管理學(xué)原理題庫(kù)與參考答案

管理學(xué)原理題庫(kù)與參考答案一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.()是對(duì)個(gè)體成員在組織活動(dòng)中的關(guān)系和行為的規(guī)范。A、層級(jí)結(jié)構(gòu)B、人員結(jié)構(gòu)C、制度結(jié)構(gòu)D、文化結(jié)構(gòu)正確答案：A2.網(wǎng)絡(luò)組織中的核心機(jī)構(gòu)內(nèi)涵不包括_________。A、創(chuàng)造促成向心力的企業(yè)文化B、與組織的各工作單元一起完成組織的各項(xiàng)工作C、設(shè)計(jì)各部分共享的組織基礎(chǔ)D、只選擇與調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向正確答案：B3.()是借助文字進(jìn)行的信息傳遞與交流A、組織溝通B、人際溝通C、口頭溝通D、書面溝通正確答案：D4.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)一般包括縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)、橫向部門結(jié)構(gòu)和()A、整體組織體制B、組織理念C、系統(tǒng)組織體制D、組織規(guī)范正確答案：A5.系統(tǒng)原理是()A、依靠人管理原理B、為了人的管理原理C、民主決策原理D、管理實(shí)踐遵循的第一原理正確答案：D6.企業(yè)通過購(gòu)買交通意外險(xiǎn)的方式,將出差員工的交通風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司屬于()。A、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)B、風(fēng)險(xiǎn)保留C、風(fēng)險(xiǎn)避免D、損失減低管理正確答案：A7.產(chǎn)品創(chuàng)新內(nèi)涵不包括_________。A、可以是利用新原理、新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)開發(fā)出一種全新型產(chǎn)品B、也可以是在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,部分采用新技術(shù)而制造出來適合新用途、滿足新需要的換代型新產(chǎn)品C、必須在原理、技術(shù)水平和結(jié)構(gòu)上有突破性的改變D、還可以是對(duì)原有產(chǎn)品的性能、規(guī)格、款式、品種進(jìn)行完善正確答案：C8.影響組織文化的內(nèi)部因素不包括()。A、組織發(fā)展的不同階段B、組織成員的素質(zhì)C、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)D、制度文化正確答案：D9.法約爾關(guān)于“紀(jì)律”論述,不正確的是()。A、紀(jì)律的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的尊重B、領(lǐng)導(dǎo)者也必須遵守紀(jì)律C、紀(jì)律是對(duì)組織活動(dòng)的有效保障D、紀(jì)律是否嚴(yán)明與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系很大正確答案：A10.鄉(xiāng)村俱樂部型的領(lǐng)導(dǎo)方式位于管理方格圖的()格。A、(1,B、(9,9C、(1,D、(9,正確答案：A11.下列不屬于組織文化建設(shè)推進(jìn)基本策略的是()A、努力減少“組織缺陷”B、把握組織價(jià)值創(chuàng)新C、創(chuàng)新提示方法D、塑造良好的組織形象正確答案：C12.()可以衡量企業(yè)短期償債能力。A、存貨周轉(zhuǎn)率B、速動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債比率D、流動(dòng)比率正確答案：D13.人員配備的根本目的是()A、使個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng)B、為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件C、通過個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì)D、保持所有員工的身心健康正確答案：A14.張寧在大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)以后,到一家計(jì)算機(jī)軟件公司工作。三年來,他工作積極,取得了一定的成績(jī)。最近他作為某項(xiàng)目小組的成員,與組內(nèi)其他人一道奮戰(zhàn)了三個(gè)月,成功地開發(fā)了一個(gè)系統(tǒng),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分滿意。這天張寧領(lǐng)到領(lǐng)到親手交給他的紅包,較豐厚的獎(jiǎng)金令小張十分高興,但當(dāng)他隨后在項(xiàng)目小組獎(jiǎng)金表上簽字時(shí),目光在表上注視了一會(huì)兒后,臉便很快陰沉了下來。對(duì)于這種情況,下列哪種理論可以較恰當(dāng)?shù)亟o予解釋?A、期望理論B、雙因素理論C、強(qiáng)化理論D、公平理論正確答案：D15.()認(rèn)為在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故進(jìn)行觀察統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,可以利用統(tǒng)計(jì)學(xué)等工具對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的不確定性進(jìn)行描述和度量。A、風(fēng)險(xiǎn)客觀說B、風(fēng)險(xiǎn)主觀說正確答案：A16.管理的計(jì)劃職能的主要任務(wù)是要確定()。A、組織的領(lǐng)導(dǎo)方式B、組織結(jié)構(gòu)的藍(lán)圖C、組織中的工作設(shè)計(jì)D、組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑正確答案：D17.企業(yè)通過多元化投資的方式來分?jǐn)?shù)單一業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。