2025年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與績效管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與績效管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方1.2服務(wù)接受方1.3術(shù)語和定義2.服務(wù)范圍2.1員工招聘服務(wù)2.2績效管理服務(wù)2.3支持性服務(wù)3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用結(jié)構(gòu)3.3費(fèi)用支付方式4.服務(wù)交付與驗(yàn)收4.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.2驗(yàn)收流程4.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.招聘流程5.1招聘需求確認(rèn)5.2招聘渠道5.3應(yīng)聘者篩選5.4面試安排5.5錄用決策6.績效管理流程6.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.2績效評估周期6.3績效改進(jìn)計(jì)劃6.4績效反饋與溝通7.數(shù)據(jù)管理與隱私保護(hù)7.1數(shù)據(jù)安全7.2隱私保護(hù)政策7.3數(shù)據(jù)訪問與使用8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他條款13.1適用法律13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1招聘計(jì)劃14.2績效考核指標(biāo)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.3術(shù)語和定義：1.3.1“員工招聘服務(wù)”指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，提供包括但不限于招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策等招聘全過程服務(wù)。1.3.2“績效管理服務(wù)”指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，提供包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)計(jì)劃、績效考核等績效管理全過程服務(wù)。1.3.3“支持性服務(wù)”指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，提供包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、報(bào)告制作等輔助性服務(wù)。2.服務(wù)范圍2.1員工招聘服務(wù)：2.1.1服務(wù)提供方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和策略。2.1.2服務(wù)提供方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，收集應(yīng)聘者信息。2.1.3服務(wù)提供方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并組織面試。2.1.4服務(wù)提供方負(fù)責(zé)背景調(diào)查，協(xié)助服務(wù)接受方進(jìn)行錄用決策。2.2績效管理服務(wù)：2.2.1服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的業(yè)務(wù)需求，制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.2.2服務(wù)提供方負(fù)責(zé)定期收集員工績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行績效評估。2.2.3服務(wù)提供方協(xié)助服務(wù)接受方進(jìn)行績效反饋和溝通。2.2.4服務(wù)提供方協(xié)助服務(wù)接受方制定績效改進(jìn)計(jì)劃。2.3支持性服務(wù)：2.3.1服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，提供相關(guān)培訓(xùn)。2.3.2服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，提供咨詢服務(wù)。2.3.3服務(wù)提供方協(xié)助服務(wù)接受方制作各類報(bào)告。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限：本合同有效期為自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。3.2費(fèi)用結(jié)構(gòu)：3.2.1員工招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際招聘人數(shù)和招聘難度進(jìn)行收費(fèi)。3.2.2績效管理服務(wù)費(fèi)用按年度服務(wù)周期進(jìn)行收費(fèi)。3.2.3支持性服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際需求和服務(wù)時間進(jìn)行收費(fèi)。3.3費(fèi)用支付方式：服務(wù)接受方應(yīng)在服務(wù)提供方提供服務(wù)后30日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.服務(wù)交付與驗(yàn)收4.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1招聘服務(wù)：在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘需求分析，提供合格候選人。4.1.2績效管理服務(wù)：在規(guī)定時間內(nèi)完成績效評估，提供準(zhǔn)確的績效反饋。4.1.3支持性服務(wù)：按照服務(wù)接受方需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2驗(yàn)收流程：4.2.1服務(wù)提供方將服務(wù)成果提交給服務(wù)接受方。4.2.2服務(wù)接受方在收到服務(wù)成果后進(jìn)行驗(yàn)收。4.2.3服務(wù)接受方對服務(wù)成果滿意后簽字確認(rèn)。4.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1招聘服務(wù)：提供合格候選人，滿足招聘需求。4.3.2績效管理服務(wù)：提供準(zhǔn)確的績效評估結(jié)果，促進(jìn)員工績效提升。4.3.3支持性服務(wù)：滿足服務(wù)接受方需求，達(dá)到預(yù)期效果。5.招聘流程5.1招聘需求確認(rèn)：5.1.1服務(wù)接受方向服務(wù)提供方提交招聘需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等。5.1.2服務(wù)提供方對招聘需求進(jìn)行審核，確保需求合理。5.2招聘渠道：5.2.1服務(wù)提供方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道。5.2.2服務(wù)提供方利用多種渠道發(fā)布招聘廣告，擴(kuò)大招聘范圍。5.3應(yīng)聘者篩選：5.3.1服務(wù)提供方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的人才。5.3.2服務(wù)提供方組織面試，進(jìn)一步評估應(yīng)聘者。5.4面試安排：5.4.1服務(wù)提供方安排面試時間，通知應(yīng)聘者參加面試。5.4.2面試過程中，服務(wù)提供方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行評估。5.5錄用決策：5.5.1服務(wù)提供方根據(jù)面試結(jié)果，提出錄用建議。5.5.2服務(wù)接受方根據(jù)錄用建議，做出最終錄用決策。6.績效管理流程6.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的業(yè)務(wù)需求，制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括量化指標(biāo)和定性指標(biāo)。6.2績效評估周期：6.2.1績效評估周期為年度，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.3績效改進(jìn)計(jì)劃：6.3.1服務(wù)提供方協(xié)助服務(wù)接受方制定績效改進(jìn)計(jì)劃。6.3.2績效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括改進(jìn)措施、責(zé)任人、完成時間等。6.4績效反饋與溝通：6.4.1服務(wù)提供方負(fù)責(zé)收集員工績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行績效評估。