人事合同模板(2025年)

人事合同Word模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意繼續(xù)受聘，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。

3.3乙方同意，如甲方依法解除或終止本合同，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。

5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。第六條乙方義務

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第七條甲方義務

7.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。

7.2甲方應依法為乙方提供社會保險待遇。

7.3甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除或終止本合同。第八條違約責任

8.1如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

8.2如乙方違反本合同約定，甲方有權解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的勞動合同紙質版二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇，屬于違約行為。

3.甲方未按約定提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件，屬于違約行為。

4.甲方隨意解除或終止本合同，屬于違約行為。

5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

6.乙方未按約定遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。

6.社會保險：國家為保障勞動者在特定情況下獲得經(jīng)濟幫助和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按約定提供乙方社會保險待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按約定提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改善勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的用人單位，需要與勞動者簽訂勞動合同。

2.乙方為新入職的勞動者，需要與用人單位簽訂勞動合同。

3.