2025年度景區(qū)導游員勞務派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度景區(qū)導游員勞務派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.景區(qū)及導游員信息2.1景區(qū)基本信息2.2導游員基本信息2.3導游員資質要求3.派遣服務內容3.1導游服務范圍3.2服務時間及班次安排3.3服務質量標準4.派遣費用及結算4.1派遣費用構成4.2費用結算方式4.3付款時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇標準5.3福利待遇變更6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更及補充13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確景區(qū)與勞務派遣公司之間關于景區(qū)導游員勞務派遣的管理關系，保障雙方合法權益，提高景區(qū)服務質量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于景區(qū)在2024年度內，向游客提供的導游服務。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.景區(qū)及導游員信息2.1景區(qū)基本信息景區(qū)名稱：_________；景區(qū)地址：_________；景區(qū)聯(lián)系電話：_________。2.2導游員基本信息導游員姓名：_________；導游員性別：_________；導游員身份證號碼：_________；導游員導游證號碼：_________。2.3導游員資質要求導游員應具備國家旅游局頒發(fā)的導游資格證書，且具有良好職業(yè)道德和服務意識。3.派遣服務內容3.1導游服務范圍導游員應按照景區(qū)規(guī)定，為游客提供景區(qū)講解、咨詢服務。3.2服務時間及班次安排服務時間為每日上午8:00至下午18:00，班次安排根據(jù)景區(qū)實際情況進行調整。3.3服務質量標準導游員應保證服務質量，做到講解生動、準確，解答游客疑問及時、耐心。4.派遣費用及結算4.1派遣費用構成派遣費用包括導游員工資、社會保險、福利待遇等。4.2費用結算方式景區(qū)按月向勞務派遣公司支付派遣費用。4.3付款時間及方式每月25日前，景區(qū)將上一個月的派遣費用匯入勞務派遣公司指定賬戶。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納勞務派遣公司負責為導游員繳納社會保險。5.2福利待遇標準導游員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇。5.3福利待遇變更福利待遇標準如有調整，雙方另行協(xié)商一致后執(zhí)行。6.違約責任6.1違約情形（1）景區(qū)未按時支付派遣費用；（2）勞務派遣公司未按時派遣符合要求的導游員；（3）導游員服務不符合協(xié)議規(guī)定。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。6.3違約賠償標準違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為_________仲裁委員會。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。8.合同解除8.1解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（3）國家法律法規(guī)或政策變化，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2解除程序（1）任何一方提出解除協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，雙方應按約定完成現(xiàn)有導游員的交接工作；（3）解除協(xié)議后，雙方應結清所有款項，包括未結算的費用和違約金。8.3解除后的處理（1）協(xié)議解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)處理剩余導游員的勞動關系；（2）解除協(xié)議后，雙方不再承擔原協(xié)議約定的任何責任。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)處理剩余導游員的勞動關系；（2）合同終止后，雙方不再承擔原協(xié)議約定的任何責任。10.保密條款10.1保密信息范圍雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。10.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3違約責任違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用及管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于導游員名單、服務標準、費用明細等。12.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.3合同變更及補充本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議簽署13.1簽署主體景區(qū)代表：_________；勞務派遣公司代表：_________。13.2簽署時間_________年_______月_______日。13.3簽署地點_________。14.合同附件（1）導游員名單；（2）服務標準；（3）費用明細；（4）其他雙方認為需要作為附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本協(xié)議中所述第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、仲裁、調解、法律咨詢、技術支持等。2.