煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度（2篇）

煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度1.系統(tǒng)使用權(quán)限管理：界定不同角色，如煤礦工作人員、安全監(jiān)察人員等，其對人員定位系統(tǒng)的訪問權(quán)限；制定權(quán)限管理程序，包括系統(tǒng)使用權(quán)限的申請、審批及注銷流程與標準；實施身份驗證和權(quán)限控制機制，以確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員能夠操作系統(tǒng)，并合理分配用戶權(quán)限。2.系統(tǒng)數(shù)據(jù)保護與隱私保密：制定數(shù)據(jù)安全措施，如數(shù)據(jù)加密、定期備份和防病毒策略；防止未授權(quán)獲取與傳播個人定位信息，保護數(shù)據(jù)隱私；對違反數(shù)據(jù)安全與隱私保密規(guī)定的個人明確追責機制和處罰措施。3.系統(tǒng)使用規(guī)范與操作培訓：制定詳盡的操作手冊，規(guī)范系統(tǒng)的使用流程和要求；安排定期培訓和技能考核，確保員工熟練掌握系統(tǒng)操作；提供技術(shù)支持服務(wù)，解決用戶在使用過程中遇到的技術(shù)問題。4.系統(tǒng)維護與故障處理：設(shè)定系統(tǒng)維護和檢查的具體周期與內(nèi)容，以維護系統(tǒng)穩(wěn)定性；制定故障應對流程和要求，快速響應系統(tǒng)故障；確保設(shè)備定期保養(yǎng)，預防潛在的技術(shù)問題。5.監(jiān)控與審計：構(gòu)建日志記錄和審計系統(tǒng)，跟蹤記錄系統(tǒng)操作；定期開展系統(tǒng)使用情況的審查，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常；強化監(jiān)察人員對系統(tǒng)的監(jiān)管能力，預防違規(guī)行為的發(fā)生。總的來說，通過建立并有效執(zhí)行煤礦人員定位系統(tǒng)的使用管理制度，不僅能保障系統(tǒng)的高效運作，同時也能提升煤礦人員的安全性和管理質(zhì)量。煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度（二）煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度一、目的與適用范圍本制度的制定旨在統(tǒng)一和規(guī)范煤礦人員定位系統(tǒng)的操作管理，保障煤礦工作人員的人身安全，并促進生產(chǎn)的穩(wěn)定進行。該制度適用于煤礦所有使用人員定位系統(tǒng)的員工。二、定義與縮寫1.煤礦人員定位系統(tǒng)：一種能夠?qū)崟r追蹤和確定煤礦工作人員具體位置的先進技術(shù)系統(tǒng)。2.工作人員：在煤礦工作并配備使用人員定位系統(tǒng)的所有人員。三、使用原則1.所有員工必須持續(xù)佩戴指定的人員定位設(shè)備。2.人員定位系統(tǒng)應始終處于良好運作狀態(tài)，對于任何損壞或故障，必須立即報告并安排修理或更換。3.員工在離開煤礦作業(yè)區(qū)時，需將定位設(shè)備歸還至指定存放點，并確保設(shè)備處于適宜的存儲狀態(tài)。4.員工應依照規(guī)定的程序操作人員定位系統(tǒng)。5.煤礦管理層及安全監(jiān)管部門可隨時對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行檢查和監(jiān)管。四、使用步驟1.員工在抵達工作崗位后，應從指定處領(lǐng)取個人定位裝置，并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)正確佩戴。2.員工在離開崗位時，應將所佩戴的定位設(shè)備歸還至指定位置。3.員工在隧道或井下作業(yè)時，應保持定位設(shè)備的激活狀態(tài)。4.員工如需要臨時離開煤礦作業(yè)區(qū)，應提前通知直屬上級，并歸還定位設(shè)備。5.員工在轉(zhuǎn)崗或接受培訓時，應接受有關(guān)人員定位系統(tǒng)的使用培訓。五、管理要求1.煤礦管理層應建立并保持人員定位系統(tǒng)的完整檔案，包括設(shè)備資料與使用日志等。2.煤礦安全監(jiān)管部門有權(quán)對系統(tǒng)進行不定期抽查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，追究相應責任。3.員工應嚴格按照規(guī)定使用人員定位系統(tǒng)，禁止擅自更改系統(tǒng)配置。4.管理層應定期對系統(tǒng)使用狀況進行審查和評估，適時解決問題并優(yōu)化管理策略。5.煤礦應確立完善的人員定位設(shè)備的維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備的正常運行和維護。六、安全保密要求1.煤礦管理層和安全監(jiān)管部門有責任確保煤礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)的保密性，不被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問。2.員工在使用定位裝置期間，應恪守保密原則，不得將設(shè)備轉(zhuǎn)借他人或隨意更換設(shè)備。3.員工不得故意關(guān)閉或遮擋定位設(shè)備的信號發(fā)射，以免影響系統(tǒng)的正常功能和作業(yè)安全。七、違規(guī)處理1.員工如有未佩戴定位設(shè)備、非法調(diào)整設(shè)備設(shè)置、擅自關(guān)閉設(shè)備信號等違規(guī)行為，將依照公司規(guī)定接受相應的紀律處分。2.對于故意損壞設(shè)備、串通作弊更改定位數(shù)據(jù)等嚴重違規(guī)行為，將依法追責。八、附則1.本管理制度自發(fā)布之日起生效，并視實際情況進行必要的修訂和補充。2.員工在使用定位設(shè)