2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會保險(xiǎn)及公積金第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六條考核及晉升6.1考核制度6.2晉升制度第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃第八條知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[企業(yè)名稱]1.1.2被招聘方：[個(gè)人姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]1.2.2被招聘方授權(quán)代表：[個(gè)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：[企業(yè)地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2被招聘方聯(lián)系方式：[個(gè)人地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯、策劃與發(fā)布2.2.2參與產(chǎn)品推廣活動，提高品牌知名度2.2.3收集用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)2.3崗位要求2.3.3熟悉SEO優(yōu)化，具備一定的市場分析能力第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：[具體金額]元/月3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績，年終發(fā)放3.2.2提成：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，按比例提成3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.3.1招聘方依法為被招聘方繳納社會保險(xiǎn)及公積金第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.1.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定4.2工作地點(diǎn)4.2.1[企業(yè)地址]第五條試用期5.1試用期期限5.1.1試用期：[具體期限]，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算5.2試用期工資5.2.1試用期工資：[具體金額]元/月5.3試用期考核5.3.1試用期考核：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面5.3.2試用期考核不合格者，招聘方有權(quán)解除本合同第六條考核及晉升6.1考核制度6.1.1招聘方將對被招聘方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)6.2晉升制度6.2.1被招聘方在考核合格的前提下，可根據(jù)公司規(guī)定晉升至更高職位第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1招聘方將為被招聘方提供必要的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1招聘方將為被招聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)第八條知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被招聘方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸招聘方所有。8.2保密義務(wù)8.2.1被招聘方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對本人在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2被招聘方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用招聘方的保密信息，未經(jīng)招聘方書面同意，不得披露或以任何方式公開涉及招聘方的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度，給招聘方造成損失的。9.1.2被招聘方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的。9.1.3被招聘方擅自離職，未提前通知招聘方的。9.2違約責(zé)任9.2.1被招聘方違反本合同約定，造成招聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2被招聘方違反保密義務(wù)，招聘方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2被招聘方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，招聘方有權(quán)解除本合同。10.1.3被招聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，招聘方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止情形10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2被招聘方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)招聘方同意的。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：離職手續(xù)清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，招聘方或被招聘方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入的具有獨(dú)立法人資格或其他合法身份的第三方。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的引入條件2.1招聘方或被招聘方根據(jù)本合同需要引入第三方，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2引入第三方應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并確保第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力。第三條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1中介方：提供招聘信息、協(xié)助雙方進(jìn)行溝通、促成合同簽訂等。3.1.2咨詢方：提供專業(yè)意見、建議、方案等。3.1.3培訓(xùn)方：提供培訓(xùn)服務(wù)，提升被招聘方的能力。3.1.4技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行。3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2請求招聘方或被招聘方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3依據(jù)合同約定，對招聘方或被招聘方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方介入的責(zé)任劃分4.1第三方介入后，招聘方、被招聘方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：4.1.1招聘方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理工作負(fù)責(zé)。4.1.2被招聘方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，并配合第三方履行職責(zé)。4.1.3第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е抡衅阜交虮徽衅阜皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.1.2第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致招聘方或被招聘方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，招聘方、被招聘方與第三方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入的合同解除7.1.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)。7.1.2第三方違反合同約定，給招聘方或被招聘方造成重大損失。7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同生效9.1本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件與本合同終止條件相同。第十一條其他11.1本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議的附件與本合同具有同等法律效力。11.2本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議的解釋權(quán)歸招聘方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作時(shí)間等詳細(xì)信息，以明確崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，以確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等，以支持被招聘方的職業(yè)發(fā)展和技能提升。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)招聘方的商業(yè)秘密。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說明：離職手續(xù)清單應(yīng)列出離職員工需辦理的手續(xù)，如歸還公司物品、辦理離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等，以確保離職流程的順利進(jìn)行。