6.4.2服務(wù)提供方協(xié)助服務(wù)接受方進(jìn)行績效反饋和溝通，確保員工了解自己的績效情況。8.數(shù)據(jù)管理與隱私保護(hù)8.1數(shù)據(jù)安全：8.1.1服務(wù)提供方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保服務(wù)接受方數(shù)據(jù)的安全性和完整性。8.1.2服務(wù)提供方應(yīng)防止數(shù)據(jù)未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、篡改或破壞。8.2隱私保護(hù)政策：8.2.1服務(wù)提供方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對服務(wù)接受方及其員工的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理。8.2.2服務(wù)提供方不得將服務(wù)接受方數(shù)據(jù)用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。8.3數(shù)據(jù)訪問與使用：8.3.1服務(wù)提供方僅限于在提供服務(wù)范圍內(nèi)訪問和使用服務(wù)接受方數(shù)據(jù)。8.3.2服務(wù)提供方不得向任何第三方泄露服務(wù)接受方數(shù)據(jù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到服務(wù)接受方書面同意。9.保密條款9.1保密信息：9.1.1保密信息包括但不限于服務(wù)提供方和服務(wù)的接受方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2保密信息還包括雙方在本合同履行過程中知悉的任何信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。9.3保密例外：9.3.1在法律法規(guī)要求披露的情況下，或根據(jù)法院、仲裁機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合法要求，可以披露保密信息。9.3.2在保密信息已公開或已通過合法途徑被第三方獲取的情況下，不構(gòu)成違反保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。10.1.2服務(wù)接受方未按合同約定支付費(fèi)用。10.1.3任何一方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和后果等因素確定。10.3.2如因違約導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失的，服務(wù)提供方應(yīng)全額賠償。11.不可抗力11.1不可抗力事件：11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。11.2不可抗力處理：11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕不可抗力事件的影響。11.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行合同義務(wù)。11.3不可抗力證明：11.3.1雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明文件，以證明其發(fā)生和持續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決程序：12.2.1仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.2.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。12.3爭議解決地點(diǎn)：12.3.1爭議解決地點(diǎn)為服務(wù)提供方所在地。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2雙方完成合同約定的其他生效條件。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。13.3合同解除程序：13.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他條款14.1適用法律：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改：14.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個人、公司、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不違反本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方的行為和責(zé)任僅限于其合作協(xié)議的范圍內(nèi)。15.4第三方與其他方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與甲乙雙方之間的合同關(guān)系不直接相關(guān)。15.4.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)超出合作協(xié)議約定的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠。16.1.3若第三方無法全額賠償，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定，相互承擔(dān)剩余部分的賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：17.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。17.1.2如無約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。17.2第三方介入后的合同變更：17.2.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。17.2.2合同變更需書面通知第三方，并取得其同意。17.3第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)分配：17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)重新評估合同風(fēng)險(xiǎn)，并合理分配風(fēng)險(xiǎn)。17.3.2第三方介入不應(yīng)免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方介入的監(jiān)督與控制18.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和控制。18.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。18.1.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)建議。18.2第三方的退出機(jī)制：18.2.1如第三方無法履行合作協(xié)議或違反本合同的規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資福利等信息。附件說明：招聘計(jì)劃書是招聘流程的起始文件，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.招聘廣告文案詳細(xì)要求：包括崗位描述、公司簡介、聯(lián)系方式等。附件說明：招聘廣告文案用于吸引合適的應(yīng)聘者。3.面試記錄表詳細(xì)要求：包括面試時間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者信息、面試問題及答案等。附件說明：面試記錄表用于記錄面試過程，作為評估應(yīng)聘者的依據(jù)。4.錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用崗位、任職時間、薪資福利、合同期限等。附件說明：錄用通知書是通知應(yīng)聘者被錄用的正式文件。5.績效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工姓名、考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：績效考核報(bào)告用于評估員工績效，并提供改進(jìn)方向。6.績效改進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括員工姓名、改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、責(zé)任人、完成時間等。附件說明：績效改進(jìn)計(jì)劃用于指導(dǎo)員工提升績效。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。8.服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括公司營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。附件說明：服務(wù)提供方資質(zhì)證明用于證明其具備提供服務(wù)的資格。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。