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DB33Establishmentcriterionforyouthmodelunitawa浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 1 1 1 1 2 3 3 4 8 本標(biāo)準(zhǔn)按GB/T1.1—2009給出的本標(biāo)準(zhǔn)代替DB33/T670—2007《青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)范——新增“青年文明號(hào)服務(wù)卡”的定義,新增“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”名稱英文翻譯,——新增“5.1.1特殊建制集體”,如交通崗?fù)?、行政審批中心和新媒體工作單位等,人數(shù)下限為——?jiǎng)h除5.1.4條款中“參加創(chuàng)建青年文明號(hào)內(nèi)為“社會(huì)效益”,“人才效益指標(biāo)”為“人才效益”,“同類實(shí)體”為”同價(jià)值觀)、“三德”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德)教育”勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),原則上每次活動(dòng)參加人員不少于80%”;責(zé)投訴的次數(shù)及要求;否決制”;“生產(chǎn)過程管理”調(diào)整為“質(zhì)量管理”;“班組基礎(chǔ)建1青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)范凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)DB33/T2036.1政務(wù)辦事“最多跑一次”工作規(guī)范第1部分:總則DB33/T2036.2政務(wù)辦事“最多跑一次”工作規(guī)范第2部分:一窗受理、DB33/T2036.4政務(wù)辦事“最多跑一次”工作規(guī)范第4部分:服務(wù)大廳浙青文〔2017〕4號(hào)浙江省青年文明號(hào)活識(shí),能優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo),創(chuàng)造良好效益的青2直接面向社會(huì)群眾提供服務(wù)的,不具備行政執(zhí)法權(quán)力和行政行為直接面向社會(huì)群眾提供服務(wù)的,具備行政執(zhí)法權(quán)力和相應(yīng)的行政不直接面向社會(huì)群眾,間接向群眾提供服務(wù)或?yàn)榍芭_(tái)提供服務(wù)/從事工程項(xiàng)目策劃、勘察、設(shè)計(jì)、采購、施工、試運(yùn)行、竣5.1集體構(gòu)成5.1.1創(chuàng)建集體人數(shù)一般在6人以上、25.1.4創(chuàng)建集體設(shè)內(nèi)部審查員至少一名。5.2人員行為5.2.1近一年(縣級(jí))/兩年(市級(jí))/三年(省級(jí))來集體無重35.2.2創(chuàng)建集體成員應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),掌握本職工作必需的知識(shí)和技能,創(chuàng)建期內(nèi)創(chuàng)建集5.3創(chuàng)建過程5.3.1創(chuàng)建集體所在單位應(yīng)建立由該單位負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人牽頭、其他相關(guān)部門參與的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建任務(wù)、創(chuàng)建計(jì)劃、管理標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度5.3.2圍繞思想教育、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)5.3.3創(chuàng)建集體實(shí)行有形化制度,在醒目位置懸掛創(chuàng)建標(biāo)識(shí),并公開服務(wù)承諾、成員身份、監(jiān)督電話5.3.4創(chuàng)建集體積極利用本集體或上一級(jí)單位的宣傳展示平臺(tái),弘揚(yáng)職業(yè)文明、服務(wù)社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧,提升創(chuàng)建工作的社會(huì)影響力,體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的高度專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)5.3.5建立自查自評(píng)機(jī)制,定期進(jìn)行效果評(píng)估。4A.1基礎(chǔ)要求A.1.1組織領(lǐng)導(dǎo)A.1.1.2創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由該單位負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任。A.1.1.3以正式文件印發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃,明確創(chuàng)建目標(biāo)A.1.2思想道德A.1.2.1以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近A.1.2.2創(chuàng)建集體每年組織成員開展上述學(xué)習(xí)教育活動(dòng),有學(xué)A.1.3.2積極參與志愿服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)建集體可結(jié)合本行業(yè)特A.1.3.3每年通過報(bào)刊、微信、網(wǎng)站、電視等各類媒體對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)、事A.1.3.4已經(jīng)獲得青年文明號(hào)的服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”,首次創(chuàng)建青年文明號(hào)的服A.1.3.5“青年文明號(hào)服務(wù)卡”樣式可根據(jù)單位情況自主設(shè)計(jì)變換。A.1.3.6“青年文明號(hào)服務(wù)卡”包括但不限于以下內(nèi)容:);A.1.4社會(huì)效益A.1.4.2獲得社會(huì)和公眾的認(rèn)可。5A.1.5人才效益A.1.5.1通過持續(xù)的教育和培訓(xùn),在崗位考核中100%達(dá)A.1.5.2創(chuàng)建集體在創(chuàng)建期內(nèi)獲得各類榮譽(yù)稱號(hào)A.1.6經(jīng)濟(jì)效益A.1.7制度建設(shè)A.1.7.1建立創(chuàng)建目標(biāo)考核制度。創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核,有考核記A.1.7.2建立學(xué)習(xí)制度。