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等，以確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被招聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。被招聘方泄露招聘方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。招聘方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或工作環(huán)境。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露保密信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。影響范圍：考慮違約行為對招聘方或被招聘方的影響范圍，如經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。懲戒性原則：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對違約行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽徒洹?.違約責(zé)任示例：被招聘方連續(xù)兩次遲到，招聘方有權(quán)給予警告，若再次發(fā)生，招聘方有權(quán)解除合同。被招聘方泄露招聘方的商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。招聘方未按合同約定支付薪酬，被招聘方有權(quán)要求招聘方支付拖欠的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的1.6合同有效期1.7合同適用法律第二章招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇第三章薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5員工福利3.6獎(jiǎng)金及提成政策第四章工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3休息日及休假4.4帶薪年假4.5事假、病假、產(chǎn)假等第五章考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4晉升機(jī)制第六章知識產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密措施6.4違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4合同解除或終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬福利表10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除條件11.4合同解除程序11.5合同解除后的處理第十二章合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止程序14.4合同解除或終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________1.5合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.6合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3崗位要求：（1）學(xué)歷要求：____________________（2）專業(yè)要求：____________________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.4崗位待遇：（1）基本工資：____________________（2）績效獎(jiǎng)金：____________________（3）社會保險(xiǎn)：____________________（4）住房公積金：____________________（5）員工福利：____________________第三章薪酬及福利3.1基本工資：____________________3.2績效獎(jiǎng)金：____________________3.3社會保險(xiǎn)：____________________3.4住房公積金：____________________3.5員工福利：（1）帶薪年假：____________________（2）事假、病假、產(chǎn)假等：____________________3.6獎(jiǎng)金及提成政策：____________________第四章工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________4.3休息日及休假：____________________4.4帶薪年假：____________________4.5事假、病假、產(chǎn)假等：____________________第五章考核與晉升5.1考核制度：____________________5.2考核內(nèi)容：____________________5.3考核結(jié)果：____________________5.4晉升機(jī)制：____________________第六章知識產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________________6.2保密義務(wù)：____________________6.3保密措施：____________________6.4違約責(zé)任：____________________第七章違約責(zé)任7.1違約情形：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；7.3違約賠償：____________________7.4違約責(zé)任追究：____________________第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。8.3合同解除或終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。8.4合同解除或終止后的處理：（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用：（1）雙方協(xié)商分擔(dān)；（2）由敗訴方承擔(dān)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬福利表10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他約定11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。11.3合同解除條件：詳見第八章。11.4合同解除程序：詳見第八章。11.5合同解除后的處理：詳見第八章。第十二章合同簽署12.1雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）、乙方（簽字）。12.2合同生效日期：____年__月__日。12.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件：詳見第八章。14.2合同終止條件：詳見第八章。14.3合同解除或終止程序：詳見第八章。14.4合同解除或終止后的處理：詳見第八章。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會甲方承諾在乙方入職后提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，甲方不得以此為由降低乙方工資或福利。1.2甲方提供工作設(shè)備甲方應(yīng)確保乙方在工作中所需的基本設(shè)備齊全，包括但不限于電腦、辦公桌椅、網(wǎng)絡(luò)接入等。如有需要，甲方應(yīng)及時(shí)更新或維修設(shè)備。1.3甲方提供晉升機(jī)會甲方應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會。乙方在滿足晉升條件的情況下，甲方應(yīng)支持其晉升申請。1.4甲方提供健康保障甲方應(yīng)為乙方購買相應(yīng)的健康保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.5甲方提供加班補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于正常工資。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方享有選擇工作地點(diǎn)的權(quán)利乙方在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選擇工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方意愿，在符合公司業(yè)務(wù)需求的前提下，盡量滿足乙方的工作地點(diǎn)要求。2.2乙方享有靈活的工作時(shí)間乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間，甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方享有離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)給予乙方一定時(shí)間的離職保護(hù)期，在此期間，甲方不得無故解除合同，乙方有權(quán)完成手頭的工作。2.4乙方享有個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和指導(dǎo)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.5乙方享有隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人信息泄露給第三方。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。3.2中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限為合同簽訂之日起至乙方正式入職甲方公司之日止。