2025版勞動局范本：實習生勞動合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動局范本：實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人1.5用人單位地址1.6用人單位聯(lián)系電話2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產權歸屬11.3其他約定事項12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030723111.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位法定代表人：1.5用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6用人單位聯(lián)系電話：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2工作內容描述：a.參與市場調研，收集競爭對手信息；b.協(xié)助制定市場營銷方案；c.協(xié)助策劃和執(zhí)行線上線下活動；d.協(xié)助整理市場分析報告；e.完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號3.實習期限3.1實習開始日期：2025年7月1日3.2實習結束日期：2025年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：每月底前支付當月工資4.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，但實習生不享有社會保險待遇。4.4其他福利待遇：提供工作餐、定期團建活動等。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時5.2休息休假：每周休息1天，法定節(jié)假日放假5.3加班規(guī)定：加班需提前與實習生協(xié)商，并支付加班費6.實習生權利和義務6.1實習生權利：a.獲得符合實習崗位要求的勞動條件和勞動保護；b.接受業(yè)務技能培訓；c.享有合法權益；d.對工作提出意見和建議。6.2實習生義務：a.遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；b.完成實習任務，努力提高業(yè)務水平；c.遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密；d.服從用人單位的合理安排。7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利：a.依法對實習生進行勞動管理；b.對實習生的實習情況進行考核；c.享有實習生提供的勞動成果。7.2用人單位義務：a.提供符合實習崗位要求的勞動條件和勞動保護；b.對實習生進行必要的業(yè)務培訓；c.保障實習生的合法權益；d.按時足額支付實習工資。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：a.實習生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；b.用人單位因故提前解除合同，需提前30日書面通知實習生，并支付相當于一個月實習工資的補償；c.實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除合同；d.實習生因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位有權解除合同。8.2合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.實習生完成實習任務，達到實習目標；c.用人單位因故終止實習崗位，需提前30日書面通知實習生；d.雙方協(xié)商一致，終止合同。8.3合同解除或終止的程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；b.用人單位應向實習生支付解除或終止合同的相關費用；c.實習生應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1實習生違約責任：a.實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權要求其承擔相應的責任；b.實習生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任：a.用人單位未按時支付實習工資，需向實習生支付違約金；b.用人單位未按約定提供勞動條件和勞動保護，需承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構：a.北京市勞動爭議仲裁委員會11.其他約定事項11.1保密條款：a.實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；b.用人單位對實習生的個人信息負有保密義務。11.2知識產權歸屬：a.實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸用人單位所有；b.實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產權歸用人單位所有。12.合同生效12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同生效日期：a.自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.合同簽署14.1簽署日期：2025年6月1日14.2簽署人簽名或蓋章：a.實習生：b.用人單位：（法定代表人）c.蓋章：北京科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了滿足合同目的或實現(xiàn)合同內容，由合同雙方或任何一方邀請或允許的第三方參與合同關系。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息、咨詢、協(xié)調等服務的第三方。2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方。2.3承包方：受合同一方委托，完成合同中特定工作內容的第三方。3.第三方介入的程序3.1合同雙方或任何一方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的類型、目的、期限等事項。3.2合同雙方與第三方應簽訂相應的合作協(xié)議或委托書，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方介入的責權利4.1第三方的權利：a.按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，行使相關權利；b.獲取合理的報酬或費用。4.2第三方的義務：a.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.履行合作協(xié)議或委托書中的約定；c.對合同雙方和實習生負有保密義務。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1第三方介入不影響合同雙方的權利和義務，合同雙方仍需履行各自的合同義務。5.2第三方與實習生之間的關系，由合作協(xié)議或委托書另行約定。5.3第三方與其他方的責任劃分：a.第三方對合同雙方的違約行為，由合同雙方自行協(xié)商解決；b.第三方對實習生的違約行為，由實習生承擔相應責任；c.第三方對合同履行過程中發(fā)生的意外事件，由各方根據(jù)實際情況承擔相應責任。6.第三方責任限額a.