2025年度家庭保姆雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件與時間2.雇傭雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期與終止日期3.2雇傭期限的延長與縮短4.保姆工作內(nèi)容與職責(zé)4.1日常生活照料4.2兒童看護4.3家務(wù)勞動4.4特殊需求服務(wù)5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間與休假6.薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬支付方式與時間6.3薪酬調(diào)整7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.雇傭雙方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2保姆違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.合同附件13.1附件一：保姆工作職責(zé)與要求13.2附件二：薪酬待遇明細表14.合同其他約定事項14.1雇傭雙方聯(lián)系方式14.2合同份數(shù)與保管14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日在市區(qū)路號簽訂。1.2合同訂立的方式：本合同由雇主與保姆雙方自愿簽訂，采用書面形式。1.3合同生效的條件與時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭雙方基本信息2.1雇主基本信息：姓名：；性別：男；身份證號碼：05678；聯(lián)系電話：138xxxx5678；住址：市區(qū)路號。2.2保姆基本信息：姓名：；性別：女；身份證號碼：05679；聯(lián)系電話：139xxxx5679；住址：市區(qū)路號。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期與終止日期：本合同自2024年1月2日起至2024年12月31日止。3.2雇傭期限的延長與縮短：如需延長或縮短雇傭期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.保姆工作內(nèi)容與職責(zé)4.1日常生活照料：負責(zé)雇主家庭成員的日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。4.2兒童看護：負責(zé)雇主子女的日?？醋o，包括但不限于接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、安全防護等。4.3家務(wù)勞動：負責(zé)家庭日常家務(wù)勞動，包括但不限于洗衣、做飯、清潔、購物等。4.4特殊需求服務(wù)：根據(jù)雇主需求，提供特殊服務(wù)，如照顧老人、寵物照料等。5.工作時間與休息5.1工作時間安排：保姆每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六、周日休息。5.2休息時間與休假：保姆享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：保姆每月薪酬為人民幣5000元，每月支付一次。6.2薪酬支付方式與時間：每月10日前支付上一個月的薪酬。6.3薪酬調(diào)整：如國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同薪酬將相應(yīng)調(diào)整。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納：雇主將為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：保姆享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、探親假等。8.雇傭雙方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限：本合同的保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)有效。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：（1）未按時支付薪酬的，應(yīng)向保姆支付相應(yīng)滯納金。（2）未履行合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）未經(jīng)保姆同意擅自終止合同，應(yīng)支付保姆相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。9.2保姆違約責(zé)任：（1）未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)支付雇主相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。（2）泄露雇主商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。（2）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止的條件：（1）雇傭期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件：因國家政策調(diào)整、市場行情變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2合同解除的條件：同11.1所述。13.合同附件13.1附件一：保姆工作職責(zé)與要求13.2附件二：薪酬待遇明細表14.合同其他約定事項14.1雇傭雙方聯(lián)系方式：（1）雇主聯(lián)系方式：姓名：；聯(lián)系電話：138xxxx5678。（2）保姆聯(lián)系方式：姓名：；聯(lián)系電話：139xxxx5679。14.2合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除雇主和保姆以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、法律顧問等。（1）中介機構(gòu)協(xié)助雙方簽訂合同、提供信息匹配服務(wù)。（2）保險公司提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保障服務(wù)。（3）法律顧問提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1雇主或保姆根據(jù)合同履行需要，同意并邀請第三方介入。16.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：（1）中介機構(gòu)：負責(zé)提供真實、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方簽訂合同，并對合同履行過程中的信息真實性承擔(dān)責(zé)任。（2）保險公司：對提供的保險產(chǎn)品和服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，按照保險合同約定支付保險金。（3）法律顧問：對提供的法律咨詢和合同審核服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保合同內(nèi)容合法有效。17.2權(quán)利：（1）中介機構(gòu)：有權(quán)收取合理的服務(wù)費用。（2）保險公司：有權(quán)根據(jù)保險合同約定收取保險費。（3）法律顧問：有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取咨詢費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：（1）雇主與保姆之間的合同責(zé)任由雙方承擔(dān)，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：（1）雇主與保姆享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有直接權(quán)利。