安全管理人員管理制度范文（2篇）

安全管理人員管理制度范文第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)和國家政策，制定本管理制度，旨在加強本企業(yè)的安全管理工作，保障員工和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。第二條本管理制度適用于本企業(yè)安全管理人員，包括安全主管、安全員、安全培訓師等。第三條安全管理人員必須具備相關的安全管理知識和技能，嚴格遵守本管理制度的規(guī)定，在執(zhí)行工作時，堅持以人為本、預防為主的原則，全面負責企業(yè)的安全管理工作。第四條安全管理人員應當時刻保持警覺，嚴守工作紀律，嚴禁在工作中利用職務之便謀取私利，對于違反安全規(guī)定的行為，將按照有關法律法規(guī)進行處理。第五條安全管理人員有權對員工進行安全教育和培訓，并要求員工按照相關規(guī)定進行安全操作和防護措施。第六條安全管理人員應當積極參與事故應急處理，及時采取措施，防止事故擴散，保護員工生命財產(chǎn)安全。第七條安全管理人員應當定期向企業(yè)領導匯報安全管理工作情況，及時反饋安全風險和問題，并提出改進建議。第二章安全管理崗位職責第八條安全主管的職責：1.負責組織編制企業(yè)安全管理制度，并進行定期修訂；2.協(xié)助企業(yè)領導制定安全生產(chǎn)目標和計劃，并組織實施；3.安排安全監(jiān)察和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；4.組織安全培訓和教育工作，提高員工安全意識和技能；5.協(xié)調處理工作中發(fā)生的安全事故和緊急情況；6.定期向企業(yè)領導報告安全工作情況。第九條安全員的職責：1.負責檢查和監(jiān)督本部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題；2.組織開展本部門的安全教育和培訓工作，提高員工的安全意識；3.協(xié)助安全主管進行安全檢查和隱患排查工作；4.參與事故應急處理工作，保護員工的生命財產(chǎn)安全；5.協(xié)助安全主管制定安全目標和計劃，并組織實施。第十條安全培訓師的職責：1.組織和實施員工的安全培訓，包括崗位培訓和應急演練；2.編制安全培訓教材和學習資料，定期更新；3.監(jiān)督員工的學習情況，確保培訓效果；4.在事故發(fā)生時，協(xié)助安全管理人員進行事故應急處理。第三章安全管理工作要求第十一條安全管理人員應當嚴格遵守國家、行業(yè)和企業(yè)的安全管理規(guī)定，認真履行職責，保證安全生產(chǎn)。第十二條安全管理人員要深入了解本企業(yè)的生產(chǎn)流程、設備情況和可能存在的安全隱患，制定相應的安全措施和應急預案。第十三條安全管理人員要加強員工的安全教育和培訓工作，提高員工的安全意識和技能，確保員工能夠正確使用安全設備和防護措施。第十四條安全管理人員要定期檢查和維護安全設備和消防設施，確保其正常運行。第十五條安全管理人員要及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，做好日常安全檢查和隱患排查工作。第十六條安全管理人員要積極參與事故應急處理工作，組織員工進行救援和疏散，防止事故擴大。第十七條安全管理人員要及時向企業(yè)領導匯報安全工作情況，提出改進建議。第四章安全管理責任追究第十八條對于安全管理人員違反管理制度、不履行職責、造成安全事故等行為，將依法嚴肅追究責任，給予相應的處罰。第十九條安全管理人員對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題未及時上報或者未采取有效措施消除的，將依法給予相應的處罰。第二十條安全管理人員對于涉及職務之便謀取私利、貪污賄賂、徇私舞弊等行為，將依法嚴肅處理，追究責任。第二十一條安全管理人員應當積極參與安全事故調查和處理工作，配合公安、安監(jiān)等部門進行調查，并提供必要的協(xié)助和證據(jù)。第五章附則第二十二條本管理制度經(jīng)企業(yè)領導批準后實施，自行解釋權歸本企業(yè)所有。