2024年擔(dān)保公司勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年擔(dān)保公司勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.擔(dān)保公司義務(wù)2.1提供擔(dān)保服務(wù)2.2保密義務(wù)2.3風(fēng)險(xiǎn)控制3.被擔(dān)保人義務(wù)3.1履行合同義務(wù)3.2不得損害擔(dān)保公司利益3.3信息披露4.合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作時(shí)間與地點(diǎn)7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備與工具7.3人力資源8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)制8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1被擔(dān)保人違約責(zé)任9.2擔(dān)保公司違約責(zé)任9.3合同解除違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的變更13.3合同的解除與終止14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在擔(dān)保公司所在地正式訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.擔(dān)保公司義務(wù)2.1提供擔(dān)保服務(wù)擔(dān)保方承諾按照合同約定，為被擔(dān)保方提供相應(yīng)的擔(dān)保服務(wù)。2.2保密義務(wù)擔(dān)保方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)被擔(dān)保方同意，不得向任何第三方泄露。2.3風(fēng)險(xiǎn)控制擔(dān)保方應(yīng)采取合理措施，控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，確保被擔(dān)保方的合法權(quán)益。3.被擔(dān)保人義務(wù)3.1履行合同義務(wù)被擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，不得損害擔(dān)保公司利益。3.2不得損害擔(dān)保公司利益被擔(dān)保方在履行合同過(guò)程中，不得采取任何損害擔(dān)保公司利益的行為。3.3信息披露被擔(dān)保方應(yīng)及時(shí)向擔(dān)保方披露與擔(dān)保事項(xiàng)相關(guān)的所有信息。4.合同期限4.1合同起始時(shí)間本合同自2024年X月X日起生效。4.2合同終止時(shí)間本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)被擔(dān)保方每月薪酬為人民幣X萬(wàn)元，具體數(shù)額根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.2薪酬支付方式被擔(dān)保方薪酬每月支付一次，支付日期為每月X日。5.3福利待遇被擔(dān)保方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容被擔(dān)保方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審核、跟蹤與管理等。6.2職責(zé)范圍被擔(dān)保方負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的具體實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.3工作時(shí)間與地點(diǎn)被擔(dān)保方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間上班，工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備與工具公司為被擔(dān)保方提供必要的工作設(shè)備與工具，確保工作順利進(jìn)行。7.3人力資源公司為被擔(dān)保方提供必要的人力資源支持，協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃擔(dān)保方將為被擔(dān)保方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和在職學(xué)習(xí)。8.2晉升機(jī)制被擔(dān)保方通過(guò)考核和表現(xiàn)評(píng)估，有資格晉升至更高職位或承擔(dān)更多責(zé)任。8.3培訓(xùn)費(fèi)用被擔(dān)保方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由擔(dān)保方承擔(dān)，但被擔(dān)保方需按照公司規(guī)定完成培訓(xùn)課程。9.違約責(zé)任9.1被擔(dān)保人違約責(zé)任被擔(dān)保方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2擔(dān)保公司違約責(zé)任擔(dān)保方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3合同解除違約責(zé)任合同解除時(shí)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向擔(dān)保公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、被擔(dān)保方死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明被擔(dān)保方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。12.2附件二：薪酬福利表詳細(xì)列出被擔(dān)保方的薪酬構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金政策等。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出被擔(dān)保方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、預(yù)期效果等。13.其他約定13.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.2合同的變更合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3合同的解除與終止合同的解除與終止，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。14.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；3.雙方在合同履行過(guò)程中遇到需要第三方專業(yè)判斷或協(xié)助的情況。15.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明引入第三方的理由、目的及預(yù)期效果；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行審查；3.第三方介入的具體事宜由雙方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的X%；2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無(wú)關(guān)；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求；3.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無(wú)關(guān)；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求；3.乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；3.第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；18.2合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.3合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.補(bǔ)充條款19.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議；19.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；19.3本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)法律；19.4本合同及其補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述被擔(dān)保方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確被擔(dān)保方的職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬福利表要求：列出被擔(dān)保方的薪酬構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金政策等，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確被擔(dān)保方的薪酬和福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出被擔(dān)保方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、預(yù)期效果等，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確被擔(dān)保方的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定被擔(dān)保方在合同履行期間及合同解除后對(duì)擔(dān)保公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)擔(dān)保公司的商業(yè)秘密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確被擔(dān)保方在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被擔(dān)保方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：被擔(dān)保方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：被擔(dān)保方泄露擔(dān)保公司的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：被擔(dān)保方在工作期間泄露了擔(dān)保公司的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：擔(dān)保方未按照合同約定提供擔(dān)保服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：擔(dān)保方未能按照約定提供擔(dān)保，導(dǎo)致被擔(dān)保方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后，被擔(dān)保方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合同解除后，被擔(dān)保方泄露了擔(dān)保公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年擔(dān)保公司勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)版1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點(diǎn)二、合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2合同期限變更2.3合同期限終止三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間四、工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作義務(wù)4.3工作紀(jì)律五、薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償十、保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件十三、合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)合同附件清單十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年擔(dān)保公司勞動(dòng)合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方基本信息1.3.1擔(dān)保公司名稱：____________________1.3.2擔(dān)保公司地址：____________________1.3.3擔(dān)保公司法定代表人：____________________1.3.4擔(dān)保公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.3.5勞動(dòng)者姓名：____________________1.3.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.3.7勞動(dòng)者住址：____________________二、合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期限變更：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期限可進(jìn)行變更。2.3合同期限終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.1負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的受理、審查、審批及合同管理；3.1.2負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)控制；3.1.3負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展；3.1.4完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作日為_(kāi)___天。四、工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)：4.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.1.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；4.1.3積極配合公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；4.1.4保守公司商業(yè)秘密。4.2工作義務(wù)：4.2.1遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；4.2.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.2.3主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)；4.2.4維護(hù)公司利益，不得泄露公司秘密。五、薪酬待遇5.1基本工資：____元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3薪酬發(fā)放方式：每月____日發(fā)放上月工資。