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建筑工地勞動合同范本2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:________________________法定代表人:_________________聯(lián)系電話:___________________乙方(勞動者):__________身份證號碼:________________家庭住址:__________________聯(lián)系電話:___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方聘用乙方在建筑工地從事相關工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)簽申請,且甲方同意續(xù)簽,則本合同自動續(xù)簽1年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方建筑工地從事___________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行___________(單休/雙休)制度。2.乙方按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____________元整(小寫):¥_________元。2.甲方按月支付乙方工資,每月___________日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應提前___________天書面通知對方。a)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件;b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;c)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害;d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;e)乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。八、爭議解決1.雙方在簽訂本合同前,已閱讀本合同內(nèi)容,并確認對本合同的理解和解釋無誤。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作環(huán)境安全評估報告8.乙方職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品,視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,視為違約。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方,視為違約。6.乙方在其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作造成嚴重影響,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi):指勞動者在正式上崗前,用人單位對其進行考核的一段時間。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、意外傷害等風險而設立的一種社會保障制度。4.職業(yè)危害防護:采取措施預防和控制工作過程中可能產(chǎn)生的對勞動者健康有害的因素。5.違約行為:合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付工資。解決辦法:乙方可向甲方提出書面催促,如甲方仍不支付,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可要求甲方補繳社會保險,如甲方拒絕,乙方有權向社保機構投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。解決辦法:乙方有權向甲方提出書面要求,并要求甲方改正。如甲方拒絕改正,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題:乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解決辦法:甲方有權要求乙方支付違約金,并承擔因提前解除合同而給甲方造成的損失。五、所有應用場景:1.甲方為新成立的建筑
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