第三方介入的程序2.1中介服務（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可引入中介方提供中介服務；（2）中介方應具備相應的資質和能力，并承擔相應的中介責任；（3）中介服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.2仲裁（1）甲乙雙方發(fā)生爭議，可提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會的仲裁規(guī)則及仲裁裁決對甲乙雙方具有約束力；（3）仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。2.3調解（1）甲乙雙方發(fā)生爭議，可尋求第三方調解；（2）調解結果對甲乙雙方具有約束力，但非終局性；（3）調解費用由雙方協(xié)商確定。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方因介入本協(xié)議履行過程中所產生的責任，其承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）責任限額包括但不限于中介服務費用、仲裁費用、調解費用及因第三方介入而產生的其他費用；（3）責任限額不包括因第三方介入導致甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方責任（1）中介方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由中介方承擔全部責任；（2）仲裁委員會或調解機構因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由仲裁委員會或調解機構承擔全部責任；（3）其他第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由該第三方承擔全部責任。4.2甲乙雙方責任（1）甲乙雙方應確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，避免因第三方介入導致違反國家法律法規(guī)；（2）甲乙雙方應積極配合第三方介入工作，提供必要的信息和資料；（3）甲乙雙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。5.第三方介入后的合同履行5.1合同變更第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內容。5.2合同終止第三方介入導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的解除程序終止協(xié)議。5.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)處理剩余導游員的勞動關系，并結清所有款項。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本協(xié)議約定的爭議解決方式執(zhí)行。6.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，仍為雙方共同選擇的仲裁委員會。6.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。7.第三方介入后的保密條款7.1保密信息范圍第三方介入后，保密信息范圍仍按照本協(xié)議約定的保密信息范圍執(zhí)行。7.2保密義務第三方介入后，甲乙雙方及第三方仍對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務。7.3違約責任第三方介入后，違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游員名單詳細要求：包括導游員姓名、性別、身份證號碼、導游證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：導游員名單是合同履行過程中人員安排的重要依據(jù)。2.服務標準詳細要求：包括導游服務的內容、質量標準、服務流程等。說明：服務標準是評價導游服務質量的重要依據(jù)。3.費用明細詳細要求：包括派遣費用、社會保險、福利待遇等費用的具體金額和支付方式。說明：費用明細是合同履行過程中費用結算的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內容進行調整的重要文件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中終止合同關系的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為景區(qū)未按時支付派遣費用勞務派遣公司未按時派遣符合要求的導游員導游員服務不符合協(xié)議規(guī)定雙方未按照約定履行保密義務雙方未按照約定履行爭議解決程序2.責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度違約行為對對方造成的損失違約行為的持續(xù)時間3.違約責任認定示例景區(qū)未按時支付派遣費用：如景區(qū)逾期支付一周內，勞務派遣公司可要求景區(qū)支付逾期利息；逾期超過一個月，勞務派遣公司有權解除協(xié)議，并要求景區(qū)支付違約金。勞務派遣公司未按時派遣符合要求的導游員：如勞務派遣公司未能按時派遣符合要求的導游員，景區(qū)有權要求勞務派遣公司支付違約金，并承擔因未能按時派遣導游員而產生的損失。導游員服務不符合協(xié)議規(guī)定：如導游員服務不符合協(xié)議規(guī)定，景區(qū)有權要求勞務派遣公司更換導游員，并要求勞務派遣公司承擔更換導游員產生的費用。全文完。2024年度景區(qū)導游員勞務派遣管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.派遣單位與景區(qū)關系2.1派遣單位職責2.2景區(qū)職責2.3派遣單位與景區(qū)的權利與義務3.導游員派遣3.1導游員選拔標準3.2導游員派遣流程3.3導游員培訓與考核4.工作安排與工作時間4.1工作安排4.2工作時間4.3休息日與節(jié)假日安排5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金與津貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3假期安排7.工作紀律與行為規(guī)范7.1工作紀律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.