A、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)B、風(fēng)險(xiǎn)避免C、損失減低管理D、風(fēng)險(xiǎn)保留正確答案：C18.需求層次理論是由哪位學(xué)者提出的?A、梅奧B、泰羅C、赫茲伯格D、馬斯洛正確答案：D19.某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付帳款,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙,不能親自處理,便授權(quán)屬下一位會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付帳款的管理是()。A、不再負(fù)有責(zé)任B、仍然負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、不再負(fù)主要責(zé)任D、責(zé)任雖沒消除但是減輕了正確答案：B20.“跳一跳,摘桃子”,說明目標(biāo)必須具有()。A、可考核性B、可接受性C、挑戰(zhàn)性D、多樣性正確答案：C21.涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中,錯(cuò)誤的是()。A、計(jì)劃是一種無意識(shí)形態(tài)B、計(jì)劃工作要講究效率C、計(jì)劃工作居首要地位D、計(jì)劃工作普遍存在正確答案：A22.從管理學(xué)的角度來看,組織層面上的溝通有哪兩種類型?A、單向溝通和雙向溝通B、人際溝通和群體溝通C、正式溝通與非正式溝通D、言語溝通和非言語溝通正確答案：C23.()是指利用報(bào)紙、雜志、電視和電臺(tái)發(fā)布招聘信息。A、招聘廣告B、網(wǎng)上招聘C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D、獵頭公司正確答案：A24.管理人員考評(píng)的內(nèi)容主要包括()。A、創(chuàng)新精神B、決策能力C、績(jī)效考評(píng)和能力考評(píng)D、用人能力正確答案：C25.()要力求“吃一塹,長(zhǎng)一智”,類似于成語中所說“亡羊補(bǔ)牢”。A、先期控制B、反饋控制C、事前控制D、同期控制正確答案：B26.關(guān)于企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的背景,描述正確的是()。A、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是企業(yè)獨(dú)立完成的B、企業(yè)占有資源是能足夠滿足生產(chǎn)需要的C、企業(yè)內(nèi)部成果必須在外部實(shí)現(xiàn)D、企業(yè)勞動(dòng)都是由個(gè)體獨(dú)立完成的正確答案：C27.關(guān)于市場(chǎng)化,表述不正確的是()A、市場(chǎng)化就是要發(fā)揮政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主導(dǎo)作用B、市場(chǎng)化是企業(yè)管理的一種新型手段C、市場(chǎng)化就是要發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用D、市場(chǎng)化要求建立統(tǒng)一大市場(chǎng)正確答案：A28.韋伯認(rèn)為,科層組織是()。A、不包含科層制度B、最理想的組織形式C、是通過世襲實(shí)現(xiàn)的組織形式D、是通過個(gè)人魅力實(shí)現(xiàn)的組織管理形式正確答案：B29.()也稱敏感訓(xùn)練法,主要適用于管理人員的實(shí)踐訓(xùn)練與溝通訓(xùn)練。A、互動(dòng)小組法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法正確答案：A30.管理者首先要解決的問題是()A、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程及時(shí)跟蹤檢查B、組織架構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)和人員招聘C、督促和影響員工發(fā)揮積極作用D、資源投入項(xiàng)目選擇正確答案：D31.()是保健因素的例子。A、責(zé)任B、成長(zhǎng)C、薪水D、成就正確答案：C32.()可以衡量債權(quán)人借出資金的安全程度。A、總資產(chǎn)收益率B、資產(chǎn)負(fù)債比率C、流動(dòng)比率D、速度比率正確答案：B33.一般管理理論是()。A、是對(duì)泰勒管理思想的發(fā)展B、上述答案都對(duì)C、源自《工業(yè)管理和一般管理》著作D、法約爾基本管理思想正確答案：B34.組織作為名詞,是指()。A、是管理的代名詞B、一群人相對(duì)穩(wěn)定的集合體C、對(duì)勞動(dòng)分工的協(xié)調(diào)D、管理的一種職能正確答案：B35.計(jì)劃工作最能明確反應(yīng)管理基本特征的是()。A、目的性B、普遍性、C、首位性D、效率性正確答案：D二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.生產(chǎn)過程的組織包括_________在空間上的布置和時(shí)間上的組合。A、在制品B、工藝裝備C、設(shè)備D、勞動(dòng)正確答案：ABCD2.正確理解“人本原理”的有()A、人本原理是管理的首要原理B、人本原理注重管理者和被管理者的積極參與C、人本原理強(qiáng)調(diào)管理的目的是為人服務(wù)D、人本原理強(qiáng)調(diào)以人為中心正確答案：ABCD3.反饋控制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。A、有可能將偏差抑制在萌芽狀態(tài)B、可以避免下一次活動(dòng)發(fā)生類似的問題C、可以消除偏差對(duì)后續(xù)活動(dòng)過程的影響D、可以防患于未然E、可以提供員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)正確答案：BCE4.中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)()A、身體素質(zhì)B、知識(shí)素質(zhì)C、能力素質(zhì)D、道德素質(zhì)正確答案：ABCD5.需求層次理論將人的需求分為以下層面()。