3.3中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：為甲方推薦符合招聘要求的候選人、協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通、協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)等。3.4中介服務(wù)費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用在乙方正式入職甲方公司后支付，支付比例為中介服務(wù)協(xié)議中約定的比例。3.5中介服務(wù)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證推薦候選人的真實(shí)性和符合招聘要求，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞蜻x人不符合要求，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介服務(wù)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：工作設(shè)備清單7.附件七：晉升制度8.附件八：健康保險(xiǎn)合同9.附件九：加班規(guī)定10.附件十：工作地點(diǎn)選擇協(xié)議11.附件十一：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板12.附件十二：離職保護(hù)協(xié)議13.附件十三：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。認(rèn)定：乙方泄露的信息涉及公司商業(yè)秘密，且無正當(dāng)理由。認(rèn)定：乙方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損。3.違約行為：乙方擅自離職。認(rèn)定：乙方未履行提前通知義務(wù)，擅自離職。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。認(rèn)定：甲方超過合同約定的時(shí)間未支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。5.違約行為：甲方違反培訓(xùn)承諾，未提供必要培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方能力未得到提升。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供工作設(shè)備，影響乙方工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供或維修設(shè)備。2.問題：乙方對工作地點(diǎn)不滿意，希望調(diào)整。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，在符合公司業(yè)務(wù)需求的前提下，甲方應(yīng)盡量滿足乙方要求。3.問題：乙方希望調(diào)整工作時(shí)間，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方和團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商，尋求平衡個(gè)人需求和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方案。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的正式員工招聘。2.適用于企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)動或晉升。3.適用于與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘。4.適用于簽訂試用期合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.適用于處理勞動合同履行過程中的各類問題。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（應(yīng)聘者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求日益增長。為滿足甲方招聘需求，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于：軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、運(yùn)營管理、技術(shù)支持等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供工作機(jī)會，乙方通過面試等方式，向甲方展示自己的能力，甲方根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方。（2）試用期：指乙方在甲方工作的前一段時(shí)間，甲方對乙方進(jìn)行考察，乙方對甲方的工作環(huán)境和文化進(jìn)行了解，試用期一般為3個(gè)月。（3）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)所簽訂的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利。（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：一年）?.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，使用甲方提供的辦公設(shè)備和工具，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予乙方解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿纾阂粋€(gè)月）向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方書面申請后，應(yīng)在（請?zhí)顚懘饛?fù)期限，如：三天）內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資及各項(xiàng)福利；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方薪酬體系，乙方每月的基本工資為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方有權(quán)獲得年度獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資：每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：25日）前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，甲方在次年（請?zhí)顚懢唧w日期，如：3月）前支付乙方年度獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：甲方將按照相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付乙方福利補(bǔ)貼。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：25日）前支付。（2）獎(jiǎng)金：次年（請?zhí)顚懢唧w日期，如：3月）前支付。（3）福利補(bǔ)貼：按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的（請?zhí)顚懢唧w比例，如：10%）。（2）如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）如甲方違約，賠償金額為實(shí)際損失金額。（2）如乙方違約，賠償金額為實(shí)際損失金額或合同約定的賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶的信息；（3）甲方合作伙伴的信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w期限，如：三年）。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止上述秘密被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及商業(yè)秘密的部分；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的最終審核權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進(jìn)度和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：甲方代表（簽字）：年月日乙方（應(yīng)聘者）：乙方代表（簽字）：年月日甲方（招聘方）蓋章：乙方（應(yīng)聘者）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及面試記錄2.甲方薪酬體系文件3.甲方社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.甲方商業(yè)秘密保護(hù)文件5.甲方客戶信息保密協(xié)議6.甲方合作伙伴保密協(xié)議7.甲方不可抗力事件記錄8.甲方會議記錄9.甲方工作安排及任務(wù)分配文件10.甲方合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按照合同約定提供工作條件。c.違反保密條款。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)。b.違反保密條款。c.未遵守甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。b.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，視為違約。c.甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方或第三方泄露商業(yè)秘密的，視為違約。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不完成的，視為違約。b.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。c.乙方未遵守甲方規(guī)章制