責任與賠償8.1派遣單位責任8.2景區(qū)責任8.3賠償范圍與標準9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2景區(qū)違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議終止12.合同附件12.1導游員派遣名單12.2工資支付憑證12.3社會保險繳納憑證13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位與景區(qū)之間關于景區(qū)導游員勞務派遣的管理關系，確保導游員工作的高效、規(guī)范，提升景區(qū)服務質量。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度景區(qū)導游員勞務派遣工作，包括導游員的選拔、派遣、培訓、工作安排、工資待遇、社會保險、福利待遇、工作紀律、責任與賠償?shù)确矫妗?.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.派遣單位與景區(qū)關系2.1派遣單位職責派遣單位負責導游員的選拔、培訓、派遣、管理、考核及工資待遇的支付等工作。2.2景區(qū)職責景區(qū)負責接收導游員、提供工作場所、安排工作內容、監(jiān)督導游員工作表現(xiàn)及處理游客投訴等。2.3派遣單位與景區(qū)的權利與義務派遣單位有權對導游員進行管理、考核和獎懲；景區(qū)有權要求派遣單位提供符合要求的導游員，并對派遣單位的服務進行監(jiān)督。3.導游員派遣3.1導游員選拔標準3.2導游員派遣流程派遣單位根據(jù)景區(qū)需求，進行導游員選拔，經(jīng)培訓合格后，向景區(qū)派遣導游員。3.3導游員培訓與考核派遣單位對導游員進行崗前培訓，培訓內容包括景區(qū)知識、導游技能、服務規(guī)范等。導游員通過考核后方可上崗。4.工作安排與工作時間4.1工作安排派遣單位根據(jù)景區(qū)工作需要，合理安排導游員的工作任務。4.2工作時間導游員工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.3休息日與節(jié)假日安排導游員享有國家規(guī)定的休息日與節(jié)假日，具體安排由派遣單位與景區(qū)協(xié)商確定。5.工資待遇5.1工資標準導游員工資按照國家規(guī)定和派遣單位標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式派遣單位每月按時支付導游員工資，支付方式為銀行轉賬。5.3獎金與津貼導游員在完成工作任務、表現(xiàn)突出等情況下，可享受獎金和津貼。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納派遣單位按照國家規(guī)定為導游員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇派遣單位為導游員提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。6.3假期安排導游員假期安排按照國家規(guī)定和派遣單位標準執(zhí)行，具體假期由派遣單位與景區(qū)協(xié)商確定。8.責任與賠償8.1派遣單位責任派遣單位應對派遣的導游員進行嚴格管理，確保其符合景區(qū)要求，如導游員在工作中出現(xiàn)重大失誤或違法行為，派遣單位應承擔相應責任。8.2景區(qū)責任景區(qū)應對導游員的工作環(huán)境進行保障，確保其安全，如因景區(qū)原因導致導游員受傷或財產損失，景區(qū)應承擔相應責任。8.3賠償范圍與標準賠償范圍包括因派遣單位或景區(qū)責任導致的導游員人身傷害、財產損失等。賠償標準按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。9.違約責任9.1派遣單位違約責任如派遣單位未按約定派遣導游員或未按時支付工資，應向景區(qū)支付違約金，并承擔相應責任。9.2景區(qū)違約責任如景區(qū)未按約定提供工作場所或未按時支付工資，應向派遣單位支付違約金，并承擔相應責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過合同總金額的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及雙方約定的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.2協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內，如遇不可抗力因素或雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。11.3協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括導游員的遣返、工資結算、社會保險轉移等。12.合同附件12.1導游員派遣名單附件一：導游員派遣名單，包括導游員姓名、性別、年齡、學歷、資格證書等信息。12.2工資支付憑證附件二：導游員工資支付憑證，包括支付時間、金額、支付方式等信息。12.3社會保險繳納憑證附件三：導游員社會保險繳納憑證，包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等信息。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本協(xié)議簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。14.其他約定14.1通知與送達任何通知或文件，應以書面形式送達對方，送達地址為合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內容、職責和權利。16.2引入程序引入第三方前，甲乙雙方應共同確定第三方資質、能力及信譽，并簽訂合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體內容、風險程度及市場行情等因素協(xié)商確定。17.3責任限額約定本合同第三方的責任限額為人民幣（大寫）______元整。18.第三方責權利18.1責任第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定，確保工作質量，如因第三方原因造成損失，應承擔相應責任。18.