，提高生產(chǎn)管理效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和生產(chǎn)管理實(shí)際要求，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部設(shè)備的運(yùn)行和人員操作，包含生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備以及其他用于企業(yè)正常運(yùn)營所需的設(shè)備。第三條本規(guī)定是企業(yè)安全管理的基本制度，全部員工在進(jìn)入企業(yè)崗位前，必需全面了解并遵守本規(guī)定。第二章設(shè)備安全管理第四條企業(yè)設(shè)備的使用和維護(hù)必需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并依照以下規(guī)定進(jìn)行：1.設(shè)備的選擇：依據(jù)生產(chǎn)需要和安全要求，選購合適的設(shè)備，并確保設(shè)備的質(zhì)量、性能符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.設(shè)備驗(yàn)收：新購設(shè)備進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)由設(shè)備管理部門進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，確保設(shè)備完好、齊全，并與合同全都。3.設(shè)備安裝：設(shè)備安裝應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，操作符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，設(shè)備固定可靠，避開設(shè)備震動、晃動等不安全情況發(fā)生。4.設(shè)備維護(hù)：設(shè)備管理部門應(yīng)訂立設(shè)備維護(hù)計劃，并依據(jù)計劃進(jìn)行設(shè)備定期維護(hù)，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。5.設(shè)備檢修：設(shè)備管理部門應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備檢修，對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保設(shè)備安全可靠。6.設(shè)備報廢：設(shè)備管理部門應(yīng)訂立設(shè)備報廢管理制度，對實(shí)現(xiàn)報廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行報廢處理，防止因老化設(shè)備帶來的安全隱患。第五條企業(yè)設(shè)備使用過程中的操作必需符合以下規(guī)定：1.設(shè)備操作人員必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備嫻熟的操作技能，熟識設(shè)備操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)設(shè)備的正確使用。2.設(shè)備操作前，必需進(jìn)行設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，操作人員須確認(rèn)設(shè)備無異常情況方可操作。3.設(shè)備操作時，必需依照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用設(shè)備、擅自轉(zhuǎn)變設(shè)備工作參數(shù)等操作。4.設(shè)備故障處理：當(dāng)設(shè)備顯現(xiàn)故障時，操作人員應(yīng)立刻停止操作并聯(lián)系設(shè)備管理部門進(jìn)行處理，嚴(yán)禁擅自修復(fù)設(shè)備。5.設(shè)備關(guān)停：設(shè)備操作結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉設(shè)備電源，清理設(shè)備及使用現(xiàn)場，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第三章人員操作安全管理第六條為加強(qiáng)人員操作安全管理，提高員工操作安全意識，訂立以下規(guī)定：1.人員資質(zhì)要求：操作設(shè)備的人員必需具備相應(yīng)的崗位資質(zhì)，經(jīng)過培訓(xùn)合格并持有相關(guān)證書方可上崗操作。2.操作培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)訂立完善的操作培訓(xùn)計劃，對操作人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，確保員工具備嫻熟的操作技能和安全意識。3.工作票管理：設(shè)備操作過程中，涉及到多人操作或需要跨部門協(xié)作時，必需依照工作票管理制度進(jìn)行，明確責(zé)任人和操作步驟，防止操作錯誤和事故發(fā)生。4.臨時操作：非設(shè)備操作人員臨時需要操作設(shè)備時，必需經(jīng)過授權(quán)，并接受專業(yè)人員的引導(dǎo)和監(jiān)督，臨時操作人員必需具備肯定的操作知識和技能。5.禁止操作：未經(jīng)授權(quán)的人員嚴(yán)禁操作設(shè)備，如需操作設(shè)備，必需經(jīng)過相關(guān)部門的許可和培訓(xùn)。第七條企業(yè)設(shè)備和人員操作安全管理的考核與獎懲：1.定期考核：企業(yè)設(shè)備管理部門應(yīng)依照規(guī)定周期對設(shè)備運(yùn)行情況和安全管理情況進(jìn)行考核，并記錄在案，以便進(jìn)行改進(jìn)和獎懲。2.安全責(zé)任追究：對于嚴(yán)重違反設(shè)備和人員操作安全管理規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或產(chǎn)生重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，將依法依規(guī)進(jìn)行追究。3.安全嘉獎：對于表現(xiàn)良好，嚴(yán)格遵守設(shè)備和人員操作安全管理規(guī)定并未發(fā)生事故的個人或團(tuán)隊，應(yīng)予以安全嘉獎。第四章附則第八條針對不同崗位、設(shè)備及操作特點(diǎn)，企業(yè)可依據(jù)本規(guī)定訂立具體的操作規(guī)程，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第九條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，并成為企業(yè)的基本制度，如需修改，須經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第