咖啡店服務(wù)員勞動合同書2025年

咖啡店服務(wù)員勞動合同書2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事咖啡店服務(wù)員工作。1.2乙方的工作地點為甲方咖啡店。1.3乙方的崗位為服務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供咖啡制作、服務(wù)、收銀等工作。1.4乙方的日常工作時間為：_______。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為基本工資加績效獎金，具體金額為：基本工資_______元/月，績效獎金按照甲方制定的考核辦法計算。3.2乙方工資支付時間為每月_______日。3.3乙方在試用期工資為：_______元/月。第四條試用期4.1本勞動合同試用期為_______個月，自乙方入職之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方可以解除勞動合同。4.4試用期內(nèi)，乙方工資按約定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致并書面確認(rèn)。7.2如甲乙雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成一致，可以提前解除或終止勞動合同。7.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4如乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以變更合同內(nèi)容。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.3如甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、遲延支付、拒付等。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：未繳納或不足額繳納社會保險費。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施：未提供或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：故意或過失泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，依法要求支付。2.社會保險繳納問題：向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費。3.勞動保護(hù)問題：向甲方提出改善要求，不接受可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商賠償或向法院提起訴訟。5.培訓(xùn)協(xié)議問題：按照協(xié)議約定履行，如有爭議協(xié)商解決或法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于咖啡店服務(wù)員招聘。2.適用于明確服務(wù)員崗位的