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資源和支持，并享有相應的報酬。18.3義務第三方應按時完成工作任務，配合甲乙雙方進行合同履行，并對工作成果負責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；第三方在履行合同過程中，應接受乙方的監(jiān)督和管理。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，應遵守合同約定，確保合同目標的實現(xiàn)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更內容合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體內容、職責、權利、義務及責任限額等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第10條“爭議解決”約定執(zhí)行。21.2爭議解決機構如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及雙方約定的仲裁規(guī)則執(zhí)行。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件第三方介入后，如遇不可抗力因素或甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。22.2解除程序合同解除程序按本合同第11條“協(xié)議變更與解除”約定執(zhí)行。22.3解除后的責任合同解除后，第三方應根據(jù)合同約定，承擔相應責任，并協(xié)助甲乙雙方妥善處理遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游員派遣名單詳細要求：包含導游員姓名、性別、年齡、學歷、資格證書、派遣日期、合同期限等信息。附件說明：用于記錄景區(qū)導游員的派遣情況，便于管理。2.工資支付憑證詳細要求：包含支付日期、金額、支付方式、導游員姓名、工號等信息。附件說明：作為工資支付的證明文件，確保工資發(fā)放的透明性。3.社會保險繳納憑證詳細要求：包含繳納日期、金額、險種、導游員姓名、工號等信息。附件說明：證明派遣單位已為導游員繳納社會保險，保障導游員的權益。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含合作協(xié)議名稱、簽訂日期、合作內容、雙方權利義務、責任限額等信息。附件說明：明確第三方介入的具體內容、職責和權利，以及第三方與其他各方的劃分。5.第三方工作成果報告詳細要求：包含工作內容、完成情況、存在問題、改進措施等信息。附件說明：用于評估第三方工作成果，確保合同目標的實現(xiàn)。6.違約金支付憑證詳細要求：包含支付日期、金額、違約方名稱、違約行為等信息。附件說明：作為違約金支付的證明文件，確保違約責任的落實。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。附件說明：明確爭議解決的具體流程，保障雙方的合法權益。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更日期、雙方簽字等信息。附件說明：作為合同變更的書面文件，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定派遣導游員、未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責任認定：支付違約金，承擔相應的賠償責任。2.景區(qū)違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供工作場所、未按時支付工資、未按規(guī)定提供福利待遇等。責任認定：支付違約金，承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、未按約定提供工作成果、未按規(guī)定承擔賠償責任等。責任認定：支付違約金，承擔相應的賠償責任。4.導游員違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗、違反工作紀律、損害景區(qū)形象等。責任認定：根據(jù)具體情況，可能包括賠償損失、解除合同等。示例說明：派遣單位未按約定在規(guī)定時間內支付導游員工資，經(jīng)協(xié)商無果后，景區(qū)可要求派遣單位支付違約金，并承擔相應賠償責任。第三方未按時完成工作任務，導致景區(qū)業(yè)務受損，景區(qū)可要求第三方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度景區(qū)導游員勞務派遣管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2導游員派遣單位名稱及地址1.3協(xié)議簽訂日期2.派遣導游員的基本情況2.1導游員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2導游員資格證書號碼及有效期2.3導游員派遣崗位及工作地點3.派遣導游員的職責與義務3.1導游員應遵守國家法律法規(guī)及景區(qū)規(guī)章制度3.2導游員應提供優(yōu)質服務，確保游客安全3.3導游員應接受景區(qū)及派遣單位的培訓和考核4.派遣導游員的權益與待遇4.1導游員工資及支付方式4.2社會保險及福利待遇4.3休假制度及加班補償5.派遣導游員的培訓與管理5.1派遣單位負責對導游員進行崗前培訓5.2景區(qū)負責對導游員進行在崗培訓5.3派遣單位與景區(qū)共同管理導游員6.派遣導游員的考核與評價6.1景區(qū)負責對導游員進行定期考核6.2派遣單位負責對導游員進行年度考核6.3考核結果作為調整工資、晉升、解聘的依據(jù)7.派遣導游員的解聘與違約責任7.1派遣導游員違反協(xié)議約定，景區(qū)有權解除協(xié)議7.2派遣單位違反協(xié)議約定，景區(qū)有權要求賠償7.3導游員違反景區(qū)規(guī)章制度，景區(qū)有權解除協(xié)議8.保密條款8.1雙方應對協(xié)議內容及游客信息保密8.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內容9.爭議解決9.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.