A、生理需求B、自我實(shí)現(xiàn)需要C、尊重需要D、安全需要E、社交需要正確答案：ABCDE6.立體組織制通常為三維,具體是指()A、按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部B、按地區(qū)或時(shí)間劃分的管理機(jī)構(gòu)C、跨地區(qū)公司D、按職能劃分的專業(yè)參謀機(jī)構(gòu)E、跨國(guó)公司正確答案：ABD7.組織處于成熟期制定的計(jì)劃主要是()。A、短期的計(jì)劃B、中期的計(jì)劃C、指導(dǎo)性計(jì)劃D、具體計(jì)劃E、長(zhǎng)期的計(jì)劃正確答案：DE8.按社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是否發(fā)生變化,風(fēng)險(xiǎn)可以分為()。A、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)B、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)C、靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)D、人身風(fēng)險(xiǎn)正確答案：BC9.組織層面上的溝通可分為()。A、電子溝通B、書面溝通C、非正式溝通D、書面口頭混合溝通E、正式溝通正確答案：CE10.在組織中,通常使用的控制標(biāo)準(zhǔn)有哪些類型?A、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)B、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)C、消耗標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)E、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCDE11.組織文化的特征有()A、系統(tǒng)性B、相對(duì)穩(wěn)定性C、融合性D、精神性正確答案：ABCD12.預(yù)算的類型可分為()。A、銷售預(yù)算B、材料預(yù)算C、生產(chǎn)預(yù)算D、人工預(yù)算正確答案：ABCD13.組織結(jié)構(gòu)最主要的三種形式:A、層級(jí)結(jié)構(gòu)B、制度結(jié)構(gòu)C、人員結(jié)構(gòu)D、文化結(jié)構(gòu)正確答案：ABD14.企業(yè)活動(dòng)背景包括()A、企業(yè)生產(chǎn)過程是聯(lián)合勞動(dòng)B、企業(yè)成果通過外部交易實(shí)現(xiàn)C、企業(yè)依靠外部環(huán)境生存D、企業(yè)資源具有有限性正確答案：ABD15.企業(yè)在確定計(jì)劃前,需進(jìn)行以下幾種預(yù)測(cè)()。A、銷售預(yù)測(cè)B、技術(shù)發(fā)展預(yù)測(cè)C、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)D、資源預(yù)測(cè)E、社會(huì)環(huán)境預(yù)測(cè)正確答案：ABCDE16.西蒙認(rèn)為,組織中的決策包括()A、方案選擇決策B、組織設(shè)計(jì)等組織決策C、計(jì)劃制定決策D、控制決策正確答案：ABCD17.行為主體權(quán)力資源包括()A、互動(dòng)性B、相關(guān)性C、整體性D、有序性正確答案：ABCD18.與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的魅力或?qū)I(yè)知識(shí)有關(guān)的權(quán)力包括()A、命令權(quán)力B、專家權(quán)力C、參照權(quán)力D、決策權(quán)力正確答案：BC19.黨中央在十六屆五中全會(huì)上做出的“國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)十一五規(guī)劃”屬于()。A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、長(zhǎng)期計(jì)劃C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃D、具體性計(jì)劃正確答案：CD20.內(nèi)部市場(chǎng)的形式包括()。A、內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)B、內(nèi)部成品市場(chǎng)C、內(nèi)部技術(shù)情報(bào)市場(chǎng)D、內(nèi)部資本市場(chǎng)E、內(nèi)部中間品市場(chǎng)正確答案：ABCDE21.過程控制優(yōu)化過程中需要簡(jiǎn)化的是()。A、溝通、技術(shù)B、工作流C、問題區(qū)域D、表格、程序正確答案：ABCD22.管理工作包括()A、控制B、創(chuàng)新C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)E、決策正確答案：ABCDE23.管理活動(dòng)創(chuàng)新包括()。A、管理活動(dòng)的創(chuàng)新B、理論創(chuàng)新C、管理活動(dòng)的變革D、思維創(chuàng)新正確答案：ACD24.從主要內(nèi)容來看,創(chuàng)新評(píng)估包括()。A、技術(shù)評(píng)估型B、過程評(píng)估型C、績(jī)效評(píng)估型D、系統(tǒng)評(píng)估型正確答案：ABCD25.管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)()A、錐型結(jié)構(gòu)形態(tài)B、網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)形態(tài)C、多維立體結(jié)構(gòu)形態(tài)D、扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)正確答案：AD26.影響集權(quán)或分權(quán)程度的因素包括()A、管理哲學(xué)B、控制技術(shù)和手段是否完善C、主管人員的數(shù)量和管理水平D、組織的動(dòng)態(tài)特性及職權(quán)的穩(wěn)定性正確答案：ABCD27.過程控制優(yōu)化需要清除的是()。A、不當(dāng)加工B、過量生產(chǎn)C、不當(dāng)運(yùn)輸D、等待時(shí)間正確答案：ABCD28.