2024年企業(yè)工會工作總結參考范本（2篇）

2024年企業(yè)工會工作總結參考范本尊敬的領導、各位同仁：大家好！____年，對于我們的企業(yè)工會而言，是發(fā)展歷程中至關重要的一年。在上級工會的深切關懷與鼎力支持下，我們秉持團結奮進的精神，積極開展各項工作，致力于為廣大職工謀求福利。在此，我謹代表企業(yè)工會，向大家詳細匯報本年度工會工作情況，并對后續(xù)工作提出幾點建議。一、工會組織建設在組織建設方面，我們始終將黨對工會工作的領導置于首位，與企業(yè)黨委保持緊密溝通與協(xié)作。我們著力加強工會干部隊伍建設，通過積極培養(yǎng)各級工會干部，有效提升了他們的業(yè)務能力和服務水平。同時，我們積極開展工會會員發(fā)展工作，吸引了大量新成員的加入，為企業(yè)工會的發(fā)展奠定了堅實基礎。二、職工權益保障在職工權益保障方面，我們深入貫徹落實勞動法律法規(guī)，建立健全職工權益維護機制。通過組織開展一系列宣傳教育活動，我們顯著提高了職工的法律意識和維權意識。在職工工資待遇方面，我們積極參與企業(yè)與員工的工資談判，確保職工工資的合理增長。我們還積極向有關部門反映職工合法權益問題，努力維護職工的正當權益。三、職工關懷服務在職工關懷服務方面，我們加強了與企業(yè)的溝通與協(xié)作，積極協(xié)調解決職工關注的問題。我們建立了職工關懷服務平臺，提供心理咨詢、法律咨詢、職業(yè)培訓等服務，以滿足職工不同層次的需求。通過舉辦各類文體活動，我們有效提升了職工的身心健康水平，增強了企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感。四、職工文化建設在職工文化建設方面，我們以豐富多彩的形式舉辦了一系列文化活動，如職工運動會、文藝晚會、讀書分享會等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也加強了職工之間的交流與合作。同時，我們開展了各類技能培訓，以提升職工的技能水平，使其更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要。五、社會責任履行我們積極履行企業(yè)的社會責任，在社會中發(fā)揮了積極作用。通過組織多次公益活動，如捐贈物資、幫扶困難群體等，我們?yōu)樯鐣龀隽朔e極貢獻。我們還積極參與各類社會公益活動，為廣大職工提供支持和幫助。這些活動不僅展示了企業(yè)的良好形象，也增強了企業(yè)的社會影響力。關于未來工作方向：一、我們將繼續(xù)加強工會組織建設，提升工會干部的業(yè)務水平和服務能力。二、我們將加大職工權益保障力度，積極參與工資談判，推動職工工資水平的合理增長。三、我們將繼續(xù)完善職工關懷服務機制，滿足職工不同層次的需求。四、我們將持續(xù)加強職工文化建設，通過豐富多彩的文化活動提升職工的身心健康水平和凝聚力。五、我們將繼續(xù)履行企業(yè)的社會責任，積極參與社會公益活動，為廣大職工提供支持和幫助。我們有信心，通過我們的不懈努力，企業(yè)工會在未來的工作中將能夠更好地服務職工，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！感謝大家的支持與關注！2024年企業(yè)工會工作總結參考范本（二）一、概述在____年中，企業(yè)工會在面對國內外復雜多變的環(huán)境時，堅定地把握住了大局，始終將工人階級的根本利益置于重要位置，緊密團結職工群眾，積極開展各項工會活動，全力推動企業(yè)的進步和員工福利的提高。經過一年的努力，我們取得了顯著的成效。二、組織工作1.優(yōu)化組織架構根據企業(yè)發(fā)展的需求，工會對組織架構進行了調整，進一步細化了工會委員會的分工，并增設了相關職能部門和崗位，以更有效地適應企業(yè)的發(fā)展變化。2.公平選拔工會干部我們通過公開透明的選聘流程選拔工會干部，確保了選拔的公正性。同時，我們注重專業(yè)化建設，提升工會干部的專業(yè)能力和為職工服務的意識。3.提升基層工會能力我們加強了對基層工會組織的指導和培訓，增強了基層工會的凝聚力和執(zhí)行力。通過設立先進典型評選活動，激發(fā)基層工會干部和職工的積極性和創(chuàng)新精神。三、服務工作1.創(chuàng)建職工服務系統(tǒng)我們建立了全面的職工服務平臺，提供包括職工活動中心、子女教育支持、健康關懷等多元化服務，讓職工感受到企業(yè)的關心和溫暖，增強職工的歸屬感和滿意度。2.解決職工實際問題通過與職工的深入交流，我們及時了解并解決職工的實際問題。同時，我們關注職工的心理健康，提供心理輔導和心理健康教育，幫助職工應對挑戰(zhàn)。3.提升職工技能與素質我們與企業(yè)合作，建立了職工培訓體系，為職工提供持續(xù)學習和提升的機會。通過各種技能培訓和崗位輪換，我們提升了職工的專業(yè)技能和綜合素質，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才支持。四、維權工作1.提高法律意識我們通過開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動，增強了職工的權益保護意識。同時，我們建立了法律咨詢系統(tǒng)，為職工提供法律咨詢和援助，確保職工權益得到合法保障。2.積極參與權益維護我們密切關注職工的需求和訴求，積極參與勞資協(xié)商，為職工爭取合理的權益。我們與企業(yè)建立了有效的溝通機制，共同解決職工權益問題，實現(xiàn)和諧共贏。3.完善維權機制我們建立了維權事件的備案制度，對重大維權事件進行跟蹤處理，確保維權工作的順利進行。同時，我們通過與其他部門和單位的合作，建立了完善的維權聯(lián)動機制，全方位保障職工的合法權益。五、文化活動1.深化職工文化我們積極開展企業(yè)文化活動，增強職工的文化認同感，拉近企業(yè)與職工的距離。通過舉辦各類文藝活動、慶?；顒雍吐毠じ傎?，提升了職工的歸屬感和團隊精神。2.提升職工素養(yǎng)我們通過職工教育活動，如職業(yè)素質培訓、文化講座和讀書活動，提升了職工的文化素養(yǎng)和自我發(fā)展能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了智力支持。3.增強職工參與感我們鼓勵職工積極參與文化活動，提升職工的參與意識和責任感。通過職工創(chuàng)作和藝術表演，展示了職工的才華，激發(fā)了職工的創(chuàng)新精神和積極性。六、總結在____年，企業(yè)工會在組織建設、