勞務(wù)返聘人員協(xié)議書2025年

勞務(wù)返聘人員協(xié)議書2025年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)返聘人員協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位、職責(zé)及期限1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.返聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方返聘期間的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。五、保密條款1.乙方在返聘期間及返聘期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止協(xié)議1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方簡歷及資格證書

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方保密協(xié)議

5.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

7.甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。

2.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。

2.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)：與乙方溝通，提醒其遵守公司規(guī)章制度；如乙方連續(xù)違反，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

3.乙方提前解除或終止本協(xié)議：核實(shí)原因，如乙方違反協(xié)議，按照違約條款追究其責(zé)任；如乙方無過錯(cuò)，協(xié)商解決并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資支付的及時(shí)性。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，避免類似問題再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方作為返聘人