2025版餐飲業(yè)保潔服務(wù)人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)保潔服務(wù)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)人員1.2餐飲業(yè)1.3保潔服務(wù)1.4協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1工作職責(zé)2.2服務(wù)時間2.3工作區(qū)域2.4工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.聘用條件3.1基本條件3.2職業(yè)資格3.3健康狀況3.4道德品質(zhì)4.薪酬和福利4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險4.4休息日和加班費5.服務(wù)人員義務(wù)5.1遵守規(guī)章制度5.2維護(hù)餐廳形象5.3保守商業(yè)秘密5.4負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生6.餐飲業(yè)義務(wù)6.1提供工作條件6.2支付薪酬和福利6.3提供必要的培訓(xùn)6.4保障服務(wù)人員權(quán)益7.協(xié)議的生效和終止7.1生效條件7.2協(xié)議期限7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1服務(wù)人員違約8.2餐飲業(yè)違約8.3違約賠償9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他條款11.1合同變更11.2合同解除11.3合同生效12.合同附件12.1服務(wù)人員簡歷12.2工作職責(zé)說明書12.3薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1服務(wù)人員本合同中所稱服務(wù)人員，是指受餐飲業(yè)委托，從事餐飲業(yè)保潔工作的人員。1.2餐飲業(yè)本合同中所稱餐飲業(yè)，是指提供餐飲服務(wù)的企業(yè)或個體經(jīng)營戶。1.3保潔服務(wù)本合同中所稱保潔服務(wù)，是指服務(wù)人員按照本協(xié)議規(guī)定，對餐飲業(yè)進(jìn)行清潔、消毒、整理等工作。1.4協(xié)議期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐飲業(yè)公共區(qū)域的清潔工作；（2）負(fù)責(zé)餐飲業(yè)廚房的清潔和消毒工作；（3）負(fù)責(zé)餐飲業(yè)餐具、設(shè)備的清潔和消毒工作；（4）負(fù)責(zé)餐飲業(yè)垃圾的分類和處理工作。2.2服務(wù)時間服務(wù)人員應(yīng)按照餐飲業(yè)的要求，每天工作____小時，每周工作____天。2.3工作區(qū)域（1）大廳；（2）包間；（3）廚房；（4）衛(wèi)生間；（5）其他需要清潔的區(qū)域。2.4工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）保持餐飲業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，無污垢、異味；（2）餐具、設(shè)備清潔消毒徹底；（3）垃圾分類處理，無混放現(xiàn)象；（4）遵守餐飲業(yè)各項規(guī)章制度。3.聘用條件3.1基本條件（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）具備基本的保潔知識和技能。3.2職業(yè)資格服務(wù)人員應(yīng)持有相應(yīng)的保潔職業(yè)資格證書。3.3健康狀況服務(wù)人員應(yīng)在入職前進(jìn)行健康檢查，并符合餐飲業(yè)對保潔人員的健康要求。3.4道德品質(zhì)4.薪酬和福利4.1基本工資服務(wù)人員的基本工資為每月____元。4.2獎金和提成服務(wù)人員可按照餐飲業(yè)的獎金和提成制度，獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險餐飲業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為服務(wù)人員繳納社會保險。4.4休息日和加班費服務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息日，加班費按照國家規(guī)定支付。5.服務(wù)人員義務(wù)5.1遵守規(guī)章制度服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守餐飲業(yè)的各項規(guī)章制度。5.2維護(hù)餐廳形象服務(wù)人員應(yīng)維護(hù)餐飲業(yè)的良好形象，不得有損餐飲業(yè)聲譽的行為。5.3保守商業(yè)秘密服務(wù)人員應(yīng)保守餐飲業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生服務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，確保環(huán)境衛(wèi)生符合餐飲業(yè)要求。6.餐飲業(yè)義務(wù)6.1提供工作條件餐飲業(yè)應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。6.2支付薪酬和福利餐飲業(yè)應(yīng)按時支付服務(wù)人員的薪酬和福利。6.3提供必要的培訓(xùn)餐飲業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。6.4保障服務(wù)人員權(quán)益餐飲業(yè)應(yīng)保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得有歧視、虐待等行為。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)人員違約（1）給予口頭或書面警告；（2）扣除部分或全部工資；（3）終止勞動合同，并要求賠償損失。8.2餐飲業(yè)違約（1）要求餐飲業(yè)履行合同義務(wù)；（2）要求賠償損失；（3）向勞動監(jiān)察部門投訴。8.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于：（1）因違約造成的經(jīng)濟損失；（2）因違約導(dǎo)致的服務(wù)中斷造成的損失；（3）因違約引起的其他損失。9.保密條款9.1信息保密服務(wù)人員和餐飲業(yè)對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至服務(wù)人員離職后____年止。9.3違約責(zé)任如服務(wù)人員或餐飲業(yè)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他條款11.1合同變更本合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2合同解除本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。11.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1服務(wù)人員簡歷12.2工作職責(zé)說明書12.3薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號。13.3簽署人員餐飲業(yè)代表：（簽名）服務(wù)人員代表：（簽名）14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，需要第三方參與；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，因特殊情況需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方責(zé)任（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定獲取報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入本合同后，與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方與餐飲業(yè)或服務(wù)人員的關(guān)系，以餐飲業(yè)或服務(wù)人員與甲乙雙方簽訂的合同為準(zhǔn)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險，合理確定責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得低于合作協(xié)議約定的金額；（3）第三方責(zé)任限額最高不得超過甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的金額。17.2第三方責(zé)任賠償（1）甲乙雙方在合理期限內(nèi)向第三方提出賠償要求；（2）第三方應(yīng)在接到賠償要求后____日內(nèi)，對賠償金額進(jìn)行核實；（3）第三方應(yīng)在核實賠償金額后____日內(nèi)，向甲乙雙方支付賠償款項。17.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）違約是由于甲乙雙方或餐飲業(yè)、服務(wù)人員的過錯導(dǎo)致；（3）違約是由于第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、健康狀況、聯(lián)系方式等基本信息。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)人員的工作職責(zé)、工作區(qū)域、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括服務(wù)人員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納明細(xì)、福利待遇等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責(zé)任承擔(dān)等。5.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。6.工作檢查記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償?shù)挠嬎惴椒?、賠償金的支付方式等。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為（1）未按時到崗或擅自離崗；責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的____%，嚴(yán)重者解除勞動合同。（2）未按照規(guī)定進(jìn)行保潔工作，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況不合格；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，扣除當(dāng)月工資的____%至____%，嚴(yán)重者解除勞動合同。2.餐飲業(yè)違約行為（1）未按時支付服務(wù)人員工資；責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償服務(wù)人員因未及時獲得工資造成的損失。（2）未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，賠償服