2025年酒店前臺用工勞動合同

2025年酒店前臺用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方酒店前臺工作崗位上提供勞動，甲方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方酒店前臺工作，主要職責包括但不限于接待客人、辦理入住退房手續(xù)、解答客人咨詢、處理客人的投訴和建議等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬

2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件一。

2.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行定時定額的勞動報酬制度。

2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于輪班制。

3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和職業(yè)危害防護

4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五條勞動合同的解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）合同期內(nèi)，雙方約定的其他情形。第六條違約責任

6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。

6.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法向甲方支付違約金，具體金額和支付方式詳見附件二。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資及獎金制度

附件二：違約金支付辦法一、附件列表：

1.附件一：工資及獎金制度

2.附件二：違約金支付辦法二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

5.雙方約定的其他情形。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者為用人單位提供勞動的時間。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇。

4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.職業(yè)健康檢查：用人單位對勞動者進行的健康檢查，以保障其職業(yè)健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中因意外受傷，需暫停工作接受治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險，并支付治療期間的工資。2.問題：乙方因個人原因提前解除或終止本合同。

解決辦法：乙方按照甲方規(guī)定的辦法向甲方支付違約金，具體金額和支付方式詳見附件二。3.問題：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