組織創(chuàng)建集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等,形式不限,A.1.7.3建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核,分工明確,責(zé)A.1.7.4建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)建期內(nèi)針對(duì)“服務(wù)提供”“文明建設(shè)”范管理,確保每一創(chuàng)新環(huán)節(jié)有相應(yīng)的制度約束和評(píng)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),原則上每次活動(dòng)參加人員不少于80%,有活動(dòng)記錄,有培訓(xùn)效果評(píng)A.1.8.2每年實(shí)施不少于一項(xiàng)的青A.1.9人員管理A.1.9.1有面向全體成員的青年文明號(hào)創(chuàng)建培訓(xùn)計(jì)劃,并A.1.9.2成員對(duì)本集體創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的知曉率達(dá)100%。A.1.10服務(wù)行為A.1.10.1窗口工作人員行為舉止大方得體,應(yīng)做到:a)舉止文明,不帶情緒上崗,平等對(duì)待每位b)與人交談時(shí)表情自然,態(tài)度和藹;b)除特殊工作外,應(yīng)佩戴工作胸牌或工號(hào)章,佩戴青年文明號(hào)號(hào)徽;6A.1.10.5遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退,不離崗串崗。A.1.10.6執(zhí)行首問責(zé)任制:a)有關(guān)人員來窗口辦事,第一位接受詢問的工作人員即為首問A.1.10.7執(zhí)行咨詢服務(wù)制:A.2社會(huì)服務(wù)類窗口管理要求A.2.1工作環(huán)境A.2.1.1工作場所保持整潔、美觀,辦公用品擺放有序。A.2.1.2服務(wù)場所標(biāo)識(shí)明顯,有辦A.2.1.4服務(wù)設(shè)施齊全、配套,提供桌椅、筆、飲用水等,能為辦事人員A.2.1.5已獲得榮譽(yù)稱號(hào)的集體,應(yīng)將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置,若有網(wǎng)站的應(yīng)在網(wǎng)站醒目位置A.2.1.6做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作,明顯位置張貼節(jié)能標(biāo)識(shí),積極采取節(jié)能措施,引A.2.2工作業(yè)績A.2.2.1保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作任務(wù)指標(biāo),A.3政務(wù)辦事類窗口管理要求A.3.1應(yīng)按照“最多跑一次”的要求做好現(xiàn)場管理工作,符合DB33/T2036.4的規(guī)定和要求。7A.3.2政務(wù)辦事受理編號(hào)、出具的證照等提供網(wǎng)上查詢,受理過程做到快速辦理、提前辦結(jié),縮短承),A.3.3應(yīng)按照“最多跑一次”的要求提供服務(wù),符合DB33/T2036.1和DB33/T2036.2的規(guī)定和要求。8B.1.1.2創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由該單位負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人B.1.1.3以正式文件印發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃,B.1.2.1以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近B.1.2.2創(chuàng)建集體每年組織成員開展上述學(xué)習(xí)教B.1.3.2積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)建集體可B.1.3.3每年通過報(bào)刊、微信、網(wǎng)站、電視等各B.1.5.1通過持續(xù)的教育和培訓(xùn),在崗位考核中B.1.5.2創(chuàng)建集體在創(chuàng)建期內(nèi)獲B.1.7.1建立創(chuàng)建目標(biāo)考核制度。創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核,有考核記9B.1.7.2建立學(xué)習(xí)制度。組織創(chuàng)建集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等,形式不限,B.1.7.3建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核,分工明確,責(zé)B.1.7.4建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),每年針對(duì)“服務(wù)提供”“文明建設(shè)”兩大B.1.7.5建立激勵(lì)制度。激勵(lì)組織成員誠信工作、務(wù)求實(shí)效,并對(duì)模范典型給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)B.2.1.1積極開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向,以安全思想教育、安B.2.1.2切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全制度、安全操作規(guī)程、事故事件應(yīng)急預(yù)案,確定安B.2.1.4應(yīng)充分利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)日、學(xué)習(xí)班等機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī),舉辦案例剖析,開展事故反思,開展應(yīng)急預(yù)案演B.2.1.5應(yīng)對(duì)所轄設(shè)備的安全狀況和危B.2.1.6建立健全事故調(diào)查、事故處理和事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。在事故處理時(shí),應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的b)事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;B.2.1.7發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的實(shí)行一B.2.1.8新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種人員,應(yīng)經(jīng)過專門安全操作訓(xùn)練,考核合格,取得資格證后上B.2.2.1制定現(xiàn)場管理規(guī)范,作業(yè)場所實(shí)行區(qū)域劃分、定置管理,工具、物料擺放整齊,標(biāo)識(shí)清楚。B.2.2.2作業(yè)場所應(yīng)張貼崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。