2024年足浴店創(chuàng)始人雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店創(chuàng)始人雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效條件2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與休假3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4福利待遇5.職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍5.2遵守店內(nèi)規(guī)章制度5.3客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的程序9.3解除或終止合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄12.合同附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)12.3福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除與終止的生效14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同雙方簽字蓋章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2雇傭方法定代表人：姓名、職務(wù)1.1.3雇傭方地址：詳細(xì)地址1.1.5被雇傭方身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.1.6被雇傭方住址：詳細(xì)住址1.2合同訂立日期：2024年1月1日1.3合同生效條件：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位：足浴店創(chuàng)始人2.2工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)足浴店的經(jīng)營(yíng)管理2.3.2制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2.3.3管理足浴店的人力資源2.3.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算與控制2.3.5維護(hù)顧客關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排：每周工作6天，每天工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)。3.2休息日與休假：每月享有4天帶薪休假，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度：3.3.1加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣X元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)足浴店年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇：4.4.1提供工作制服4.4.2提供免費(fèi)住宿4.4.3提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍：5.1.1負(fù)責(zé)足浴店的全面管理5.1.2實(shí)施有效的經(jīng)營(yíng)管理策略5.1.3維護(hù)足浴店的正常運(yùn)營(yíng)5.1.4負(fù)責(zé)足浴店的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估5.2遵守店內(nèi)規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.3客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)，確保顧客滿(mǎn)意度。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：甲方將對(duì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起，乙方應(yīng)在甲方所在區(qū)域內(nèi)不得從事與足浴業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，期限為2年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)開(kāi)設(shè)或參與開(kāi)設(shè)任何與足浴業(yè)相關(guān)的店鋪或企業(yè)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密。9.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至甲方商業(yè)秘密不再具有保密性的日期止。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書(shū)面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，有權(quán)解除合同，并提前30日書(shū)面通知乙方。10.2終止合同的程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，確保足浴店業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡。10.3解除或終止合同的補(bǔ)償：10.3.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。10.3.2甲方解除合同，如無(wú)乙方責(zé)任，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的解除合同補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。11.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。11.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計(jì)算：違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的20%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)仲裁。12.3訴訟管轄：如協(xié)商不成，雙方同意以甲方所在地人民法院為管轄法院。13.合同附件13.1職位說(shuō)明書(shū)：詳見(jiàn)附件一。13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳見(jiàn)附件二。13.3福利待遇明細(xì)：詳見(jiàn)附件三。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補(bǔ)充：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止的生效：合同解除或終止后，本合同自解除或終止之日起失效。14.4合同簽署14.4.1合同簽署日期：2024年1月1日14.4.2合同雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）、乙方（簽字）14.4.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且其行為應(yīng)遵守本合同的約定。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任進(jìn)行協(xié)商。16.2.2雙方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方應(yīng)按時(shí)完成其承擔(dān)的服務(wù)工作。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式：18.2.1雙方約定的費(fèi)用支付方式。18.2.2第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.2第三方責(zé)任免除：19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入與合同其他條款的關(guān)系20.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。20.2第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方職位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利待遇。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確競(jìng)業(yè)限制的具體條款。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的20%。若違約方故意造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于損失金額的違約金。示例二：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。示例三：若第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。全文完。2024年足浴店創(chuàng)始人雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當(dāng)事人信息3.職位與工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.薪酬待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展8.工作保密與競(jìng)業(yè)禁止9.試用期與轉(zhuǎn)正10.工作考核與獎(jiǎng)懲11.合同解除與終止12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方：足浴店，住所地：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.2雇傭人：，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)。3.職位與工作內(nèi)容3.1雇傭人擔(dān)任足浴店創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)足浴店的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.2雇傭人工作內(nèi)容包括但不限于：制定經(jīng)營(yíng)策略、招聘與培訓(xùn)員工、管理財(cái)務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、品牌推廣等。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)足浴店。4.2工作時(shí)間：實(shí)行彈性工作制，每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.薪酬待遇5.1雇傭人月基本工資為人民幣萬(wàn)元，按月支付。5.2雇傭人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等假期待遇。5.3雇傭人完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1雇傭人自入職之日起，由雇傭方為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2雇傭人享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。6.3雇傭人享有足浴店的員工福利，包括但不限于員工餐、節(jié)日福利、生日禮品等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇傭人入職后，雇傭方將提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。7.2雇傭人應(yīng)積極參加雇傭方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。7.3雇傭人如有特殊培訓(xùn)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭方應(yīng)提供必要的支持。8.工作保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1雇傭人應(yīng)保守雇傭方商業(yè)秘密，不得泄露雇傭方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。8.2雇傭人在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后的一年內(nèi)，不得在任何與雇傭方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的足浴店或相關(guān)企業(yè)工作。8.3雇傭人違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1雇傭人試用期三個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。9.2試用期內(nèi)，雇傭人有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需支付違約金；雇傭方有權(quán)根據(jù)雇傭人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。9.3試用期滿(mǎn)，若雇傭人表現(xiàn)合格，雇傭方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。10.工作考核與獎(jiǎng)懲10.1雇傭人應(yīng)定期接受雇傭方的績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等。10.2雇傭人考核不合格，雇傭方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。10.3雇傭人連續(xù)兩次考核不合格，雇傭方有權(quán)解除合同。11.合同解除與終止11.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止。