10.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：爭議解決文件用于指導(dǎo)爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)提供方未按時提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.2服務(wù)接受方未按時支付費(fèi)用。1.3第三方違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定。1.4任何一方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)提供方違約：2.1.1未按時提供招聘服務(wù)：賠償服務(wù)接受方因延誤而產(chǎn)生的損失。2.1.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定：根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.2服務(wù)接受方違約：2.2.1未按時支付費(fèi)用：支付滯納金，并賠償服務(wù)提供方因此遭受的損失。2.3第三方違約：2.3.1違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定：根據(jù)協(xié)議約定或本合同規(guī)定進(jìn)行賠償。2.3.2泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4任何一方泄露保密信息：2.4.1承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.服務(wù)提供方未按時提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方招聘工作延誤，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失，如招聘成本增加、職位空缺時間延長等。2.服務(wù)接受方未按時支付費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付滯納金，并賠償因此遭受的損失，如財(cái)務(wù)成本增加等。3.第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與績效管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.2績效管理服務(wù)3.招聘服務(wù)具體條款3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘時間及流程3.3招聘費(fèi)用及支付方式4.績效管理服務(wù)具體條款4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時間及期限6.服務(wù)期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方名稱：萬寶盛華（中國）有限公司1.1.2甲方地址：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道2000號上海環(huán)球金融中心30樓1.1.3乙方名稱：[企業(yè)名稱]1.1.4乙方地址：[企業(yè)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：1.2.2甲方聯(lián)系方式：02156781.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系方式：021876543212.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方需提供招聘崗位的詳細(xì)需求，包括但不限于崗位名稱、崗位描述、任職資格等。2.1.2甲方將根據(jù)乙方提供的需求，進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2績效管理服務(wù)2.2.1甲方將為乙方提供績效管理服務(wù)，包括但不限于制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施績效考核、提供績效反饋等。2.2.2乙方需配合甲方完成績效考核的相關(guān)工作，包括提供員工績效數(shù)據(jù)、參與績效面談等。3.招聘服務(wù)具體條款3.1招聘崗位及人數(shù)3.1.1乙方需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)向甲方提交招聘崗位及人數(shù)需求。3.1.2甲方將根據(jù)乙方提交的需求，在[具體時間]內(nèi)完成招聘工作。3.2招聘時間及流程3.2.1招聘流程包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2.2甲方將在收到乙方提交的簡歷后[具體時間]內(nèi)完成初篩。3.3招聘費(fèi)用及支付方式3.3.1招聘費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。3.3.2乙方應(yīng)在招聘服務(wù)完成后[具體時間]內(nèi)支付招聘費(fèi)用。4.績效管理服務(wù)具體條款4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方將根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.2績效考核周期4.2.1績效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲、晉升、培訓(xùn)等管理。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。5.2乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣[具體金額]。5.3剩余費(fèi)用將在服務(wù)期間分[具體次數(shù)]期支付。6.服務(wù)期限6.1合同生效日期為[具體日期]。6.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息包括但不限于甲方提供的招聘信息、乙方提供的員工信息、雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限]。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1甲方提供的招聘工具、模板等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方提供的員工信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1甲方應(yīng)采取措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在招聘材料上標(biāo)注版權(quán)信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章后，合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更效力12.3.1合同變更自雙方簽署之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2法律法規(guī)變更13.2.1如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、績效考核表等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可邀請第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，甲方和乙方同意對其承擔(dān)的責(zé)任設(shè)定最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]%。16.3第三方責(zé)任限額適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義17.1.1第三方權(quán)利是指第三方在介入本合同履行過程中享有的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利具體內(nèi)容17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)定義18.1.1第三方義務(wù)是指第三方在介入本合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)具體內(nèi)容18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更效力20.2.1合同變更自各方簽署之日起生效。20.3合同變更后的責(zé)任承擔(dān)20.3.1合同變更后的責(zé)任承擔(dān)按照變更后的合同約定執(zhí)行。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)相同。21.3爭議解決費(fèi)用21.3.1第三方介入后的爭議解決費(fèi)用由爭議各方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：招聘需求表是甲方提供的基本信息，用于指導(dǎo)甲方的招聘工作。2.