應(yīng)做好應(yīng)急措施,當(dāng)出現(xiàn)意外、緊急情B.2.2.4做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作,明顯位置張貼節(jié)能標(biāo)識(shí),積極采取節(jié)能措施,引B.2.3.1堅(jiān)定質(zhì)量信念,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對(duì)已經(jīng)建立ISO9001質(zhì)量管理體系的企業(yè),創(chuàng)建集體/班組應(yīng)建立和執(zhí)行質(zhì)量管理制度、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)文件,保管好生產(chǎn)檢驗(yàn)B.2.3.2設(shè)定本集體的質(zhì)量目標(biāo),建立并保持目標(biāo)實(shí)施方案,明確措施、方法、職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度和檢B.2.3.3成立質(zhì)量攻關(guān)小組或QS小組。通過開展活動(dòng),促進(jìn)工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量上一新臺(tái)階,生產(chǎn)效率明顯高于同類崗位或高于原有生產(chǎn)指標(biāo)(以有關(guān)部門證B.2.3.4在工作中努力降低原材料和能源消耗,杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,大力開展雙增雙節(jié)和B.2.3.5上崗人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)操作規(guī)程,愛護(hù)設(shè)備、用具、儀器,使設(shè)備使用壽命和維B.2.3.6同其他班組/崗位協(xié)作好,能按照生產(chǎn)需求組織有效的生產(chǎn)B.2.4.1健全班組臺(tái)賬管理??记诠鼙⒓夹g(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等活動(dòng),每次活動(dòng)參加人員不少于80%,有活動(dòng)記錄,培訓(xùn)有B.2.4.4加強(qiáng)集體成員之間的溝通互動(dòng),建立有效C.1.1.2創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由該單位負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人擔(dān)C.1.1.3以正式文件印發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃,明C.1.2.1以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近C.1.2.2創(chuàng)建集體每年組織成員開展上述學(xué)習(xí)教育C.1.3.2積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)建集體可結(jié)C.1.3.3每年通過報(bào)刊、微信、網(wǎng)站等各類媒C.1.5.1通過持續(xù)的教育和培訓(xùn),在崗位考核中100%達(dá)標(biāo),并保留相關(guān)的考核C.1.7.1建立創(chuàng)建目標(biāo)考核制度。創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核,有考核記C.1.7.2建立學(xué)習(xí)制度。組織集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等,形式不限,深入C.1.7.3建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核,分工明確,責(zé)C.1.7.4建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),每年針對(duì)“服務(wù)提供”“文明建設(shè)”兩大C.1.7.5建立激勵(lì)制度。激勵(lì)組織成員誠信工作、務(wù)求實(shí)效,并對(duì)模范典型給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。C.2.1.1工作場所保持整潔、美觀,辦公用品擺放C.2.1.2工作場所標(biāo)識(shí)明顯,有服務(wù)公約、服務(wù)指南,服務(wù)設(shè)施齊全、配套,能為工作人員提供良好C.2.1.4做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作,明顯位置張貼節(jié)能標(biāo)識(shí),積極采取節(jié)能措施,引C.2.3.2集體成員上崗時(shí)間按要求著裝,做到整潔、規(guī)范。除特殊工作外,應(yīng)佩戴工號(hào)章和青年文明C.2.3.3工作過程中推廣、普及普通話,工作人員能夠熟練使用普通C.2.3.5遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退,不C.2.3.6與服務(wù)對(duì)象建立良好的溝通機(jī)制,應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行定位、明確服務(wù)對(duì)象的要求,進(jìn)而對(duì)自C.2.3.7對(duì)服務(wù)對(duì)象的投訴類型、投訴數(shù)量進(jìn)行規(guī)定,并于年底統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,對(duì)有責(zé)投訴及C.2.5.1有面向全體成員的青年文明號(hào)創(chuàng)建培C.2.5.2成員對(duì)本集體創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的知曉率達(dá)10D.1.1.1成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面指導(dǎo)D.1.1.2創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由該單位負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人D.1.1.3下發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃,明確創(chuàng)建D.1.2.1以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近D.1.2.2創(chuàng)建集體每年組織成員開展上述學(xué)習(xí)教D.1.3.2積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)建集體可D.1.3.3每年通過報(bào)刊、微信、網(wǎng)站、電視等各D.1.3.4已經(jīng)獲得青年文明號(hào)的服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”,首次創(chuàng)建青年文明號(hào)的服D.1.3.5“青年文明號(hào)服務(wù)卡”樣式可根據(jù)單位情況自主設(shè)計(jì)D.1.3.6“青年文明號(hào)服務(wù)卡”包括但不限于);D.1.5.1通過持續(xù)的教育和培訓(xùn),在年度考核中應(yīng)100D.1.5.2創(chuàng)建集體在創(chuàng)建期內(nèi)獲D.1.7.1建立創(chuàng)建目標(biāo)考核制度。創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建的目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核,有考核D.1.7.2建立學(xué)習(xí)制度。