2024年貨車運輸專屬駕駛員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車運輸專屬駕駛員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方的名稱和住所1.2駕駛員的姓名、性別、身份證號碼1.3勞動合同的期限1.4駕駛員的工作內(nèi)容1.5駕駛員的勞動報酬第二條工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假第三條勞動保護和勞動條件3.1甲乙雙方為駕駛員提供的勞動保護措施3.2駕駛員的工作環(huán)境和工作條件第四條勞動報酬4.1駕駛員的工資待遇4.2駕駛員的獎金、津貼和補貼4.3甲乙雙方依法為駕駛員繳納的社會保險費用第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照法律規(guī)定為駕駛員繳納社會保險費5.2駕駛員享受的福利待遇第六條勞動爭議的解決6.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議6.2勞動爭議的處理程序第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任8.2駕駛員違反合同的責(zé)任第九條保密條款9.1駕駛員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2爭議解決的方式和程序第十二條其他條款12.1甲乙雙方約定的其他事項第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的附件14.1附件一：駕駛員工作職責(zé)和任務(wù)14.2附件二：駕駛員工資明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方的名稱和住所甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（駕駛員姓名）甲乙雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并確認本合同的各項條款。1.2駕駛員的姓名、性別、身份證號碼乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______1.3勞動合同的期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4駕駛員的工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任貨車駕駛員，負責(zé)貨物的運輸工作。具體工作內(nèi)容如下：（1）按照甲方的運輸計劃和要求，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；（2）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（3）負責(zé)車輛的維護和清潔工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。具體工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作需要安排。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度安排乙方休息休假。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲乙雙方為駕駛員提供的勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的舒適。3.2駕駛員的工作環(huán)境和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作車輛，并保證車輛的安全性能良好。同時，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第四條勞動報酬4.1駕駛員的工資待遇乙方的月工資為人民幣_______元。甲方每月_______日準時支付工資。4.2駕駛員的獎金、津貼和補貼（1）乙方完成甲方規(guī)定的運輸任務(wù)后，可按約定獲得相應(yīng)的獎金；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資；（3）乙方因工作需要出差或加班的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的補貼。4.3甲乙雙方依法為駕駛員繳納的社會保險費用甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照法律規(guī)定為駕駛員繳納社會保險費甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2駕駛員享受的福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；（2）乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇；（3）乙方工作滿一年后，享受帶薪年休假。第六條勞動爭議的解決6.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2勞動爭議的處理程序如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼和補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金、津貼和補貼的20%；（3）乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方的月工資的20%。8.2駕駛員違反合同的責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受罰款、處罰或者其他經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的全部費用；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方的月工資的20%。第九條保密條款9.1駕駛員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運輸路線、運營策略等。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改合同生效后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修改。修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同的解除（1）甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認；（2）一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決的方式和程序如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲乙雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的失效本合同在履行完畢后失效。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十四條合同的附件14.1附件一：駕駛員工作職責(zé)和任務(wù)14.2附件二：駕駛員工資明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員工作職責(zé)和任務(wù)附件二：駕駛員工資明細表附件三：社會保險繳納明細表附件四：福利待遇明細表1.附件一：駕駛員工作職責(zé)和任務(wù)該附件詳細列舉了駕駛員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于：（1）按照甲方的運輸計劃和要求，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；（2）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（3）負責(zé)車輛的維護和清潔工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.附件二：駕駛員工資明細表該附件詳細列出了駕駛員的工資構(gòu)成，包括但不限于：（1）基本工資；（2）獎金；（3）津貼；（4）補貼。3.附件三：社會保險繳納明細表該附件詳細列出了甲乙雙方為駕駛員繳納的社會保險費用，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.附件四：福利待遇明細表該附件詳細列出了駕駛員享受的福利待遇，包括但不限于：（1）國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；（2）因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的待遇；（3）帶薪年休假。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼和補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金、津貼和補貼的20%；示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的20%。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方的月工資的20%。示例說明：如果乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的20%。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方的月工資的20%。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的20%。4.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者為提供勞動而與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位規(guī)定的