招聘流程圖詳細(xì)要求：展示招聘的各個階段和步驟，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等。說明：招聘流程圖有助于雙方了解招聘工作的具體流程。3.績效考核表詳細(xì)要求：包含績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績效考核表是評估員工績效的重要依據(jù)。4.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試費(fèi)用等。說明：費(fèi)用明細(xì)表有助于雙方明確費(fèi)用支付情況。5.服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同中未明確的內(nèi)容，雙方可協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中對保密信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合作的基礎(chǔ)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議有助于雙方在發(fā)生爭議時及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付招聘費(fèi)用。乙方未按合同約定提供招聘需求或招聘崗位。甲方或乙方未按合同約定提供員工信息或績效考核數(shù)據(jù)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金為未履行義務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]%。損失賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。3.示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分招聘費(fèi)用的20%。乙方未按合同約定提供招聘需求，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，如招聘費(fèi)用增加等。全文完。2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)員工招聘與績效管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)2.2績效管理服務(wù)2.2.1績效評估體系2.2.2績效考核流程2.2.3績效改進(jìn)措施3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.通知12.1通知方式12.2通知送達(dá)13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“萬寶盛華”指萬寶盛華人力資源咨詢（上海）有限公司。1.1.2“客戶”指與本合同簽訂的協(xié)議方，即2024年萬寶盛華企業(yè)員工招聘與績效管理服務(wù)協(xié)議的甲方。1.1.3“服務(wù)”指萬寶盛華根據(jù)本合同約定，為客戶提供的員工招聘與績效管理服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至結(jié)束的時間段。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”指客戶支付給萬寶盛華的服務(wù)費(fèi)用。1.2合同解釋1.2.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，如有歧義，以書面文件為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘流程2.1.1.1客戶提供招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職資格等。2.1.1.2萬寶盛華根據(jù)客戶需求制定招聘方案，包括招聘渠道、時間安排等。2.1.1.3萬寶盛華進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。2.1.1.4客戶對候選人進(jìn)行最終面試和決定錄用。2.1.2招聘渠道2.1.2.1萬寶盛華通過內(nèi)部數(shù)據(jù)庫、合作伙伴、社會招聘等渠道進(jìn)行招聘。2.1.2.2客戶可指定特定的招聘渠道，萬寶盛華將優(yōu)先考慮。2.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)2.1.3.1萬寶盛華將根據(jù)客戶提供的任職資格進(jìn)行招聘。2.1.3.2萬寶盛華將確保候選人具備與職位要求相符的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.2績效管理服務(wù)2.2.1績效評估體系2.2.1.1萬寶盛華將建立適用于客戶的績效評估體系。2.2.1.2績效評估體系包括績效指標(biāo)、評估方法和周期等。2.2.2績效考核流程2.2.2.1萬寶盛華將協(xié)助客戶制定績效考核流程。2.2.2.2績效考核流程包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效監(jiān)控、績效考核和績效反饋等環(huán)節(jié)。2.2.3績效改進(jìn)措施2.2.3.1萬寶盛華將協(xié)助客戶制定績效改進(jìn)措施。2.2.3.2績效改進(jìn)措施包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵機(jī)制等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.1.1本合同服務(wù)開始時間為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束時間3.2.1本合同服務(wù)結(jié)束時間為2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算方式4.1.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算。4.1.2績效管理服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)周期和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1客戶應(yīng)在服務(wù)開始前支付50%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款。4.2.2剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1在服務(wù)期間，如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.保密條款5.1保密信息定義5.1.1保密信息指本合同中涉及的客戶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。5.3保密期限5.3.1本合同保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后5年內(nèi)。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1本合同中涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.2.1雙方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快進(jìn)行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方可以解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并說明解除原因。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容無法繼續(xù)履行時，雙方可以變更本合同。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更內(nèi)容，并簽署變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.1.3合同因法定或約定事由終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.通知12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括信函、傳真、電子郵件等。12.2通知送達(dá)12.2.1通知應(yīng)在送達(dá)對方后生效。12.2.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同生效13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.3簽署人14.3.1甲方（客戶）代表簽字：14.3.2乙方（萬寶盛華）代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高服務(wù)效率，降低成本或滿足特定需求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的行為不應(yīng)違反本合同的規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，除非得到甲方和乙方的書面同意