2025年度教育培訓(xùn)與人才服務(wù)合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)與人才服務(wù)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教育培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)方式3.人才服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘需求分析3.2人才招聘渠道3.3人才選拔與測評(píng)3.4人才引進(jìn)與安置3.5人才跟蹤與評(píng)估4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2人才服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程清單11.2附件二：人才招聘需求分析報(bào)告11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2語言適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________第二條教育培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)課程名稱：____________________2.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：____________________2.1.3培訓(xùn)課程目標(biāo)：____________________2.2培訓(xùn)師資力量2.2.1師資力量要求：____________________2.2.2師資力量構(gòu)成：____________________2.2.3師資力量評(píng)估：____________________2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)開始時(shí)間：____________________2.3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：____________________2.3.3培訓(xùn)周期：____________________2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________2.4.2地點(diǎn)設(shè)施要求：____________________2.4.3地點(diǎn)交通安排：____________________2.5培訓(xùn)方式2.5.1培訓(xùn)方式：____________________2.5.2培訓(xùn)方法：____________________2.5.3培訓(xùn)手段：____________________第三條人才服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘需求分析3.1.1需求分析內(nèi)容：____________________3.1.2需求分析方法：____________________3.1.3需求分析結(jié)果：____________________3.2人才招聘渠道3.2.1招聘渠道：____________________3.2.2渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2.3渠道評(píng)估：____________________3.3人才選拔與測評(píng)3.3.1選拔方法：____________________3.3.2測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.3選拔流程：____________________3.4人才引進(jìn)與安置3.4.1引進(jìn)程序：____________________3.4.2安置方案：____________________3.4.3引進(jìn)安置時(shí)間：____________________3.5人才跟蹤與評(píng)估3.5.1跟蹤內(nèi)容：____________________3.5.2評(píng)估方法：____________________3.5.3跟蹤評(píng)估報(bào)告：____________________第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1整體服務(wù)期限：____________________4.1.2各項(xiàng)服務(wù)期限：____________________4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1總服務(wù)費(fèi)用：____________________4.2.2分項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用：____________________4.3付款方式4.3.1付款方式：____________________4.3.2付款時(shí)間：____________________第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1培訓(xùn)課程完成率：____________________5.1.2培訓(xùn)學(xué)員滿意度：____________________5.1.3培訓(xùn)效果評(píng)估：____________________5.2人才服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1人才招聘完成率：____________________5.2.2人才引進(jìn)成功率：____________________5.2.3人才服務(wù)質(zhì)量評(píng)估：____________________5.3質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估5.3.1監(jiān)督方式：____________________5.3.2評(píng)估方法：____________________5.3.3質(zhì)量改進(jìn)措施：____________________第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息：____________________6.1.2保密范圍：____________________6.2保密義務(wù)6.2.1保密責(zé)任：____________________6.2.2保密措施：____________________6.3保密責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：____________________6.3.2違約賠償：____________________第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：____________________8.1.2乙方違約情形：____________________8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任：____________________8.2.2乙方違約責(zé)任：____________________8.3違約處理8.3.1違約通知：____________________8.3.2違約糾正：____________________8.3.3違約賠償：____________________第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式：____________________9.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________9.2爭議解決程序9.2.1爭議解決程序：____________________9.2.2爭議解決期限：____________________9.3爭議解決地點(diǎn)9.3.1爭議解決地點(diǎn)：____________________9.3.2爭議解決地點(diǎn)選擇原因：____________________第十條合同解除10.1解除條件10.1.1甲方解除條件：____________________10.1.2乙方解除條件：____________________10.2解除程序10.2.1解除通知：____________________10.2.2解除確認(rèn)：____________________10.2.3解除后果：____________________10.3解除責(zé)任10.3.1甲方解除責(zé)任：____________________10.3.2乙方解除責(zé)任：____________________第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同生效條件：____________________11.1.2合同生效時(shí)間：____________________11.2合同終止條件11.2.1合同終止條件：____________________11.2.2合同終止時(shí)間：____________________11.3合同終止程序11.3.1終止通知：____________________11.3.2終止確認(rèn)：____________________11.3.3終止后果：____________________第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程清單12.1.1課程名稱：____________________12.1.2課程時(shí)長：____________________12.1.3課程目標(biāo)：____________________12.2附件二：人才招聘需求分析報(bào)告12.2.1需求分析內(nèi)容：____________________12.2.2需求分析結(jié)果：____________________12.2.3需求分析日期：____________________12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1文件名稱：____________________12.3.2文件內(nèi)容：____________________12.3.3文件日期：____________________第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1簽署時(shí)間：____________________13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員13.3.1甲方簽署人員：____________________13.3.2乙方簽署人員：____________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1合同適用法律：____________________14.2語言適用14.2.1合同語言：____________________14.3合同份數(shù)14.3.1合同份數(shù)：____________________14.3.2份數(shù)分配：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但基于合同履行需要介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同關(guān)系的方式包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、代理等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.1第三方介入合同關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)約定第三方責(zé)任限額。2.1.2若未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按甲方或乙方因第三方原因遭受的實(shí)際損失計(jì)算。2.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的20%。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在中介、咨詢、評(píng)估、代理等職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保證其行為的合法性、合規(guī)性。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議和改進(jìn)措施。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。3.3.2第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方履行合同，不得無故拖延或拒絕履行。第四條第三方介入合同關(guān)系程序4.1甲方、乙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系。4.2甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同關(guān)系中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并按照合同約定履行職責(zé)。第五條第三方介入合同關(guān)系變更5.1甲方、乙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同關(guān)系進(jìn)行變更。5.2變更后的合同關(guān)系，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入合同關(guān)系解除6.1甲方、乙方或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除第三方介入合同關(guān)系。