協(xié)議的生效、變更與解除10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.2協(xié)議生效后，如需變更或解除，應書面通知對方10.3協(xié)議解除后，雙方應妥善處理剩余事務11.其他約定事項11.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及景區(qū)規(guī)章制度11.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.合同附件12.1導游員派遣計劃表12.2導游員培訓計劃表12.3導游員考核評價表13.合同份數(shù)13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽訂人14.1派遣單位代表簽字14.2導游員派遣單位代表簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.1派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.2導游員派遣單位名稱：[導游員派遣單位全稱]1.2.1導游員派遣單位地址：[導游員派遣單位詳細地址]1.3協(xié)議簽訂日期：[協(xié)議簽訂年月日]2.派遣導游員的基本情況2.1導游員姓名：[導游員姓名]2.1.1性別：[導游員性別]2.1.2年齡：[導游員年齡]2.1.3身份證號碼：[導游員身份證號碼]2.2導游員資格證書號碼：[導游員資格證書號碼]2.2.1資格證書有效期：[資格證書有效期起止日期]2.3派遣崗位：[派遣崗位名稱]2.3.1工作地點：[工作地點詳細地址]3.派遣導游員的職責與義務3.1導游員應遵守國家法律法規(guī)及景區(qū)規(guī)章制度，履行導游職責。3.2導游員應提供優(yōu)質服務，確保游客在游覽過程中的安全與舒適。3.3導游員應接受景區(qū)及派遣單位的培訓和考核，不斷提高自身業(yè)務水平。4.派遣導游員的權益與待遇4.1導游員工資：[基本工資數(shù)額]元/月，支付方式為[支付方式]。4.2社會保險及福利待遇：按照國家及地方相關政策，為導游員繳納社會保險，提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3休假制度及加班補償：導游員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假，加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.派遣導游員的培訓與管理5.1派遣單位負責對導游員進行崗前培訓，包括景區(qū)概況、導游業(yè)務知識、安全常識等。5.2景區(qū)負責對導游員進行在崗培訓，包括景區(qū)特色講解、服務技巧等。5.3派遣單位與景區(qū)共同管理導游員，定期召開工作會議，討論導游員工作情況。6.派遣導游員的考核與評價6.1景區(qū)負責對導游員進行每月考核，包括服務質量、游客滿意度等。6.2派遣單位負責對導游員進行年度考核，包括業(yè)務能力、職業(yè)道德等。6.3考核結果作為調整工資、晉升、解聘的依據(jù)，考核不合格者，景區(qū)有權解除協(xié)議。7.派遣導游員的解聘與違約責任7.1.1違反國家法律法規(guī)及景區(qū)規(guī)章制度；7.1.2在工作中嚴重失職，造成游客人身或財產損失；7.1.3惡意損害景區(qū)聲譽，影響景區(qū)正常經(jīng)營；7.1.4其他違反協(xié)議約定的行為。7.2.1派遣不符合條件的導游員；7.2.2未按時提供導游員培訓；7.2.3其他違反協(xié)議約定的行為。8.保密條款8.1雙方對本協(xié)議內容及游客信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務不因本協(xié)議的終止而失效，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。9.爭議解決9.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.協(xié)議的生效、變更與解除10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議生效后，如需變更或解除，雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。10.3本協(xié)議的解除不影響雙方在協(xié)議有效期內已經(jīng)產生的權利和義務。11.其他約定事項11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2任何補充協(xié)議或附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1導游員派遣計劃表12.1.1導游員姓名12.1.2派遣崗位12.1.3工作時間12.2導游員培訓計劃表12.2.1培訓內容12.2.2培訓時間12.2.3培訓考核結果12.3導游員考核評價表12.3.1考核項目12.3.2考核標準12.3.3考核結果13.合同份數(shù)13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽訂人14.1派遣單位代表簽字：14.2導游員派遣單位代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、風險評估等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方參與本合同的履行。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。17.第三方的責任與權利17.1第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不對本合同的整體履行承擔責任。17.2第三方有權根據(jù)其服務內容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務性質和合同約定進行確定。18.2第三方的責任限額不得超過[具體金額]元人民幣。18.3如第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失的，其責任限額內的賠償由第三方承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。19.2第三方