組織創(chuàng)建集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等,形式不限,提高創(chuàng)新技能。每月不少于1次組織政治學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的文件、通知,提高全體成員的政治D.1.7.3建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核,分工明確,責(zé)D.1.7.4建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)建期內(nèi)針對(duì)“服務(wù)提供”“文明建設(shè)”范管理,確保每一創(chuàng)新環(huán)節(jié)有相應(yīng)的制度約束和評(píng)D.1.7.5建立激勵(lì)制度。激勵(lì)組織成員誠D.2.1.3做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作,明顯位置張貼節(jié)能標(biāo)識(shí),積極采取節(jié)能措施,引D.2.2.1遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退,不D.2.2.2工作人員儀表端莊、儀態(tài)大方、精神飽滿、舉止得體,上崗時(shí)間按要求著裝,做到整潔、規(guī)范。除特殊工作外,應(yīng)佩戴青年文明號(hào)號(hào)徽,D.2.3.1保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作D.2.4.1倡導(dǎo)文明的工作用語和D.2.4.2深化人民公仆意識(shí),始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)為人民辦實(shí)事、辦好事。在練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),每次活動(dòng)參加人員不少于80%,有活動(dòng)記錄,培訓(xùn)有D.2.4.4成員對(duì)本集體創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的知曉率達(dá)1D.2.5.2組織集體成員學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的理論E.1.1.2創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由該單位負(fù)責(zé)人或分管E.1.2.1以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近E.1.3.2積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)建E.1.7.1建立創(chuàng)建目標(biāo)考核制度。創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建的目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核,有考核E.1.7.2建立學(xué)習(xí)制度。組織創(chuàng)建集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等,形式不限,E.1.7.3建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核,分工明確,責(zé)E.1.7.4建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),每年針對(duì)“服務(wù)提供”“文明建設(shè)”兩大E.2.1.1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全,人員配置合理,安全投入有保障。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,建E.2.1.2積極創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”。以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向,以安全思想教育、安全技能培E.2.1.3施工現(xiàn)場按要求設(shè)置圍欄、大門,統(tǒng)一標(biāo)識(shí),牢固美觀,實(shí)行封閉式施工。臨街或人口密集E.2.1.4施工現(xiàn)場依據(jù)工程類型搭設(shè)必要的基礎(chǔ)設(shè)施,合理劃分施工區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū),材料應(yīng)標(biāo)E.2.1.5施工人員文明作業(yè),并嚴(yán)格E.2.1.6項(xiàng)目五大員(施工員、質(zhì)量員、安全員、材E.2.1.7根據(jù)建設(shè)工程特點(diǎn)、范圍,對(duì)施工現(xiàn)場存在安全隱患的部位與環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,制定施工現(xiàn)場b)事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;應(yīng)采用的工藝流程、特定技術(shù)、方法和作業(yè)指導(dǎo)書,證明過E.2.2.3注意重大環(huán)境因素的監(jiān)測控制,按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制噪音、固體廢棄物、水體E.2.2.4注重職業(yè)健康安全管理,杜絕重大傷亡事故、重大火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故,月工傷事故頻通過組織青年科技論壇、建立QC活動(dòng)小組等進(jìn)行科技創(chuàng)新和QC技術(shù)E.2.3.2積極開展建筑節(jié)能減排活動(dòng),通過編制工地節(jié)能實(shí)施細(xì)則、專項(xiàng)節(jié)能E.2.3.3降低施工噪音和光污染,減少施工揚(yáng)塵,控制污染排放,選擇環(huán)保材料,滿足環(huán)境保護(hù)法規(guī)E.2.3.4加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用,建立企業(yè)系統(tǒng)平臺(tái),逐步推行數(shù)字化工地、綠色施工組織設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫E.2.4.1建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度,有效預(yù)防各種職業(yè)疾病,定期開展員工健康檢查、注重維護(hù)女職工權(quán)益,有完善的勞動(dòng)用工制度、勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度E.2.4.2在工程施工中按照安全技術(shù)規(guī)范編制專項(xiàng)施工方案,保證從業(yè)人員安全。對(duì)建筑工程施工過E.2.4.3作業(yè)場所應(yīng)張貼崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。生產(chǎn)班組應(yīng)備有藥),應(yīng)放置在易于取用的位置;箱內(nèi)應(yīng)配備一些
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