5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行休假制度。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查：公司按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。7.3工作環(huán)境：公司確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.1.2勞動(dòng)者提前____天書(shū)面通知公司；8.1.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.1.4勞動(dòng)者因公司原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.1.2公司解除合同的條件：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.2.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或被宣告失蹤；8.2.3勞動(dòng)者依法被剝奪政治權(quán)利；8.2.4勞動(dòng)者因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.3解除與終止程序8.3.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前____天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；8.3.2公司解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；8.3.3雙方解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的；9.1.2公司違反合同約定的；9.1.3雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2若協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的技術(shù)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1勞動(dòng)者不得泄露公司秘密；10.2.2勞動(dòng)者離職后不得利用公司秘密從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.3保密期限10.3.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起____年。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決或判決。十二、其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1擔(dān)保公司（蓋章）：14.1.2勞動(dòng)者（簽字）：14.2合同生效日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目管理權(quán)條款：說(shuō)明：為確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方擁有對(duì)項(xiàng)目的全面管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等。勞動(dòng)者應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不得擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或工作流程。1.2甲方指定工作內(nèi)容調(diào)整條款：說(shuō)明：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與勞動(dòng)者的能力相符。1.3甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升勞動(dòng)者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。勞動(dòng)者應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方績(jī)效考核與激勵(lì)條款：說(shuō)明：甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予勞動(dòng)者相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1勞動(dòng)者自主決定工作方式條款：說(shuō)明：勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主決定工作方式、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，以適應(yīng)其個(gè)人特點(diǎn)和需求。2.2乙方提出工作內(nèi)容變更條款：說(shuō)明：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需調(diào)整工作內(nèi)容，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)，并視情況予以調(diào)整。2.3乙方享有個(gè)人發(fā)展空間條款：說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的發(fā)展意愿，為其提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參與項(xiàng)目、參加培訓(xùn)等。2.4乙方享有工作成果收益條款：說(shuō)明：勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)過(guò)程中所取得的成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提成，以體現(xiàn)勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款：說(shuō)明：若勞動(dòng)合同的簽訂、履行過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用由哪一方承擔(dān)，以及費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。3.2中介服務(wù)監(jiān)督條款：說(shuō)明：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保中介服務(wù)的公正、公平和合法。若中介服務(wù)存在違規(guī)行為，雙方有權(quán)要求其改正或終止服務(wù)。3.3中介服務(wù)保密條款：說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介服務(wù)爭(zhēng)議解決條款：說(shuō)明：若雙方因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)合同附件清單3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.福利待遇明細(xì)表5.保密協(xié)議6.薪酬調(diào)整方案7.休假制度規(guī)定8.不可抗力事件證明9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.中介服務(wù)合同及費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及認(rèn)定：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。2.公司違約行為及認(rèn)定：未能按照合同約定支付薪酬；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)薪酬不滿。解決辦法：與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，解釋薪酬體系，并根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和勞動(dòng)者表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，找出問(wèn)題原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問(wèn)題：公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者崗位變動(dòng)。解決辦法：與勞動(dòng)者協(xié)商，提供新的工作機(jī)會(huì)或進(jìn)行崗位培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.擔(dān)保公司新員工入職。2.勞動(dòng)合同到期續(xù)簽。3.勞動(dòng)合同變更。4.勞動(dòng)合同解除或終止。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。6.勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展。7.中介服務(wù)合同管理。全文完。2024年擔(dān)保公司勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)版2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任擔(dān)保公司勞動(dòng)合同制員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保擔(dān)保公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“擔(dān)保公司”是指甲方依法設(shè)立的從事?lián)I(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）擔(dān)保業(yè)務(wù)：指擔(dān)保公司為借款人向貸款人提供擔(dān)保，保證借款人按時(shí)歸還貸款本金及利息的行為。（2）勞動(dòng)合同制員工：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方在甲方工作，按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等履行工作職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。（3）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司秘密。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被甲方辭退；（4）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前[提前通知期]天通知乙方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前[提前通知期]天書(shū)面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度辭退乙方，應(yīng)提前[提前通知期]天書(shū)面通知乙方；（4）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)提前[提前通知期]天書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的崗位、工作職責(zé)和甲方薪酬體系，乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付日為每月[具體日期]。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和社保公積金時(shí)，確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，否則由此產(chǎn)生的任何后果由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方如因自身原因解除合同，未按合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前[提前通知期]天書(shū)面通知甲方的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的[具體比例]計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方違約金后[具體日期]內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。（2）乙方在工作中獲得的甲方其他保密信息。9.2保密期限（1）乙方對(duì)本合同約定的保密信息，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府禁令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取一切可能措施，盡量減少損失。（2）不可抗力事件發(fā)生，致使合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府禁令、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，雙方可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]進(jìn)行調(diào)解。（2）調(diào)解不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。（3）仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方，但需提前[提前通知期]天通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職。（2）乙方在合同期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度被辭退。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及到的敏感信息的審查權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息的及時(shí)傳遞。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方蓋章日期]：年月日[乙方簽字日期]：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方蓋章日期]：年月日[乙方簽字日期]：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息資料表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.甲方薪酬體系及福利待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。未按合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。向第三方泄露甲方保密信息。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或社保公積金，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不支付的，視為違約。（2）乙方違約行為認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的，視為違約。乙方提前解除合同，未提前通知甲方的，視為違約。乙方泄露保密信息，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付的一定金額的貨幣。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：指職工個(gè)人和單位按照一定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)