6.2解除合同關(guān)系后，應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。第七條第三方介入合同關(guān)系爭議解決7.1甲方、乙方與第三方在合同關(guān)系履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。第八條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系8.1本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力。8.2本合同與第三方協(xié)議不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第九條本合同與第三方協(xié)議的補(bǔ)充9.1本合同與第三方協(xié)議未盡事宜，可由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。9.2本合同與第三方協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲方、乙方與第三方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程清單詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程時(shí)長、課程目標(biāo)、授課教師、課程大綱等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.附件二：人才招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包括崗位需求分析、人才市場調(diào)研、招聘策略建議等。說明：此附件用于指導(dǎo)人才招聘工作的開展，確保招聘過程的有效性和針對(duì)性。3.附件三：人才選拔與測評(píng)方案詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、測評(píng)方法、測評(píng)工具等。說明：此附件用于規(guī)范人才選拔與測評(píng)流程，確保選拔結(jié)果的公正性和科學(xué)性。4.附件四：人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)條件、薪酬待遇、合同期限等。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體條款，確保人才的穩(wěn)定性和積極性。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式，確保費(fèi)用的合理性和透明性。6.附件六：人才服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括人才服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等。說明：此附件用于明確人才服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式，確保費(fèi)用的合理性和透明性。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，確保合同信息的保密性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體條款，確保爭議的及時(shí)有效解決。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：此附件用于明確合同變更的具體條款，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，未按時(shí)支付構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，未按時(shí)提供構(gòu)成違約。示例說明：若乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，泄露保密信息構(gòu)成違約。示例說明：若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：甲方或乙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，未履行保密義務(wù)構(gòu)成違約。示例說明：若甲方或乙方泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，未履行構(gòu)成違約。示例說明：若第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年度教育培訓(xùn)與人才服務(wù)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2合同目的3.教育培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資力量3.4教學(xué)資源提供4.人才服務(wù)內(nèi)容與要求4.1人才招聘服務(wù)4.2人才培訓(xùn)服務(wù)4.3人才測評(píng)服務(wù)4.4人才推薦服務(wù)5.教育培訓(xùn)與人才服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3付款方式5.4付款時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1課程及教材知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2人才服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同未盡事宜13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2人才服務(wù)方案13.3付款憑證14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方[甲方業(yè)務(wù)簡介]，為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力；乙方[乙方業(yè)務(wù)簡介]，具備豐富的教育培訓(xùn)和人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度教育培訓(xùn)與人才服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.教育培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置甲方需根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)課程目錄，選擇適合本企業(yè)發(fā)展的課程，并提交課程需求計(jì)劃。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方工作安排及乙方課程資源情況，雙方協(xié)商確定，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)師資力量乙方承諾提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.4教學(xué)資源提供乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、教學(xué)設(shè)備、場地等資源。4.人才服務(wù)內(nèi)容與要求4.1人才招聘服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘服務(wù)，包括簡歷篩選、面試安排等。4.2人才培訓(xùn)服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升人才綜合素質(zhì)。4.3人才測評(píng)服務(wù)乙方為甲方提供人才測評(píng)服務(wù)，幫助甲方了解員工能力、潛力等。4.4人才推薦服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，推薦適合的人才，協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)。5.教育培訓(xùn)與人才服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同總費(fèi)用為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成包括培訓(xùn)費(fèi)、人才服務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)等。5.3付款方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)，向乙方支付[比例]的預(yù)付款；培訓(xùn)結(jié)束后[天數(shù)]日內(nèi)，支付剩余款項(xiàng)。5.4付款時(shí)間具體付款時(shí)間見附件《付款時(shí)間表》。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起[年限]年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1課程及教材知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程及教材的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用過程中不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2人才服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用；8.1.2乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)或人才服務(wù)；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用的違約情形，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2對(duì)于乙方未能提供約定服務(wù)的違約情形，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3對(duì)于違反保密條款的違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失；8.2.4對(duì)于其他違約情形，違約方應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可選擇[仲裁委員會(huì)名稱]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方違約，另一方在通知違約方后[天數(shù)]日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止合同的情形10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同；10.2.3一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、人才服務(wù)方案、付款時(shí)間表等。12.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表[培訓(xùn)課程表內(nèi)容]13.2人才服務(wù)方案[人才服務(wù)方案內(nèi)容]13.3付款時(shí)間表[付款時(shí)間表內(nèi)容]14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方同意在特定情況下引入第三方，以協(xié)助合同履行；15.2.2乙方在提供人才服務(wù)時(shí)，可能需要借助第三方資源；15.2.3雙方在爭議解決過程中，可能需要第三方仲裁或調(diào)解。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任范圍限于其在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，且不超過其在本合同中承擔(dān)的具體責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以[金額]元為最高限額；16.2.2第三方對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方應(yīng)協(xié)助第三方處理相關(guān)事宜。17.2第三方與乙方責(zé)任第三方在履行合同過程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方應(yīng)協(xié)助第三方處理相關(guān)事宜。17.3第三方與雙方責(zé)任如第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方均造成損失，應(yīng)按損失比例分別承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。18.2第三方介入同意對(duì)方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]天內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。如拒絕，應(yīng)說明理由。18.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同履行第三方介入后，原合同條款仍適用于甲乙雙方和第三方，除非有明確的變更協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件第三方介入完成后，或合同履行完畢，或雙方另有約定，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)的終結(jié)。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起[年限]年。22.第三方介入的法律適用本合同及第三方