第三方因故意或重大過失造成合同一方損失的，承擔全部賠償責任；b.第三方因一般過失造成合同一方損失的，承擔相應比例的賠償責任；c.第三方因不可抗力造成合同一方損失的，免除賠償責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入不影響本合同的效力，如因第三方介入導致合同內容需要變更，合同雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入終止，合同雙方應書面通知對方，并按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定處理相關事宜。9.2第三方介入終止后，合同雙方仍需履行各自的合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：包括實習目的、內容、時間安排、考核標準等，由甲方制定并提交乙方確認。2.實習考核表詳細要求和說明：記錄實習生的表現(xiàn)、工作成果、考核結果等，由甲方定期填寫并提交乙方。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：約定實習生在實習期間及實習結束后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。4.工作交接清單詳細要求和說明：在實習生離職時，由實習生和甲方共同填寫，詳細記錄工作內容、物品、資料等，確保工作順利交接。5.第三方合作協(xié)議或委托書詳細要求和說明：如涉及第三方介入，應包含第三方的權利、義務、責任、報酬等條款，并由合同雙方與第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：a.未按時完成實習任務或工作內容，責任認定：實習生需按約定完成實習任務，如未按時完成，需向甲方支付違約金。b.泄露用人單位商業(yè)秘密，責任認定：實習生需保守用人單位商業(yè)秘密，如泄露，需承擔相應的法律責任。c.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，責任認定：甲方有權解除合同，實習生需承擔相應的法律責任。2.用人單位違約行為及責任認定：a.未按時支付實習工資，責任認定：甲方需按時支付實習工資，如未按時支付，需向實習生支付違約金。b.未提供符合實習崗位要求的勞動條件和勞動保護，責任認定：甲方需提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護，如未提供，需承擔相應的法律責任。c.嚴重違反合同約定，責任認定：甲方有權解除合同，實習生需承擔相應的法律責任。示例說明：1.實習生未按時完成市場調研報告，經(jīng)提醒后仍未按時完成，甲方根據(jù)合同約定，要求實習生支付相當于一個月實習工資的違約金。2.實習生在實習期間泄露了甲方客戶信息，甲方根據(jù)保密協(xié)議，要求實習生承擔相應的法律責任，并賠償客戶因此遭受的損失。3.甲方未按時支付實習工資，實習生根據(jù)合同約定，要求甲方支付相當于一個月實習工資的違約金。全文完。2025版勞動局范本：實習生勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同性質1.3合同期限1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更及解除1.8合同爭議解決方式第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生住址第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位性質3.3實習單位地址3.4實習單位聯(lián)系方式第四章實習崗位及內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習工作職責4.4實習工作要求第五章實習期限及工作時間5.1實習期限5.2實習工作時間5.3實習休假制度第六章實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3社會保險6.4住房公積金第七章實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務第八章實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一章合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位證明材料11.3其他相關材料第十二章合同簽署12.1實習生簽名12.2實習單位代表簽名12.3日期第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《實習生勞動合同》。1.2合同性質本合同為勞動合同，是實習生與實習單位之間建立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。1.3合同期限1.3.1實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1實習期滿；1.6.2實習生或實習單位提前解除合同；1.6.3實習生因故無法繼續(xù)實習；1.7合同變更及解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；1.7.2合同的解除需按照本合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。1.8合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：_______。2.2實習生性別實習生性別：_______。2.3實習生身份證號碼實習生身份證號碼：_______。2.4實習生聯(lián)系方式實習生聯(lián)系電話：_______；實習生電子郵箱：_______。2.5實習生住址實習生住址：_______。第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱實習單位名稱：_______。3.2實習單位性質實習單位性質：_______。3.3實習單位地址實習單位地址：_______。3.4實習單位聯(lián)系方式實習單位聯(lián)系電話：_______；實習單位電子郵箱：_______。第四章實習崗位及內容4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：_______。4.2實習崗位描述實習崗位描述：_______。4.3實習工作職責4.3.1完成實習單位安排的日常工作；4.3.2參與實習單位的項目研發(fā)、產品測試等工作；4.3.3遵守實習單位的各項規(guī)章制度。4.4實習工作要求4.4.2熟練掌握相關專業(yè)知識；4.4.3遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。第五章實習期限及工作時間5.1實習期限實習期限為____個月。5.2實習工作時間實習時間為每周____天，每天____小時。5.3實習休假制度實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假權利。第六章實習待遇6.1實習工資實習生實習期間工資為每月____元。6.2實習補貼實習生實習期間享有____元/月的實習補貼。6.3社會保險實習單位為實習生繳納____險種的社會保險。6.4住房公積金實習單位為實習生繳納____元/月的住房公積金。第七章實習生權利與義務7.1實習生權利7.1.1享有本合同規(guī)定的實習待遇；7.1.2享有國家規(guī)定的休假權利；7.1.3遵守實習單位的規(guī)章制度；7.1.4享有合法權益不受侵犯。7.2實習生義務7.