小型公司規(guī)章制度模版（2篇）

小型公司規(guī)章制度模版尊敬的員工們：為優(yōu)化公司內(nèi)部管理，確保員工行為的規(guī)范化，以及提升公司的整體效益，我們制定了以下的公司管理制度。請每位員工嚴格遵守，以維護公司的良好運營狀態(tài)。一、工作時間安排1.1正常工作時間：上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午餐及休息時間。1.2加班規(guī)定：如遇特殊情況需要加班，需事先獲得直接上級的批準。二、考勤規(guī)定2.1準時出勤：所有員工必須按時完成簽到和簽退。如需請假，需提前向直接上級申請并獲得批準。2.2違規(guī)記錄：遲到、早退和無故缺勤將被記錄，并可能面臨相應的紀律處分。三、員工福利3.1假期政策：員工可享受國家法定節(jié)假日，且根據(jù)工作年限可享受年假，具體天數(shù)參照公司員工手冊。3.2公務外出：如工作需要外出，需事先獲得直接上級的批準并填寫外出申請。3.3福利待遇：公司將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。四、行為準則4.1服裝要求：員工需保持著裝整潔，符合公司的著裝規(guī)定。4.2行為規(guī)范：員工應保持禮貌，避免詆毀他人，禁止有歧視或侮辱性的言行。4.3保密責任：員工有義務保守公司秘密，不得泄露商業(yè)機密和客戶信息。五、培訓與晉升5.1員工培訓：公司將定期組織培訓，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足崗位需求和發(fā)展要求。5.2晉升機會：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力和貢獻來評估晉升機會，提供清晰的晉升路徑。六、紀律管理6.1違規(guī)處理：對于違反公司規(guī)章制度的行為，將采取相應的紀律處分，嚴重者可能面臨解雇。6.2員工反饋：公司鼓勵員工提出合理意見和建議，對所有投訴將進行保密處理并依法調(diào)查。七、其他條款7.1公司資產(chǎn)保護：員工應愛護公司財產(chǎn)，妥善使用辦公設備并確保其安全。7.2禁煙規(guī)定：公司內(nèi)部禁止吸煙，員工如需吸煙，需在指定區(qū)域外進行。請每位員工嚴格遵守以上小型公司規(guī)章制度，公司將定期評估員工的遵守情況，并據(jù)此執(zhí)行相應的獎懲措施。感謝大家的理解與配合！________小型公司規(guī)章制度模版（二）【公司名稱】規(guī)章制度一、總則本機構(gòu)為一家小型企業(yè)，秉持公平、公正、公開的準則，制定本規(guī)定，旨在維護公司運營秩序，促進員工的全面發(fā)展。二、招聘與入職1.招聘流程a)由人力資源部門發(fā)布招聘公告；b)簡歷篩選及面試環(huán)節(jié)；c)確定錄用并簽訂勞動協(xié)議。2.入職手續(xù)a)員工需攜帶相關(guān)證件至公司辦理入職手續(xù)；b)完成員工信息登記，領取工作證件；c)熟悉公司內(nèi)部流程與規(guī)定。3.勞動合同a)根據(jù)勞動法規(guī)簽訂勞動合同；b)合同內(nèi)容涵蓋工作職責、工作地點、工作時間、薪酬等；c)雙方應嚴格遵守合同條款。三、工作規(guī)定1.工作時間a)標準工作時間為上午8:30至下午5:30；b)午間休息時間為12:00至13:00；c)加班政策遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.考勤管理a)員工需按時簽到和簽退；b)遲到、早退、缺勤將按政策扣減相應薪酬。3.工作行為a)員工應專注于本職工作；b)自覺遵守工作紀律和規(guī)定。四、福利待遇1.社會保障a)公司為員工繳納社會保險費用；b)具體操作遵循當?shù)卣邎?zhí)行。2.假期安排a)年假、病假、調(diào)休等按政策執(zhí)行；b)請假需提前向上級申請，并填寫請假申請表。3.績效考核a)公司依據(jù)績效評估制度對員工進行評價；b)績效考核結(jié)果將影響員工的晉升和獎懲。五、員工權(quán)利與責任1.權(quán)益保護a)公司保障員工的人身和財產(chǎn)安全；b)若合法權(quán)益受損，員工有權(quán)向公司申訴。2.保密義務a)員工需維護公司機密及客戶隱私；b)禁止私自泄露公司內(nèi)部信息。3.工作職責a)員工需按時完成分配的工作任務；b)不得容忍失職或瀆職行為。六、獎懲制度1.獎勵a)對按時完成任務、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵；b)獎勵形式由公司視具體情況決定。2.懲處a)遲到、早退、缺勤等行為將受到相應處理；b)違反公司規(guī)定的行為將受到紀律處分。七、離職程序1.提前告知a)員工需提前一個月以書面形式通知公司；b)公司同樣以書面形式通知員工。2.社保處理a)公司將協(xié)助員工辦理社保關(guān)系解除。3.工資結(jié)算a)辦理完離職手續(xù)后，公司將結(jié)算員工薪酬；b)未發(fā)放的工資將在約定時間內(nèi)支付。八、其他條款1.本規(guī)定經(jīng)公司法律顧問審定；2.員工入職即表示同意遵守本規(guī)定；3.公司保留對本規(guī)定進行解釋和修訂的權(quán)利；4.本規(guī)定自發(fā)布之日起生