工作勞動合同2025年

工作勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月____元人民幣，每月____日為工資支付日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。7.2乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可要求支付違約金。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本勞動合同的約定，可以解除乙方勞動合同。9.4乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方的，屬于違約行為。6.甲方違法解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方立即提供身份證復(fù)印件，否則暫緩合同生效。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動條件；逾期不提供的，乙方有權(quán)依法解除勞動合同。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方調(diào)解機構(gòu)或勞動仲裁機構(gòu)申請解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動