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；7.2.2認真履行實習工作職責；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；7.2.4完成實習單位安排的其他工作。第八章實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行工作指導和管理；8.1.2對實習生的實習工作進行考核；8.1.3保障實習生的合法權益；8.1.4對違反合同規(guī)定的實習生進行處理。8.2實習單位義務8.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境；8.2.2對實習生進行必要的培訓；8.2.3按時支付實習生的實習工資和補貼；8.2.4為實習生繳納社會保險和住房公積金。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1實習生提出解除合同，并提前____天書面通知實習單位；9.1.2實習單位提出解除合同，并提前____天書面通知實習生；9.1.3實習生因故無法繼續(xù)實習；9.2合同終止條件9.2.1實習期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；9.3.2因實習生原因解除合同，實習生應退還實習單位已支付的實習工資和補貼；9.3.3因實習單位原因解除合同，實習單位應按照本合同約定支付實習生相應的經(jīng)濟補償。第十章違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定履行實習工作職責，實習單位有權要求實習生改正；10.1.2實習生違反國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除合同。10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位未按約定支付實習工資和補貼，應向實習生支付違約金；10.2.2實習單位未按約定提供實習條件，應承擔相應的違約責任。第十一章合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位證明材料11.3其他相關材料第十二章合同簽署12.1實習生簽名12.2實習單位代表簽名12.3日期第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字蓋章。第十四章其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2通知方式14.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。14.3合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于實習生權益的解釋為準。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。____年____月____日實習生（簽名）：實習單位（蓋章）：代表（簽名）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指導責任甲方應指派專人負責實習生的實習指導工作，包括但不限于工作安排、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等。說明：本條款旨在確保實習生在實習期間能夠得到充分的指導和幫助，提高實習效果。1.2甲方考核標準甲方應制定明確的實習生考核標準，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面。說明：明確考核標準有助于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的評價和后續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。1.3甲方保密義務甲方應要求實習生在實習期間保守公司商業(yè)秘密，并簽訂保密協(xié)議。說明：商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競爭力，本條款旨在保護甲方的商業(yè)利益。1.4甲方提供實習證明甲方應在實習期滿后，為實習生提供實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。說明：實習證明對于實習生未來的求職和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作內容調整乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需要，對實習生的實習工作進行適當調整。說明：乙方作為實習生，應具備一定的靈活性和適應性，以適應工作環(huán)境的變化。2.2乙方考核與反饋乙方應定期對實習生進行考核，并提供書面反饋，幫助實習生了解自己的工作表現(xiàn)。說明：定期考核和反饋有助于實習生了解自己的不足，并加以改進。2.3乙方培訓與發(fā)展乙方應提供必要的培訓機會，幫助實習生提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方作為實習生，應得到必要的培訓和發(fā)展機會，以提高自身競爭力。2.4乙方提供實習補貼調整權乙方有權根據(jù)市場行情和實習生表現(xiàn)，調整實習生的實習補貼。說明：乙方作為實習單位，有權根據(jù)實際情況調整實習補貼，以保持競爭力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用本合同中，中介服務費用由甲方承擔，具體金額為____元。說明：明確中介服務費用承擔方，避免日后產生糾紛。3.2中介責任中介機構應保證提供的實習生信息真實、準確，并對因信息不準確導致的后果承擔責任。說明：中介機構作為信息提供方，應保證信息的真實性，以保障雙方的權益。3.3中介費用支付中介服務費用于本合同簽訂后____個工作日內，由甲方支付給中介機構。說明：明確中介費用支付時間和方式，確保中介機構的服務質量。3.4中介變更及解除如中介機構在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權解除本合同，并要求中介機構承擔相應責任。說明：本條款旨在保護雙方權益，確保中介機構在合同履行期間提供優(yōu)質服務。3.5中介保密義務中介機構應保守本合同內容，不得泄露給任何第三方。說明：保密條款有助于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位證明材料3.保密協(xié)議4.中介服務合同5.中介服務費用支付憑證6.實習生考核報告7.實習生實習證明8.其他相關材料二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定履行實習工作職責；違反國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；泄露實習單位的商業(yè)秘密；提前解除合同未提前通知實習單位。違約認定：根據(jù)實習生行為是否符合合同約定，以及是否構成嚴重違約進行認定。2.實習單位違約行為：未按約定支付實習工資和補貼；未按約定提供實習條件；未按約定提供培訓機會；解除合同未提前通知實習生。違約認定：根據(jù)實習單位行為是否符合合同約定，以及是否構成嚴重違約進行認定。3.中介機構違約行為：提供虛假實習生信息；未在規(guī)定時間內完成中介服務；泄露合同內容。違約認定：根據(jù)中介機構行為是否符合中介服務合同約定，以及是否構成嚴重違約進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間范圍。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：提供反饋和培訓，幫助實習生改進。