安全管理人員管理制度范文（二）安全管理人員是企業(yè)中負責安全管理工作的關鍵角色，他們負責制定和執(zhí)行安全管理政策、指導安全操作、監(jiān)督事故應急響應等重要任務。為了確保安全管理人員的職責得以履行，制定一套完善的安全管理人員管理制度是必要的。下面我將為大家介紹一份安全管理人員管理制度范文。第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范安全管理人員的工作行為，提升企業(yè)安全管理水平，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有從事安全管理工作的人員，包括安全管理部門的工作人員以及其他部門的安全管理人員。第三條安全管理人員的職責安全管理人員應當具備下列職責：1.制定、完善和執(zhí)行企業(yè)的安全管理制度與規(guī)范；2.指導全員參與安全培訓和教育，提高員工安全意識；3.監(jiān)測和評估企業(yè)的安全隱患，提出改進建議并跟進落實；4.組織開展事故隱患排查和事故應急演練；5.指導和監(jiān)督各部門安全工作的執(zhí)行情況；6.協(xié)調處理事故和應急事件，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全；7.與相關部門和機構建立緊密合作關系，確保安全管理工作的有效開展。第四條培訓與教育為了提高安全管理人員的專業(yè)水平和綜合素質，企業(yè)應定期組織安全管理人員參加崗前培訓和持續(xù)教育。培訓內容包括但不限于：1.安全管理法律法規(guī)和政策的學習；2.安全風險評估與防控；3.事故應急管理和處理；4.管理技能和溝通技巧的提升。第二章安全管理人員選拔與任用第五條選拔標準企業(yè)應根據(jù)崗位需要，制定安全管理人員的選拔標準，綜合考慮以下要素：1.相關專業(yè)背景和學歷要求；2.從業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)；3.安全意識和風險防控能力。第六條任職條件企業(yè)在聘任安全管理人員時，應確保其具備以下任職條件：1.取得相關職業(yè)資格證書；2.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；3.具備較強的應急處理能力和決策能力；4.無不良記錄，曾受過處罰或有犯罪記錄的不得聘用。第七條崗位責任與權力安全管理人員在企業(yè)內擔任中層或以上職位時，應具備下列權力和責任：1.制定、完善和實施企業(yè)的安全管理制度與規(guī)范；2.調動和配置企業(yè)內相關資源，確保安全管理工作的開展；3.對部門內的安全風險進行評估和防控；4.組織開展事故應急演練和處理工作；5.參與安全事故調查和事故處理過程。第三章安全管理人員的職業(yè)行為規(guī)范第八條遵守安全管理制度和規(guī)范安全管理人員應嚴格遵守企業(yè)的安全管理制度和規(guī)范，不能違反業(yè)務規(guī)則和相關法律法規(guī)。第九條保守企業(yè)機密安全管理人員應保守企業(yè)的商業(yè)機密和敏感信息，不得泄露給外部人員或者利用于個人或團體的私利。第十條公正、公平、公開安全管理人員在管理過程中應保持公正、公平和公開的原則，不參與或干預部門內的不正當行為。第十一條保密制度安全管理人員在履行職責過程中往往涉及到機密信息和敏感數(shù)據(jù)，應嚴格遵守保密制度，不得隨意泄露。第十二條不得接受賄賂安全管理人員不得接受任何形式的賄賂、回扣或其他非法利益，不得利用職務之便謀取私利。第四章安全管理人員的績效評估與獎懲第十三條績效考評標準企業(yè)應根據(jù)安全管理人員的職責和能力，制定相應的績效考評標準，包括但不限于：1.完成工作任務的質量和效率；2.安全事故的發(fā)生率和處理情況；3.部門內安全風險的評估和改進；4.團隊協(xié)作和員工滿意度。第十四條獎懲措施企業(yè)應建立健全的獎懲機制，根據(jù)安全管理人員的績效評估結果，給予相應的獎勵或者紀律處分。第五章附則第十五條本制度由安全管理部門負責解釋和修訂，經(jīng)企