11.2雇傭人或雇傭方有下列情形之一的，可以解除合同：11.1.1雇傭人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.2雇傭人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇傭方造成重大損失；11.1.3雇傭人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由雇傭方另行安排的工作；11.1.4雇傭人被依法追究刑事責(zé)任。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1雇傭人違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇傭方支付違約金。12.2雇傭方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇傭人因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止或解除之日止具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”是指除雇傭方和雇傭人以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2.1為雇傭方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2為雇傭方提供財(cái)務(wù)、法律、管理等方面的咨詢(xún)；15.2.3為雇傭方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，雇傭方應(yīng)與雇傭人進(jìn)行充分溝通，確保雇傭人知曉第三方介入的相關(guān)事宜。16.2雇傭方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3雇傭方將第三方介入的相關(guān)信息通知雇傭人，并取得其同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因其自身原因造成雇傭方或雇傭人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1對(duì)于因第三方原因?qū)е鹿蛡蚍浇?jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)賠償雇傭方直接經(jīng)濟(jì)損失的100%；17.2.2對(duì)于因第三方原因?qū)е鹿蛡蛉私?jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)賠償雇傭人直接經(jīng)濟(jì)損失的50%；17.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與雇傭方、雇傭人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2雇傭方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與雇傭人之間的關(guān)系，確保第三方服務(wù)符合雇傭人的需求。18.3雇傭人有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。18.4第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不得損害雇傭方和雇傭人的合法權(quán)益。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1雇傭方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作。19.2監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期評(píng)估。19.3雇傭方發(fā)現(xiàn)第三方存在違法違規(guī)行為或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入期間，如遇特殊情況，雇傭方有權(quán)要求變更或解除第三方服務(wù)。20.2雇傭方要求變更或解除第三方服務(wù)，應(yīng)提前天通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。20.3第三方因自身原因要求變更或解除服務(wù)的，應(yīng)提前天通知雇傭方，并按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇傭方和雇傭人的商業(yè)秘密。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇傭方和雇傭人因此遭受的損失。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方與雇傭方、雇傭人之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《足浴店創(chuàng)始人職位說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)說(shuō)明足浴店創(chuàng)始人的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.《足浴店規(guī)章制度》：包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄雇傭方為雇傭人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)金額等信息。4.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.《年度業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)》：明確年度業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.《保密協(xié)議》：明確雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密和保密義務(wù)。8.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。9.《合同解除與終止協(xié)議》：明確合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭人未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭人應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未履行，雇傭人應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金金額為元/天。示例說(shuō)明：雇傭人未按照約定時(shí)間完成某項(xiàng)工作，逾期天，雇傭人應(yīng)支付違約金元。2.違約行為：雇傭人泄露雇傭方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭人泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：雇傭人在離職后，將雇傭方商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雇傭人應(yīng)賠償雇傭方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：雇傭方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇的，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金金額為元/天。示例說(shuō)明：雇傭方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付雇傭人工資，逾期天，雇傭方應(yīng)支付違約金元。4.違約行為：雇傭方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇傭人因此遭受的損失。示例說(shuō)明：雇傭方未按規(guī)定為雇傭人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇傭人可要求雇傭方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇傭方或雇傭人因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致雇傭方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償雇傭方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年足浴店創(chuàng)始人雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.職位與職責(zé)4.1職位名稱(chēng)4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升制度7.2培訓(xùn)計(jì)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[足浴店名稱(chēng)]乙方：[創(chuàng)始人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[足浴店詳細(xì)地址]乙方地址：[創(chuàng)始人詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]第二條合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于足浴店創(chuàng)始人職務(wù)的雇傭關(guān)系，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。第四條職位與職責(zé)4.1職位名稱(chēng)乙方擔(dān)任甲方足浴店的創(chuàng)始人。4.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)足浴店的總體運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于：1.制定足浴店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.管理足浴店的人力資源；3.監(jiān)督足浴店的財(cái)務(wù)狀況；4.確保足浴店的服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；5.維護(hù)足浴店的品牌形象。4.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的足浴店工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假權(quán)利。5.3考勤制度甲方應(yīng)建立健全考勤制度，乙方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行考勤。第六條薪酬與福利6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)足浴店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)確定。6.3其他福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。6.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條晉升與培訓(xùn)7.1晉升制度乙方在合同期限內(nèi)，如有晉升機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要給予晉升。7.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]，自合同終止之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金自合同終止之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)之日止。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為[保密期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)因違約行為給甲方造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲乙雙方約定的其他解除條件。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方約定的終止條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。第十三條合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件1.乙方簡(jiǎn)歷；2.乙方授權(quán)代表證明；3.其他雙方約定的文件。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；2.提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；3.提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；4.作為調(diào)解人或仲裁人，解決甲乙雙方的爭(zhēng)議；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)；3.甲乙雙方同意第三方介入。16.2程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其協(xié)議或合同中約定的范圍，包括但不限于：1.履行中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持等職責(zé)；2.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.嚴(yán)格按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告有關(guān)情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額1.第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)的賠償限額；2.第三方未能履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)的賠償限額；3.第三方因自