2.問題：實習單位未按約定支付實習工資。解決辦法：要求實習單位履行支付義務，必要時尋求法律途徑。3.問題：中介服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，要求其履行合同義務，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.應用場景：實習生與實習單位簽訂勞動合同。說明：適用于實習生在實習單位進行實習期間，明確雙方權利義務。2.應用場景：中介機構為實習生和實習單位提供匹配服務。說明：適用于中介機構在實習生和實習單位之間起到橋梁作用。3.應用場景：實習生和實習單位在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛。說明：適用于解決實習生和實習單位在合同履行過程中產生的爭議。全文完。2025版勞動局范本：實習生勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（實習生）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方在特定崗位上提供實習服務，乙方愿意接受甲方的實習安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本實習生勞動合同，以明確雙方的權利和義務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方之間的協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”是指乙方所就讀的或已畢業(yè)的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）“實習”是指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事與專業(yè)相關的學習、實踐和鍛煉活動。（2）“實習期限”是指乙方在甲方實習的時間范圍。（3）“實習待遇”是指甲方按照本合同約定向乙方支付的實習費用、補貼等。（4）“工作內容”是指乙方在甲方實習期間需要完成的任務和職責。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方有義務按照本合同約定支付乙方實習待遇。（3）甲方有義務為乙方提供實習期間的工作條件和安全保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付實習待遇。（2）乙方有義務按照甲方的要求，認真履行實習期間的職責和任務。（3）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為______個月。5.2合同履行地點本合同在甲方提供的崗位上履行。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事與專業(yè)相關的學習、實踐和鍛煉活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）實習期限屆滿時，本合同自動終止；（2）乙方提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應提前______個工作日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方實習期間的實習待遇；（2）乙方應按照甲方的要求，辦理實習期間的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習津貼：根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和甲方提供的崗位要求，甲方將按照約定的標準向乙方支付實習津貼。（2）交通補貼：甲方將根據(jù)乙方實際發(fā)生的交通費用，按照約定標準支付交通補貼。（3）其他費用：包括但不限于餐飲、住宿等必要費用，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）實習津貼：每月______日支付上月實習津貼。（2）交通補貼：每月______日支付上月交通補貼。（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，按月或按季度支付。7.3支付時間實習津貼、交通補貼及其他費用的支付時間如下：（1）實習津貼：每月______日前支付。（2）交通補貼：每月______日前支付。（3）其他費用：按實際發(fā)生情況確定支付時間。7.4支付章件甲方支付實習費用時，應向乙方提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的_____%。（2）甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行實習義務的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定承擔違約責任，賠償金額和方式如下：（1）違約金：按照上述違約責任規(guī)定計算。（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。（3）賠償方式：違約方應按照甲方要求的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件：重大疫情、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況調整合同內容或解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情；（2）地震；（3）政府頒布的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的評估權，以及對乙方實習內容的調整權。13.2特殊權力保留本合同中未明確約定的其他權利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內行使的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通實習進展情況；（2）及時反饋實習過程中遇到的問題，共同尋找解決方案；（3）遵守合同約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（實習生）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________甲方（用人單位）蓋章：_________________________乙方（實習生）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.實習崗位說明書5.實習協(xié)議6.實習津貼支付明細表7.交通補貼支付明細表8.其他與本合同相關的協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付實習費用；b.甲方泄露乙方個人或商業(yè)秘密；c.乙方未按合同約定履行實習義務；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.甲方違反保密義務。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；b.甲方或乙方如有違約行為，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.實習：指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方要求，從事與專業(yè)相關的學習、實踐和鍛煉活動。2.保密：指甲方對乙方在實習期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容。3.