保密協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)辭退保密協(xié)議

保密協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)辭退保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：____________________第一章定義1.1“本協(xié)議”指本保密協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)辭退保密協(xié)議。1.2“公司”指上述指定的公司。1.3“雇員”指上述指定的個人。1.4“保密信息”指公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、財(cái)務(wù)秘密、客戶信息等任何未公開的信息。1.5“補(bǔ)償金”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，公司在辭退雇員時(shí)支付的保密協(xié)議補(bǔ)償金。第二章知識產(chǎn)權(quán)及保密2.1保密義務(wù)2.1.1雇員同意在任職期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.1.2雇員應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第三章辭退與補(bǔ)償3.1辭退條件3.1.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、雇員工作表現(xiàn)等因素，決定是否辭退雇員。3.1.2公司應(yīng)提前______天書面通知雇員辭退決定。3.2補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)3.2.1公司在辭退雇員時(shí)，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付保密協(xié)議補(bǔ)償金：a)雇員在離職前連續(xù)工作滿______個月，公司支付相當(dāng)于雇員一個月工資的補(bǔ)償金；b)雇員在離職前連續(xù)工作滿______個月以上，公司支付相當(dāng)于雇員兩個月工資的補(bǔ)償金；c)雇員在離職前連續(xù)工作滿______個月以上，公司支付相當(dāng)于雇員三個月工資的補(bǔ)償金。3.3補(bǔ)償金支付方式3.3.1公司應(yīng)在雇員離職之日起______個工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付至雇員指定的銀行賬戶。第四章違約責(zé)任4.1雇員違約4.1.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.1.2違約金標(biāo)準(zhǔn)為雇員違反保密義務(wù)所涉及的保密信息的市場價(jià)值。4.2公司違約4.2.1如公司未按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償金，雇員有權(quán)要求公司支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付補(bǔ)償金的______%。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.1.2若協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。5.2法律適用5.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六章違約賠償6.1雇員違約賠償6.1.1如果雇員違反本協(xié)議的任何條款，包括但不限于泄露保密信息，雇員應(yīng)向公司支付違約賠償金。6.1.2違約賠償金的計(jì)算方式為雇員泄露的保密信息可能給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的______倍。6.2公司違約賠償6.2.1如果公司違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致雇員遭受損失，公司應(yīng)向雇員支付違約賠償金。6.2.2違約賠償金的計(jì)算方式為雇員因公司違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七章保密期限7.1保密期限7.1.1雇員的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至雇員離職后______年內(nèi)有效。7.1.2在保密期限內(nèi)，雇員不得以任何方式泄露或利用保密信息為自己或他人謀取利益。第八章其他條款8.1協(xié)議修改8.1.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。8.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議。8.2不可抗力8.2.1如果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議的任何一方無法履行其義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。8.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等。第九章終止與解除9.1協(xié)議終止9.1.1本協(xié)議在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；b)雇員退休、死亡或喪失民事行為能力；c)公司破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.2協(xié)議解除9.2.1在以下情況下，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議：a)雇員嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款；b)雇員因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；c)雇員連續(xù)曠工超過______天。第十章一般條款10.1通知10.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。10.1.2通知在送達(dá)對方指定的地址后視為已送達(dá)。10.2有效性10.2.1本協(xié)議為雙方自愿簽訂，自雙方簽署之日起生效。10.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1協(xié)商11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)進(jìn)行。11.2調(diào)解11.2.1如果協(xié)商不成，雙方可以共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。11.3仲裁11.3.1如果調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向______仲裁委員會提起仲裁。11.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章法律適用12.1法律選擇12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內(nèi)。第十三章聯(lián)系方式變更13.1聯(lián)系方式13.1.1雙方應(yīng)在本協(xié)議中提供有效的聯(lián)系方式，包括但不限于地址、電話、郵箱等。13.1.2如一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更后______個工作日內(nèi)通知對方。第十四章終止后的義務(wù)14.1終止后義務(wù)14.1.1本協(xié)議終止后，雇員仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，繼續(xù)履行終止后的相關(guān)義務(wù)。第十五章其他15.1完整協(xié)議15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)辭退的全部協(xié)議。15.1.2除本協(xié)議外，雙方之間無其他書面或口頭協(xié)議。15.2語言15.2.1本協(xié)議以中文編寫，如有其他語言版本