（2）第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，享有按照協(xié)議或合同約定的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)協(xié)議自行設(shè)定。19.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)由雇主、保姆和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，由雇主、保姆和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟責(zé)任。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1第三方介入產(chǎn)生的費用由雇主、保姆和第三方按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)。22.2若協(xié)議或合同未約定費用承擔(dān)，則由雇主和保姆按照實際發(fā)生費用承擔(dān)。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件與本合同終止條件相同。23.2第三方介入合同終止后，雇主、保姆和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆工作職責(zé)與要求詳細要求：列明保姆的日常工作職責(zé)，如家務(wù)、看護、烹飪等。明確保姆應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求。規(guī)定保姆的服裝、工具和設(shè)備要求。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列明保姆的月薪、加班費、獎金等薪酬構(gòu)成。說明薪酬的支付方式和時間。列明任何額外福利或補貼。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列明雇主應(yīng)繳納的社會保險種類和比例。說明社會保險的繳納時間和方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍。規(guī)定保密期限和違反保密協(xié)議的后果。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：列明第三方介入的類型和具體職責(zé)。規(guī)定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入程序。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：列明爭議解決的步驟和時限。說明仲裁或訴訟的適用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇主違約行為及責(zé)任認定：未按時支付薪酬：雇主應(yīng)支付滯納金，并賠償保姆因此遭受的損失。未提供社會保險：雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補繳社會保險費和滯納金。2.保姆違約行為及責(zé)任認定：未按約定完成工作：保姆應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。泄露雇主信息：保姆應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：提供錯誤信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇主和保姆因此遭受的損失。未履行協(xié)議義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主和保姆因此遭受的損失。示例說明：雇主未在每月10日前支付保姆薪酬，導(dǎo)致保姆生活困難。雇主應(yīng)支付滯納金，并賠償保姆因延誤支付造成的損失。保姆在工作中造成雇主財產(chǎn)損失，如損壞家具。保姆應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同效力1.5合同解除1.6合同終止1.7合同爭議解決1.8合同適用法律1.9合同附件2.雇傭方信息2.1雇傭方全稱2.2雇傭方地址2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭方法定代表人2.5雇傭方代表簽字3.保姆信息3.1保姆全稱3.2保姆身份證號碼3.3保姆聯(lián)系方式3.4保姆住址3.5保姆年齡3.6保姆婚姻狀況3.7保姆健康狀況3.8保姆工作經(jīng)歷4.工作內(nèi)容4.1日常家務(wù)4.2照看孩子4.3照看老人4.4特殊需求4.5工作時間4.6工作地點4.7工作要求4.8工作考核5.工作報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調(diào)整5.5額外報酬5.6押金及退還6.工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3節(jié)假日安排6.4年假及事假6.5婚假及喪假7.保險及福利7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3住房公積金7.4節(jié)日福利7.5年終獎8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2保姆違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同的條件10.1雇傭方解除合同的條件10.2保姆解除合同的條件10.3解除合同的通知10.4解除合同的程序11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同簽字蓋章13.3合同附件13.4合同解釋權(quán)14.合同附件清單14.1附件一：保姆個人簡歷14.2附件二：保姆健康狀況證明14.3附件三：保姆工作考核記錄14.4附件四：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雇傭方與保姆之間的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，確保家庭生活和工作秩序。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.5合同解除（1）保姆嚴重違反合同約定，損害雇傭方利益；（2）保姆因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）保姆因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。（1）雇傭方未按時足額支付工資；（2）雇傭方未提供合同約定的勞動條件和福利；（3）雇傭方違反合同約定，對保姆進行侮辱、誹謗、毆打、非法拘禁等行為；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。1.5.3合同解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。1.6合同終止本合同因期滿、解除等原因終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.7合同爭議解決1.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。1.7.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。1.8合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：合同如下：2.雇傭方信息2.1雇傭方全稱：家庭2.2雇傭方地址：市區(qū)路號2.4雇傭方法定代表人：2.5雇傭方代表簽字：第三部分：合同如下：3.保姆信息3.1保姆全稱：3.2保姆身份證號碼：X3.4保姆住址：市區(qū)路號3.5保姆年齡：3.6保姆婚姻狀況：已婚/未婚3.7保姆健康狀況：健康3.8保姆工作經(jīng)歷：年第四部分：合同如下：4.