對(duì)下屬的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督可以()。A、避免面對(duì)面的沖突B、保證計(jì)劃的執(zhí)行和計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C、糾正下屬錯(cuò)誤的作業(yè)方法與過程D、使上級(jí)有機(jī)會(huì)當(dāng)面解釋工作的要領(lǐng)和技巧E、避免已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)問題對(duì)企業(yè)不利影響的擴(kuò)散正確答案：BCDE29.滾動(dòng)計(jì)劃方法的作用是()。A、計(jì)劃更加切合實(shí)際,并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際B、使長(zhǎng)期計(jì)劃.中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接C、大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性D、使短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接正確答案：ABCD30.全球化經(jīng)營(yíng)形式包括()A、區(qū)域性經(jīng)濟(jì)共同體B、實(shí)施“一帶一路”C、跨國(guó)公司D、海外子公司正確答案：ACD31.泰勒認(rèn)為,專職計(jì)劃部門的應(yīng)完成任務(wù)有()A、制定作業(yè)方法、時(shí)間定額和工資標(biāo)準(zhǔn)B、加強(qiáng)監(jiān)控C、調(diào)查研究D、制定計(jì)劃并發(fā)布命令正確答案：ABCD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.人事考評(píng)應(yīng)依據(jù)考核要素完善考評(píng)的指標(biāo)體系。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.強(qiáng)化理論認(rèn)為,人的行為是其所獲刺激的函數(shù),如果這種刺激對(duì)他有利,這種行為會(huì)重復(fù)出現(xiàn);若對(duì)他不利,這種行為會(huì)減弱直至消失。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.管理者所做的每件事都涉及溝通。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.只要規(guī)劃框架合理,就可以提高管理績(jī)效。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.組織知識(shí)創(chuàng)造的過程是一個(gè)連續(xù)的、自我升級(jí)的跳躍式運(yùn)動(dòng)過程。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論研究把領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)、下屬員工行為及領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境相互聯(lián)系起來,從而創(chuàng)造了一套比較完善的領(lǐng)導(dǎo)理論體系。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.計(jì)劃目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),首先取決于計(jì)劃方案的優(yōu)劣。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.古典管理論包括科學(xué)管理、一般管理和科層組織理論。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.組織文化的導(dǎo)向功能一是直接引導(dǎo)組織成員的心理和行為,二是通過整體的價(jià)值認(rèn)同來引導(dǎo)組織成員。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.西蒙認(rèn)為,決策應(yīng)遵循“最優(yōu)”原則。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B11.管理中經(jīng)常發(fā)生的沖突大多數(shù)是由于缺乏溝通引起的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B12.文化是人類實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物,并隨著人類社會(huì)的演進(jìn)與進(jìn)步而不斷豐富和發(fā)展。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A13.古典管理學(xué)派初步確立了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14.內(nèi)部部審計(jì)可以保證審計(jì)的獨(dú)立性和公允性。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B15.解凍階段的核心問題是如何削減變革阻力,如何獲取組織變革的合法性。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A16.企業(yè)的規(guī)模在一般情況下,主要采用職工人數(shù)這一指標(biāo)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A17.橫向溝通用于通知、命令、協(xié)調(diào)和評(píng)估下屬。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B18.俄亥俄州立大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論提出,關(guān)懷維度是指領(lǐng)導(dǎo)者信任和尊重下屬,期望與下屬建立溫暖、和諧的人際關(guān)系。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A19.計(jì)劃的制訂必須能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精