公司董事聘用協(xié)議書2025年

公司董事聘用協(xié)議書2025年通用合同編號(hào)：__________公司董事聘用協(xié)議書一、乙方的聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事，全面負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及決策等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方章程以及甲方的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方董事會(huì)會(huì)議，對(duì)甲方的重大事項(xiàng)提出建議和意見，并按照甲方的決定執(zhí)行。二、乙方的任期2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的任期為____年，自乙方正式任職之日起計(jì)算。2.3乙方任期屆滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、乙方的待遇3.1乙方在甲方的董事職務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方在甲方的董事職務(wù)期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方在甲方的董事職務(wù)期間，如有特殊貢獻(xiàn)，甲方可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方損失的____%。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方身份證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方相關(guān)資格證書6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方簽字授權(quán)書10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行董事職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定的期限履行義務(wù)，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定的待遇要求履行義務(wù)，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指（填寫公司全稱）2.乙方：指（填寫個(gè)人姓名）3.公司法：指《中華人民共和國公司法》4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行董事職責(zé)：及時(shí)溝通，明確乙方的職責(zé)和要求，如問題仍無法解決，可依據(jù)本協(xié)議約定解除聘用關(guān)系。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，如造成損失，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照本協(xié)議約定的期限履行義務(wù)：及時(shí)提醒乙方，如乙方在合理期限內(nèi)仍未履行，可依據(jù)本協(xié)議約定解除聘用關(guān)系。4.乙方未按照本協(xié)議約定的待遇要求履行義務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，調(diào)整待遇要求，如問題仍無法解決，可依據(jù)本協(xié)議約定解除聘用關(guān)系。5.乙方未按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理爭議：建議雙方先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法設(shè)立的公司，需要聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的董事，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和決策等工作。2.乙方具