工作內(nèi)容4.1日常家務(wù)：負責(zé)家庭衛(wèi)生、烹飪、洗衣、購物等日常家務(wù)。4.2照看孩子：負責(zé)孩子的日常生活照料，包括飲食、穿衣、洗澡、接送上學(xué)等。4.3照看老人：負責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、穿衣、洗澡、就醫(yī)等。4.4特殊需求：根據(jù)家庭實際情況，滿足家庭成員的特殊需求。4.5工作時間：每天小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.6工作地點：市區(qū)路號4.7工作要求：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和雇傭方家庭規(guī)定；（2）愛護家庭財產(chǎn)，維護家庭和諧；（3）尊重家庭成員，不得泄露家庭隱私；4.8工作考核：（1）每月進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)意識等；（2）考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.工作報酬8.1工資標(biāo)準(zhǔn)保姆的月工資為人民幣元，按月支付。8.2工資支付方式工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月日前將工資轉(zhuǎn)入保姆指定的銀行賬戶。8.3工資支付時間每月的工資支付時間為每月的日。8.4工資調(diào)整如遇國家法定工資調(diào)整或雙方協(xié)商一致，工資可按相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)整。8.5額外報酬（1）保姆因加班或完成額外工作任務(wù)，可按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)獲得額外報酬。（2）保姆在履行職責(zé)期間，如因特殊原因?qū)е录彝ブС鲈黾?，可由雙方協(xié)商決定額外報酬。8.6押金及退還（1）保姆入職時需繳納人民幣元押金，用于保證保姆遵守合同規(guī)定。（2）保姆合同期滿或提前解除合同后，如無違約行為，押金將在扣除相應(yīng)費用后全額退還。9.工作時間及休息9.1工作時間安排保姆的工作時間為每周小時，具體工作時間根據(jù)家庭實際需求和工作量協(xié)商確定。9.2休息時間安排保姆每周享有小時的休息時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。9.3節(jié)假日安排保姆在法定節(jié)假日享有休假，具體安排由雙方協(xié)商確定。9.4年假及事假保姆享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。如有事假，需提前小時向雇傭方請假。9.5婚假及喪假保姆享有國家規(guī)定的婚假和喪假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。10.保險及福利10.1社會保險保姆入職后，雇傭方將為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2醫(yī)療保險保姆在享受國家醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，雇傭方將提供額外的醫(yī)療保險福利。10.3住房公積金雇傭方將為保姆繳納住房公積金，具體金額按國家規(guī)定執(zhí)行。10.4節(jié)日福利保姆在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日將享有相應(yīng)的節(jié)日福利。10.5年終獎保姆在合同期滿后，如無違約行為，將獲得一定數(shù)額的年終獎。11.違約責(zé)任11.1雇傭方違約責(zé)任（1）如雇傭方未按時足額支付工資，應(yīng)向保姆支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。（2）如雇傭方未提供合同約定的勞動條件和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2保姆違約責(zé)任（1）如保姆未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭方損失。（2）如保姆泄露家庭隱私或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約金的計算與支付違約金按實際損失計算，由違約方在收到違約通知后日內(nèi)支付。12.保密條款12.1保密內(nèi)容保姆在履行職責(zé)過程中知悉的雇傭方家庭隱私、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起年內(nèi)。12.3違反保密責(zé)任如保姆違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭方損失。13.解除合同的條件13.1雇傭方解除合同的條件如保姆在合同期間嚴重違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。13.2保姆解除合同的條件如雇傭方未履行合同約定的義務(wù)，保姆有權(quán)解除合同。13.3解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行，通知送達對方后生效。13.4解除合同的程序解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可按本合同約定的爭議解決方式處理。14.合同變更14.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資、工作時間、工作內(nèi)容等。14.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，變更內(nèi)容自通知送達之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過人民幣萬元。（2）第三方在履行本合同過程中因不可抗力造成的損失，不負責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）如第三方在履行本合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠為甲乙雙方提供所需的服務(wù)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。（2）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.3第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并在支付期限內(nèi)支付。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方應(yīng)配合第三方履行合同，如因甲方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，如因乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失的，由甲乙雙方按比例分擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定終止第三方介入的具體時間；（2）第三方應(yīng)在終止介入前，完成剩余工作，并提交工作成果。18.3第三方介入的終止費用（1）第三方介入的終止費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）終止費用應(yīng)在合同終止后日內(nèi)支付。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決期限（1）甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。說明一：附件列表：1.保姆個人簡歷詳細描述保姆的基本信息、教育背